SENIOR IT RECRUITER - это целых 6 курсов об ИТ рекрутинге, собранные в 1 емкий курс. Сюда вошли темы: ИТ индустрия, ИТ технологии, понимание портрета ИТшника, ИТ должности и где их искать, ИТ рекрутинг как его делать и ИТ инструменты. После этого курса вас с руками и ногами заберут в любую ИТ компанию на 2000$ зарплаты ежемесячно. Подойдет ли новичкам? А вы готовы усердно работать? Если да - ответ да!
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для всех рекрутеров или тех, кто мечтает ими стать в самой интересной и стремительной сфере - IT бизнесе (стоит ли говорить, что это еще и самая высокооплачиваемая сфера?)
Что вам даст курс
Полный набор знаний и понимания, что такое IT индустрия, какие компании бывают, в чем особенность культуры, какие бывают должности, кто чем занимается, как искать и где всех этих людей и как построить контакт с ИТшником
Польза
Вы экономите свое время, так как проходите 1 курс, в котором находится сразу 6 разнообразных курсов. За 2.5 месяца вы узнаете то, что не все ИТ рекрутеры узнают за 2.5 года. Здесь вы сразу получаете ссылки на закрытые чаты ИТшников, список сайтов, готовые поисковые запросы, плагины, секреты поиска контактов, шаблоны писем и многое другое, что рекрутеры копят годами и никогда не делятся с другими
Отличие от других курсов
Если собрать все существующие курсы по ИТ рекрутингу и умножить объем материала и польза на 2 - даже тогда вы не приблизитесь к полезности данного курса. Это просто самый сок про ИТ рекрутинг.
Программа курса об ИТ рекрутинге
Старт 6 января 2025 года, понедельник
⌚︎ Время 16:00 Киев
⌚︎ Время 16:00 Киев
🍀 6 января
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
🍀 6 января
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
Занятие 1. Начало пути ИТ рекрутера - где вы оказались?
- Кто такой ИТ рекрутер
- Модель компетенций ИТ рекрутера и карьерный рост
- Оценка своих компетенций
- История ИТ
- Инвестиции и инвесторы, опционы, единороги, IPO
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 2. ИТ компании
- Основные типы ИТ компаний
- Особенности организационных структур ИТ компаний
- Цикл SDLC в работе ИТ компаний и его влияние на работу
- Основной набор метрик ИТ компаний
- Специфика корпоративных культур ИТ компаний
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 3. Работа с ИТ сотрудниками
- Типичный портрет ИТшника и его отличие от других сотрудников
- Исследования HackerRank и аналогичные про ИТ сотрудников
- Мотивация IT сотрудников и работа с ней
🍀 13 января
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
🍀 13 января
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
Занятие 4. ИТ технологии
- Основы сети
- Операционные системы
- Технологии разработки и языки программирования
- Облачные технологии
- Мобильная разработка
- Тестирование ПО
- ИТ безопасность
- Вспомогательные инструменты для разработки
- Дизайн и копирайтинг
- Базы данны и Биг дата, машинное обучение и искусственный интеллект
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 5. Подготовка к поиску кандидатов
- Эффективное планирование этапов отбора
- Подготовка профиля компетенций кандидата
- Популярные библиотеки компетенций
- Составление вопросов для интервью по компетенциям
- Прописывание поведенческих индикаторов для компании
- Разработка тестового задания для оценки Hard skills
- Разработка ролевой игры для кандидата
- Поиск синонимов названия должностей
- Назначение списка компаний-доноров и его использование в поиске
- Формирование списка ключевых слов для поиска кандидатов
- Составление продающего текста вакансии
- Создание привлекательного текста вакансии с помощью ChatGPT
- Разработка медиа-кита для вакансии и его назначение
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 6. Сорсинг кандидатов
- Особенности работы X-ray поиска
- Популярные и продвинутые поисковые запросы для поиска резюме
- Метод итеративного поиска
- Работа с Google CSE
- Источники популярных поисковых запросов
- Разработка сорсинговых гипотез
🍀 20 января
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
🍀 20 января
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
Занятие 7. ИТ должности
- Разработчики
- Копирайтер
- Продуктологи
- ТОП-менеджеры
- Дизайнеры
- Маркетологи в ИТ
- Тестировщики
- Системные администраторы
- Аналитики и Дата сцаентисты
- Поддержка и продажи - чем занимаются?
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 8. Инструменты сорсинга
- Не менее 5 инструментов продуктивности
- Не менее 5 инструментов для работы с текстами
- Плагины для быстрых поисковых запросов
- Инструменты автоматизации сорсинга
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 9. Оценка кандидатов
- Владение методом Scorecard
- Проведение интервью по компетенциям
- Техника PARLA
- Оценка мотивации кандидатов
- Проведение кейс-интервью
- Техника массовой оценки кандидатов
- Экологичная техника проведения стресс-интервью
- Техника One day offer
- Составление тестовых заданий для оценки кандидатов
- Оценка компетенций по поведенческим индикаторам
- 3 важных вопроса для оценки зарплатных ожиданий кандидата
- Вопросы для оценки вероятности контр-офера
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 10. Поиск контактов
- Подбор корпоративной почты
- 5 способов поиска контактов в профайлах на Linkedin, не добавленных в друзья
- Плагины поиска контактов
- Телеграм боты для обнаружения контактов
- Инструмент email permutator
- Инструменты валидации контактов
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 11. Контактирование кандидатов
- Правила для запроса на добавления в друзья
- Подготовка холодных outreach писем
- Количество писем для отправки и их формат
- Использование FOMO в письмах
- Персонализация писем на основании профайла кандидатов
- Использование ChatGPT для персонализации писем
- Инструмент тестирования открываемости писем по заголовку письма
🍀 27 января
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
🍀 27 января
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
Занятие 12. Где искать разных ИТ специалистов
- Где искать продуктологов и проджектов
- Где искать разработчиков
- Где искать руководителей
- Где искать тестировщиков
- Где искать DevOpsов
- Где искать дизайнеров
- Где искать маркетологов, поддержку и продажников
- Где искать аналитиков и дата сцаентистов
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 13. Интервью кандидатов
- Этапы и техника проведения интервью по компетенциям
- Техника активного слушания
- Подготовка вопросов к интервью для структурированного интервью
- Использование ChatGPT для подготовки вопросов к интервью на основании вакансии и профайла
- Техника проверки социально желаемых ответов кандидатов
- Подготовка кандидата к интервью и заказчика
- Подготовка заказчика
- Сбор обратной связи от кандидата после интервью и у заказчика
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 14. Продажи в рекрутинге
- Основные шаги продаж в рекрутинге
- Подготовка аватар целевой аудитории
- Изучение болей и желания целевой аудитории
- Построение Candidate Journey Map и ее оценка
- Техника продаж SPIN
- Техника продаж FAB
- Чек-лист составления продающего текста вакансии
- Работа с возражениями кандидатов
- Продажа мега пассивным кандидатам
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 15. Джоб оффер и контр-оффер
- Шаблон джоб оффер
- Шаблон письма для отправки джоб оффера
- Подготовка кандидата к контр-оферу
- Важные вопросы, если контрофер был сделан
- Убеждение кандидата не принимать контрофер
🍀 10 февраля
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
🍀 10 февраля
(понедельник)
16:00 Киев
(понедельник)
16:00 Киев
Занятие 16. Особенности ИТ рекрутинга
- Agile
- Product Management и Project Management
- Сертификации ИТшников
- Резюме ИТ специалиста
- Уровни разработчиков: Junior, Middle, Senior, Expert, Architect
- Заработные платы ИТшников - где смотреть, как работать
- Хобби, увлечения, тусовки ИТшников
- Тайные желания и личные амбиции
- Как переманить ИТшника
- Секреты построения долгосрочных отношений с ИТшниками
- Как построить отличные отношения с ИТшниками
- Личный бренд рекрутера
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 17. Адаптация сотрудников
- Метод создания чек-листа адаптации
- Отличие preboarding, induction, onboarding, reboarding
- Расчёт экономической пользы адаптации
- Создание книги новичка
- Работа с платформами для создания книг
- Запуск программы наставничества для новичков
- Организация идеального первого рабочего дня
- Обеспечение незанятости нового сотрудника организационными вопросами в первый рабочий день
- Создание опросников для новых сотрудников для сбора обратной связи
- Организация презентации для новых сотрудников
- Организация презентации новых сотрудников для "старичков" в компании
- Владение инструментами автоматизации адаптации
- Использование бота Donut или Random Coffee для знакомства новичков
- Организация тимбилдинговых активностей для сплочения новых команд
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 18. Бренд работодателя
- Отличие EVP и Бренда работодателя
- Формирование портрета целевой аудитории для бренда работодателя
- Проведение аудита бренда
- Запуск внутреннего опросника EVP для сотрудников
- Проведение интервью с целевой аудиторией и выяснение болей и желанию
- Формирование ценностного предложения на основании болей и желания
- Составление стратегии коммуникации бренда работодателя
- Формирование сообщений для донесения ценностного предложения
- Использование ChatGPT для создания продающих сообщений
- Разработка контент-плана бренда
- Метрики для оценки бренда
☕️ PowerWebinar в записи
☕️ PowerWebinar в записи
Занятие 19. Аналитика рекрутинга
- Инструмент чек-лист аудита рекрутинга
- 20+ наиболее распространенных рекрутинговых метрик и их расчет
- Анализ воронки по вакансии и инструмент анализа
- Расчет необходимого количества рекрутеров для плана закрытия вакансий на год
- Расчет стоимости закрытия вакансий со всеми затратами
- Разработка рекрутинговых SLA
- Отчетность в рекрутинге
- Работа с жалобами в рекрутинге
- Стратегии работы с проблемными вакансиями
Что такое Power Webinar?
Мы рады представить вам наш новый формат обучения, предлагающий несколько ключевых преимуществ:
- 1Расширенные возможности обученияБлагодаря Power Webinar вы получаете доступ к большему количеству занятий в рамках вашего курса. Например, программа Senior IT Recruiter теперь предлагает 19 занятий вместо прежних 10, и все по той же стоимости
- 2Актуальное содержаниеНаши Power Webinars регулярно обновляются, чтобы предоставить вам самые свежие сведения и информацию, гарантируя, что ваш опыт обучения IT-рекрутингу остается актуальным и релевантным
- 3Интерактивная среда обученияНаслаждайтесь гибкостью онлайн-класса, где вы можете общаться с преподавателем через чат Telegram, задавать вопросы и получать обратную связь по домашним заданиям курса IT рекрутеров
- 4Настраиваемые пути обученияНаша инновационная система обучения IT-рекрутингу позволяет вам накапливать и совершенствовать знания в области управления персоналом с помощью вебинаров по различным курсам, создавая индивидуальную коллекцию знаний
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$600
За 1 участника
Два курса вместе
$950
За 1 участника
Три курса вместе
$1520
За 1 участника
IT Мегапакет
$1980
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Нет времени ждать начала курса?
Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Как учатся на онлайн курсе для IT Рекрутеров
1
Онлайн занятие
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель и СЕО Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 5000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса «SENIOR IT RECRUITER»
Вот что вы получите, выбрав наш курс по IT-рекрутингу:
Интенсивная работа на курсе
Наша программа погружает вас в основные принципы и передовые стратегии IT-рекрутинга. Вы получите глубокое понимание методологий поиска, методов оценки кандидатов и тонкостей найма на специализированные ИТ-роли. Благодаря интерактивным занятиям и практическим упражнениям вы приобретете опыт, необходимый для успешной работы в этой конкурентной сфере
Инструменты
Вы приобретете навыки использования передовых инструментов, предназначенных для подбора ИТ-специалистов. Эти инструменты позволят вам оптимизировать процессы, начиная с поиска и отбора кандидатов и заканчивая эффективным управлением рабочими процессами по подбору персонала. Вы научитесь эффективно использовать технологии для улучшения результатов
Готовые решения
Ознакомьтесь с готовыми решениями, разработанными для решения реальных задач, возникающих при подборе ИТ-специалистов. От оптимизации процессов собеседования до совершенствования системы оценки кандидатов — на курсах IT-рекрутеров вы узнаете о проверенных стратегиях, обеспечивающих принятие эффективных решений о найме и беспрепятственное взаимодействие с кандидатами
Примеры
Ознакомьтесь с примерами из практики и реальными сценариями, которые иллюстрируют успешные стратегии подбора ИТ-специалистов в действии. Эти примеры дают ценную информацию о том, кто такой IT рекрутер и какие задачи он может решать, как адаптировать лучшие практики к различным сценариям найма и требованиям отрасли
Домашние задания
Применяйте теоретические знания на практике, выполняя индивидуальные задания. Эти уроки помогут вам разработать подробные описания должностей, провести собеседования на основе компетенций и уточнить критерии оценки кандидатов. Индивидуальная обратная связь поддерживает ваш рост, гарантируя, что вы сможете последовательно применять изученные концепции в своей профессиональной практике
Закрытый чат
Воспользуйтесь преимуществами взаимодействия через закрытый чат с экспертом и коллегами. Это способствует созданию совместной учебной среды, в которой вы можете глубже изучить содержание курса, получить рекомендации по сложным темам и обменяться мнениями с профессионалами. Это повышает эффективность обучения IT-рекрутингу, позволяя вам совершенствовать свой подход к работе
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе для ИТ Рекрутеров
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
ИТ-рекрутер — это профессионал, специализирующийся на поиске и найме талантливых специалистов на технические должности в секторе информационных технологий. Он умеет понимать уникальные навыки и квалификацию, необходимые для различных ИТ-ролей, от разработчиков программного обеспечения и системных администраторов до специалистов по анализу данных и кибербезопасности. IT-рекрутеры играют ключевую роль в обеспечении связи квалифицированных кандидатов с организациями, стремящимися занять важные технические позиции.
Специалист должен обладать обширными знаниями в области ИТ-технологий, включая языки программирования, методологии разработки, а также такие новые тенденции, как облачные вычисления и искусственный интеллект. После курсов IT-рекрутинга вы будете понимать сложность ИТ-ролей и эффективно оценивать технические компетенции кандидатов. Кроме того, знание отраслевых инструментов и платформ для поиска, отбора и управления кандидатами будет иметь решающее значение для оптимизации процессов и результатов подбора персонала.
В основные обязанности IT-рекрутера входит поиск и привлечение квалифицированных кандидатов через различные каналы, такие как доски объявлений, социальные сети и профессиональные сети. Они проводят первичный отбор, оценивают технические навыки, координируют собеседования и содействуют процессу найма, чтобы обеспечить бесперебойную работу с кандидатами и своевременное трудоустройство.
IT-рекрутинг отличается от общего рекрутинга прежде всего тем, что в нем особое внимание уделяется техническим знаниям и специальным навыкам, характерным для ИТ-индустрии. IT-рекрутеры должны обладать более глубоким пониманием технологий, методологий разработки программного обеспечения и должностных обязанностей в сфере ИТ, чтобы эффективно подбирать кандидатов в соответствии с требованиями ИТ-позиций.
Запишитесь на наши курсы обучения IT-рекрутеров, чтобы начать с понимания, кто такой IT рекрутер и получения прочной основы практики и принципов подбора персонала. Создание сети общения в ИТ-сообществе и приобретение практического опыта работы в сфере подбора персонала, особенно в кадровых агентствах или технологических компаниях, еще больше повышает перспективы в этой области.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: