⛰ HR Директор

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 29 января 2024 года, по понедельникам
Время 18:15 Киев | 27 занятий онлайн (5 живых и 22 Power Webinar в записи)
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
>>> Также можно пройти прямо сейчас в записи <<<

Регистрация

Пройдите курс для HR директоров и станьте лучшим партнером бизнеса
Получите стратегические навыки и научитесь управлять командой, разрабатывать HR-стратегию и обеспечивать эффективность сотрудников
Раскройте свой потенциал и достигните успеха в карьере
Запишитесь на курс уже сейчас!

Вступайте в Telegram чат HR Директоров, начинайте развиваться уже сейчас

Telegram чат

Знакомы ли вам эти проблемы?
С ними сталкивается
более 70% HR Директоров

Вы отлично работали как профессионал, но на руководящей роли теряетесь
Сложно определять приоритеты HR команды
Бизнес не слышет, не согласовывает идеи
Не понятно как увязать разные HR функции
Сложно выйти на один уровень с ТОПами
Не знаете как выстраивать новые для вас HR направления

HR Директор - это первый человек после Генерального директора, который отвечает за успех бизнеса. От его или ее знаний, навыков и способностей напрямую зависит прибыль компании. Тренинг "HR директор" прокачает вас в этом направлении

Записаться на курс

⏬ Программа курса HR Директор

Основана на ведущих моделях компетенций CIPD, SHRM, HRCI. Лучшее обучение HR руководителей

☘️ 29 января 2024, 18:15 Киев

Занятие 1. Роль HR Директора

Варианты построения HR отдела
Различные роли HR руководителя
В чем роль HR директора
Компетенции HR директора
Как оценить свой текущий уровень
Ожидания бизнеса от HR
Роли HR в бизнесе
Варианты формирования HR отдела

☘️ 12 февраля 2024, 18:15 Киев

Занятие 2. Тренды HR

HR Тренды согласно исследования Deloitte
Что происходит прямо сейчас
Какие исследования стоит читать регулярно и где их брать

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 3. Проведение HR аудита

Инструмент HR аудита
Заполнение чек-листа HR аудита
Заполнение SWOT-анализа
Заполнение PESTEL-анализа
Формат отчёта по итогам аудита

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 4. Проведение опросов сотрудников

Использование Google Forms
Использование ChatGPT
Опрос удовлетворенности работы
Опрос вовлеченности Gallup Q12
Проведение опроса лояльности eNPS
Опрос для оценки выгорания
Опрос для оценки взаимодействия
Опрос для оценки работы руководителей от компании Google
Расчет размера необходимой выборки

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 5. Разработка HR стратегии

Шаблон HR стратегии
Формулирование HR целей
Метрики для HR стратегии
Связь HR стратегии со стратегией бизнеса
Создание стратегии по итогам HR аудита
Обоснование HR затрат для стратегии
Разработка HR Roadmap на основании стратегии

☘️ 19 февраля 2024, 18:15 Киев

Занятие 6. HR процессы и команда

Какая команда вам нужна
Бенчмарки рынка по численности HR
Какие процессы и в каком порядке выстраивать
Связь процессов друг с другом
Создание дорожной карты HR

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 7. Основы бизнеса для HR Директора

Стратегия и ее элементы
Описание бизнес-модели компании
Инструмент 5 сил Портера
Бостонская матрица
Цепочка создания ценности
Этапы жизненного цикла компании
5 основных финансовых метрик
Анализ Отчета о прибылях и убытках
Анализ баланса любой компании

☘️ 26 февраля 2024, 18:15 Киев

Занятие 8. Связь интересов сотрудников и бизнеса

Роль стейкхолдеров в работе HR
Голос сотрудника
Основы партнерства с бизнесом
Создание доверия
Точки взаимодействия с ТОП менеджментом

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 9. Корпоративная культура

3 основных элемента культуры
Процесс описания культуры компании
10 способов интеграции культуры
Описание желательного и нежелательного поведения
Описание культуры в книге сотрудника и требования к этому
Правила изменения культуры в компании

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 10. Подбор персонала

Идеальный процесс рекрутинга
Описание процесса рекрутинга
Документоы и шаблонов для рекрутинга
Работа с Scorecard и его разработка
Составление стратегии поиска
Интервью по компетенциям
Организация проверки рекомендаций
Роль комитета в принятии решения
Инструмент Job Offer
Работа с Counter Offer
20 каналов поиска кандидатов

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 11. Бренд работодателя

Отличие EVP и Бренда работодателя
Формирование портрета ЦА
Проведение аудита бренда
Запуск внутреннего опросника EVP
Проведение интервью ЦА
Формирование EVP
Составление стратегии коммуникации
Формирование сообщений для донесения ценностного предложения
Использование ChatGPT
Разработка контент-плана бренда
Метрики для оценки бренда

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 12. Адаптация сотрудников

Метод создания чек-листа адаптации
Отличие preboarding, induction, onboarding, reboarding
Расчёт экономической пользы
Создание книги новичка
Запуск программы наставничества
Организация идеального первого рабочего дня
Владение инструментами автоматизации адаптации
Организация тимбилдинговых активностей для сплочения новых команд

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 13. Вовлеченность сотрудников

Оценка вовлеченности - как это делает Gallup
Анализ итогов оценки вовлеченности
Планирование действий
Обратная связь руководителям
Вовлеченность 3.0

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 14. Опыт сотрудника

Что такое опыт сотрудника и как его замерить
Составление карты опыта сотрудника
Улучшение факторов опыта сотрудника

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 15. Управление заработными платами

Как компании управляют заработными платами
Как получают данные о рынке труда
Роль грейдинга должностей в управлении заработными платами

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 16. Грейдинг должностей

Для чего нужен грейдинг
Как определить факторы грейдинга должностей
Как выбрать количество грейдов
Как грейды синхронизировать с рыночными зарплатами

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 17. Система бенефитов

Современные исследования в области бенефитов
Гибкие бенефиты
Work-Life и Wellbeing
Как бенефитами привлекать, удерживать и мотивировать
Экономическое обоснование

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 18. Управление эффективностью и OKR

Суть метода OKR и требования к его использованию
5 отличий метода OKR от MBO
Системы для учёта OKR
Безболезненный запуск OKR в компании впервые
Подведение итогов по OKR
Связь OKR с системой Performance Review

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 19. Проведение встреч 1-1

Шаблон эффективной встречи
Раппорт и его роль в встрече
Набор вопросов на все случаи жизни
Включение обратной связи и коучинга
Чек-лист возможных проблем сотрудников для диагностики
Формат отчёта для фиксации итогов
Системы для учёта встреч 1-1
Бесплатные шаблоны для учёта 1-1

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 20. Коучинг сотрудников

Ключевые компетенции коуча
Модель коучинга GROW
Инструмент колеса баланса
Чек-лист оценки готовности к коучингу
Анкета перед первой коучинговой встречей для коучи

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 21. Построение обратной связи сотрудникам

Принцип эффективной обратной связи (соотношение корректирующей и позитивной)
Модель ситуация-поведение-результат для обратной связи
Принцип Radical Candor для обратной связи
Подход FeedForward к обратной связи

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 22. Обучение руководителей

Концепция развития руководителей, основанная на уровнях лидерства
Обучение руководителей инструментам People Management
Не менее 5 форматов развития руководителей
Оценка потребности руководителей в развитии
Не менее 3 популярных книг по лидерству для руководителей
Не менее 3 известных мировых тренинга по развитию лидеров

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 23. Обучение и развитие сотрудников

Шаблон опросника для выявления потребностей в развитии сотрудников
Шаблон заявки на обучение
Пример политики обучения
Применение модели Киркпатрика
Модель 6D
Запуск онлайн обучения сотрудников
Шаблон персонального плана развития сотрудников
Применение 9 boxes д
Шаблон Succession Planning
Планирование карьеры сотрудников
Применение правила 70-20-10

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 24. HR бюджетирование

Шаблон для бюджетирования HR
Полный процесс бюджетирования
Бюджетирование процесса пересмотра заработных плат
Бюджетирование вакансий с учётом всех необходимых факторов
Бюджетирование бонусов и премий
Бюджетирование пакета бенефитов и утилизация бенефитов
Бюджетирование затрат на рекрутинг
Бюджетирование затрат на обучение

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 25. HR аналитика

Отличие аналитики от просто метрик
50 наиболее популярных HR метрик
5 инструментов сбора информации
Различие между валидностью и надежностью данных
Расчет медианы и перцентилей
Оцифровка HR решений для анализа
Построение разных графиков
Расчет корреляции
Разные способы составления прогнозов данных
Сегментация данных
Расчет денежной пользы сотрудника
Расчет выгоды для компании от повышения вовлеченности
Внедрение Exit Interview

☕ PowerWebinar, запись

Занятие 26. Автоматизация HR

Минимум 10 систем HR автоматизации, включая PeopleForce
Демо и тестирование хотя бы одной системы
Системы автоматизации рекрутинга
Системы автоматизации обучения
Scorecard оценки систем автоматизации
Платформы для создания простого чатбота
Возможности и ограничения применения AI в автоматизации HR
Активное использование ChatGPT для выполнения рутинных ежедневных задач

☘️ 11 марта 2024, 18:15 Киев

Занятие 27. Управление изменениями

Что такое изменения
Почему люди сопротивляются изменениям
Как ускорять изменения
Как стать партнером для бизнеса

Пройти курс

Что такое ☕ Power Webinar?

Пожалуйста, обратите внимание, что часть занятий пройдет в новом формате, который дает ряд преимуществ

1
Еще больше занятий
Благодаря добавлению Power Webinar вы получаете больше занятий в вашем курсе. Например, 27 вместо 18 в курсе HR Директор по прежней цене
2
Постоянное обновление
Мы регулярно обновляем Power Webinars точно также, как и живые вебинары этого курса. Вы всегда получаете самую свежую информацию на наших курсах
3
Все как в онлайн занятии
У вас все также остается возможность задавать вопросы лектору в чате Телеграм и выполнять ДЗ, получая обратную связь
4
Модульность
Мы разработали самую полную систему оценки HR знаний и учета Power webinars, проходя разные курсы, вы сможете собирать собственную коллекцию знаний

Варианты участия.
Курс Директор по управлению персоналом

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие с Mike Pritula

⏳ Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Купить курс в записи за 580$

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)

Записаться на первое занятие бесплатно

Какой курс мне подойдет?

HR Специалист

У вас нет опыта работы в HR, вы хотите войти в профессию с нуля, вам необходимо изучить HR основы

People Partner

Вы будете 90% времени работать с сотрудниками в команде опытного HR. Основная работа - встречи с сотрудниками

HR Менеджер

Вам необходимо выстраивать простые HR процессы, но вы не единственный HR в компании

HR Generalist

Вы единственный HR в компании, фактически вы начинающий HR Директор, но у вас пока нет HR команды

HR Бизнес Партнер

Вы работаете с бизнес руководителями и вам нужно уметь понимать бизнес и внедрять изменения

HR Директор (этот)

Вы возглавляете HR департамент, отвечаете за HR стратегию, у вас есть HR команда. Хотите лучше разобраться в роли

HR Формула

Вам нужны все готовые инструменты по всем HR направлениям, без теоретической части, по принципу бери и делай

HR в ИТ

Вы работаете в ИТ компании, нужно разобраться со спецификой HR в IT мире и получить инструменты

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный

Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

После курса "Обучение HRD"

Вы не только освоите полный набор знаний, навыков и инструментов для HR Директора, но и создадите свою HR стратегию, будете принимать решения, основываясь на данных и KPI, выстроите систему управления талантами и управление персоналом от набора до увольнения

Но это не все
Вы начнете по-другому вести себя на работе, демонстрировать лидерство, понимание бизнеса, сможете общаться на равных с бизнесом, решать конфликты сотрудников и заниматься организационным развитием

И самое главное
Я научу вас как быть настоящим HR Директором в своей компании, который соединяет интересы сотрудников с целями бизнеса. Курсы для hr директоров самые лучшие у нас.

$4000

Средняя зарплата HR Директора после обучения на курсе

27 занятий

Чтобы сформировать полный набор навыков

100 документов

Вы получите на курсе, которые сразу же сможете использовать

2000 студентов

Прошли обучение на программе HR директор в более чем 20 потоках

Как мы учим

Участвуете в занятиях дистанционно

Все занятия проходят онлайн в Zoom один раз в неделю. Если вы не пришли на занятие, на следующий день оно доступно в личном кабинете в записи. Занятия можно пересматривать повторно сколько угодно.

Делаете домашние задания

В каждом занятии есть домашнее задание, которое направлено на применение полученных знаний на практике.

Получаете обратную связь

Каждое домашнее задание автор курса проверяет лично и дает обратную связь. Если необходимо - просит доработать, чтобы результат был качественным и полезным для вашей компании

Развиваете навык

Благодаря обучению на занятиях и применению на практике полученных знаний, а также обратной связи автора курса, вы не просто слушаете лекции, а сразу формируете навыки и развиваетесь как профессионал

Кому подойдет этот курс

Ваш опыт работы в HR от 5 до 10 лет

5 лет в HR
Вы HR Специалист, HR Generalist или Head of HR
Вы хотите сразу заложить правильный фундамент для развития до уровня HR директора и хотите убедиться, что ничего не упустили, вам также нужен ментор
5-10 лет в HR
Вы HR Руководитель или HR Директор
Вы уже работает на стратегическом уровне, но хотите больше понимать бизнес, связывать вместе все HR процессы, получить эффективные инструменты
более 10 лет в HR
Вы VP of HR, CHRO или Глобальный HR директор
И вы хотите получить современные инструменты работы HR, узнать о новых трендах и сверить свои знания с современными моделями компетенций

Почему нужно выбрать этот курс

В Интернете много курсов, чем отличается этот

17 лет практического опыта
Майк работал в компаний Wargaming, Альфа-Банк, Телеканал СТБ, Preply, iDeals. Отвечал за найм, обучение, мотивацию, вознаграждение, бизнес-партнерство. Создавал стратегии, курировал HR работу нескольких стран, сотрудничал с ведущими консалтинговыми компаниями: EY, KornFerry, DDI, SHL, 280Group, Экопси, Hudson и другими
Международные стандарты и модель компетенций
Майк автор модели компетенций HR, построенной на лучших международных стандартах: CIPD, SHRM, HRCI, HCI. Также представляет компанию HRCI в Украине и готовит студентов к международной сертификации. Обучает подходам Josh Bersin и Dave Ulrich, использует исследования Mercer и Deloitte
10+ лет в онлайн обучении
Передача знаний и формирование навыков в Онлайн курсах - это талант, данный не каждому. Майк обучил более 2000 студентов, более 100 лекторов Онлайн курсов прошли обучение по уникальной методологии Майка и сейчас являются ведущими лекторами других Онлайн школ
Самые свежие знания
Ежегодно в HR происходит множество обновлений, появляются новые исследования, инструменты, подходы. Издаются книги, обновляются модели компетенций. Майк является активным участником международного HR сообщества, много материалов переводит на русский язык и регулярно обновляет свои курсы. Вы пройдете повышение квалификации с этим курсом

Записаться на курс

Автор курса и его ведущий

Mike Pritula

№1 Лидер мнений в HR в 2019 году
HR Advisor PeopleForce
17 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2012 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года Украины и Беларуси
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 1.5 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Карьера HR Директора

1

HR Менеджер

Обычно, это начинающий HR, который отвечает только за 1-2 функции, например рекрутинг и обучение и не обладает особыми знаниями в HR
Средний доход 500$-1000$

2

HR Generalist

Это "HR директор в единственном лице" небольшой компании от 10 до 100 человек. У него чаще всего нет команды, но он обладает широкой экспертизой во всех HR направлениях
Средний доход 1000$-2000$

3

Head of HR (вы здесь)

Обычно, это HR Generalist после роста компании свыше 100 человек. У него уже появляется команда, поэтому требуется развитие управленческих навыков. HR экспертиза равна экспертизе HR Generalist
Средний доход 2000$-3000$

4

HR Директор (или здесь)

Обычно, в компаниях от 300 человек и выше. Управляет командой от 5 человек, сам фокусируется больше на стратегических вопросах и развитии ТОП-менеджмента
Средний доход 3000$-5000$

Записаться на курс

Отзывы студентов о курсе HR Директор

На курсе я получила представление об идеальном профиле HRD на сегодняшний момент, к которому я буду стремиться благодаря инструментам и метрикам полученным во время обучения.

Лущик Кристина
Руководитель отдела персонала, национальная сеть детских магазинов «Чудо Остров»
Курс очень полезный. Конкретные примеры и инструменты помогают в разы увеличить эффективность курса. Можно смело использовать на практике и решать свои задачи. Его изучение совпал с периодом когда в нашей компании внедрялись изменения в HR процессах. Подготовка на этом курсе значительно облегчила выполнение задач в этом направлении, так как помогла прокачать знания и обрести эффективные HR инструменты.

Alimbaeva Malika
Руководитель сектора развития персонала ОАО "Банк Эсхата"
Во время прохождения курса я получила новые уникальные знания, ценность которых значительно превышают стоимость самого курса. Массу готовых инструментов и мега полезных материалов. Процент новой информации больше 80%. Каждое занятие - новые инсайты и решения для меня и моей компании. Я очень рада, что среди всех возможных курсов выбрала именно курс Академии. Далее обучение только у Майкла. Очень настоятельно рекомендую всем HRам, собственникам, руководителям и рекрутерам. Этому не научат ни в одном университете. Благодарю, что так щедро поделились опытом и знаниями.

Marina Klassina
HRD – Impel Griffin
Структурированный курс, затрагивающий многие HR процессы. Полезные и применимые инструменты, которые "опробовать" можно в течение выполнения домашних заданий.

Anastasia Shabalina
HR Manager Cedon BLR

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Записаться на курс

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, домашние задания хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.