HR-MARKETING · RECRUITMENT MARKETING
Курс HR-маркетинг найм как система, а не объявление.
Вы постите вакансию на job-бордах и в LinkedIn — и ждёте. А лучшие кандидаты в это время листают ленту и не видят вас. За 6 занятий вы соберёте систему маркетинга найма для своей вакансии: карьерный hub, который находят люди и AI, AI-контент под каналы, программатик-дистрибуцию и дашборд метрик.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
- HR маркетинг – это современный подход к управлению человеческими ресурсами, сочетающий стратегии маркетинга с процессами управления талантами. На курсах по HR маркетингу мы показываем инновационные методы и инструменты для создания эффективного онлайн присутствия компании, рекрутинга и привлечения лучших специалистов через геймификацию.
- Вы узнаете, как оптимизировать собственный карьерный сайт, создать эффективную реферальную программу и использовать цифровой маркетинг для привлечения кандидатов через социальные сети и рекламные кампании. Запишитесь на обучение HR маркетингу, чтобы получить практические навыки и знания для успеха в области управления человеческими ресурсами.
В чем отличие HR Маркетинга и Брендинга работодателя?
HR Маркетинг - это инструменты продвижения бренда работодателя.
Брендинг работодателя - это определение бренда компании, его ценностного предложения, целевой аудитории и коммуникации.
Брендинг работодателя - это определение бренда компании, его ценностного предложения, целевой аудитории и коммуникации.
Наш курс по HR-маркетингу подойдет для:
-
HR-специалистов, которые хотят улучшить свои навыки в диджитале маркетинга для эффективного продвижения вакансий - HR-специалистов, которые хотят улучшить свои навыки в диджитале маркетинга для эффективного продвижения вакансий
- Менеджеров по управлению талантами, интересующимися новыми стратегиями привлечения и удержания талантов через интернет
- Маркетинговые специалисты, желающие расширить свои знания в HR-сфере для более эффективного сотрудничества с HR-отделом
- Бизнес-собственников, стремящихся к оптимизации рекрутинга и повышению привлекательности своей компании для потенциальных работников через инновационные подходы к HR
Чем будет полезно обучение HR Маркетингу
-
Полный набор информации об HR МаркетингеНа курсе вы узнаете, что такое HR Маркетинг и как он может помочь в рекрутинге компании. Мы изучим все направления HR Маркетинга от внутренних до внешних -
Рабочие инструменты и кейсыНа курсе мы разберем кейсы успешных компаний и как они продвигают бренд работодателя с помощью HR Маркетинга, а также разберемся, как работает каждый инструмент и попрактикуемся в их использовании - Повышение профессионального уровняИзучение HR маркетинга позволит вам повысить свою квалификацию и стать более конкурентоспособным на рынке труда. Вы сможете более эффективно использовать инструменты маркетинга для оптимизации рекрутинговых процессов и повышения репутации бренда среди профессионалов
- Реальная польза для компанииСокращение текучести кадров, а также привлечение кандидатов, культура которых соответствует культуре компании. HR-маркетинг – это новый тип HR, указывающий на то, что ваша компания – лучшее место для работы, что приводит к созданию сильного бренда
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема Бренда работодателя и HR Маркетинга
Во время курса HR-маркетинга вы получите следующие знания и навыки:
- Узнаете, как улучшить онлайн присутствие компании через геймификацию и построение комьюнити талантов
- Научитесь эффективно управлять HR маркетингом, используя инструменты и стратегии
- Овладеете навыками создания интерактивного карьерного сайта для компании
- Разберетесь, как использовать геймификацию для улучшения рекрутинга и привлечения талантов
- Освоите основы digital маркетинга, включая e-mail маркетинг, контент маркетинг, видеомаркетинг, SEO и работу с социальными сетями
- Научитесь запускать эффективные рекламные кампании с помощью Google Adwords, Google Analytics и ремаркетинга
- Получите навыки разработки стратегий продвижения в социальных сетях, таких как Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube и Instagram
- Узнаете, как измерять эффективность стратегий HR маркетинга через аналитику, стоимость найма, сроки закрытия вакансий, источники кандидатов и качество кандидатов
Программа · 6 занятий по 45 минут
Шесть занятий —одна ваша вакансия.
Курс собран как сборка системы маркетинга найма вокруг одной вашей вакансии. Каждое занятие добавляет новый рабочий элемент и опирается на предыдущий — от карьерного hub до дашборда метрик.
01 Карьерный hub и обнаружение вакансии в AI Дом вашей вакансии, который находят и люди, и AI
- Карьерная страница работает как продающая страница, а не строчка на доске вакансий
- Продающая страница вакансии собирается из пяти блоков: оффер, роль, команда, процесс найма, призыв
- Как ChatGPT, Perplexity и Gemini находят вашу вакансию и пересказывают её кандидату
- Понятная структура описания (заголовки, ключевые факты, разметка) повышает шанс попасть в ответ AI
- База пассивных кандидатов удерживает людей между вакансиями — не начинать поиск с нуля
- Страницу можно собрать на конструкторе без разработчика
Результат карьерная страница вакансии, которую находят люди и AI.
02 Персона кандидата и карта каналов Кому и где показывать вакансию
- Персона кандидата описывает не демографию, а каналы, мотивы и возражения нужного человека
- Пассивные кандидаты (большинство рынка) и активные требуют разных каналов и сообщений
- Карта каналов: доски вакансий, соцсети, нишевые сообщества (Slack, Discord, Telegram) — под конкретную роль, не «везде»
- Сообщение меняется по стадии пути: знакомство, интерес, решение
- Открытая зарплата повышает отклик и видимость вакансии
- AI ускоряет изучение аудитории: где «водится» персона и что её цепляет
Результат персона кандидата и карта приоритетных каналов под вакансию.
03 AI-контент и видео под найм Тексты, видео и визуал вакансии за час, не за неделю
- Вакансия — это продающий текст, а не должностная инструкция
- Понятный запрос из четырёх частей (роль, контекст, задача, формат) даёт стабильный AI-текст вместо случайного
- Короткое вертикальное видео — главный формат привлечения в 2026 году
- AI-инструменты собирают видео под вакансию без съёмочной команды
- Истории о работодателе работают внутри уже утверждённого бренда, не подменяют его
- Контент-календарь превращает разовые посты в постоянное присутствие
Результат комплект AI-контента вакансии под разные каналы.
04 Программатик и платная дистрибуция Бюджет идёт за качеством кандидата, а не за кликами
- Программатик размещает вакансию автоматически по многим площадкам — в отличие от ручной закупки
- Постоянная дистрибуция работает всё время, а не разовой вспышкой под одну вакансию
- Бюджет распределяется по качеству кандидата — по цене за качественный отклик, а не по кликам
- Метки ссылок и отслеживание откликов показывают, какой канал реально привёл человека
- Площадки и таргетинг выбираются под объём и бюджет, а не по моде
- Тестовая кампания запускается с заранее заданной целевой ценой отклика
Результат запущенная тестовая кампания с целевой ценой отклика.
05 Адвокация сотрудников и соцсети Ваши сотрудники — самый дешёвый и доверенный канал
- Сотрудники — канал с самым высоким доверием аудитории
- Реферальная программа нового поколения опирается на готовый контент, а не на «расскажите друзьям»
- Готовые посты и шаблоны снимают барьер «не знаю, что писать»
- Органический и платный охват в соцсетях решают разные задачи и считаются отдельно
- Амбассадоры усиливают охват за пределами своей сети
- Адвокация требует согласия сотрудников и понятных правил
Результат план продвижения вакансии через сотрудников.
06 Аналитика, атрибуция и оптимизация Какой канал реально привёл нанятого — и что делать дальше
- Воронка маркетинга найма: показ, клик, отклик, квалифицированный кандидат, наём
- Ключевые метрики: цена найма, срок закрытия вакансии, качество кандидата, качество источника
- Атрибуция показывает, какой канал реально привёл нанятого, а не последний клик
- Дашборд переводит данные на язык бизнеса для отчёта руководству
- Правила EU AI Act относят AI в подборе и ранжировании к «высокому риску» — нужен контроль человека
- План на 90 дней превращает разовый запуск в систему
Результат дашборд метрик и план развития на квартал.
Пройти курс за $350 →
К каждому занятию — домашнее задание с проверкой, шаблоны и инструменты.
Варианты оплаты - ранняя регистрация, доступная цена
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Все курсы сразу
$1000
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса, пробный урок HR-маркетинга бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат Процесс обучения HR маркетингу это:
1
Онлайн занятие в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce.io
- 21 год в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2012 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в Восточной Европе
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 3000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 1.5 млн просмотров статей
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года в Украине и Беларуси
TOP-20
HR-лидеров
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в Восточной Европе
Что вы получите в рамках программы
-
Интенсивная работа на курсе
Вы получите возможность интенсивно работать над своими навыками HR маркетинга под руководством опытных инструкторов. Каждое занятие посвящено определенной теме и включает практические упражнения и обсуждения -
ИнструментыВы освоите современные инструменты HR маркетинга, которые помогут эффективно продвигать бренд работодателя. На курсе вы узнаете ATS, чатботы, платную рекламу в социальных сетях, инструменты аналитики и многое другое -
Готовые решения
Вы получите готовые стратегии и решения по реализации HR маркетинга в вашей компании. Каждый модуль курса содержит практические советы и инструменты, которые можно применять непосредственно в вашей деятельности -
Примеры
Вы ознакомитесь с успешными кейсами использования HR маркетинга от ведущих компаний. Анализируя примеры других, вы сможете понять, как применить эти методики к своей практике -
Домашние задания
Каждое занятие сопровождается домашними заданиями, которые помогут закрепить полученные знания. Выполнение задач будет способствовать усвоению материала и практическому применению навыков -
Закрытый чат
Вы получите доступ к закрытому чату, где вы сможете обсуждать темы курса с коллегами и инструкторами, обмениваться опытом и получать дополнительную поддержку во внеклассное время
Из анкет выпускников
Что говорят выпускники курса «HR-маркетинг»
В своей компании я реализовала проект создания карьерного сайта, который сейчас является сильным и перспективным инструментом HR-маркетинга.
Это уже стоило того, чтобы пройти этот курс.
Домашние задания позволили шаг за шагом внедрить практику и получить невероятные результаты: увеличить число кандидатов и обойти конкурентов на рынке.
Отзывы — из анкет, которые выпускники заполняют при получении диплома.
Записаться на курсУдобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе HR-маркетинга
Доступ к ресурсам. В рамках курса HR-маркетинга вы получите неограниченный доступ ко всем записям вебинаров, презентаций и дополнительных материалов через личный кабинет на нашем учебном портале. Вы сможете изучать материалы в удобное для вас время и темп.
Общение и поддержка. Участники курса активно общаются и получают поддержку в закрытом Telegram-чате. Это позволяет обсуждать вопросы, делиться опытом и находить ответы на вопросы от инструкторов и соучастников, обеспечивая эффективное обучение и взаимодействие участников курса.
Общение и поддержка. Участники курса активно общаются и получают поддержку в закрытом Telegram-чате. Это позволяет обсуждать вопросы, делиться опытом и находить ответы на вопросы от инструкторов и соучастников, обеспечивая эффективное обучение и взаимодействие участников курса.
Преимущества нашего курса среди курсов конкурентов:
-
Глубокое изучение HR-маркетингаНаш курс предлагает полную информацию о HR-маркетинге от внутренних до внешних аспектов. Мы глубоко рассматриваем инструменты, примеры и готовые решения для построения успешной стратегии в области рекрутинга -
Удобный формат обученияНаш курс позволяет участникам изучать материал в удобное для них время и место. Все ресурсы, записи вебинаров и дополнительные материалы доступны в личном кабинете, а также поддерживаем коммуникацию участников через закрытый чат для обмена опытом и поддержки -
Интенсивная практикаНаши учащиеся не только изучают теорию, но и активно применяют знания на практике. Мы предлагаем рабочие инструменты и проводим анализ кейсов известных компаний, чтобы научить эффективному использованию HR-маркетинга -
СертификатПосле успешного завершения курса участники получают официальный сертификат, подтверждающий их знания и навыки в области HR-маркетинга. Это позволяет повысить их конкурентоспособность на рынке труда и расширить возможности карьерного роста
Этот курс идеально подходит для HR-специалистов, рекрутеров, маркетологов, бизнес-аналитиков и всех, кто интересуется внедрением маркетинговых подходов в сфере управления персоналом.
HR-маркетинг – это стратегический подход к управлению человеческими ресурсами, направленный на привлечение и удержание талантливого персонала с помощью маркетинговых инструментов и подходов.
Да, этот курс открыт для всех желающих, независимо от опыта в сфере HR. Он предназначен для тех, кто хочет овладеть основами HR-маркетинга или начать карьеру в этой области.
Основные темы курса включают в себя онлайн присутствие компании, геймификацию рекрутинга, рекомендации кандидатов сотрудниками, digital marketing, платную рекламу, работу с социальными сетями и измерение результатов HR-маркетинга.
Вебинары обучения HR-маркетингу проходят один раз в неделю и длятся примерно 1,5-2 часа каждый. После каждого вебинара предоставляется возможность просмотра записи в удобное время для участников.
Участники получат глубокие знания об HR-маркетинге и смогут применять его практически в своей работе. Кроме того, они получат доступ к материалам курса, записям вебинаров и закрытому чату с коллегами и экспертами отрасли для дальнейшей поддержки и обмена опытом.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: