HR специалист

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 1 мая 2024 года, по средам
⌚︎ Время 17:30 Киев | 15 занятий онлайн (2 живых и 13 PowerWebinar)
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
♨ Также можно пройти в записи прямо сейчас (прошлая версия)

Регистрация

Вы когда-нибудь ощущали, что ваши усилия в области HR могли бы принести больше пользы, если бы у вас были более глубокие знания и инструменты? Сколько раз вы сталкивались с ситуациями, когда не хватало определенных навыков для решения HR-задач на высоком уровне?
Представьте, что вы расширяете свои компетенции и становитесь HR-специалистом, на которого ориентируются все в компании. Как это повысит вашу ценность в глазах работодателя и коллег?
Наш курс "HR Специалист" дает вам уникальную возможность не только освоить, но и углубить ваши знания в одной из самых востребованных областей современного бизнеса. Вы получите доступ к самым современным практикам и инструментам, которые сделают вашу работу более результативной и признанной.

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!

Для кого этот курс

Для всех, кто хочет начать свой путь в HR и получить востребованную профессию

Что вам даст курс

Все базовые знания в основных направлениях работы HR и базовые инструменты

Польза

На этой должности со старта платят 500-1000$ и уже через 2-3 года можно вырасти в карьере и зарабатывать 1500-2000$

Отличие от других курсов

Этот курс составлен на понятном для начинающих специалистов языке

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Программа курса для начинающих HR

Старт курса 1 мая 2024 года, среда
⌚︎ Время 17:30 Киев

1 мая
(среда)
17:30 Киев

Занятие 1. Введение в HR. Кто такой HR Специалист

Типичная структура HR отдела
Чем занимается разные HR функции и сотрудники
Модель компетенций HR специалиста
Оценка своих знаний
Планирование своей карьеры

PowerWebinar

Занятие 2. Рекрутинг

Эффективное планирование этапов отбора
Подготовка профиля компетенций кандидата
Популярные библиотеки компетенций
Составление вопросов для интервью по компетенциям
Прописывание поведенческих индикаторов для компании
Разработка тестового задания для оценки Hard skills
Разработка ролевой игры для кандидата
Поиск синонимов названия должностей
Назначение списка компаний-доноров и его использование в поиске
Формирование списка ключевых слов для поиска кандидатов
Составление продающего текста вакансии
Создание привлекательного текста вакансии с помощью ChatGPT
Разработка медиа-кита для вакансии и его назначение

PowerWebinar

Занятие 3. Адаптация сотрудников

Метод создания чек-листа адаптации
Отличие preboarding, induction, onboarding, reboarding
Расчёт экономической пользы адаптации
Создание книги новичка
Работа с платформами для создания книг
Запуск программы наставничества для новичков
Организация идеального первого рабочего дня
Обеспечение незанятости нового сотрудника организационными вопросами в первый рабочий день
Создание опросников для новых сотрудников для сбора обратной связи
Организация презентации для новых сотрудников
Организация презентации новых сотрудников для "старичков" в компании
Владение инструментами автоматизации адаптации
Использование бота Donut или Random Coffee для знакомства новичков
Организация тимбилдинговых активностей для сплочения новых команд

PowerWebinar

Занятие 4. Обучение сотрудников

Шаблон опросника для выявления потребностей в развитии сотрудников
Шаблон заявки на обучение сотрудника
Пример политики обучения сотрудников
Применение модели Киркпатрика для обучения сотрудников
Модель 6D, которая пришла на замену ADDIE в обучении сотрудников
Запуск онлайн обучения сотрудников
Шаблон персонального плана развития сотрудников
Применение 9 boxes для планирования обучения сотрудников
Шаблон Succession Planning
Планирование карьеры сотрудников при планировании обучения
Применение правила 70-20-10 для обучения сотрудников

PowerWebinar

Занятие 5. Система OKR

Суть метода OKR и требования к его использованию
5 отличий метода OKR от MBO
Системы для учёта OKR
Безболезненный запуск OKR в компании впервые
Подведение итогов по OKR
Связь OKR с системой Performance Review
Все требования к Key Results

PowerWebinar

Занятие 6. Корпоративная культура в компании

3 основных элемента корпоративной культуры
Процесс описания культуры компании и инструменты для этого
Не менее 10 способов интеграции культуры в деятельность компании
Описание желательного и нежелательного поведения сотрудников
Описание культуры в книге сотрудника и требования к этому
Правила изменения культуры в компании

PowerWebinar

Занятие 7. Проведение командных встреч

5 основных типов командных встреч
Модель эффективного проведения еженедельной встречи команды
Проведение стратегических сессий и оффсайта и основные требования
Важность meetings notes и платформы для их фиксации
4 типа поведения на встречи
3 базовых типа встречи
Эффективное составление повестки дня
Внедрение правил проведения командных встреч в компании

PowerWebinar

Занятие 8. Корпоративные события в компании

Роль корпоративных событий в компании и их влияние на бизнес
Разработка календаря корпоративных событий с ChatGPT
Популярные форматы событий, например, Thirsty Thursday

PowerWebinar

Занятие 9. Управление заработными платами

Система управления заработными платами в компании
Необходимость оценки должностей для управления заработными платами
Построение зарплатных вилок
Матрица прогрессивного пересмотра заработных плат
Расчет Compa-ratio
Сжатие вилок заработных плат
"Зеленый круг" и "красный круг" в заработных платах
Использование lump sum в качестве альтернативы пересмотру ЗП

PowerWebinar

Занятие 10. Система премирования

Целевой размер премии и как он определяется для должности
Система ежедневного, еженедельного и ежемесячного премирования
Ежегодное премирование сотрудников, связанное с Performance Review
Разработка гонорарной схемы для должности
Разработка системы премирования для отдела продаж
Построение командных систем премирования

PowerWebinar

Занятие 11. Бренд работодателя

Отличие EVP и Бренда работодателя
Формирование портрета целевой аудитории для бренда работодателя
Проведение аудита бренда
Запуск внутреннего опросника EVP для сотрудников
Проведение интервью с целевой аудиторией и выяснение болей и желанию
Формирование ценностного предложения на основании болей и желания
Составление стратегии коммуникации бренда работодателя
Формирование сообщений для донесения ценностного предложения
Использование ChatGPT для создания продающих сообщений
Разработка контент-плана бренда
Метрики для оценки бренда

15 мая
(среда)
17:30 Киев

Занятие 12. Разработка политик

Как разрабатываются политики
Какие политики нужны
Примеры политик
Разработка политик с ChatGPT

PowerWebinar

Занятие 13. Проведение опросов и популярные опросы

Формулирование целей для проведения опросов
Использование Google Forms или аналогичной платформы
Выгрузка ответов по итогам опроса
Использование ChatGPT для анализа текстовых ответов
Опрос удовлетворенности работы сотрудников
Опрос вовлеченности Gallup Q12
Проведение опроса лояльности eNPS
Опрос для оценки выгорания сотрудников
Опрос для оценки взаимодействия работы отделов
Опрос для оценки работы руководителей от компании Google
Расчет размера необходимой выборки для проведения опроса
Техники вовлечения участников в участие в опросе
Проведение анонимных и не анонимных опросов
Платформы для импульсных опросов сотрудников

PowerWebinar

Занятие 14. HR аналитика и популярные HR метрики

Отличие аналитики от просто метрик
50 наиболее популярных HR метрик, их расчет и применение
5 инструментов сбора информации для аналитики
Различие между валидностью и надежностью данных
Расчет медианы и перцентилей
Оцифровка HR решений для анализа
Построение разных графиков
Расчет корреляции между набором данных
Разные способы составления прогнозов данных
Сегментация данных по разным направлениям
Расчет денежной пользы сотрудника для компании
Расчет выгоды для компании от повышения вовлеченности сотрудников
Внедрение Exit Interview для анализа текучести

PowerWebinar

Занятие 15. Автоматизация HR процессов и рекрутинга

Минимум 10 систем HR автоматизации, включая PeopleForce
Демо и тестирование хотя бы одной системы
Системы автоматизации рекрутинга
Системы автоматизации обучения
Scorecard оценки систем автоматизации
Платформы для создания простого чатбота
Возможности и ограничения применения AI в автоматизации HR
Активное использование ChatGPT для выполнения рутинных ежедневных задач

Записаться на курс

Что такое Power Webinar?

Пожалуйста, обратите внимание, что часть занятий пройдет в новом формате, который дает ряд преимуществ

1
Еще больше занятий
Благодаря добавлению Power Webinar вы получаете больше занятий в вашем курсе. Например, 15 вместо 10 в курсе HR специалист по прежней цене
2
Постоянное обновление
Мы регулярно обновляем Power Webinars точно также, как и живые вебинары этого курса. Вы всегда получаете самую свежую информацию на наших курсах
3
Все как в онлайн занятии
У вас все также остается возможность задавать вопросы лектору в чате Телеграм и выполнять ДЗ, получая обратную связь
4
Модульность
Мы разработали самую полную систему оценки HR знаний и учета Power webinars, проходя разные курсы, вы сможете собирать собственную коллекцию знаний

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость (прошлая версия курса без PowerWebinar).
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Купить курс в записи за 350$

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала

Вступить в чат

Какой курс мне подойдет?

HR Специалист

У вас нет опыта работы в HR, вы хотите войти в профессию с нуля, вам необходимо изучить HR основы

People Partner

Вы будете 90% времени работать с сотрудниками в команде опытного HR. Основная работа - встречи с сотрудниками

HR Менеджер

Вам необходимо выстраивать простые HR процессы, но вы не единственный HR в компании

HR Generalist

Вы единственный HR в компании, фактически вы начинающий HR Директор, но у вас пока нет HR команды

HR Бизнес Партнер

Вы работаете с бизнес руководителями и вам нужно уметь понимать бизнес и внедрять изменения

HR Директор

Вы возглавляете HR департамент, отвечаете за HR стратегию, у вас есть HR команда. Хотите лучше разобраться в роли

HR Формула

Вам нужны все готовые инструменты по всем HR направлениям, без теоретической части, по принципу бери и делай

HR в ИТ

Вы работаете в ИТ компании, нужно разобраться со спецификой HR в IT мире и получить инструменты

Как учатся на курсе для HR Специалистов

1

Онлайн занятие

Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный

Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

Регистрация

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

№1 Лидер мнений в HR в 2019 году
20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2010 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Более 5000 обученных HR
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 2 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Стать участником

Что внутри курса Специалист по персоналу

Вот что вы получите на курсе

Интенсивная работа на курсе

На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса

Инструменты

Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний

Готовые решения

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании

Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя

Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.

Закрытый чат

Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Зарегистрироваться

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе для специалистов по персоналу

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Записаться

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курсы HR
→
HR Специалист