- Вы когда-нибудь ощущали, что ваши усилия в области HR могли бы принести больше пользы, если бы у вас были более глубокие знания и инструменты? Сколько раз вы сталкивались с ситуациями, когда не хватало определенных навыков для решения HR-задач на высоком уровне?
- Представьте, что вы расширяете свои компетенции и становитесь HR-специалистом, на которого ориентируются все в компании. Как это повысит вашу ценность в глазах работодателя и коллег?
- Наш курс "HR Специалист" дает вам уникальную возможность не только освоить, но и углубить ваши знания в одной из самых востребованных областей современного бизнеса. Вы получите доступ к самым современным практикам и инструментам, которые сделают вашу работу более результативной и признанной.
HR специалист – это одна из самых популярных должностей в любой компании, ведь именно с HR начинается вся работа с людьми. От базовых знаний этого работника зависит успех компании. Мы предлагаем вам пройти курс и освоить одну из самых популярных должностей в современном бизнесе.
Четыре причины записаться на курс «HR специалист» уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Это идеальный выбор для всех, кто стремится начать свой путь, на практике понять, чем занимается специалист по HR и получить необходимые навыки для профессионального развития
Что вам даст курс
Вы получите все базовые знания по ключевым аспектам работы в HR, а также ознакомитесь с основными инструментами, необходимыми для успешной деятельности в этой области
Польза
Рабочие позиции в HR уже со старта оцениваются в сумму от 500 до 1000 долларов в месяц, и в течение 2-3 лет вы сможете подняться по карьерной лестнице и зарабатывать от 1500 до 2000 долларов в месяц
Отличие от других курсов
Наш курс разработан понятным для начинающих языком, что делает его идеальным выбором для тех, кто только начинает свой путь в этой интересной области
Программа курса для HR специалистов
Старт курса 15 июля 2024 года, понедельник
⌚︎ Время 18:15 Киев
⌚︎ Время 18:15 Киев
15 июля
(понедельник)
18:15 Киев
(понедельник)
18:15 Киев
15 июля
(понедельник)
18:15 Киев
(понедельник)
18:15 Киев
Занятие 1. Введение в HR. Кто такой HR Специалист
- Типичная структура HR отдела
- Модель компетенций HR специалиста
- Оценка своих знаний
- Планирование своей карьеры
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 2. Рекрутинг
- Эффективное планирование этапов отбора
- Подготовка профиля компетенций кандидата
- Популярные библиотеки компетенций
- Составление вопросов для интервью по компетенциям
- Прописывание поведенческих индикаторов для компании
- Разработка тестового задания для оценки Hard skills
- Разработка ролевой игры для кандидата
- Поиск синонимов названия должностей
- Назначение списка компаний-доноров и его использование в поиске
- Формирование списка ключевых слов для поиска кандидатов
- Составление продающего текста вакансии
- Создание привлекательного текста вакансии с помощью ChatGPT
- Разработка медиа-кита для вакансии и его назначение
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 3. Адаптация сотрудников
- Метод создания чек-листа адаптации
- Отличие preboarding, induction, onboarding, reboarding
- Расчёт экономической пользы адаптации
- Создание книги новичка
- Работа с платформами для создания книг
- Запуск программы наставничества для новичков
- Организация идеального первого рабочего дня
- Обеспечение незанятости нового сотрудника организационными вопросами в первый рабочий день
- Создание опросников для новых сотрудников для сбора обратной связи
- Организация презентации для новых сотрудников
- Организация презентации новых сотрудников для "старичков" в компании
- Владение инструментами автоматизации адаптации
- Использование бота Donut или Random Coffee для знакомства новичков
- Организация тимбилдинговых активностей для сплочения новых команд
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 4. Обучение сотрудников
- Шаблон опросника для выявления потребностей в развитии сотрудников
- Шаблон заявки на обучение сотрудника
- Пример политики обучения сотрудников
- Применение модели Киркпатрика для обучения сотрудников
- Модель 6D, которая пришла на замену ADDIE в обучении сотрудников
- Запуск онлайн обучения сотрудников
- Шаблон персонального плана развития сотрудников
- Применение 9 boxes для планирования обучения сотрудников
- Шаблон Succession Planning
- Планирование карьеры сотрудников при планировании обучения
- Применение правила 70-20-10 для обучения сотрудников
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 5. Система OKR
- Суть метода OKR и требования к его использованию
- 5 отличий метода OKR от MBO
- Системы для учёта OKR
- Безболезненный запуск OKR в компании впервые
- Подведение итогов по OKR
- Связь OKR с системой Performance Review
- Все требования к Key Results
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 6. Корпоративная культура в компании
- 3 основных элемента корпоративной культуры
- Процесс описания культуры компании и инструменты для этого
- Не менее 10 способов интеграции культуры в деятельность компании
- Описание желательного и нежелательного поведения сотрудников
- Описание культуры в книге сотрудника и требования к этому
- Правила изменения культуры в компании
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 7. Проведение командных встреч
- 5 основных типов командных встреч
- Модель эффективного проведения еженедельной встречи команды
- Проведение стратегических сессий и оффсайта и основные требования
- Важность meetings notes и платформы для их фиксации
- 4 типа поведения на встречи
- 3 базовых типа встречи
- Эффективное составление повестки дня
- Внедрение правил проведения командных встреч в компании
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 8. Корпоративные события в компании
- Роль корпоративных событий в компании и их влияние на бизнес
- Разработка календаря корпоративных событий с ChatGPT
- Популярные форматы событий, например, Thirsty Thursday
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 9. Управление заработными платами
- Система управления заработными платами в компании
- Необходимость оценки должностей для управления заработными платами
- Построение зарплатных вилок
- Матрица прогрессивного пересмотра заработных плат
- Расчет Compa-ratio
- Сжатие вилок заработных плат
- "Зеленый круг" и "красный круг" в заработных платах
- Использование lump sum в качестве альтернативы пересмотру ЗП
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 10. Система премирования
- Целевой размер премии и как он определяется для должности
- Система ежедневного, еженедельного и ежемесячного премирования
- Ежегодное премирование сотрудников, связанное с Performance Review
- Разработка гонорарной схемы для должности
- Разработка системы премирования для отдела продаж
- Построение командных систем премирования
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 11. Бренд работодателя
- Отличие EVP и Бренда работодателя
- Формирование портрета целевой аудитории для бренда работодателя
- Проведение аудита бренда
- Запуск внутреннего опросника EVP для сотрудников
- Проведение интервью с целевой аудиторией и выяснение болей и желанию
- Формирование ценностного предложения на основании болей и желания
- Составление стратегии коммуникации бренда работодателя
- Формирование сообщений для донесения ценностного предложения
- Использование ChatGPT для создания продающих сообщений
- Разработка контент-плана бренда
- Метрики для оценки бренда
29 июля
(понедельник)
18:15 Киев
(понедельник)
18:15 Киев
29 июля
(понедельник)
18:15 Киев
(понедельник)
18:15 Киев
Занятие 12. Разработка политик
- Как разрабатываются политики
- Какие политики нужны
- Примеры политик
- Разработка политик с ChatGPT
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 13. Проведение опросов и популярные опросы
- Формулирование целей для проведения опросов
- Использование Google Forms или аналогичной платформы
- Выгрузка ответов по итогам опроса
- Использование ChatGPT для анализа текстовых ответов
- Опрос удовлетворенности работы сотрудников
- Опрос вовлеченности Gallup Q12
- Проведение опроса лояльности eNPS
- Опрос для оценки выгорания сотрудников
- Опрос для оценки взаимодействия работы отделов
- Опрос для оценки работы руководителей от компании Google
- Расчет размера необходимой выборки для проведения опроса
- Техники вовлечения участников в участие в опросе
- Проведение анонимных и не анонимных опросов
- Платформы для импульсных опросов сотрудников
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 14. HR аналитика и популярные HR метрики
- Отличие аналитики от просто метрик
- 50 наиболее популярных HR метрик, их расчет и применение
- 5 инструментов сбора информации для аналитики
- Различие между валидностью и надежностью данных
- Расчет медианы и перцентилей
- Оцифровка HR решений для анализа
- Построение разных графиков
- Расчет корреляции между набором данных
- Разные способы составления прогнозов данных
- Сегментация данных по разным направлениям
- Расчет денежной пользы сотрудника для компании
- Расчет выгоды для компании от повышения вовлеченности сотрудников
- Внедрение Exit Interview для анализа текучести
PowerWebinar
PowerWebinar
Занятие 15. Автоматизация HR процессов и рекрутинга
- Минимум 10 систем HR автоматизации, включая PeopleForce
- Демо и тестирование хотя бы одной системы
- Системы автоматизации рекрутинга
- Системы автоматизации обучения
- Scorecard оценки систем автоматизации
- Платформы для создания простого чатбота
- Возможности и ограничения применения AI в автоматизации HR
- Активное использование ChatGPT для выполнения рутинных ежедневных задач
Что такое Power Webinar?
Пожалуйста, обратите внимание, что часть обучения специалистов по персоналу пройдет в новом формате, дающем ряд преимуществ
- 1Еще больше занятийБлагодаря добавлению Power Webinar вы получаете больше занятий в вашем курсе. Например, 15 вместо 10 в курсе HR специалист по прежней цене
- 2Постоянное обновлениеМы регулярно обновляем Power Webinars точно также, как и живые вебинары этого курса. Вы всегда получаете самую свежую информацию на наших курсах
- 3Все как в онлайн занятииУ вас все также остается возможность задавать вопросы лектору в чате Телеграм и выполнять ДЗ, получая обратную связь
- 4МодульностьМы разработали самую полную систему оценки HR знаний и учета Power webinars, проходя разные курсы, вы сможете собирать собственную коллекцию знаний
Варианты оплаты курса «HR специалист» - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Супер HR
$1320
За 1 участника
Нет времени ждать начала курса HR специалистов?
Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Какой курс мне подойдет?
У вас нет опыта работы в HR, вы хотите войти в профессию с нуля, вам необходимо изучить HR основы
Вы будете 90% времени работать с сотрудниками в команде опытного HR. Основная работа - встречи с сотрудниками
Вам необходимо выстраивать простые HR процессы, но вы не единственный HR в компании
Вы единственный HR в компании, фактически вы начинающий HR Директор, но у вас пока нет HR команды
Вы работаете с бизнес руководителями и вам нужно уметь понимать бизнес и внедрять изменения
Вы возглавляете HR департамент, отвечаете за HR стратегию, у вас есть HR команда. Хотите лучше разобраться в роли
Вам нужны все готовые инструменты по всем HR направлениям, без теоретической части, по принципу бери и делай
Вы работаете в ИТ компании, нужно разобраться со спецификой HR в IT мире и получить инструменты
Как учатся на курсе для HR Специалистов
1
Онлайн занятие
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 10000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса Специалист по персоналу
Вот что вы получите на курсе
Активное взаимодействие
В процессе обучения для HR специалистов вы будете активно участвовать в чатах во время занятий, обмениваться мнениями в Telegram-чате между занятиями и отрабатывать полученные знания практически под руководством преподавателя
Эффективные инструменты
Вы узнаете о широком ассортименте проверенных инструментов, успешно применяемых в различных компаниях. Многие были разработаны автором курса лично, а также будут представлены лучшие практики по реальным ситуациям
Готовые решения
Вам не нужно будет придумывать все с нуля. Вы получите готовые инструменты, которые можете непосредственно использовать в своей деятельности. Ваша задача – адаптировать их к специфике вашей компании
Примеры и кейсы
Вы ознакомитесь с многочисленными примерами и кейсами из разных отраслей, которые покажут, как бизнес-задачи успешно решались с помощью HR-инструментов. Это позволит вам понять реальный опыт и находить полезные идеи для своей работы
Персональный фидбек
При выполнении домашних заданий вы научитесь адаптировать полученные знания к потребностям вашей компании, а также будете получать полезный фидбек от преподавателя для дальнейшего развития и улучшения навыков
Закрытый чат в Telegram
Вы присоединитесь к закрытому чату в Telegram, где сможете общаться с другими студентами курса, обсуждать темы курса, делиться опытом и находить новых друзей и коллег в сфере HR
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе для специалистов по персоналу
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
HR специалист – это ключевая фигура в управлении персоналом, ответственная за развитие стратегий в сфере человеческих ресурсов в компании. Они занимаются наймом и оценкой кандидатов, планированием обучения и развития работников, а также решением вопросов трудовых отношений и обеспечением гармоничной рабочей атмосферы.
Да, мы оказываем поддержку с трудоустройством тем, кто прошел обучение на HR специалиста. Мы помогаем в подготовке резюме, преподаем приемы успешного прохождения собеседования, информируем о возможных вакансиях в сфере HR и устанавливаем связи с потенциальными работодателями. Мы также организуем семинары по карьерному развитию и менторскую поддержку для участников, чтобы помочь им найти работу в области HR после завершения курса.
Для участия в курсе «HR Специалист» не нужен опыт в области HR. Однако желательно иметь базовые знания по управлению персоналом или быть заинтересованным в развитии карьеры в этой сфере. Наши курсы направлены на тех, кто стремится к получению фундаментальных знаний и навыков в сфере управления персоналом.
Курс обучения специалистов по персоналу проходит в форме онлайн-занятий с использованием онлайн-вебинаров, видеоуроков и практических задач. Курс также включает в себя индивидуальное консультирование и обратную связь с преподавателями для каждого участника, чтобы обеспечить эффективное усвоение материала и развитие необходимых навыков управления персоналом.
После завершения курса вы точно будете понимать, чем занимается HR специалист, получите глубокие знания по управлению персоналом, умение проводить найм и оценку работников, разрешать трудовые споры и обеспечивать эффективное управление человеческими ресурсами. Вы также овладеете практическими инструментами HR-менеджмента, которые помогут вам успешно развивать карьеру в этой области и добиваться профессионального роста.
Стоимость курса зависит от продолжительности и включенных материалов. У нас есть четыре пакета для специалистов по персоналу по выбору. Подробности можно узнать на нашем веб-сайте или связаться с нашим представителем для помощи в выборе наиболее подходящего пакета с учетом особых потребностей и рабочей ситуации.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: