Управление командой рекрутинга - жизненно важная функция любой организации. Но для того, чтобы рекрутинг работал стабильно и выдавал A-players требуется правильно организовать процесс, подобрать команду, развивать ее и усиливать бренд работодателя. Наш курс дает полный набор знаний о том, как это сделать лучше всего
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для руководителей рекрутинга, HR директоров, генеральных директоров и собственников бизнеса, которые управляют командой рекрутинга
Что вам даст курс
Полный набор современных инструментов рекрутинга, используя который вы сможете создать свою команду победителей
Польза
Руководители рекрутинга, которые умеют построить эффективную команду и процесс - всегда на вес золота и наиболее востребованные специалисты, ведь любой бизнес начинается именно с рекрутинга
Отличие от других курсов
Этот курс включает в себя самые передовые технологии рекрутинга и содержит готовые инструменты, которые сразу же можно внедрять в своей работе
Программа курса об Управлении рекрутингом
Старт курса 1 октября 2024 года, вторник
⌚︎ Время 16:45
⌚︎ Время 16:45
1 октября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
1 октября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
Занятие 1. Аудит системы рекрутинга в компании
- Чек-лист аудита системы рекрутинга
- Чек-лист аудита бренда работодателя
- Чек-лист оценки рекрутеров
- Аудит рекрутинговых показателей
8 октября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
8 октября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
Занятие 2. Планирование персонала и рекрутинговая стратегия
- Планирование персонала в компании
- Расчет необходимого количества рекрутеров
- Построение рекрутинговой стратегии
- Определение каналов поиска
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 3. Построение бренда работодателя
- Отличие EVP и Бренда работодателя
- Формирование портрета целевой аудитории для бренда работодателя
- Проведение аудита бренда
- Запуск внутреннего опросника EVP для сотрудников
- Проведение интервью с целевой аудиторией и выяснение болей и желанию
- Формирование ценностного предложения на основании болей и желания
- Составление стратегии коммуникации бренда работодателя
- Формирование сообщений для донесения ценностного предложения
- Использование ChatGPT для создания продающих сообщений
- Разработка контент-плана бренда
- Метрики для оценки бренда
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 4. Запуск HR маркетинга
- Разработка магнита талантов
- Сбор простого лэндинга с вакансией или вакансиями на одном из конструкторов сайтов
- Запуск рекламной кампании в Facebook/Insta
- Запуск email маркетинга для кандидатов
- Запуск PPC рекламы в Google с вакансиями
- SEO оптимизация сайта для кандидатов
- Использование платформ для оформления постов визуально
- Формирование картинок для вакансий и рекламы с помощью Midjourney
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 5. Запуск реферальной программы
- Описание реферальной программы
- Запуск внешнего реферального бонуса и описание правил
- Запуск рекламы реферальной программы
- Придумывание слогана для такой программы
- Формулирование всех правил, чтобы никого не обидеть и не переплатить
- Запуск метода принудительных рекомендаций.
15 октября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
15 октября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
Занятие 6. Формирование команды рекрутеров
- Пять характеристик лучших рекрутеров
- Где и как искать рекрутеров
- Как оценивать рекрутеров
- Как обучать новых рекрутеров
- Как адаптировать рекрутеров
22 октября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
22 октября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
Занятие 7. Коучинг команды рекрутеров
- Коучинг, основанный на показателях работы
- Внедрение культуры коучинга
- Разработка плана коучинга вместе с рекрутером
- Пример плана развития на основании метрик
- Копаем глубже
- Оценка успешности коучинга
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 8. Индивидуальные встречи 1-1 с рекрутерами
- Шаблон эффективной встречи
- Раппорт и его роль в встрече
- Набор вопросов на все случаи жизни для встреч 1-1
- Включение обратной связи и коучинга в встречи 1-1
- Чек-лист возможных проблем сотрудников для диагностики во время 1-1
- Формат отчёта для фиксации итогов 1-1
- Системы для учёта встреч 1-1
- Бесплатные шаблоны для учёта 1-1 на популярных платформах онлайн документов и таблиц
☕️ Power Webinar в записи
☕️ Power Webinar в записи
Занятие 9. Управление воронками вакансий и аналитика
- Инструмент чек-лист аудита рекрутинга
- 20+ наиболее распространенных рекрутинговых метрик и их расчет
- Анализ воронки по вакансии и инструмент анализа
- Расчет необходимого количества рекрутеров для плана закрытия вакансий на год
- Расчет стоимости закрытия вакансий со всеми затратами
- Разработка рекрутинговых SLA
- Отчетность в рекрутинге
- Работа с жалобами в рекрутинге
- Стратегии работы с проблемными вакансиями
5 ноября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
5 ноября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
Занятие 10. Внедрение системы автоматизации рекрутинга и запуск сорсинга
- Что можно и нужно автоматизировать
- Современные решения
- Бесплатные и условно платные плагины и сервисы для рекрутинга
- Внедрение сорсинга в работе
12 ноября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
12 ноября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
Занятие 11. Построение, описание и оптимизация рекрутинговых процессов
- Какие процессы описывать
- Примеры описания процессов
- Разработка шаблонов документов
- Разработка политики подбора персонала
19 ноября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
19 ноября
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
Занятие 12. Оплата, премирование и мотивация команды рекрутеров
- Как понять рыночные зарплаты
- Как внедрить систему грейдов в рекрутинге
- Как разработать систему премирования для рекрутеров
- Как устраивать конкурсы для повышения закрываемости вакансий
3 декабря
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
3 декабря
(вторник)
16:45 (Киев)
(вторник)
16:45 (Киев)
Занятие 13. Отчетность и работа с заказчиком
- Шаблоны отчетов о рекрутинге
- Внедрение SLA
- Как построить бизнес-партнерство с заказчиками
- Работа с жалобами заказчиков
Понимание Power Webinar
Узнайте о преимуществах нашего инновационного формата Power Webinar
- 1Расширенные возможности обученияВключая Power Webinars в курс управление командой, мы предоставляем студентам доступ к дополнительным сессиям. Например, вы получите доступ к 13 занятиям вместо стандартных 10, и все это за ту же регистрационную стоимость
- 2Актуальное содержаниеМы гарантируем, что Power Webinars регулярно обновляются, чтобы отражать последние отраслевые идеи и практики рекрутинга и управления персоналом, как и наши живые сессии. Вы можете рассчитывать на получение самой актуальной информации на протяжении всего курса
- 3Интерактивный онлайн-опытУчастие в этих занятиях по управлению командой сродни посещению живых уроков. Общайтесь с преподавателем напрямую через наш чат в Telegram, где вы можете задавать вопросы и отправлять задания для получения индивидуальной обратной связи
- 4Модульное обучениеНаш инновационный подход включает в себя систему управления Power Webinars в рамках различных курсов рекрутинга. Это позволит вам создать индивидуальную библиотеку знаний, используя знания и рекомендации, разработанные с учетом ваших конкретных потребностей в обучении
Погрузитесь в наш курс «Основы стратегического рекрутинга», где мы сосредоточимся на предоставлении вам основных инструментов, практических решений, наглядных примеров, увлекательных домашних заданий и индивидуальной поддержки в личном чате.
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$600
За 1 участника
Два курса вместе
$950
За 1 участника
Три курса вместе
$1280
За 1 участника
Директор рекрутинга
$1660
За 1 участника
Нет времени ждать начала курса?
Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Как учатся на онлайн курсе для Руководителей рекрутинга
1
Онлайн занятие
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель и СЕО Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 5000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса «Управление командой рекрутинга»
Вот что вас ожидает
Формат интенсивного курса
Мы активно и полноценно изучим теоретическую часть курса по управлению командой. На протяжении всей программы вас ожидает глубокое погружение в ключевые концепции и стратегии, необходимые для эффективного управления командой и рекрутинга
Инструменты
Мы покажем ряд специализированных инструментов, предназначенных для аудита рекрутинговых систем, оценки работы рекрутеров и оптимизации аналитики воронки вакансий
Практические решения
Вы получите доступ к готовым решениям и шаблонам для запуска эффективных маркетинговых HR-кампаний, внедрения передовых систем автоматизации рекрутинга и совершенствования процессов подбора персонала
Наглядные примеры
На курсах рекрутинга мы показываем реальные примеры, демонстрирующие эффективные стратегии брендинга работодателя, инновационные методы коучинга для рекрутеров и стратегическую аналитику рекрутинга
Домашние задания
Примените свои знания на практике, выполняя структурированные задания, которые закрепляют полученные знания и способствуют практическому применению концепций стратегического рекрутинга и управления персоналом
Поддержка в закрытом чате
Общайтесь с экспертом напрямую в закрытом чате, получая индивидуальные рекомендации и обратную связь с учетом ваших индивидуальных особенностей обучения. Взаимодействуйте с коллегами, получая полезные советы, рекомендации и опыт
Отзывы студентов курса Управление командой рекрутинга
- Впечатление о курсе: "Управление командой рекрутинга" только положительное.
Все очень конструктивно и познавательно, много практик и полезной информации, большой объем новых инструментов для работы, которые были даны в очень удобной форме, что очень поможет в работе и управлении командой рекрутеров.
Обязательно посещу еще какой-нибудь курс у Вас.
Mike, спасибо!Natalia GolinkoHead of Recruitment Team. Sam Solutions.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе о системном рекрутинге
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Этот специалист контролирует процесс подбора персонала в организации, который включает в себя планирование потребностей в персонале, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о найме. Он играет ключевую роль в формировании талантливой команды рекрутинга, которая соответствует целям и культуре компании.
Отслеживание эффективности работы и управление командой рекрутеров включает в себя измерение ключевых показателей, таких как время заполнения вакансий, качество найма, производительность сотрудников и удовлетворенность кандидатов. Использование программного обеспечения для рекрутинга и инструментов аналитики помогает эффективно отслеживать эти показатели. Регулярные обзоры эффективности и сессии обратной связи также способствуют оценке и повышению эффективности и результативности команды в управлении персоналом.
Процесс требует сильных лидерских качеств, коммуникативных навыков, умения разрешать конфликты и способствовать сотрудничеству и мотивации членов команды. Кроме того, навыки делегирования полномочий, принятия решений и стратегического планирования имеют решающее значение для руководства и расширения возможностей команд в достижении целей организации.
Управление персоналом играет важную роль в подборе кадров, обеспечивая организацию нужными людьми с необходимыми навыками на нужных должностях. Оно включает в себя такие задачи, как кадровое планирование, управление эффективностью работы, обучение и развитие, а также поддержание удовлетворенности сотрудников. Эффективное управление командой рекрутеров улучшает результаты подбора, создавая благоприятную и продуктивную рабочую среду, которая привлекает и удерживает лучшие таланты.
Курс по управлению командой охватывает такие темы, как стили руководства, динамика команды, стратегии разрешения конфликтов, управление эффективностью работы и формирование позитивной рабочей культуры. Он также включает в себя развитие практических навыков в таких областях, как общение, принятие решений и мотивация команды для достижения коллективных целей.
Курсы рекрутинга дают специалистам обновленные знания и навыки в области поиска персонала, проведения собеседований, брендинга работодателя и стратегий найма. Эти курсы также охватывают юридические аспекты подбора персонала, практику многообразия и инклюзивности, а также использование технологий в современных процессах подбора персонала. Оставаясь в курсе отраслевых тенденций и лучших практик, HR-специалисты могут повысить свою эффективность в привлечении и отборе лучших талантов для своих организаций.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: