LMS Вибір, запуск і управління системою навчання Система, в якій доходять до кінця.
Сім занять: оберете LMS за вимогами й балами, а не за враженням від демо, запустите її за 30 днів, зберете курс із тестами й домашніми завданнями — і побачите в цифрах, хто дійшов до кінця і на якому уроці люди кидають. Усе — на живому екрані Softbook, LMS, у якій навчається сама академія, і в порівнянні з TalentLMS, AcademyOcean, LearnWorlds і Moodle.
- КомпаніяHR, L&D, тренінг-менеджер · 50–1000 людей
- Школавласник онлайн-школи або експерт, який продає курси
- Запис · доступ одразу
- 7 занять · 45 хвилин
- 7 готових інструментів
- 1 рік доступу
- ДЗ перевіряє Mike
- Диплом академії · Accredible
- Scorecard вибору LMS з вагами
- Shortlist із 3 систем
- План запуску на 30 днів
- Шаблон структури курсу
- Банк тестів і критерії перевірки ДЗ
- Карта дотиків студента
- Дашборд метрик навчання
Подивіться перше заняття просто зараз.
45 хвилин: як обрати LMS за балами, а не за враженням від демо — 7 кроків вибору, scorecard з вагами та пілот.
Компанія чи школа. Одне завдання — довести до сертифіката.
Курс працює для двох сценаріїв: навчання співробітників у компанії і онлайн-школа, яка продає курси. Ядро спільне, приклади — з обох світів. Де дії розходяться, ви бачите обидві колонки: у школи — оплата й доступи, у компанії — групи й обов’язкові курси.
- 01Компанія. HR, L&D або тренінг-менеджер у компанії на 50–1000 людей
- 02Школа. Власник онлайн-школи або експерт, який продає свої курси
- 03Навчання вже триває — у папках, чатах або в LMS, де мало хто доходить до кінця
- Проводити навчання
- Збирати матеріали
- Працювати в Google Docs і таблицях
- Обрати LMS за вимогами, а не за враженням від демо
- Зібрати в ній курс із тестами й домашніми завданнями
- Вибудувати нагадування так, щоб люди доходили до кінця
- Порахувати доходимість і вартість одного учня
Навчання живе в папках і чатах, а в LMS ніхто не доходить до кінця.
- Покрокова інструкція з усіх налаштувань однієї системи
- Власна LMS та інтеграції кодом
- Просування й продаж курсів: воронки, реклама, лендинги
Обрати. Запустити. Зібрати курс — і порахувати.
Курс іде в тому порядку, в якому LMS з’являється в житті компанії чи школи: спочатку вибір системи, потім робота всередині неї, наприкінці — щоб люди доходили до кінця і щоб це було видно в цифрах.
- Заняття 1–2
Вибір системи
Які вимоги висунути до LMS і що є на ринку. Три системи у фіналі, кожна перевірена на пробному доступі.
Scorecard · Shortlist - Заняття 3–5
Робота всередині системи
Запуск за 30 днів, збирання курсу з модулів і уроків, тести й перевірка домашніх завдань.
План запуску · Шаблон курсу · Банк тестів - Заняття 6–7
Доходимість і цифри
Нагадування й підтримка на шляху студента, доходимість, активність і вартість навчання.
Карта дотиків · Дашборд метрик
- 01Відео · 45 хвилинЗ показом екрана LMS
- 02Завдання на одну діюЗі своєю компанією чи школою
- 03Готовий інструментШаблон, таблиця або чек-лист
Softbook — LMS, у якій навчається сама академія.
З другого по сьоме заняття Mike показує, як це влаштовано в живій системі. Ви навчаєтеся в ній самі й бачите її очима студента.
- TalentLMS
- AcademyOcean
- LearnWorlds
- Moodle
Курс не прив’язаний до однієї системи: після показу — де та сама функція в інших.
- 7занять · 45 хвилин
- 7готових інструментів
- 2сценарії · компанія і школа
- 11+систем в огляді ринку
- 1 рікдоступу
Порівняйте три системи на своїх вимогах.
Це спрощений scorecard із першого заняття, заповнений прикладом із курсу. Оберіть сценарій, впишіть три LMS, які розглядаєте, змініть відповіді щодо обов’язкових вимог і оцінки. Ваги груп уже розставлені — до демо, щоб не виграв той, хто краще показує.
1 ні · 3 є із застереженнями · 5 закриває сценарій повністю
- 18груп вимог із прикладами у вендорів
- Своївимоги й ваги груп
- 3 рокивартість володіння за моделлю ціни
- 4метрики й завдання пілоту
- PDFзбереження, CSV і друк
Сім занять — сім файлів на руках.
Кожне заняття закінчується робочим інструментом і завданням на одну дію зі своєю компанією чи школою. Відкрийте заняття: що зможете робити, що всередині і що заберете.
01Вимоги й вибір LMSScorecard
Скласти вимоги до LMS і порівняти системи за балами, а не за враженням від демо.
- Сім кроків вибору LMS
- Сценарії навчання замість списку функцій
- 18 груп вимог до LMS
- Розмітка must і nice
- Scorecard з вагами до демо
- Вартість володіння за 3 роки
- 12 запитань вендору і пілот
Scorecard вибору LMS: вимоги з мітками must і nice, ваги груп, оцінки трьох систем, підсумковий бал, вартість за 3 роки і план пілоту
- Завдання на одну дію Виписати 10 вимог до LMS своєї компанії чи школи, позначити must і nice та розставити ваги до першого демо
02Ринок LMS: огляд системShortlist
Відібрати три системи під свій сценарій і перевірити їх на пробному доступі.
- Чотири сегменти ринку LMS
- Не менше 6 систем для онлайн-шкіл
- Не менше 5 систем для навчання співробітників
- Системи з відкритим кодом і великі корпоративні
- Пробний період, безкоштовний план або лише демо
- Тест-драйв із 5 завдань
- Shortlist із трьох систем
Shortlist із трьох систем під ваш сценарій — кожна відкрита на пробному доступі й перевірена за 5 завданнями тест-драйву
- Завдання на одну дію Зареєструватися у трьох системах без дзвінка продавцю і в кожній зібрати один урок із тестом зі свого матеріалу
- Екран Softbook як це в живій LMS · і в інших систем
03Запуск LMS за 30 днівПлан запуску
Налаштувати структуру, ролі й групи, запросити людей і запустити пілот.
- План запуску: 9 етапів за 30 днів
- Мета і власник проєкту
- Структура груп для компанії і школи
- Матриця ролей
- Брендинг, домен і пошта відправника
- Імпорт і запрошення пілотної групи
- Комунікація запуску й масштабування хвилями
План запуску на 30 днів: 9 етапів за тижнями з власниками, матриця ролей, схема груп, файл для імпорту людей і чек-лист перед запрошенням
- Завдання на одну дію Намалювати схему груп своєї компанії чи школи й заповнити матрицю ролей: хто адмін, хто автор, хто перевіряє, хто бачить прогрес
- Екран Softbook як це в живій LMS · і в інших систем
04Збирання курсу в LMSШаблон курсу
Зібрати курс із модулів і уроків з відкриттям за розкладом і сертифікатом.
- Структура курсу: курс, модуль, урок, крок
- Картка уроку
- Типи уроків і правило 6 хвилин
- Відкриття за розкладом: потік і свій темп
- Послідовне проходження і стоп-уроки
- Термін доступу і сертифікат
- ШІ-генерація каркаса курсу
Шаблон структури курсу: модулі, уроки з режимом відкриття, стоп-уроки і сертифікат — плюс картка уроку
- Завдання на одну дію Розкласти один свій курс за шаблоном: модулі з результатом, уроки з одним завданням, стоп-уроки й режим відкриття
- Екран Softbook як це в живій LMS · і в інших систем
05Тести, ДЗ і перевіркаБанк тестів
Написати тест із добрими варіантами відповідей і перевіряти завдання за критеріями.
- Тест чи домашнє завдання
- 12 правил доброго запитання
- Хибні варіанти з типових помилок
- Налаштування тесту: прохідний бал, спроби, таймер
- Рубрика перевірки ДЗ на 4 рівні
- Шаблони коментарів куратора
- Статистика запитань і термін перевірки
Банк із 10 тестових запитань до свого курсу і рубрика перевірки ДЗ: 4 критерії × 4 рівні, шаблони коментарів куратора
- Завдання на одну дію Переписати 5 запитань свого тесту за 12 правилами: три варіанти, хибні відповіді з типових помилок, без «усе перелічене»
- Екран Softbook як це в живій LMS · і в інших систем
06Доходимість і залученняКарта дотиків
Вибудувати нагадування й точки підтримки на шляху студента від запрошення до сертифіката.
- Чому не доходять
- 7 точок шляху студента
- Перший тиждень вирішує
- Середина курсу і живий контакт
- Дедлайн, завершення і після курсу
- Не менше 5 каналів дотиків
- Тексти дотиків для компанії і школи
Карта дотиків студента: 7 точок шляху — ризик, тригер у LMS, канал, хто пише, текст і метрика етапу
- Завдання на одну дію Виписати 7 точок шляху студента свого курсу і для кожної написати один дотик: тригер, канал і текст
- Екран Softbook як це в живій LMS · і в інших систем
07Аналітика навчанняДашборд
Порахувати доходимість, активність і вартість навчання та знайти урок, де люди кидають.
- Дашборд: 10 метрик навчання
- Доходимість і частка тих, хто почав
- Воронка за уроками
- Активність і ризик відсіву
- Час проходження і якість тестів
- Готовність рекомендувати (NPS) і оцінка курсу
- Вартість навчання, виторг і дохід із клієнта за весь час (LTV)
Дашборд метрик навчання: 10 метрик із формулою, місцем у LMS, орієнтиром і дією в червоній зоні — для компанії і для школи
- Завдання на одну дію Відкрити аналітику своєї LMS, порахувати доходимість і знайти урок, на якому губиться найбільше студентів
- Екран Softbook як це в живій LMS · і в інших систем
Один курс — або вся академія.
Візьміть цей курс окремо або рік доступу до всіх курсів академії — для себе чи для всієї команди.
- 7 відеозанять по 45 хвилин, у записі
- Доступ одразу після оплати
- 7 готових інструментів: scorecard, шаблони, таблиці
- Домашні завдання перевіряє Mike
- Диплом академії на Accredible
- 1 рік доступу
- Включає цей курс — з усіма інструментами
- 175+ курсів академії
- Нові курси виходять щотижня
- Домашні завдання й дипломи в кожному курсі
- 1 рік доступу
- SHRM-SCP і HR MBA — преміум, поза підпискою
- 175+ курсів для всієї команди
- До 10 людей на одному тарифі
- Домашні завдання й дипломи для кожного
- 1 рік доступу
- 7занять по 45 хвилин із показом живого екрана LMS і порівнянням з іншими системами
- 2сценарії в кожному занятті: навчання співробітників у компанії та онлайн-школа з клієнтами
- 7завдань на одну дію зі своєю компанією чи школою — їх перевіряє Mike
- 01Scorecard вибору LMS: вимоги must і nice, ваги груп, оцінки трьох систем, вартість за 3 роки і план пілоту
- 02Shortlist із трьох систем, кожна перевірена на пробному доступі за 5 завданнями
- 03План запуску на 30 днів: етапи за тижнями, матриця ролей, схема груп, чек-лист перед запрошенням
- 04Шаблон структури курсу: модулі, уроки, відкриття за розкладом, стоп-уроки і сертифікат
- 05Банк тестових запитань і рубрика перевірки домашніх завдань із шаблонами коментарів
- 06Карта дотиків студента: 7 точок шляху, тригер у LMS, канал і текст нагадування
- 07Дашборд метрик навчання: доходимість, активність, вартість одного учня і дії в червоній зоні
Академія, яка навчає з 2011 року.
Це цифри академії — студенти, курси, країни. Курс новий, власних цифр у нього поки немає.
Кожну цифру можна перевірити.
- ДжерелаЦифри й цитати вендорів — з їхніх сайтів, у кожної вказане джерело.
- Свіжі ціниЦіни систем перевірені на їхніх сайтах перед записом курсу й подаються як «ціна від».
- Жива системаПрийоми показані на LMS, у якій щодня працює сама академія.
Подивилися, зробили, отримали відгук. Спробуйте академію до оплати.
- 1Дивитеся заняття · 45 хвилин
У записі, коли зручно. Доступ відкривається одразу після оплати.
- 2Відкриваєте інструмент заняття
Сторінка в браузері або таблиця Excel — заповнюєте під свою компанію чи школу.
- 3Робите завдання на одну дію
Наприклад, виписати 10 вимог до LMS або знайти урок, на якому губиться найбільше студентів.
- 4Mike перевіряє завдання
Особисто, з коментарем: що працює і що виправити.
- 5Сім занять — сім інструментів
Від вибору системи до дашборда метрик навчання.
- 6Отримуєте диплом академії
На Accredible, після проходження курсу.
Ще вагаєтеся? Приходьте на відкрите заняття.
Telegram-бот академії надсилає сповіщення про відкриті заняття. Приходьте безкоштовно й подивіться, як навчає академія, до того як платити.
Диплом, який будь-хто може перевірити онлайн.
- 01Диплом Pritula Academy
Ви отримуєте його після проходження курсу.
- 02Видається на Accredible
На тій самій платформі видають свої сертифікати Google, Udacity і Kaplan University.
- 03Своє посилання
Додайте його в LinkedIn або надішліть роботодавцю.
Автор, який обирав LMS не один раз.
Mike 20 років в HR і заснував Pritula Academy. Системи навчання він обирав і в компаніях, де працював, і для своєї академії: складав scorecard, порівнював ціни пакетів і змінював систему, коли це було вигідніше.
- iDeals
Mike склав scorecard, і Matrix LMS виграла майже за всіма пунктами, крім дизайну. Перший керівник отримав доступ, щоб зібрати курс, — і за кілька днів відмовився в ній працювати.
- Docebo
Пакет із потрібними функціями коштував $60 000 на рік — для компанії на 110 людей це було дорого. Доступний пакет за $10 000 був базовим і цих функцій не давав.
- Академія
Для академії Mike обирав систему кілька разів. Перехід на Softbook заощадив приблизно вдвічі за ціною — без втрат у функціях.
- Перевірка ДЗ
Студенти бачать Softbook очима студента, Mike — зі свого боку: курс повністю і перевірку ваших домашніх завдань.
- Wargaming
- Preply
- iDeals
- Starlightmedia
- Альфа-Банк (Sense Bank)
- PeopleForce
Представник HRCI у Східній Європі
Наступну LMS ви оберете за балами.
Сім занять, сім готових інструментів і завдання зі своєю компанією чи школою — від вимог до системи до дашборда, де видно, хто дійшов до кінця.
Коли я отримаю доступ?
Одразу після оплати. Курс у записі, доступ відкрито на один рік.
Скільки часу займе курс?
Сім занять по 45 хвилин. Після кожного — завдання на одну дію зі своєю компанією чи школою і готовий інструмент до нього.
Курс для компанії чи для онлайн-школи?
Для обох. Ядро спільне, а де дії розходяться — оплата й доступи у школи, групи й обов’язкові курси в компанії, — у занятті розібрано обидва сценарії.
У нас уже є LMS. Курс знадобиться?
Так. Заняття 3–7 — про роботу всередині системи: запуск, збирання курсу, тести й перевірку завдань, доходимість і аналітику. Прийоми сформульовані так, щоб працювати в будь-якій LMS.
Курс лише про Softbook?
Ні. Softbook — живий екран: у цій LMS працює академія і навчаються її студенти. Кожен прийом показано і в інших системах: TalentLMS, AcademyOcean, LearnWorlds і Moodle.
Чи потрібно вміти програмувати?
Ні. Достатньо вміти працювати в Google Docs і таблицях. Розробки власної LMS та інтеграцій кодом у курсі немає.
У якому вигляді інструменти курсу?
Це інтерактивні сторінки, які відкриваються в браузері, і таблиці Excel. Ви заповнюєте їх під свою компанію чи школу.
Хто перевіряє домашні завдання?
Mike Pritula перевіряє завдання особисто.
Що я отримаю після курсу?
Сім заповнених інструментів і диплом Pritula Academy на Accredible — з власним посиланням, яке можна додати в LinkedIn.
Чи входить курс у підписку академії?
Так. Підписка за $1,000 на рік включає цей курс і 160+ інших курсів академії.
Чи можна навчити всю команду?
Так. Командний тариф — $2,500 на рік для команди до 10 людей, з доступом до 175+ курсів академії.
Чого в курсі немає?
Покрокової інструкції з усіх налаштувань однієї системи; методики розробки навчального контенту, сценаріїв і зйомки відео; розробки власної LMS та інтеграцій кодом; просування й продажу онлайн-курсів; юридичних питань: договорів, персональних даних і податків онлайн-школи.
Залишилися питання перед стартом? Напишіть нам.
Запитайте про курс, оплату, підписку чи командний тариф у месенджері, яким ви вже користуєтеся. Відповідаємо в робочі години.