Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Управление командой рекрутинга - жизненно важная функция любой организации. Но для того, чтобы рекрутинг работал стабильно и выдавал A-players требуется правильно организовать процесс, подобрать команду, развивать ее и усиливать бренд работодателя. Наш курс дает полный набор знаний о том, как это сделать лучше всего
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
-
Для кого этот курсДля руководителей рекрутинга, HR директоров, генеральных директоров и собственников бизнеса, которые управляют командой рекрутинга -
Что вам даст курсПолный набор современных инструментов рекрутинга, используя который вы сможете создать свою команду победителей -
Польза
Руководители рекрутинга, которые умеют построить эффективную команду и процесс - всегда на вес золота и наиболее востребованные специалисты, ведь любой бизнес начинается именно с рекрутинга -
Отличие от других курсовЭтот курс включает в себя самые передовые технологии рекрутинга и содержит готовые инструменты, которые сразу же можно внедрять в своей работе
Программа курса об Управлении рекрутингом
Старт курса 24 февраля 2026 года, по вторникам
⌚︎ Время 17:30 Киев
⌚︎ Время 17:30 Киев
🟢 Живое занятие
🟢 Живое занятие
Занятие 1. Аудит системы рекрутинга в компании
- Чек-лист аудита системы рекрутинга
- Чек-лист аудита бренда работодателя
- Чек-лист оценки рекрутеров
- Аудит рекрутинговых показателей
🟢 Живое занятие
🟢 Живое занятие
Новое занятие: Управление качеством найма (Quality of Hire)
- Что такое Quality of Hire на самом деле (а не «понравился менеджеру»)
- Как измерять качество найма:
- 90/180/365 дней
- Performance, retention, engagement
- Hiring manager satisfaction — без профанации
- Связь Quality of Hire с:
- источниками кандидатов
- рекрутёрами
- этапами воронки
- Как перестать закрывать «быстро и плохо»
- Типовые ошибки рекрутинга, которые убивают качество
- Как объяснять бизнесу компромиссы: скорость vs качество
- Минимальный набор метрик QoH для Head of Recruitment
🟢 Живое занятие
🟢 Живое занятие
Новое занятие: Управление ожиданиями бизнеса и сложными заказчиками
- Типы заказчиков:
- «Хочу вчера»
- «Хочу идеального»
- «Я сам не знаю, кого хочу»
- Как диагностировать неадекватный запрос ещё до старта
- Как говорить «нет» бизнесу и не сжечь отношения
- Переговоры по требованиям и профилю вакансии
- Что делать, когда:
- бизнес срывает интервью
- меняет требования на ходу
- обвиняет рекрутинг в своих ошибках
- Эскалации: когда, как и кому
- Роль Head of Recruitment как партнёра, а не сервиса
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 2. Планирование персонала и рекрутинговая стратегия
- Планирование персонала в компании
- Расчет необходимого количества рекрутеров
- Построение рекрутинговой стратегии
- Определение каналов поиска
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 3. Построение бренда работодателя
- Отличие EVP и Бренда работодателя
- Формирование портрета целевой аудитории для бренда работодателя
- Проведение аудита бренда
- Запуск внутреннего опросника EVP для сотрудников
- Проведение интервью с целевой аудиторией и выяснение болей и желанию
- Формирование ценностного предложения на основании болей и желания
- Составление стратегии коммуникации бренда работодателя
- Формирование сообщений для донесения ценностного предложения
- Использование ChatGPT для создания продающих сообщений
- Разработка контент-плана бренда
- Метрики для оценки бренда
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 4. Запуск HR маркетинга
- Разработка магнита талантов
- Сбор простого лэндинга с вакансией или вакансиями на одном из конструкторов сайтов
- Запуск рекламной кампании в Facebook/Insta
- Запуск email маркетинга для кандидатов
- Запуск PPC рекламы в Google с вакансиями
- SEO оптимизация сайта для кандидатов
- Использование платформ для оформления постов визуально
- Формирование картинок для вакансий и рекламы с помощью Midjourney
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 5. Запуск реферальной программы
- Описание реферальной программы
- Запуск внешнего реферального бонуса и описание правил
- Запуск рекламы реферальной программы
- Придумывание слогана для такой программы
- Формулирование всех правил, чтобы никого не обидеть и не переплатить
- Запуск метода принудительных рекомендаций.
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 6. Формирование команды рекрутеров
- Пять характеристик лучших рекрутеров
- Где и как искать рекрутеров
- Как оценивать рекрутеров
- Как обучать новых рекрутеров
- Как адаптировать рекрутеров
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 7. Коучинг команды рекрутеров
- Коучинг, основанный на показателях работы
- Внедрение культуры коучинга
- Разработка плана коучинга вместе с рекрутером
- Пример плана развития на основании метрик
- Копаем глубже
- Оценка успешности коучинга
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 8. Индивидуальные встречи 1-1 с рекрутерами
- Шаблон эффективной встречи
- Раппорт и его роль в встрече
- Набор вопросов на все случаи жизни для встреч 1-1
- Включение обратной связи и коучинга в встречи 1-1
- Чек-лист возможных проблем сотрудников для диагностики во время 1-1
- Формат отчёта для фиксации итогов 1-1
- Системы для учёта встреч 1-1
- Бесплатные шаблоны для учёта 1-1 на популярных платформах онлайн документов и таблиц
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 9. Управление воронками вакансий и аналитика
- Инструмент чек-лист аудита рекрутинга
- 20+ наиболее распространенных рекрутинговых метрик и их расчет
- Анализ воронки по вакансии и инструмент анализа
- Расчет необходимого количества рекрутеров для плана закрытия вакансий на год
- Расчет стоимости закрытия вакансий со всеми затратами
- Разработка рекрутинговых SLA
- Отчетность в рекрутинге
- Работа с жалобами в рекрутинге
- Стратегии работы с проблемными вакансиями
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 10. Внедрение системы автоматизации рекрутинга и запуск сорсинга
- Что можно и нужно автоматизировать
- Современные решения
- Бесплатные и условно платные плагины и сервисы для рекрутинга
- Внедрение сорсинга в работе
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 11. Построение, описание и оптимизация рекрутинговых процессов
- Какие процессы описывать
- Примеры описания процессов
- Разработка шаблонов документов
- Разработка политики подбора персонала
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 12. Оплата, премирование и мотивация команды рекрутеров
- Как понять рыночные зарплаты
- Как внедрить систему грейдов в рекрутинге
- Как разработать систему премирования для рекрутеров
- Как устраивать конкурсы для повышения закрываемости вакансий
☕️ Занятие в записи с ДЗ
☕️ Занятие в записи с ДЗ
Занятие 13. Отчетность и работа с заказчиком
- Шаблоны отчетов о рекрутинге
- Внедрение SLA
- Как построить бизнес-партнерство с заказчиками
- Работа с жалобами заказчиков
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$600
За 1 участника
Два курса вместе
$950
За 1 участника
Три курса вместе
$1280
За 1 участника
Все курсы сразу
$1000
За 1 участника
Нет времени ждать начала курса?
Этот курс можно купить в записи за полную стоимость (прошлая версия курса).
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Погрузитесь в наш курс «Основы стратегического рекрутинга», где мы сосредоточимся на предоставлении вам основных инструментов, практических решений, наглядных примеров, увлекательных домашних заданий и индивидуальной поддержки в личном чате.
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно Как учатся на онлайн курсе для Руководителей рекрутинга
1
Онлайн занятие
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель и СЕО Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 5000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса «Управление командой рекрутинга»
Вот что вас ожидает
-
Формат интенсивного курсаМы активно и полноценно изучим теоретическую часть курса по управлению командой. На протяжении всей программы вас ожидает глубокое погружение в ключевые концепции и стратегии, необходимые для эффективного управления командой и рекрутинга -
ИнструментыМы покажем ряд специализированных инструментов, предназначенных для аудита рекрутинговых систем, оценки работы рекрутеров и оптимизации аналитики воронки вакансий -
Практические решенияВы получите доступ к готовым решениям и шаблонам для запуска эффективных маркетинговых HR-кампаний, внедрения передовых систем автоматизации рекрутинга и совершенствования процессов подбора персонала -
Наглядные примерыНа курсах рекрутинга мы показываем реальные примеры, демонстрирующие эффективные стратегии брендинга работодателя, инновационные методы коучинга для рекрутеров и стратегическую аналитику рекрутинга -
Домашние задания
Примените свои знания на практике, выполняя структурированные задания, которые закрепляют полученные знания и способствуют практическому применению концепций стратегического рекрутинга и управления персоналом -
Поддержка в закрытом чатеОбщайтесь с экспертом напрямую в закрытом чате, получая индивидуальные рекомендации и обратную связь с учетом ваших индивидуальных особенностей обучения. Взаимодействуйте с коллегами, получая полезные советы, рекомендации и опыт
Отзывы студентов курса Управление командой рекрутинга
- Впечатление о курсе: "Управление командой рекрутинга" только положительное.
Все очень конструктивно и познавательно, много практик и полезной информации, большой объем новых инструментов для работы, которые были даны в очень удобной форме, что очень поможет в работе и управлении командой рекрутеров.
Обязательно посещу еще какой-нибудь курс у Вас.
Mike, спасибо!Natalia GolinkoHead of Recruitment Team. Sam Solutions.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе о системном рекрутинге
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Этот специалист контролирует процесс подбора персонала в организации, который включает в себя планирование потребностей в персонале, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о найме. Он играет ключевую роль в формировании талантливой команды рекрутинга, которая соответствует целям и культуре компании.
Отслеживание эффективности работы и управление командой рекрутеров включает в себя измерение ключевых показателей, таких как время заполнения вакансий, качество найма, производительность сотрудников и удовлетворенность кандидатов. Использование программного обеспечения для рекрутинга и инструментов аналитики помогает эффективно отслеживать эти показатели. Регулярные обзоры эффективности и сессии обратной связи также способствуют оценке и повышению эффективности и результативности команды в управлении персоналом.
Процесс требует сильных лидерских качеств, коммуникативных навыков, умения разрешать конфликты и способствовать сотрудничеству и мотивации членов команды. Кроме того, навыки делегирования полномочий, принятия решений и стратегического планирования имеют решающее значение для руководства и расширения возможностей команд в достижении целей организации.
Управление персоналом играет важную роль в подборе кадров, обеспечивая организацию нужными людьми с необходимыми навыками на нужных должностях. Оно включает в себя такие задачи, как кадровое планирование, управление эффективностью работы, обучение и развитие, а также поддержание удовлетворенности сотрудников. Эффективное управление командой рекрутеров улучшает результаты подбора, создавая благоприятную и продуктивную рабочую среду, которая привлекает и удерживает лучшие таланты.
Курс по управлению командой охватывает такие темы, как стили руководства, динамика команды, стратегии разрешения конфликтов, управление эффективностью работы и формирование позитивной рабочей культуры. Он также включает в себя развитие практических навыков в таких областях, как общение, принятие решений и мотивация команды для достижения коллективных целей.
Курсы рекрутинга дают специалистам обновленные знания и навыки в области поиска персонала, проведения собеседований, брендинга работодателя и стратегий найма. Эти курсы также охватывают юридические аспекты подбора персонала, практику многообразия и инклюзивности, а также использование технологий в современных процессах подбора персонала. Оставаясь в курсе отраслевых тенденций и лучших практик, HR-специалисты могут повысить свою эффективность в привлечении и отборе лучших талантов для своих организаций.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: