Chief of Staff
Не просто помощник. Это тот, кто направляет компанию, когда CEO смотрит вперёд ➡️

📘 Онлайн курс с Mike Pritula
📅 Старт 11 июня 2025, по средам
⏰ Время 16:00 Киев
💬 6 живых занятий онлайн + 18 в записи = 24
🗂 Проверка домашних заданий
📄 Диплом после курса

Пройти только этот курс за 400$ Все курсы сразу за 1000$

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Всё началось с перегруженного календаря CEO, десятков срочных задач и хаоса на уровне команды. Он был гением стратегии — но каждый день тонул в операционке. Тогда в игру вступил Chief of Staff.

Эта незаметная, но ключевая фигура — не ассистент, не COO, и не project-менеджер. Это человек, который превращает хаос в структуру, идеи — в действия, а CEO — в настоящего лидера, свободного думать на 3 шага вперёд.

⚠️ Ты уже в компании, где CEO перегружен и всё держится на нём?
⚠️ Думаешь, что быть CoS — это “помогать”? На самом деле — это управлять.
⚠️ И главное — в мире уже появляются вакансии Chief of Staff. Их не так много. Но те, кто в теме, — уже внутри.

Не упусти шанс — пока другие только гуглят, что это за роль.

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Почему стоит пройти курс про главу офиса CEO

Не упустите шанс улучшить процесс найма и впечатление кандидатов!

Для кого этот курс

👔 Будущие или действующие Chief of Staff, Executive Assistants уровня C-suite
🏢 Руководители, которые хотят стать стратегическими партнёрами CEO
📊 Операционные лидеры, координирующие кросс-функциональные проекты
🧠 Те, кто хочет масштабировать CEO и быть его продлением — без формальной власти
🚀 Все, кто стремится к роли CoS или переходу в COO, GM, CPO и выше
Что вы научитесь делать

🧭 Управлять фокусом и временем CEO, освобождая его от операционки
📌 Приоритизировать, фильтровать и синтезировать информацию для принятия решений
🗣 Быть голосом CEO: управлять коммуникацией, готовить речи и встречи
⚙️ Координировать проекты и выстраивать альянсы в команде
📈 Работать с влиянием, культурой и политикой внутри компании
Польза

⚡ Избавите CEO от рутины и станете его операционной “памятью и руками”
📊 Ускорите выполнение стратегии — через контроль за реализацией задач
🔐 Получите доступ к управленческим решениям и зонам влияния
🧩 Станете связующим звеном между стратегией, командой и культурой
🌱 Построите карьерный трек от CoS до С-level ролей
Отличие от других курсов

⛔ Никакой теории — только практическая работа CoS внутри бизнеса
🧰 Чек-листы, шаблоны, брифы, executive summaries — готовые инструменты
🧠 Упор на soft power: влияние без власти, культура, работа с CEO
📚 Бонус: подборка вебинаров по управлению, аналитике, OKR и коммуникациям
🎯 Первый курс, который раскрывает CoS как профессию с потенциалом роста

Программа курса по работе с CEO ⏬

📅 Старт 11 июня 2025, среда
⏰ Время 16:00 Киев

☘️ 11 июня 2025, 16:00 Киев

Занятие 1. Позиция Chief of Staff: Архитектор влияния

Роль CoS в разных типах компаний (стартап, рост, корпорация)
Треугольник CEO–CoS–Команда: модели взаимодействия
Как выстраивать доверие, быть незаменимым, но незаметным

🔴 Живое занятие

☘️ 18 июня 2025, 16:00 Киев

Занятие 2. Личная эффективность и управление фокусом CEO

Управление календарем CEO и стратегией недели
Приоритизация: модели Eisenhower, ICE, Impact Mapping
“Shielding CEO”: фильтрация лишнего, защита времени

🔴 Живое занятие

☘️ 2 июля 2025, 16:00 Киев

Занятие 3. Информационное посредничество: синтез, а не сбор

Сбор и переработка информации из разных источников
Подготовка брифов, саммари и решений для CEO
Секреты написания executive summary и речей

🔴 Живое занятие

☘️ 9 июля 2025, 16:00 Киев

Занятие 4. Политика и власть: управление ожиданиями и альянсами

Работа с влиянием и скрытой структурой власти в компании
Управление интересами разных стейкхолдеров
Как обеспечивать buy-in от C-level, без формальной власти

🔴 Живое занятие

☘️ 16 июля 2025, 16:00 Киев

Занятие 5. Антикризисное сопровождение CEO

Работа с резкими изменениями: увольнения, слияния, войны
Протоколы принятия решений в условиях неопределённости
Внутренние и внешние коммуникации в кризис

🔴 Живое занятие

☘️ 23 июля 2025, 16:00 Киев

Занятие 6. Рост и масштабирование роли CoS

Как не застрять в поддержке — трек развития: CoS → COO / GM
Построение команды поддержки (аналитики, ассистенты)
CoS как культурный носитель и наследник ценностей CEO

🔴 Живое занятие

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 7. Стратегия компании

Определение хорошей и плохой стратегии компании
Суть стратегии голубых океанов
Определение конкурентных отличий
3 типа типичных стратегий компании
Компоненты эффективной стратегии
Не менее 3 инструментов диагностики компании до разработки стратегии
Правила проведения стратегической сессии компании

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 8. HR аудит и чек-лист аудита

Инструмент HR аудита
Заполнение чек-листа HR аудита
Заполнение SWOT-анализа
Заполнение PESTEL-анализа
Формат отчёта по итогам аудита

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 9. HR стратегия и шаблон ее разработки

Шаблон HR стратегии
Формулирование HR целей
Метрики для HR стратегии
Связь HR стратегии со стратегией бизнеса
Создание стратегии по итогам HR аудита
Обоснование HR затрат для стратегии
Разработка HR Roadmap на основании стратегии

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 10. Управление проектами

4 основных этапа проекта и 5 процессов
Шаблон проектного плана
Шаблон бизнес кейса проекта
Шаблон плана коммуникаций проекта
Создание сетевой диаграммы проекта

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 11. Управление изменениями

Модель сопротивления людей к изменениям
Модель всадника, слона и пути в управлении изменениями
Важность эмоциональных факторов изменений
Модель Джона Коттера для управления изменениями
Модель unfreeze-change-freeze для управления изменениями
Опросник Gallup для оценки готовности команд к изменениям

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 12. Система OKR

Суть метода OKR и требования к его использованию
5 отличий метода OKR от MBO
Системы для учёта OKR
Безболезненный запуск OKR в компании впервые
Подведение итогов по OKR
Связь OKR с системой Performance Review
Все требования к Key Results

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 13. Performance Review

Шаблон анкеты Performance Review
Связь постановки целей, обратной связи и Performance Review
Инструменты автоматизации Performance Review
Опросник для сотрудников по итогам прохождения ревью о качестве встречи с руководителем
Шаблон идеальной встречи руководителя и сотрудника для Performance Review
Самоопросник руководителя по итогам встречи ревью
Связь ревью и заполнения плана развития сотрудника

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 14. Внутренние коммуникации

Концепция Голоса сотрудника и её роль в компании
Отношения с сотрудниками и их формирование
Модель эффективной коммуникации
Опросник для оценки коммуникаций в компании
Не менее 10 каналов коммуникаций с сотрудниками
Организация и проведение All hands
Внедрение политики открытых дверей

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 15. Корпоративные события

Роль корпоративных событий в компании и их влияние на бизнес
Разработка календаря корпоративных событий с ChatGPT
Популярные форматы событий, например, Thirsty Thursday

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 16. Корпоративная культура

3 основных элемента корпоративной культуры
Процесс описания культуры компании и инструменты для этого
Не менее 10 способов интеграции культуры в деятельность компании
Описание желательного и нежелательного поведения сотрудников
Описание культуры в книге сотрудника и требования к этому
Правила изменения культуры в компании

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 17. HR аналитика и популярные HR метрики

Отличие аналитики от просто метрик
50 наиболее популярных HR метрик, их расчет и применение
5 инструментов сбора информации для аналитики
Различие между валидностью и надежностью данных
Расчет медианы и перцентилей
Оцифровка HR решений для анализа
Построение разных графиков
Расчет корреляции между набором данных
Разные способы составления прогнозов данных
Сегментация данных по разным направлениям
Расчет денежной пользы сотрудника для компании
Расчет выгоды для компании от повышения вовлеченности сотрудников
Внедрение Exit Interview для анализа текучести

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 18. Аналитика рекрутинга

Инструмент чек-лист аудита рекрутинга
20+ наиболее распространенных рекрутинговых метрик и их расчет
Анализ воронки по вакансии и инструмент анализа
Расчет необходимого количества рекрутеров для плана закрытия вакансий на год
Расчет стоимости закрытия вакансий со всеми затратами
Разработка рекрутинговых SLA
Отчетность в рекрутинге
Работа с жалобами в рекрутинге
Стратегии работы с проблемными вакансиями

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 19. Оценка результатов

Оценка результатов на основании обязанностей
Оценка результатов по MBO
Оценка результатов по KPI
Оценка результатов на основании соблюдения стандартов
Оценка результатов на основании критических инцидентов
Оценка результатов сотрудников на основании анализа должности

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 20. Обучение руководителей

Концепция развития руководителей, основанная на уровнях лидерства
Обучение руководителей инструментам People Management
Не менее 5 форматов развития руководителей
Оценка потребности руководителей в развитии
Не менее 3 популярных книг по лидерству для руководителей
Не менее 3 известных мировых тренинга по развитию лидеров

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 21. Таланты сотрудников

Роль талантов в развитии сотрудников
Использование инструмента оценки талантов от Gallup, VIA или High5test
Проведение коучинга по талантам
Исследования, показывающие эффект на работе от применения талантов

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 22. Организационное развитие

Модель и этапы организационного развития
5 основных инструментов организационной диагностики
5 уровней интервенций в компании
Предложение не менее 5 вариантов интервенций для каждого из 5 уровней интервенций
Оценка результатов интервенций

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 23. Организационная структура

Несколько видов организационных структур в компании
Создание матричной структуры
Минимум 5 драйверов организационной структуры
Инструмент диагностики организационной структуры
Создание сетевых структур по типу Spotify для укрепления горизонтальных связей

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 24. Автоматизация HR

Минимум 10 систем HR автоматизации, включая PeopleForce
Демо и тестирование хотя бы одной системы
Системы автоматизации рекрутинга
Системы автоматизации обучения
Scorecard оценки систем
Платформы для создания простого чатбота
Возможности и ограничения применения AI в автоматизации HR
Активное использование ChatGPT для выполнения рутинных ежедневных задач

Пройти курс

Выберите свой пакет и сэкономьте при ранней регистрации

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)

Записаться на первое занятие бесплатно

Как проходит обучение на курсе CoS

1

Онлайн занятие

Вы смотрите записанные занятия в удобном для себя темпе

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный

Интегрируется в профайл Linkedin и HH
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на английском, русском и украинском

Регистрация

Курс ведёт Mike Pritula — эксперт №1 в онлайн HR сфере

Стать участником

Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR AI software
№1 Лидер мнений в HR с 2019 года
Автор самого крупного Youtube HR канала
20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
Реализовал более 50 HR проектов
Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2010 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
Запустил курсы подготовки к сертификации HRCI в 10+ странах
Более 60'000 обученных HR
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 5 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

👨‍🎓100'000 HR

Ровно столько участников прошло наши курсы с 2012 года

🌍 185 стран

США, Индия, Испания, Франция, Украина, Казахстан и другие

📚 135+ курсов

Для HR, рекрутеров, руководителей и бизнесменов

🗣️ 5 языков

Мы обучаем на разных языках и делаем HR доступнее

Что вы получите на курсе про Chief of Staff

Интенсивная работа на курсе

На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты

Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат

Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Удобный личный кабинет

Обучение на курсе: живые занятия, практика и поддержка

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

❓ Часто задаваемые вопросы (Q&A)

Chief of Staff — это правая рука CEO, стратегический координатор, который управляет проектами, фильтрует информацию, помогает CEO сосредоточиться на главном и обеспечивает выполнение приоритетов. Это не ассистент, а человек, усиливающий эффективность всей компании.

Записаться

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Главная
→
Chief of staff

Chief of Staff Не просто помощник. Это тот, кто направляет компанию, когда CEO смотрит вперёд ➡️

Почему стоит пройти курс про главу офиса CEO

Выберите свой пакет и сэкономьте при ранней регистрации

Как проходит обучение на курсе CoS

Курс ведёт Mike Pritula — эксперт №1 в онлайн HR сфере

Что вы получите на курсе про Chief of Staff

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Обучение на курсе: живые занятия, практика и поддержка

Chief of Staff
Не просто помощник. Это тот, кто направляет компанию, когда CEO смотрит вперёд ➡️