Контакты
UKR
ENG

Total Rewards 2.0

Онлайн курс в записи с Mike Pritula | 16 занятий в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Привлечь, замотивировать, удержать!
Первый русскоязычный курс о Total Rewards появился в 2017 года, а сейчас Майк Притула выпускает обновленную версию этого курса о совокупном вознаграждении.
  • Еще больше занятий, больше практики
  • На 50% больше материала, чем в первой версии
  • Бюджетирование Total Rewards и оценка эффективности
  • Новые элементы Total Rewards и так далее

Записаться на курс
Знакомы ли вам эти проблемы?
С ними сталкивается 80% компаний
  • Кандидаты не интересуются вашей компанией
  • Низкий поток входящих резюме, частые отказы
  • Кандидаты не приходят на интервью
  • Высокая текучесть в компании
  • Упала мотивация, низкая эффективность и вовлеченность
  • Руководство компании недовольно качеством персонала
Вступайте в Telegram чат Total Rewards, начинайте развиваться уже сейчас
Telegram чат
Total Rewards - это система привлечения, удержания и мотивации сотрудников, основанная на их потребностях и выраженная в их вознаграждении. Это гораздо шире чем просто Compensation&Benefits и является ответом на ожидания поколений Y и Z
Записаться на курс

Программа курса Total Rewards 2.0

Основана на ведущих моделях компетенций CIPD, SHRM, HRCI, World@Work

Варианты участия

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие с Mike Pritula
Стандартный
$450
За 1 участника
Личный кабинет
Проверка домашних заданий
Запись всех вебинаров курса
1 год доступа к кабинету
Выбрать
Два курса вместе
$700
За 1 участника
Все из пакета Стандартный + онлайн курс Мотивация сотрудников
Выбрать
Три курса вместе
$970
За 1 участника
Выбрать
Супер HR мотиватор
$1240
За 1 участника
Выбрать
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Повышение квалификации и сертификация
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Обучение Total Rewards 2.0
Хотите еще подумать?

Приходите на бесплатное онлайн занятие

На занятии:
Узнаете, что такое Total Rewards,
Чем занимаются эксперты,
Тренды Total Rewards
Бенефиты для сотрудников компании

Для этого вступайте в Telegram чат,
в котором за 1 час до начала вебинара
мы выложим ссылку на него
Записаться на курс

Курс Total Rewards 2.0 - почему нужно выбрать

Наш курс был первым и мы обучили уже 10 групп
  • 15 лет практического опыта
    Майк работал в компаний Wargaming, Альфа-Банк, Телеканал СТБ, Preply, iDeals. Отвечал за найм, обучение, мотивацию, вознаграждение, бизнес-партнерство. Создавал стратегии, курировал HR работу нескольких стран, сотрудничал с ведущими консалтинговыми компаниями: EY, KornFerry, DDI, SHL, 280Group, Экопси, Hudson и другими.
    Одна из ролей была Total Rewards Lead Wargaming CIS
  • Международные стандарты
    Майк автор модели компетенций HR, построенной на лучших международных стандартах: CIPD, SHRM, HRCI, HCI, World@Work Также представляет компанию HRCI в Украине и готовит студентов к международной сертификации. Обучает подходам Josh Bersin и Dave Ulrich, использует исследования Mercer и Deloitte
  • 9 лет в онлайн обучении
    Передача знаний и формирование навыков в Онлайн курсах - это талант, данный не каждому. Майк обучил более 4000 студентов, более 100 лекторов Онлайн курсов прошли обучение по уникальной методологии Майка и сейчас являются ведущими лекторами других Онлайн школ
  • Самые свежие знания
    Ежегодно в HR происходит множество обновлений, появляются новые исследования, инструменты, подходы. Издаются книги, обновляются модели компетенций. Майк является активным участником международного HR сообщества, много материалов переводит на русский язык и регулярно обновляет свои курсы
$3000
Средняя зарплата Total Rewards Manager после обучения на курсе
16 занятий
Чтобы сформировать полный набор навыков
50 документов
Вы получите на курсе, которые сразу же сможете использовать
500 студентов
Прошли обучение программе Total Rewards в 10 потоках
Кому подойдет этот курс
Ваш опыт работы c Total Rewards от 0 до 5 лет
  • Нет опыта работы с Total Rewards
    На этом курсе вы получите все основные знания о работе Total Rewards и сможете выстроить в своей компании на базовом уровне, внедрите бенефиты сотрудникам
  • Вы сотрудник Comp&Ben отдела, Total Rewards или HR Generalist
    Курс даст не только полное понимание Total Rewards роли в компании, но и вооружит вас набором полезных инструментов
  • Вы HR Director,
    Head of Comp&Ben или
    Head of Total Rewards
    И перед вами уже стоит много разнообразных задач. Курс для вас будет не просто набором знаний, а настоящим партнером по решению реальных задач
Автор курса - Mike Pritula
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 17 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 10000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

Записаться на курс

Карьера в Total Rewards

1
Total Rewards Specialist или HR Generalist
Обычно, это начинающий специалист, который пересматривает заработные платы и внедряет простые бенефиты
Средний доход 500$-1000$
2
Total Rewards Manager или Head of Compen&Ben (вы здесь)
Это человек, который умеет бюджетировать Total Rewards, внедрять грейдинг, выстраивать вилки и создавать гибкие бенефиты
Средний доход 1000$-3000$
3
Head of Total Rewards (или здесь)
Это эксперт, который умеет связывать стратегию компании с желаемым поведением сотрудников и внедрять это все в систему Total Rewards
Средний доход 3000$-5000$
4
Total Rewards Director
Это человек, который создает глобальное конкурентное преимущество в компании и систему управления талантами с помощью стратегии Total Rewards
Средний доход 5000$-10000$
Как мы учим
Занятие в записи
Просмотр занятия в записи в удобном для вас темпе и время
Делаете домашние задания
В каждом занятии есть домашнее задание, которое направлено на применение полученных знаний на практике. Дедлайн выполнения задания - 1 неделя
Получаете обратную связь
Каждое домашнее задание автор курса проверяет лично и дает обратную связь. Если необходимо - просит доработать, чтобы результат был качественным и полезным для вашей компании
Развиваете навык
Благодаря обучению на занятиях и применению на практике полученных знаний, а также обратной связи автора курса, вы не просто слушаете лекции, а сразу формируете навыки и развиваетесь как профессионал

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Записаться на курс
    Удобный личный кабинет
    Как проходит обучение
    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, домашние задания хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Как проходит занятие
    Посмотрите пример занятия этого курса
    Записаться
    Записаться на курс
    Время и место
    Онлайн обучение - самая современная форма обучения
    • Место: онлайн, мы используем Zoom
      Самая стабильная связь в мире, высокое качество. Если вы не пришли в онлайн - запись будет доступна в вашем кабинете
    • Занятия один раз в неделю
      Мы собираемся один раз в неделю, тренинг длится 60 минут и включает видео, презентацию и общение в чате
    • Практика
      Каждое занятие содержит практическое домашнее задание для применения знаний у себя на работе и проверяется лично лектором
    Записаться на курс
    Свяжитесь с нами любым удобным способом:
    Написать нам в Telegram
    Написать нам в Viber с ПК
    Написать нам в Viber с телефона
    Написать нам в WhatsApp
    Написать нам на e-mail