Управление командой рекрутинга

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 31 октября 2023 года, по вторникам
⌚︎ Время 19:00 Киев | 13 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Также можно приобрести в записи (прошлая версия курса)
Управление командой рекрутинга - жизненно важная функция любой организации. Но для того, чтобы рекрутинг работал стабильно и выдавал A-players требуется правильно организовать процесс, подобрать команду, развивать ее и усиливать бренд работодателя. Наш курс дает полный набор знаний о том, как это сделать лучше всего

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для руководителей рекрутинга, HR Директоров, Генеральный директоров и Собственников бизнеса, которые управляют командой рекрутинга
Что вам даст курс
Полный набор современных инструментов рекрутинга, используя который вы сможете создать свою команду победителей
Польза
Руководители рекрутинга, которые умеют построить эффективную команду и процесс - всегда на вес золота и наиболее востребованные специалисты, ведь любой бизнес начинается именно с рекрутинга
Отличие от других курсов
Этот курс включает в себя самые передовые технологии рекрутинга и содержит готовые инструменты, которые сразу же можно внедрять в своей работе

Программа курса об Управлении рекрутингом

Старт курса 24 октября 2023 года, вторник
⌚︎ Время 19:00 Киев
31 октября
(вторник)
17:00 (Киев)
31 октября
(вторник)
17:00 (Киев)
Занятие 1. Аудит системы рекрутинга в компании
  • Чек-лист аудита системы рекрутинга
  • Чек-лист аудита бренда работодателя
  • Чек-лист оценки рекрутеров
  • Аудит рекрутинговых показателей
14 ноября
(вторник)
17:00 (Киев)
14 ноября
(вторник)
17:00 (Киев)
Занятие 2. Планирование персонала и рекрутинговая стратегия
  • Планирование персонала в компании
  • Расчет необходимого количества рекрутеров
  • Построение рекрутинговой стратегии
  • Определение каналов поиска
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 3. Построение бренда работодателя
  • Описание текущего EVP
  • Изучение целевой аудитории и описание портрета
  • Изучение пути кандидата и его опыта
  • Усиление EVP с помощью новых компонентов
  • Коммуникация EVP
  • Запуск HR маркетинга
  • Запуск реферальной программы
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 4. Запуск HR маркетинга
  • Когда нужен HR маркетинг
  • Инструменты HR маркетинга
  • Создание лендинговой страницы вакансии
  • Реклама в ФБ
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 5. Запуск реферальной программы
  • Как описать программу
  • Бенчмарки
  • Как запустить программу
  • Метод принудительных рекомендаций
  • Внешние реферальные бонусы
21 ноября
(вторник)
17:00 (Киев)
21 ноября
(вторник)
17:00 (Киев)
Занятие 6. Формирование команды рекрутеров
  • Пять характеристик лучших рекрутеров
  • Где и как искать рекрутеров
  • Как оценивать рекрутеров
  • Как обучать новых рекрутеров
  • Как адаптировать рекрутеров
28 ноября
(вторник)
17:00 (Киев)
28 ноября
(вторник)
17:00 (Киев)
Занятие 7. Коучинг команды рекрутеров
  • Коучинг, основанный на показателях работы
  • Внедрение культуры коучинга
  • Разработка плана коучинга вместе с рекрутером
  • Пример плана развития на основании метрик
  • Копаем глубже
  • Оценка успешности коучинга
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 8. Индивидуальные встречи 1-1 с рекрутерами
  • Цели и задачи встреч 1-1
  • Формат встречи
  • Вопросы для встречи
  • Как сделать так, чтобы рекрутеры их полюбили
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 9. Управление воронками вакансий и аналитика
  • Как построить воронку
  • Как собирать данные для воронки
  • Как анализировать воронку
  • За какими метриками следить?
12 декабря
(вторник)
17:00 (Киев)
12 декабря
(вторник)
17:00 (Киев)
Занятие 10. Внедрение системы автоматизации рекрутинга и запуск сорсинга
  • Что можно и нужно автоматизировать
  • Современные решения
  • Бесплатные и условно платные плагины и сервисы для рекрутинга
  • Внедрение сорсинга в работе
19 декабря
(вторник)
17:00 (Киев)
19 декабря
(вторник)
17:00 (Киев)
Занятие 11. Построение, описание и оптимизация рекрутинговых процессов
  • Какие процессы описывать
  • Примеры описания процессов
  • Разработка шаблонов документов
  • Разработка политики подбора персонала
26 декабря
(вторник)
17:00 (Киев)
26 декабря
(вторник)
17:00 (Киев)
Занятие 12. Оплата, премирование и мотивация команды рекрутеров
  • Как понять рыночные зарплаты
  • Как внедрить систему грейдов в рекрутинге
  • Как разработать систему премирования для рекрутеров
  • Как устраивать конкурсы для повышения закрываемости вакансий
9 января
(вторник)
17:00 (Киев)
9 января
(вторник)
17:00 (Киев)
Занятие 13. Отчетность и работа с заказчиком
  • Шаблоны отчетов о рекрутинге
  • Внедрение SLA
  • Как построить бизнес-партнерство с заказчиками
  • Работа с жалобами заказчиков
Что такое ☕ Power Webinar?
Пожалуйста, обратите внимание, что часть занятий пройдет в новом формате, который дает ряд преимуществ
  • 1
    Еще больше занятий
    Благодаря добавлению Power Webinar вы получаете больше занятий в вашем курсе. Например, 13 вместо 10 в этом курсе по прежней цене
  • 2
    Постоянное обновление
    Мы регулярно обновляем Power Webinars точно также, как и живые вебинары этого курса. Вы всегда получаете самую свежую информацию на наших курсах
  • 3
    Все как в онлайн занятии
    У вас все также остается возможность задавать вопросы лектору в чате Телеграм и выполнять ДЗ, получая обратную связь
  • 4
    Модульность
    Мы готовим систему учета Power webinars, проходя разные курсы, вы сможете собирать собственную коллекцию знаний, мы опубликуем рекомендации

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$600
За 1 участника
Два курса вместе
$950
За 1 участника
Три курса вместе
$1280
За 1 участника
Директор рекрутинга
$1660
За 1 участника

Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи (прошлую его версию до обновления его Power Webinars) за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно

Как учатся на онлайн курсе для Руководителей рекрутинга

1

Онлайн занятие

Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни

2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель и СЕО Mike Pritula Academy
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса про Стратегический рекрутинг

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет

    Как проходит обучение на курсе о системном рекрутинге

    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Как проходит занятие
    Посмотрите пример занятия этого курса
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: