Senior IT Рекрутер: Полный курс по поиску и найму IT-специалистов

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 22 октября 2025 года, по средам
⌚︎ Время 16:45 Киев | 19 занятий онлайн (5 живых и 14 PowerWebinars в записи)
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Также можно приобрести в записи

Пройти курс за 600$

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

SENIOR IT RECRUITER - это целых 6 курсов об ИТ рекрутинге, собранные в 1 емкий курс. Сюда вошли темы: ИТ индустрия, ИТ технологии, понимание портрета ИТшника, ИТ должности и где их искать, ИТ рекрутинг как его делать и ИТ инструменты. После этого курса вас с руками и ногами заберут в любую ИТ компанию на 2000$ зарплаты ежемесячно. Подойдет ли новичкам? А вы готовы усердно работать? Если да - ответ да!

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!

Для кого этот курс

Для всех рекрутеров или тех, кто мечтает ими стать в самой интересной и стремительной сфере - IT бизнесе (стоит ли говорить, что это еще и самая высокооплачиваемая сфера?)

Что вам даст курс

Полный набор знаний и понимания, что такое IT индустрия, какие компании бывают, в чем особенность культуры, какие бывают должности, кто чем занимается, как искать и где всех этих людей и как построить контакт с ИТшником

Польза

Вы экономите свое время, так как проходите 1 курс, в котором находится сразу 6 разнообразных курсов. За 2.5 месяца вы узнаете то, что не все ИТ рекрутеры узнают за 2.5 года. Здесь вы сразу получаете ссылки на закрытые чаты ИТшников, список сайтов, готовые поисковые запросы, плагины, секреты поиска контактов, шаблоны писем и многое другое, что рекрутеры копят годами и никогда не делятся с другими

Отличие от других курсов

Если собрать все существующие курсы по ИТ рекрутингу и умножить объем материала и польза на 2 - даже тогда вы не приблизитесь к полезности данного курса. Это просто самый сок про ИТ рекрутинг.

Программа курса об ИТ рекрутинге

Старт 22 октября 2025 года, среда
⌚︎ Время 16:45

🍀 22 октября
(среда)
16:45 Киев

Занятие 1. Начало пути ИТ рекрутера - где вы оказались?

Кто такой ИТ рекрутер
Модель компетенций ИТ рекрутера и карьерный рост
Оценка своих компетенций
История ИТ
Инвестиции и инвесторы, опционы, единороги, IPO

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 2. ИТ компании

Основные типы ИТ компаний
Особенности организационных структур ИТ компаний
Цикл SDLC в работе ИТ компаний и его влияние на работу
Основной набор метрик ИТ компаний
Специфика корпоративных культур ИТ компаний

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 3. Работа с ИТ сотрудниками

Типичный портрет ИТшника и его отличие от других сотрудников
Исследования HackerRank и аналогичные про ИТ сотрудников
Мотивация IT сотрудников и работа с ней

🍀 5 ноября
(среда)
16:45 Киев

Занятие 4. ИТ технологии

Основы сети
Операционные системы
Технологии разработки и языки программирования
Облачные технологии
Мобильная разработка
Тестирование ПО
ИТ безопасность
Вспомогательные инструменты для разработки
Дизайн и копирайтинг
Базы данны и Биг дата, машинное обучение и искусственный интеллект

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 5. Подготовка к поиску кандидатов

Эффективное планирование этапов отбора
Подготовка профиля компетенций кандидата
Популярные библиотеки компетенций
Составление вопросов для интервью по компетенциям
Прописывание поведенческих индикаторов для компании
Разработка тестового задания для оценки Hard skills
Разработка ролевой игры для кандидата
Поиск синонимов названия должностей
Назначение списка компаний-доноров и его использование в поиске
Формирование списка ключевых слов для поиска кандидатов
Составление продающего текста вакансии
Создание привлекательного текста вакансии с помощью ChatGPT
Разработка медиа-кита для вакансии и его назначение

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 6. Сорсинг кандидатов

Особенности работы X-ray поиска
Популярные и продвинутые поисковые запросы для поиска резюме
Метод итеративного поиска
Работа с Google CSE
Источники популярных поисковых запросов
Разработка сорсинговых гипотез

🍀 12 ноября
(среда)
16:45 Киев

Занятие 7. ИТ должности

Разработчики
Копирайтер
Продуктологи
ТОП-менеджеры
Дизайнеры
Маркетологи в ИТ
Тестировщики
Системные администраторы
Аналитики и Дата сцаентисты
Поддержка и продажи - чем занимаются?

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 8. Инструменты сорсинга

Не менее 5 инструментов продуктивности
Не менее 5 инструментов для работы с текстами
Плагины для быстрых поисковых запросов
Инструменты автоматизации сорсинга

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 9. Оценка кандидатов

Владение методом Scorecard
Проведение интервью по компетенциям
Техника PARLA
Оценка мотивации кандидатов
Проведение кейс-интервью
Техника массовой оценки кандидатов
Экологичная техника проведения стресс-интервью
Техника One day offer
Составление тестовых заданий для оценки кандидатов
Оценка компетенций по поведенческим индикаторам
3 важных вопроса для оценки зарплатных ожиданий кандидата
Вопросы для оценки вероятности контр-офера

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 10. Поиск контактов

Подбор корпоративной почты
5 способов поиска контактов в профайлах на Linkedin, не добавленных в друзья
Плагины поиска контактов
Телеграм боты для обнаружения контактов
Инструмент email permutator
Инструменты валидации контактов

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 11. Контактирование кандидатов

Правила для запроса на добавления в друзья
Подготовка холодных outreach писем
Количество писем для отправки и их формат
Использование FOMO в письмах
Персонализация писем на основании профайла кандидатов
Использование ChatGPT для персонализации писем
Инструмент тестирования открываемости писем по заголовку письма

🍀 19 ноября
(среда)
16:45 Киев

Занятие 12. Где искать разных ИТ специалистов

Где искать продуктологов и проджектов
Где искать разработчиков
Где искать руководителей
Где искать тестировщиков
Где искать DevOpsов
Где искать дизайнеров
Где искать маркетологов, поддержку и продажников
Где искать аналитиков и дата сцаентистов

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 13. Интервью кандидатов

Этапы и техника проведения интервью по компетенциям
Техника активного слушания
Подготовка вопросов к интервью для структурированного интервью
Использование ChatGPT для подготовки вопросов к интервью на основании вакансии и профайла
Техника проверки социально желаемых ответов кандидатов
Подготовка кандидата к интервью и заказчика
Подготовка заказчика
Сбор обратной связи от кандидата после интервью и у заказчика

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 14. Продажи в рекрутинге

Основные шаги продаж в рекрутинге
Подготовка аватар целевой аудитории
Изучение болей и желания целевой аудитории
Построение Candidate Journey Map и ее оценка
Техника продаж SPIN
Техника продаж FAB
Чек-лист составления продающего текста вакансии
Работа с возражениями кандидатов
Продажа мега пассивным кандидатам

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 15. Джоб оффер и контр-оффер

Шаблон джоб оффер
Шаблон письма для отправки джоб оффера
Подготовка кандидата к контр-оферу
Важные вопросы, если контрофер был сделан
Убеждение кандидата не принимать контрофер

🍀 3 декабря
(среда)
16:45 Киев

Занятие 16. Особенности ИТ рекрутинга

Agile
Product Management и Project Management
Сертификации ИТшников
Резюме ИТ специалиста
Уровни разработчиков: Junior, Middle, Senior, Expert, Architect
Заработные платы ИТшников - где смотреть, как работать
Хобби, увлечения, тусовки ИТшников
Тайные желания и личные амбиции
Как переманить ИТшника
Секреты построения долгосрочных отношений с ИТшниками
Как построить отличные отношения с ИТшниками
Личный бренд рекрутера

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 17. Адаптация сотрудников

Метод создания чек-листа адаптации
Отличие preboarding, induction, onboarding, reboarding
Расчёт экономической пользы адаптации
Создание книги новичка
Работа с платформами для создания книг
Запуск программы наставничества для новичков
Организация идеального первого рабочего дня
Обеспечение незанятости нового сотрудника организационными вопросами в первый рабочий день
Создание опросников для новых сотрудников для сбора обратной связи
Организация презентации для новых сотрудников
Организация презентации новых сотрудников для "старичков" в компании
Владение инструментами автоматизации адаптации
Использование бота Donut или Random Coffee для знакомства новичков
Организация тимбилдинговых активностей для сплочения новых команд

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 18. Бренд работодателя

Отличие EVP и Бренда работодателя
Формирование портрета целевой аудитории для бренда работодателя
Проведение аудита бренда
Запуск внутреннего опросника EVP для сотрудников
Проведение интервью с целевой аудиторией и выяснение болей и желанию
Формирование ценностного предложения на основании болей и желания
Составление стратегии коммуникации бренда работодателя
Формирование сообщений для донесения ценностного предложения
Использование ChatGPT для создания продающих сообщений
Разработка контент-плана бренда
Метрики для оценки бренда

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 19. Аналитика рекрутинга

Инструмент чек-лист аудита рекрутинга
20+ наиболее распространенных рекрутинговых метрик и их расчет
Анализ воронки по вакансии и инструмент анализа
Расчет необходимого количества рекрутеров для плана закрытия вакансий на год
Расчет стоимости закрытия вакансий со всеми затратами
Разработка рекрутинговых SLA
Отчетность в рекрутинге
Работа с жалобами в рекрутинге
Стратегии работы с проблемными вакансиями

Записаться на курс

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Что такое Power Webinar?

Мы рады представить вам наш новый формат обучения, предлагающий несколько ключевых преимуществ:

Расширенные возможности обучения

Благодаря Power Webinar вы получаете доступ к большему количеству занятий в рамках вашего курса. Например, программа Senior IT Recruiter теперь предлагает 19 занятий вместо прежних 10, и все по той же стоимости
Актуальное содержание

Наши Power Webinars регулярно обновляются, чтобы предоставить вам самые свежие сведения и информацию, гарантируя, что ваш опыт обучения IT-рекрутингу остается актуальным и релевантным
Интерактивная среда обучения

Наслаждайтесь гибкостью онлайн-класса, где вы можете общаться с преподавателем через чат Telegram, задавать вопросы и получать обратную связь по домашним заданиям курса IT рекрутеров
Настраиваемые пути обучения

Наша инновационная система обучения IT-рекрутингу позволяет вам накапливать и совершенствовать знания в области управления персоналом с помощью вебинаров по различным курсам, создавая индивидуальную коллекцию знаний

Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Купить курс в записи за 600$

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала

Вступить в чат

Как учатся на онлайн курсе для IT Рекрутеров

1

Онлайн занятие

Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный

Интегрируется в профайл Linkedin и HH
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

Регистрация

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

Создатель и СЕО Mike Pritula Academy
№1 Лидер мнений в HR в 2019 году
HR Advisor PeopleForce.io
15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2010 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Более 5000 обученных HR
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 2 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Стать участником

Что внутри курса «SENIOR IT RECRUITER»

Вот что вы получите, выбрав наш курс по IT-рекрутингу:

Интенсивная работа на курсе

Наша программа погружает вас в основные принципы и передовые стратегии IT-рекрутинга. Вы получите глубокое понимание методологий поиска, методов оценки кандидатов и тонкостей найма на специализированные ИТ-роли. Благодаря интерактивным занятиям и практическим упражнениям вы приобретете опыт, необходимый для успешной работы в этой конкурентной сфере

Инструменты

Вы приобретете навыки использования передовых инструментов, предназначенных для подбора ИТ-специалистов. Эти инструменты позволят вам оптимизировать процессы, начиная с поиска и отбора кандидатов и заканчивая эффективным управлением рабочими процессами по подбору персонала. Вы научитесь эффективно использовать технологии для улучшения результатов

Готовые решения

Ознакомьтесь с готовыми решениями, разработанными для решения реальных задач, возникающих при подборе ИТ-специалистов. От оптимизации процессов собеседования до совершенствования системы оценки кандидатов — на курсах IT-рекрутеров вы узнаете о проверенных стратегиях, обеспечивающих принятие эффективных решений о найме и беспрепятственное взаимодействие с кандидатами

Примеры

Ознакомьтесь с примерами из практики и реальными сценариями, которые иллюстрируют успешные стратегии подбора ИТ-специалистов в действии. Эти примеры дают ценную информацию о том, кто такой IT рекрутер и какие задачи он может решать, как адаптировать лучшие практики к различным сценариям найма и требованиям отрасли

Домашние задания

Применяйте теоретические знания на практике, выполняя индивидуальные задания. Эти уроки помогут вам разработать подробные описания должностей, провести собеседования на основе компетенций и уточнить критерии оценки кандидатов. Индивидуальная обратная связь поддерживает ваш рост, гарантируя, что вы сможете последовательно применять изученные концепции в своей профессиональной практике

Закрытый чат

Воспользуйтесь преимуществами взаимодействия через закрытый чат с экспертом и коллегами. Это способствует созданию совместной учебной среды, в которой вы можете глубже изучить содержание курса, получить рекомендации по сложным темам и обменяться мнениями с профессионалами. Это повышает эффективность обучения IT-рекрутингу, позволяя вам совершенствовать свой подход к работе

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Зарегистрироваться

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе для ИТ Рекрутеров

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

Записаться

ИТ-рекрутер — это профессионал, специализирующийся на поиске и найме талантливых специалистов на технические должности в секторе информационных технологий. Он умеет понимать уникальные навыки и квалификацию, необходимые для различных ИТ-ролей, от разработчиков программного обеспечения и системных администраторов до специалистов по анализу данных и кибербезопасности. IT-рекрутеры играют ключевую роль в обеспечении связи квалифицированных кандидатов с организациями, стремящимися занять важные технические позиции.

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курсы HR
→
Senior IT Recruiter