Senior IT Recruiter: Пройди шлях від новачка до експерта з ІТ рекрутингу за 2.5 місяці!

Онлайн курс із Mike Pritula | старт 15 грудня 2026 року, щовівторка
⌚︎ Час: 16:00 за київським часом | 20 онлайн-занять (2 у прямому ефірі та 18 у записі)
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆диплом після курсу
Також можна придбати в записі
***

Мова навчання на ваш вибір: українська (запис), англійська (запис), рус (онлайн або запис), інші за запитом

Придбати за 600$

Як проходить заняття

Переглянте приклад заняття цього курсу

SENIOR IT RECRUITER - це цілих 6 курсів про ІТ рекрутинг, зібрані в 1 ємний курс. Сюди увійшли теми: ІТ індустрія, ІТ технології, розуміння портрета ІТшника, ІТ посади та де їх шукати, ІТ рекрутинг як його робити та ІТ інструменти. Після цього курсу вас з руками та ногами заберуть у будь-яку ІТ компанію на 2000 $ зарплати щомісяця. Чи підійде новачкам? А ви готові старанно працювати? Якщо так – відповідь так!

Ілюстрація до розділу «SENIOR IT RECRUITER - це цілих 6 курсів про ІТ рекрутинг, зібрані в 1 ємний курс» курсу «Senior IT Recruiter - сертифікація»

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Чотири причини записатися на цей курс вже зараз

Не проґавте свій шанс!

Для кого цей курс

Для всіх рекрутерів або тих, хто мріє ними стати в найцікавішій та стрімкій сфері – IT бізнесі (чи варто говорити, що це ще й найоплачуваніша сфера?)
Що вам дасть курс

Повний набір знань та розуміння, що таке IT індустрія, які компанії бувають, у чому особливість культури, які бувають посади, хто чим займається, як шукати і де всіх цих людей та як побудувати контакт із ІТшником
Користь

Ви заощаджуєте свій час, тому що проходите 1 курс, в якому знаходиться відразу 6 різноманітних курсів. За 2.5 місяці ви дізнаєтеся те, про що не всі ІТ рекрутери дізнаються за 2.5 роки. Тут ви відразу отримуєте посилання на закриті чати ІТшників, список сайтів, готові пошукові запити, плагіни, секрети пошуку контактів, шаблони листів та багато іншого, що рекрутери накопичують роками і ніколи не діляться з іншими
Відмінність від інших курсів

Якщо зібрати всі існуючі курси з ІТ рекрутингу та помножити обсяг матеріалу та користь на 2 - навіть тоді ви не наблизитеся до корисності даного курсу. Це просто сік про ІТ рекрутинг.

Програма курсу про ІТ рекрутинг

Початок — 15 грудня 2026 року, щовівторка
⌚︎ Час — 16:00, Київ

🍀 Живе онлайн заняття

Заняття 1. Початок шляху ІТ рекрутера - де ви опинилися?

Хто такий ІТ рекрутер
Модель компетенцій ІТ рекрутера та кар'єрне зростання
Оцінювання своїх компетенцій
Історія ІТ
Інвестиції та інвестори, опціони, єдинороги, IPO

🍀 Живе онлайн заняття

Бонус: Тенденції в сфері ІТ-рекрутингу на 2026–2027 роки

На цьому занятті ми розглянемо актуальні тренди в сфері ІТ-рекрутингу
Що нового з’явилося за останні півроку
Що перестало працювати або що змінилося
Сучасні досягнення штучного інтелекту в сфері рекрутингу
Останні дослідження та новини

☕️ Запис заняття

Заняття 2. ІТ компанії

Основні типи ІТ компаній
Особливості організаційних структур ІТ компаній
Цикл SDLC у роботі ІТ компаній і його вплив на роботу
Основний набір метрик ІТ компаній
Специфіка корпоративних культур ІТ компаній

☕️ Запис заняття

Заняття 3. Робота з ІТ співробітниками

Типовий портрет ІТшника і його відмінність від інших співробітників
Дослідження HackerRank та аналогічні про ІТ співробітників
Мотивація IT співробітників і робота з нею

☕️ Запис заняття

Заняття 4. ІТ технології

Основи мережі
Операційні системи
Технології розробки та мови програмування
Хмарні технології
Мобільна розробка
Тестування ПЗ
ІТ безпека
Допоміжні інструменти для розробки
Дизайн і копірайтинг
Бази даних і Біг дата, машинне навчання і штучний інтелект

☕️ Запис заняття

Заняття 5. Підготовка до пошуку кандидатів

Ефективне планування етапів відбору
Підготовка профілю компетенцій кандидата
Популярні бібліотеки компетенцій
Складання запитань для інтерв'ю за компетенціями
Прописування поведінкових індикаторів для компанії
Розробка тестового завдання для оцінювання Hard skills
Розробка рольової гри для кандидата
Пошук синонімів назви посад
Призначення списку компаній-донорів і його використання в пошуку
Формування списку ключових слів для пошуку кандидатів
Складання тексту вакансії, що продає
Створення привабливого тексту вакансії за допомогою ChatGPT
Розробка медіа-кіта для вакансії та його призначення

☕️ Запис заняття

Заняття 6. Сорсинг кандидатів

Особливості роботи X-ray пошуку
Популярні та просунуті пошукові запити для пошуку резюме
Метод ітеративного пошуку
Робота з Google CSE
Джерела популярних пошукових запитів
Розробка сорсингових гіпотез

☕️ Запис заняття

Заняття 7. ІТ посади

Розробники
Копірайтер
Продуктологи
ТОП-менеджери
Дизайнери
Маркетологи в ІТ
Тестувальники
Системні адміністратори
Аналітики та Дата сцаентисти
Підтримка та продажі - чим займаються?

☕️ Запис заняття

Заняття 8. Інструменти сорсингу

Щонайменше 5 інструментів продуктивності
Не менше 5 інструментів для роботи з текстами
Плагіни для швидких пошукових запитів
Інструменти автоматизації сорсингу

☕️ Запис заняття

Заняття 9. Оцінювання кандидатів

Володіння методом Scorecard
Проведення інтерв'ю за компетенціями
Техніка PARLA
Оцінювання мотивації кандидатів
Проведення кейс-інтерв'ю
Техніка масового оцінювання кандидатів
Екологічна техніка проведення стрес-інтерв'ю
Техніка One day offer
Складання тестових завдань для оцінювання кандидатів
Оцінювання компетенцій за поведінковими індикаторами
3 важливих питання для оцінки зарплатних очікувань кандидата
Запитання для оцінювання ймовірності контр-офера

☕️ Запис заняття

Заняття 10. Пошук контактів

Підбір корпоративної пошти
5 способів пошуку контактів у профайлах на Linkedin, не доданих у друзі
Плагіни пошуку контактів
Телеграм боти для виявлення контактів
Інструмент email permutator
Інструменти валідації контактів

☕️ Запис заняття

Заняття 11. Контактування кандидатів

Правила для запиту на додавання в друзі
Підготовка холодних outreach листів
Кількість листів для надсилання та їхній формат
Використання FOMO в листах
Персоналізація листів на підставі профайлу кандидатів
Використання ChatGPT для персоналізації листів
Інструмент тестування відкриваності листів за заголовком листа

☕️ Запис заняття

Заняття 12. Де шукати різних ІТ фахівців

Рівні розробників: Junior, Middle, Senior, Expert, Architect
Де шукати продуктологів і проджектів
Де шукати розробників
Де шукати керівників
Де шукати тестувальників
Де шукати DevOpsів
Де шукати дизайнерів
Де шукати маркетологів, підтримку та продажників
Де шукати аналітиків і дата сцаентистів

☕️ Запис заняття

Заняття 13. Інтерв'ю кандидатів

Етапи та техніка проведення інтерв'ю за компетенціями
Техніка активного слухання
Підготовка запитань до інтерв'ю для структурованого інтерв'ю
Використання ChatGPT для підготовки запитань до інтерв'ю на підставі вакансії та профайла
Техніка перевірки соціально бажаних відповідей кандидатів
Підготовка кандидата до інтерв'ю та замовника
Підготовка замовника
Збір зворотного зв'язку від кандидата після інтерв'ю та у замовника

☕️ Запис заняття

Заняття 14. Продажі в рекрутингу

Основні кроки продажів у рекрутингу
Підготовка аватар цільової аудиторії
Вивчення болів і бажання цільової аудиторії
Побудова Candidate Journey Map та її оцінка
Техніка продажів SPIN
Техніка продажів FAB
Чек-лист складання тексту вакансії, що продає
Робота із запереченнями кандидатів
Продаж мега пасивним кандидатам

☕️ Запис заняття

Заняття 15. Джоб-офер і контр-офер

Шаблон джоб оффер
Шаблон листа для надсилання джоб оффера
Підготовка кандидата до контр-офера
Важливі питання, якщо контрофер було зроблено
Переконання кандидата не приймати контрофер

☕️ Запис заняття

Заняття 16. Особливості ІТ рекрутингу

Agile
Product Management і Project Management
Сертифікації ІТшників
Резюме ІТ спеціаліста
Рівні розробників: Junior, Middle, Senior, Expert, Architect
Заробітні плати ІТшників - де дивитися, як працювати
Хобі, захоплення, тусовки ІТшників
Таємні бажання та особисті амбіції
Як переманити ІТшника
Секрети побудови довгострокових відносин з ІТшниками
Як побудувати відмінні відносини з ІТшниками
Особистий бренд рекрутера

☕️ Запис заняття

Заняття 17. Адаптація співробітників

Метод створення чек-листа адаптації
Відмінність preboarding, induction, onboarding, reboarding
Розрахунок економічної користі адаптації
Створення книги новачка
Робота з платформами для створення книг
Запуск програми наставництва для новачків
Організація ідеального першого робочого дня
Забезпечення незайнятості нового співробітника організаційними питаннями в перший робочий день
Створення опитувальників для нових співробітників для збору зворотного зв'язку
Організація презентації для нових співробітників
Організація презентації нових співробітників для "старичків" у компанії
Володіння інструментами автоматизації адаптації
Використання бота Donut або Random Coffee для знайомства новачків
Організація тімбілдингових активностей для згуртування нових команд

☕️ Запис заняття

Заняття 18. Бренд роботодавця

Відмінність EVP і Бренда роботодавця
Формування портрета цільової аудиторії для бренду роботодавця
Проведення аудиту бренду
Запуск внутрішнього опитувальника EVP для співробітників
Проведення інтерв'ю з цільовою аудиторією та з'ясування болів і бажань
Формування ціннісної пропозиції на підставі болів і бажань
Складання стратегії комунікації бренду роботодавця
Формування повідомлень для донесення ціннісної пропозиції
Використання ChatGPT для створення повідомлень, що продають
Розробка контент-плану бренду
Метрики для оцінювання бренду

☕️ Запис заняття

Заняття 19. Аналітика рекрутингу

Інструмент чек-лист аудиту рекрутингу
20+ найбільш поширених рекрутингових метрик та їхній розрахунок
Аналіз воронки по вакансії та інструмент аналізу
Розрахунок необхідної кількості рекрутерів для плану закриття вакансій на рік
Розрахунок вартості закриття вакансій з усіма витратами
Розробка рекрутингових SLA
Звітність у рекрутингу
Робота зі скаргами в рекрутингу
Стратегії роботи з проблемними вакансіями

Записатися на курс

Варіанти оплати – рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі

Що таке Power Webinar?

Будь ласка, зверніть увагу, що частина занять пройде в новому форматі, який дає низку переваг

Ще більше занять

Завдяки додаванню Power Webinar ви отримуєте більше занять у вашому курсі. Наприклад, 19 замість 10 у Senior IT Рекрутер за колишньою ціною
Постійне оновлення

Ми регулярно оновлюємо Power Webinars так само, як і живі вебінари цього курсу. Ви завжди отримуєте найсвіжішу інформацію на наших курсах
Усе як в онлайн занятті

У вас також залишається можливість ставити запитання лектору в чаті Телеграм і виконувати ДЗ, отримуючи зворотний зв'язок
Модульність

Ми розробили найповнішу систему оцінки HR знань та обліку Power webinars, проходячи різні курси, ви зможете збирати власну колекцію знань

Хочете почати просто зараз?

Цей курс можна купити в записі за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок щодо них від автора курсу + документ про закінчення

Купити курс у записі за 600$

Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте до Telegram чату, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Вступити до чату

Як навчаються на онлайн курсі для IT рекрутерів

1

Онлайн заняття

Ви проходите заняття онлайн у зручному темпі: у кожному — нова тема та приклади з реального життя

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплому

Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом в кінці курсу.

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Інтегрується в профайл Linkedin та HH
Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
За запитом видається російською та українською

Диплом випускника курсу «Senior IT Recruiter - сертифікація» від Mike Pritula Academy

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

Засновник та СЕО Mike Pritula Academy
№1 Лідер думок у HR у 2019 році
HR Advisor PeopleForce.io
21 рік у HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
ТОП-10 найкращих HR СНД
З 2010 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI у Східній Європі
Власник сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft та консультант стартапів
Понад 5000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Понад 2 млн переглядів статей
Автор книги "Резюме на мільйон"

Майк Притула, автор курсу «Senior IT Recruiter - сертифікація»

HR-персона

року в Україні та Білорусі

TOP-20

HR-лідерів

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI у Східній Європі

Стати учасником

Що всередині курсу про IT Рекрутинг

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

З анкет випускників

Що кажуть випускники курсу Senior IT Recruiter

Заміра КадироваRecruiter, AmptiveПрофіль у LinkedIn
За рік роботи в рекрутингу я не дізналася стільки потрібних інструментів для ефективного рекрутингу, як за час навчання на Senior IT Recruiter.
Курс структурований, дуже багато практичних кейсів, які одразу можна використовувати в роботі.

Марія СамойлюкIT Recruiter, OTP BankПрофіль у LinkedIn
Дуже багато практичних фішок про те, як і де шукати найрізноманітніших фахівців з IT-індустрії.

Чаросхон КасимоваПровідна фахівчиня з підбору та адаптації персоналу, CLICKПрофіль у LinkedIn
Отримала багато інструментів для своєї роботи, стала впевненіше вибудовувати процес підбору.

Лейла СалімбаєваTalent Acquisition and Workforce Planning Specialist, ABBПрофіль у LinkedIn
Найкориснішою частиною курсу для мене став блок про пошук.

Відгуки — з анкет, які випускники заповнюють під час отримання диплома.

Записатися на курс

Зареєструватися

ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ

Як проходить навчання на курсі для ІТ Рекрутерів

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

Особистий кабінет студента з матеріалами курсу «Senior IT Recruiter - сертифікація»

Записатися

Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:

Написати нам в Telegram

Написати нам в Viber з ПК

Написати нам в Viber з телефона

Написати нам в WhatsApp

Написати нам на e-mail

Ок, хочу на курс!