LMS Выбор, запуск и управление системой обучения Система, в которой доучиваются.
Семь занятий: выберете LMS по требованиям и баллам, а не по впечатлению от демо, запустите её за 30 дней, соберёте курс с тестами и домашними заданиями — и увидите в цифрах, кто дошёл до конца и на каком уроке люди бросают. Всё — на живом экране Softbook, LMS, в которой учится сама академия, и в сравнении с TalentLMS, AcademyOcean, LearnWorlds и Moodle.
- КомпанияHR, L&D, тренинг-менеджер · 50–1000 человек
- Школавладелец онлайн-школы или эксперт, который продаёт курсы
- Запись · доступ сразу
- 7 занятий · 45 минут
- 7 готовых инструментов
- 1 год доступа
- ДЗ проверяет Mike
- Диплом академии · Accredible
- Scorecard выбора LMS с весами
- Shortlist из 3 систем
- План запуска на 30 дней
- Шаблон структуры курса
- Банк тестов и критерии проверки ДЗ
- Карта касаний студента
- Дашборд метрик обучения
Компания или школа. Одна задача — довести до сертификата.
Курс работает для двух сценариев: обучение сотрудников в компании и онлайн-школа, которая продаёт курсы. Ядро общее, примеры — из обоих миров. Где действия расходятся, вы видите обе колонки: у школы — оплата и доступы, у компании — группы и обязательные курсы.
- 01Компания. HR, L&D или тренинг-менеджер в компании на 50–1000 человек
- 02Школа. Владелец онлайн-школы или эксперт, который продаёт свои курсы
- 03Обучение уже идёт — в папках, чатах или в LMS, где мало кто доходит до конца
- Проводить обучение
- Собирать материалы
- Работать в Google Docs и таблицах
- Выбрать LMS по требованиям, а не по впечатлению от демо
- Собрать в ней курс с тестами и домашними заданиями
- Выстроить напоминания так, чтобы люди доучивались
- Посчитать доходимость и стоимость одного ученика
Обучение живёт в папках и чатах, а в LMS никто не доходит до конца.
- Пошаговая инструкция по всем настройкам одной системы
- Своя LMS и интеграции кодом
- Продвижение и продажа курсов: воронки, реклама, лендинги
Выбрать. Запустить. Собрать курс — и посчитать.
Курс идёт в том порядке, в каком LMS появляется в жизни компании или школы: сначала выбор системы, потом работа внутри неё, в конце — чтобы люди доучивались и чтобы это было видно в цифрах.
- Занятия 1–2
Выбор системы
Какие требования предъявить к LMS и что есть на рынке. Три системы в финале, каждая проверена на пробном доступе.
Scorecard · Shortlist - Занятия 3–5
Работа внутри системы
Запуск за 30 дней, сборка курса из модулей и уроков, тесты и проверка домашних заданий.
План запуска · Шаблон курса · Банк тестов - Занятия 6–7
Доходимость и цифры
Напоминания и поддержка на пути студента, доходимость, активность и стоимость обучения.
Карта касаний · Дашборд метрик
- 01Видео · 45 минутС показом экрана LMS
- 02Задание на одно действиеСо своей компанией или школой
- 03Готовый инструментШаблон, таблица или чек-лист
Softbook — LMS, в которой учится сама академия.
Со второго по седьмое занятие Mike показывает, как это устроено в живой системе. Вы в ней учитесь сами и видите её глазами студента.
- TalentLMS
- AcademyOcean
- LearnWorlds
- Moodle
Курс не привязан к одной системе: после показа — где та же функция у других.
- 7занятий · 45 минут
- 7готовых инструментов
- 2сценария · компания и школа
- 11+систем в обзоре рынка
- 1 годдоступа
Сравните три системы на своих требованиях.
Это упрощённый scorecard из первого занятия, заполненный примером из курса. Выберите сценарий, впишите три LMS, которые смотрите, поменяйте ответы по обязательным требованиям и оценки. Веса групп уже расставлены — до демо, чтобы не выиграл тот, кто лучше показывает.
1 нет · 3 есть с оговорками · 5 закрывает сценарий полностью
- 18групп требований с примерами у вендоров
- Своитребования и веса групп
- 3 годастоимость владения по модели цены
- 4метрики и задачи пилота
- PDFсохранение, CSV и печать
Семь занятий — семь файлов на руках.
Каждое занятие заканчивается рабочим инструментом и заданием на одно действие со своей компанией или школой. Откройте занятие: что сможете делать, что внутри и что унесёте.
01Требования и выбор LMSScorecard
Составить требования к LMS и сравнить системы по баллам, а не по впечатлению от демо.
- Семь шагов выбора LMS
- Сценарии обучения вместо списка функций
- 18 групп требований к LMS
- Разметка must и nice
- Scorecard с весами до демо
- Стоимость владения за 3 года
- 12 вопросов вендору и пилот
Scorecard выбора LMS: требования с метками must и nice, веса групп, оценки трёх систем, итоговый балл, стоимость за 3 года и план пилота
- Задание на одно действие Выписать 10 требований к LMS своей компании или школы, пометить must и nice и расставить веса до первого демо
02Рынок LMS: обзор системShortlist
Отобрать три системы под свой сценарий и проверить их на пробном доступе.
- Четыре сегмента рынка LMS
- Не менее 6 систем для онлайн-школ
- Не менее 5 систем для обучения сотрудников
- Системы с открытым кодом и крупные корпоративные
- Пробный период, бесплатный план или только демо
- Тест-драйв из 5 задач
- Shortlist из трёх систем
Shortlist из трёх систем под ваш сценарий — каждая открыта на пробном доступе и проверена по 5 задачам тест-драйва
- Задание на одно действие Зарегистрироваться в трёх системах без звонка продавцу и в каждой собрать один урок с тестом из своего материала
- Экран Softbook как это в живой LMS · и у других систем
03Запуск LMS за 30 днейПлан запуска
Настроить структуру, роли и группы, пригласить людей и запустить пилот.
- План запуска: 9 этапов за 30 дней
- Цель и владелец проекта
- Структура групп для компании и школы
- Матрица ролей
- Брендинг, домен и почта отправителя
- Импорт и приглашение пилотной группы
- Коммуникация запуска и масштабирование волнами
План запуска на 30 дней: 9 этапов по неделям с владельцами, матрица ролей, схема групп, файл для импорта людей и чек-лист перед приглашением
- Задание на одно действие Нарисовать схему групп своей компании или школы и заполнить матрицу ролей: кто админ, кто автор, кто проверяет, кто видит прогресс
- Экран Softbook как это в живой LMS · и у других систем
04Сборка курса в LMSШаблон курса
Собрать курс из модулей и уроков с открытием по расписанию и сертификатом.
- Структура курса: курс, модуль, урок, шаг
- Карточка урока
- Типы уроков и правило 6 минут
- Открытие по расписанию: поток и свой темп
- Последовательное прохождение и стоп-уроки
- Срок доступа и сертификат
- ИИ-генерация каркаса курса
Шаблон структуры курса: модули, уроки с режимом открытия, стоп-уроки и сертификат — плюс карточка урока
- Задание на одно действие Разложить один свой курс по шаблону: модули с результатом, уроки с одной задачей, стоп-уроки и режим открытия
- Экран Softbook как это в живой LMS · и у других систем
05Тесты, ДЗ и проверкаБанк тестов
Написать тест с хорошими вариантами ответов и проверять задания по критериям.
- Тест или домашнее задание
- 12 правил хорошего вопроса
- Неверные варианты из типичных ошибок
- Настройки теста: проходной балл, попытки, таймер
- Рубрика проверки ДЗ на 4 уровня
- Шаблоны комментариев куратора
- Статистика вопросов и срок проверки
Банк из 10 тестовых вопросов к своему курсу и рубрика проверки ДЗ: 4 критерия × 4 уровня, шаблоны комментариев куратора
- Задание на одно действие Переписать 5 вопросов своего теста по 12 правилам: три варианта, неверные ответы из типичных ошибок, без «всё перечисленное»
- Экран Softbook как это в живой LMS · и у других систем
06Доходимость и вовлечениеКарта касаний
Выстроить напоминания и точки поддержки на пути студента от приглашения до сертификата.
- Почему не доходят
- 7 точек пути студента
- Первая неделя решает
- Середина курса и живой контакт
- Дедлайн, завершение и после курса
- Не менее 5 каналов касаний
- Тексты касаний для компании и школы
Карта касаний студента: 7 точек пути — риск, триггер в LMS, канал, кто пишет, текст и метрика этапа
- Задание на одно действие Выписать 7 точек пути студента своего курса и для каждой написать одно касание: триггер, канал и текст
- Экран Softbook как это в живой LMS · и у других систем
07Аналитика обученияДашборд
Посчитать доходимость, активность и стоимость обучения и найти урок, где люди бросают.
- Дашборд: 10 метрик обучения
- Доходимость и доля начавших
- Воронка по урокам
- Активность и риск отсева
- Время прохождения и качество тестов
- Готовность рекомендовать (NPS) и оценка курса
- Стоимость обучения, выручка и доход с клиента за всё время (LTV)
Дашборд метрик обучения: 10 метрик с формулой, местом в LMS, ориентиром и действием в красной зоне — для компании и для школы
- Задание на одно действие Открыть аналитику своей LMS, посчитать доходимость и найти урок, на котором теряется больше всего студентов
- Экран Softbook как это в живой LMS · и у других систем
Один курс — или вся академия.
Возьмите этот курс отдельно или год доступа ко всем курсам академии — для себя или для всей команды.
- 7 видеозанятий по 45 минут, в записи
- Доступ сразу после оплаты
- 7 готовых инструментов: scorecard, шаблоны, таблицы
- Домашние задания проверяет Mike
- Диплом академии на Accredible
- 1 год доступа
- Включает этот курс — со всеми инструментами
- 160+ курсов академии
- Новые курсы выходят еженедельно
- Домашние задания и дипломы в каждом курсе
- 1 год доступа
- SHRM-SCP и HR MBA — премиум, вне подписки
- 160+ курсов для всей команды
- До 10 человек на одном тарифе
- Домашние задания и дипломы для каждого
- 1 год доступа
- 7занятий по 45 минут с показом живого экрана LMS и сравнением с другими системами
- 2сценария в каждом занятии: обучение сотрудников в компании и онлайн-школа с клиентами
- 7заданий на одно действие со своей компанией или школой — их проверяет Mike
- 01Scorecard выбора LMS: требования must и nice, веса групп, оценки трёх систем, стоимость за 3 года и план пилота
- 02Shortlist из трёх систем, каждая проверена на пробном доступе по 5 задачам
- 03План запуска на 30 дней: этапы по неделям, матрица ролей, схема групп, чек-лист перед приглашением
- 04Шаблон структуры курса: модули, уроки, открытие по расписанию, стоп-уроки и сертификат
- 05Банк тестовых вопросов и рубрика проверки домашних заданий с шаблонами комментариев
- 06Карта касаний студента: 7 точек пути, триггер в LMS, канал и текст напоминания
- 07Дашборд метрик обучения: доходимость, активность, стоимость одного ученика и действия в красной зоне
Академия, которая учит с 2011 года.
Это цифры академии — студенты, курсы, страны. Курс новый, своих цифр у него пока нет.
Каждую цифру можно проверить.
- ИсточникиЦифры и цитаты вендоров — с их сайтов, у каждой указан источник.
- Свежие ценыЦены систем проверены на их сайтах перед записью курса и подаются как «цена от».
- Живая системаПриёмы показаны на LMS, в которой каждый день работает сама академия.
Посмотрели, сделали, получили отзыв. Попробуйте академию до оплаты.
- 1Смотрите занятие · 45 минут
В записи, когда удобно. Доступ открывается сразу после оплаты.
- 2Открываете инструмент занятия
Страница в браузере или таблица Excel — заполняете под свою компанию или школу.
- 3Делаете задание на одно действие
Например, выписать 10 требований к LMS или найти урок, на котором теряется больше всего студентов.
- 4Mike проверяет задание
Лично, с комментарием: что работает и что поправить.
- 5Семь занятий — семь инструментов
От выбора системы до дашборда метрик обучения.
- 6Получаете диплом академии
На Accredible, после прохождения курса.
Ещё сомневаетесь? Приходите на открытое занятие.
Telegram-бот академии присылает уведомления об открытых занятиях. Приходите бесплатно и посмотрите, как учит академия, до того как платить.
Диплом, который любой может проверить онлайн.
- 01Диплом Pritula Academy
Вы получаете его после прохождения курса.
- 02Выдаётся на Accredible
На той же платформе выдают свои сертификаты Google, Udacity и Kaplan University.
- 03Своя ссылка
Добавьте её в LinkedIn или отправьте работодателю.
Автор, который выбирал LMS не один раз.
Mike 20 лет в HR и основал Pritula Academy. Системы обучения он выбирал и в компаниях, где работал, и для своей академии: составлял scorecard, сравнивал цены пакетов и менял систему, когда это было выгоднее.
- iDeals
Mike составил scorecard, и Matrix LMS выиграла почти по всем пунктам, кроме дизайна. Первый руководитель получил доступ, чтобы собрать курс, — и через пару дней отказался в ней работать.
- Docebo
Пакет с нужными функциями стоил $60 000 в год — для компании на 110 человек это было дорого. Доступный пакет за $10 000 был базовым и этих функций не давал.
- Академия
Для академии Mike выбирал систему несколько раз. Переход на Softbook сэкономил примерно вдвое по цене — без потери в функциях.
- Проверка ДЗ
Студенты видят Softbook глазами студента, Mike — со своей стороны: курс целиком и проверка ваших домашних заданий.
- Wargaming
- Preply
- iDeals
- Starlightmedia
- Альфа-Банк (Sense Bank)
- PeopleForce
Представитель HRCI в Восточной Европе
Следующую LMS вы выберете по баллам.
Семь занятий, семь готовых инструментов и задания со своей компанией или школой — от требований к системе до дашборда, где видно, кто дошёл до конца.
Когда я получу доступ?
Сразу после оплаты. Курс в записи, доступ открыт на один год.
Сколько времени займёт курс?
Семь занятий по 45 минут. После каждого — задание на одно действие со своей компанией или школой и готовый инструмент к нему.
Курс для компании или для онлайн-школы?
Для обоих. Ядро общее, а где действия расходятся — оплата и доступы у школы, группы и обязательные курсы у компании, — в занятии разобраны оба сценария.
У нас уже есть LMS. Курс пригодится?
Да. Занятия 3–7 — про работу внутри системы: запуск, сборку курса, тесты и проверку заданий, доходимость и аналитику. Приёмы сформулированы так, чтобы работать в любой LMS.
Курс только про Softbook?
Нет. Softbook — живой экран: в этой LMS работает академия и учатся её студенты. Каждый приём показан и в других системах: TalentLMS, AcademyOcean, LearnWorlds и Moodle.
Нужно ли уметь программировать?
Нет. Достаточно уметь работать в Google Docs и таблицах. Разработки своей LMS и интеграций кодом в курсе нет.
В каком виде инструменты курса?
Это интерактивные страницы, которые открываются в браузере, и таблицы Excel. Вы заполняете их под свою компанию или школу.
Кто проверяет домашние задания?
Mike Pritula проверяет задания лично.
Что я получу после курса?
Семь заполненных инструментов и диплом Pritula Academy на Accredible — со своей ссылкой, которую можно добавить в LinkedIn.
Входит ли курс в подписку академии?
Да. Подписка за $1,000 в год включает этот курс и 160+ других курсов академии.
Можно ли обучить всю команду?
Да. Командный тариф — $2,500 в год для команды до 10 человек, с доступом к 160+ курсам академии.
Чего в курсе нет?
Пошаговой инструкции по всем настройкам одной системы; методики разработки учебного контента, сценариев и съёмки видео; разработки своей LMS и интеграций кодом; продвижения и продажи онлайн-курсов; юридических вопросов: договоров, персональных данных и налогов онлайн-школы.
Остались вопросы перед стартом? Напишите нам.
Спросите о курсе, оплате, подписке или командном тарифе в мессенджере, которым вы уже пользуетесь. Отвечаем в рабочие часы.