HR бренд работодателя

Онлайн курс в записи с проверкой домашних заданий от Mike Pritula
8 занятий для завершения курса и получения диплома
Живое общение в чате студентов курса, ответы на вопросы
Бренд работодателя - это ваш инструмент привлечения, удержания и даже мотивации сотрудников.
Будет ли он работать на вас или против вас - зависит от вашей умелости им управлять. Здесь вам потребуются знания о целевой аудитории, EVP и Total Rewards, понимание охвата и таргетинга, умение работать с социальными сетями и выстраивать программу Послов или Амбасадоров Бренда работодателя. Наш курс вам в этом поможет. Вы построите отличный HR бренд

Чем может быть полезен этот курс обучения HR брендингу?

Вся информация о бренде
На курсе HR бренд мы изучим самые последние тренды в построении бренда работодателя, разберемся в потребностях поколений Y и Z, сделаем аудит вашего бренда, разработаем архитектуру и дорожную карту, создадим систему аналитики и свяжем с бизнесом
Рабочие инструменты и кейсы
Кроме теории, вы получите основные инструменты, которые помогут вам в построении бренда и усилят ваш HR брендинг. Также мы рассмотрим кейсы компаний, которые строят свой бренд работодателя уже множество лет и посмотрим, что мы можем подчерпнуть из их опыта для себя

Программа курса HR бренд

Курс проходит в записи с проверкой домашних заданий и общением в чате студентов курса
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Основы бренда работодателя
  • Обзор мирового рынка брендинга работодателей
  • Основные тенденции и уроки 2020 года. HR брендинг сейчас
  • Как изменения в политической, экономической, социальной, технологической, экологической и правовой среде повлияют на стратегию бренда вашего работодателя?
  • Роль и ответственность лидера бренда работодателя
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Исследование целевой аудитории для бренда работодателя
  • Стратегия бренда работодателя
  • Для кого мы строим сильный внутренний бренд работодателя
  • Определение целевых аудиторий
  • Проведение исследований целевых аудиторий
  • Формирование портрета целевых аудиторий
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Стратегический бренд работодателя
  • Проведение стратегического аудита брендинга работодателя
  • Проведение анализа внешнего рынка с использованием методологии PESTEL для понимания ключевых тенденций
  • Передовые внутренние и внешние методы исследования бренда работодателя для разработки стратегии EVP
  • Формирование бренда работодателя
  • Адаптация и реализация Дорожной карты бренда работодателя
  • Разработка архитектуры бренда работодателя.
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Анализ бренда работодателя и отчетность по нему
  • Разработка ключевых показателей бренда работодателя для вашей стратегии
  • Определение сферы охвата ваших показателей и приведение их в соответствие с целями организации
  • Определение ключевых показателей эффективности бренда вашего работодателя
  • Привлечение лидеров через аналитику и отчетность
  • Разработка индикаторной панели показателей бренда работодателя.
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Современные практики коммуникации бренда работодателя и социальные сети

  • Разработка и активизация коммуникационного плана
  • Активация бренда работодателя и EVP в режиме онлайн и оффлайн
  • Последние глобальные исследования в социальных сетях
  • Проведение аудита социальных сетей
  • Разработка политики в области социальных сетей
  • Разработка программы "Послы бренда работодателя".
  • Глобальный ландшафт социальных сетей - ключевые платформы и фокусирование усилий
  • Использование социальных сетей в брендинге работодателя - как оптимизировать охват и добиться влияния на бизнес
  • Согласование стратегии в социальных сетях с целями брендинга вашего работодателя
  • Платное построение онлайн-сообщества в сравнении с органическим ростом
  • Продвижение бренда работодателя
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Связь опыта сотрудников и клиентов компании
  • Приведение опыта кандидатов и сотрудников в соответствие с позицией и ценностями вашего бренда
  • Связь между взаимодействием с клиентами и сотрудниками
  • Современные практики в развитии опыта бренда. Какую роль играет HR брендинг
  • Понимание взаимосвязи между ценностью работника, клиента и акционера
  • Согласование стратегии бренда работодателя и бренда потребителя
  • Сегментирование персонала для оптимизации опыта работы с сотрудниками
  • Активизация ценностного предложения вашего работодателя (EVP) на протяжении всего жизненного цикла сотрудника
  • Локализация стратегии бренда вашего работодателя для оптимизации его значимости.
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Будущие тенденции в брендинге работодателей
  • Как выглядит "Будущее работы"? Какой будет HR бренд в будущем?
  • Ключевые технологические и социальные тренды, определяющие будущее брендинга работодателя
  • Индивидуальная настройка и персонализация опыта сотрудников
  • Будущее сотрудника и кандидата
  • Опыт работы в компании
  • Разработка 3-летнего плана и прогноза для стратегии бренда вашего работодателя.
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Инструменты HR в работе с брендом работодателя

  • Создание лендинга на Тильде
  • Создание креатива для социальных сетей с Crello и Canva
  • Запуск таргетированной рекламы в Facebook и Instagram
  • Написание продающих текстов вакансий
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие HR бренд до его начала
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$50
за каждый урок
Оплата 2 частями
$120
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$200
единоразово
С консультацией
$300
единоразово

Нет времени ждать начала курса по HR брендингу?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема HR Бренда
Как учатся на курсе
1
Онлайн вебинар-интенсив
Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча дистанционно длительностью 60 минут
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников дистанционно
4
При выборе пакета с консультацией, мы проведем звонок и разберем вашу текущую ситуацию индивидуально, наметим дальнейшее развитие
Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"
  • Построил сильный внутренний бренд работодателя на СТБ

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Что вы получите в рамках программы

Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение HR бренд менеджменту

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: