✋HR Бизнес Партнер: Как стать HRBP и выстраивать HR-стратегию

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Course", "@id": "https://pritula.academy/hrbp", // URL страницы курса "name": "HR Бизнес Партнер: Как стать HRBP и выстраивать HR-стратегию", // Из H1 "description": "30 занятий: от стратегии и аналитики до People Management. Получите навыки HRBP и говорите с бизнесом на одном языке", // Из meta description "image": "https://static.tildacdn.one/tild3131-6435-4639-a134-313536666539/image.png", // Из og:image "url": "https://pritula.academy/hrbp", // URL страницы курса "provider": { "@type": "Organization", "name": "Mike Pritula Academy", "sameAs": "https://pritula.academy" // Основной сайт академии }, "author": { "@type": "Person", "name": "Mike Pritula" // "sameAs": "URL_СТРАНИЦЫ_АВТОРА" // Можно добавить }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Mike Pritula Academy", "url": "https://pritula.academy" }, "isAccessibleForFree": false, // Курс платный "offers": { "@type": "Offer", "category": "https://schema.org/Education", "price": "500", // Базовая цена из блока T616 "priceCurrency": "USD", "availability": "https://schema.org/InStock", "url": "https://pritula.academy/hrbp" // Ссылка на страницу покупки/курса }, "hasCourseInstance": { "@type": "CourseInstance", "courseMode": "Online", "instructor": { "@type": "Person", "name": "Mike Pritula" }, "courseWorkload": "PT100H", // !!! ПРЕДПОЛОЖЕНИЕ: 100 часов (30 занятий). Уточните или измените! "startDate": "2025-04-29" // Дата начала из блока T337 // "endDate": "YYYY-MM-DD" // Можно добавить дату окончания }, "educationalLevel": "Intermediate", // !!! ПРЕДПОЛОЖЕНИЕ: Средний уровень. Уточните, если нужно (Advanced, All Levels) "inLanguage": "ru", // Основной язык курса - русский // "availableLanguage": ["ru"], // Языки субтитров и т.д., если есть "about": { "@type": "Thing", "name": ["HR", "HR Бизнес Партнер", "HRBP", "Управление персоналом", "Стратегический HR"] // Общие категории }, "teaches": [ // !!! Навыки на основе программы, можно уточнить/сократить "HR Бизнес Партнерство", "Стратегия компании", "HR Аналитика", "Проведение опросов сотрудников", "Управление корпоративной культурой", "Управление эффективностью (Performance Management)", "OKR (Objectives and Key Results)", "Встречи 1-на-1 (1-on-1 Meetings)", "Коучинг сотрудников", "Обратная связь (Feedback)", "Обучение и развитие сотрудников", "People Management", "Командная работа и тимбилдинг", "Управление проектами", "Организационное развитие", "Управление изменениями" ], "audience": { "@type": "Audience", "audienceType": [ // Из блока T844 "Рекрутеры, желающие развиваться в HR", "HR Директора", "HR Generalist", "HR Консультанты", "Специалисты отдела кадров", "Руководители подразделений" ] }, "educationalCredentialAwarded": { // Информация о дипломе "@type": "EducationalOccupationalCredential", "name": "Диплом HR Бизнес Партнер", // !!! Уточните точное название "credentialCategory": "Diploma", "url": "https://www.credential.net/ae9a8739-73d1-4751-8265-ce8a2b5d9cc3" // Ссылка на пример диплома }, "syllabusSections": [ // Примеры названий модулей из блока T517 { "@type": "Syllabus", "name": "Занятие 1. Кто такой HRBP и его роль в компании" // "timeRequired": "PT2H" // Можно добавить длительность }, { "@type": "Syllabus", "name": "Занятие 2. Понимание бизнеса" }, { "@type": "Syllabus", "name": "Занятие 3. HR аналитика и популярные HR метрики" }, { "@type": "Syllabus", "name": "Занятие 7. Работа HRBP с жизненным циклом сотрудника" }, { "@type": "Syllabus", "name": "Занятие 12. Управление эффективностью и OKR" }, { "@type": "Syllabus", "name": "Занятие 17. People management" }, { "@type": "Syllabus", "name": "Занятие 23. Работа HRBP как консультанта и агента изменений" }, { "@type": "Syllabus", "name": "Занятие 30. Управление изменениями" } // ... добавьте остальные секции при необходимости ] // "datePublished": "YYYY-MM-DD" // Можно добавить дату публикации // Не добавляем aggregateRating и review, так как они есть в Product Schema }