Управление удаленными сотрудниками
Как управлять удаленной и гибридной командами и эффективно работать на как в офисе, так и на дистанции ➡️

Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Организация удаленной работы сотрудников - это не просто работа сотрудников дома.
Существует не менее 500 пунктов, которые необходимо учесть при удаленной работе сотрудников. Все они есть в нашем курсе.
Иллюстрация к курсу Управление удаленными сотрудниками
Чем будет полезен этот курс
  • Иллюстрация к блоку «Полный набор информации об удаленной работе» курса Управление удаленными сотрудниками
    Полный набор информации об удаленной работе
    На курсе мы пройдем все этапы организации удаленной работы сотрудников от организации рабочего место дома до выбора инструментов, контроля, мотивации и тимбилдингов
  • Иллюстрация к блоку «Рабочие инструменты и кейсы» курса Управление удаленными сотрудниками
    Рабочие инструменты и кейсы
    Вы получите готовые шаблоны, которые сможете адаптировать под себя, а также изучите наиболее важные бенчмарки в области удаленной работы сотрудников

Программа курса

📅 Старт обучения сразу после оплаты

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 1.Переходим в remote быстро, чек-лист
  • Три окружения, которые формируют опыт сотрудника
  • Remote – приговор или возможность?
  • В чем основные отличия от офисной работы?
  • Влияние на все HR процессы – что будет иначе?
  • О чем нужно подумать при переходе на remote – checklist
  • Как подготовить компанию к remote в будущем?
  • Не забываем о безопасности

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 2. Организация работы удаленных сотрудников и их коммуникация
  • Правила работы
  • Сон и Питание
  • Взаимодействие с членами семьи и домашними животными
  • Организация места работы
  • Правила в семье
  • Инструменты и правила коммуникации

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 3. Контроль или самоконтроль – как не сбавлять темпы
  • Как организовать контроль работы удаленных сотрудников
  • Инструменты контроля
  • Организация работы так, чтобы сотрудники сами контролировали свою работ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 4. Инструменты и технологии, которые облегчают жизнь: от софта до встреч
  • Инструменты для общения
  • Инструменты для организации работы
  • Виды встреч для удаленных сотрудников
  • Инструменты для хранения документов

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 5. Мотивация, социализация и вовлеченность сотрудников-дистанционщиков
  • Значимость мотивации удаленных сотрудников
  • Работа с вовлеченностью
  • Работа с социализацией
  • Тимбилдинги для удаленных сотрудников

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 6. Забота о сотрудниках, работающих удаленно
  • Наиболее востребованные бенефиты
  • Безопасность удаленных сотрудников
  • Поддержка ментального здоровья
  • Забота о физическом здоровье

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 7. Развитие сотрудников на удаленке, remote и digital skills
  • Тайм-менеджмент
  • Самостоятельность
  • Работа в изоляции
  • Tech savvy
  • Письменная коммуникация
  • Автоматизация

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 8. Рекрутинг и адаптация
  • Кого нанимать для удаленной работы
  • Где искать удаленных сотрудников
  • Адаптация найма к удаленным сотрудникам
  • Адаптация удаленных сотрудников

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 9. Удержание и увольнение сотрудников
  • Работа с удержанием
  • Причины увольнений
  • Работа с низкой эффективностью
  • Увольнение удаленных сотрудников

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 10. Управление культурой и безопасность
  • Описание культуры для удаленных сотрудников
  • Поддержка культуры
  • Безопасность бизнеса с удаленными сотрудниками
  • Работа с форс-мажорами

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Как учатся на курсе
1
Просмотр занятия онлайн
Вы участвуете в живых онлайн занятиях или смотрите занятия в записи
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Все участники курса получают диплом после того, как выполнят все домашние задания на оценку 4 или 5
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском
Диплом после курса Управление удаленными сотрудниками

Курс ведёт Mike Pritula — эксперт №1 в онлайн HR сфере

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • HR Advisor PeopleForce
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"
Майк Притула, автор курса Управление удаленными сотрудниками
👨‍🎓100'000 HR

Ровно столько участников прошло наши курсы с 2012 года
🌍 185 стран

США, Индия, Испания, Франция, Украина, Казахстан и другие
📚 135+ курсов

Для HR, рекрутеров, руководителей и бизнесменов
🗣️ 5 языков

Мы обучаем на разных языках и делаем HR доступнее

Что вы получите на курсе

  • Интенсивная работа на курсе
    На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
  • Инструменты
    Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
  • Готовые решения
    Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
  • Примеры
    У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
  • Домашние задания
    В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
  • Закрытый чат
    Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет
    Как проходит обучение
    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Личный кабинет студента курса Управление удаленными сотрудниками с записями и материалами
    Свяжитесь с нами любым удобным способом:
    Написать нам в Telegram
    Написать нам в Viber с ПК
    Написать нам в Viber с телефона
    Написать нам в WhatsApp
    Написать нам на e-mail