Mike Pritula Academy / HR Journal
HR журнал
Разборы, шаблоны и готовые инструменты для HR и рекрутеров. Пишет Mike Pritula — 21 год в HR.
Что читают чаще всего — за последние 90 дней
Семь тем журнала
В каждой — четыре статьи, которые читают чаще других, и курс, где тема разобрана целиком.
Наём и собеседования
- Дашборд рекрутинга: метрики, формулы и как его построить
- Собеседование для IT-кандидатов: примеры вопросов
- Воронка рекрутинга
- Обратная связь на собеседовании: примеры и советы по предоставлению
Адаптация и вовлечённость
- Onboarding Checklist: чек-лист онбординга на 90 дней
- План на 30-60-90 дней для новых сотрудников (+ шаблон)
- Опрос удовлетворенности: руководство + шаблон
- Опросник Маслач (MBI): как измерить и предотвратить профессиональное выгорание
Оценка и эффективность
- 100 полезных фраз для Performance Review
- Performance Improvement Plan (PIP): шаблон, SMART-цели и ошибки
- Как написать Performance Review: руководство + примеры
- 9 Box grid - инструмент управления талантами
Обучение и развитие
- Модель ADDIE [+ шаблон]
- Карьерный рост сотрудников: 7 стратегий и чек-лист программы
- План развития сотрудника (PDP): шаблон, цели и внедрение
- Матрица обучения: бесплатный шаблон и руководство
Оплата и грейды
- Грейдинг должностей: руководство + шаблон
- AI для C&B и Total Rewards: грейдинг с Claude
- Суть грейдинга и его польза для бизнеса
- Как создать EVP. Почему Compensation&Benefits уже не работает. Из чего состоит Total Rewards?
AI в работе HR
- Claude для рекрутера: промпты и AI-система подбора
- Как создать панель HR-аналитики с помощью ИИ
- Claude для HR: сценарии использования, риски и снижение нагрузки
- Лучшие инструменты искусственного интеллекта для HR в 2026 году: полное руководство
Инструменты внутри статей
Заполнили поля — получили готовый результат. Работают прямо на странице, без регистрации.
Конструктор приветственного сообщения
Заполните четыре поля, выберите, кто пишет, — и скопируйте сообщение для нового сотрудника.
Открыть в статьеКалькулятор текучести персонала
Пять чисел за любой период — коэффициент, индекс стабильности и стоимость текучести.
Открыть в статьеИнтерактивная матрица 9-box
Выберите результативность и потенциал — узнаете, что делать с человеком.
Открыть в статьеКонструктор письменного предупреждения
Полное предупреждение сотруднику из девяти полей. В форме уже есть пример — замените факты на свои.
Открыть в статьеВсе статьи
Новые статьи — сразу в Telegram-канале Mike Pritula
Подписаться на каналСемь тем — семь курсов. Или одна подписка
Курсы из семи тем по отдельности
- Современный рекрутер$450
- Адаптация сотрудников$350
- Performance Review$350
- Менеджер по обучению$390
- Total Rewards 3.0$600
- AI в HR$450
- HR Директор$750
Pritula:Subscription
Все семь входят в подписку — всего в ней 175+ курсов. Новые курсы, которые выйдут за год, тоже ваши.
В подписку не входят курсы подготовки к сертификации. Все курсы академии — в каталоге.
Не знаете, с чего начать? Напишите нам.
Поможем выбрать курс под вашу цель и ответим на вопросы по подписке — в любом удобном мессенджере, в рабочие часы.