Разработал стратегию EVP для Wargaming, где работал HR-партнером.
Создал стратегию по управлению персоналом крупнейшего телеканала СТБ.
Реализовал ряд рекрутинговых и тренинговых проектов в Альфа-Банке, создавал стратегии удержания персонала в компании.
В компании Preply увеличил eNPS с 30 до 60. Рост компании за 3 месяца работы составил 60%, запустил управление корпоративной культурой
В 2017 вошел TOP-20 HR-лидеров по версии Headhunter, TOP-5 HR по версии delo.ua и Boyden и ТОР-3 экспертов в СНГ по Digital HR по версии hr-benchmarking.ru