Performance Management: Как эффективно управлять производительностью сотрудников

Онлайн курс с Mike Pritula | 8 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Performance Management — это то, что повышает эффективность работы сотрудников и создает мотивацию

Но просто иметь процесс недостаточно, необходимо организовать его так, чтобы он не занимал лишнего времени руководителей, не воспринимался сотрудниками как формализм

На курсе мы изучим современные подходы и опыт ведущих компаний

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
  • Для HR, которым необходимо внедрить или улучшить процесс управления эффективностью в компании
  • Для руководителей, которые хотя более эффективно управлять эффективностью сотрудников
  • Для самих сотрудников, которые хотят разобраться в том, как работает этот процесс
Что вы научитесь делать
  • Ставить цели по самой современной методологии - OKR
  • Автоматизировать процесс
  • Проводить эффективные встречи 1:1
  • Оценивать результаты работы сотрудников
  • Оценивать обратную связь
Польза
  • Внедрение процесса управления эффективностью способно повысить эффективность работы сотрудников на 30-50% в первый год и на 10-15% ежегодно
Отличие от других курсов
  • Курс без воды - только процессы и инструменты
  • Очень доступное и понятное объяснение
  • Можно сразу внедрять у себя в работу

Программа курса про Performance Mangement

Старт обучения сразу после оплаты

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 1: Что такое Performance Management
  • Зачем компании нужен процесс управления эффективностью
  • Распределение ролей: за что отвечают руководители, а за что HR?
  • Современный подходы к Performance Management
  • Связь управления эффективностью со стратегией компании

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 2: Постановка целей, метод OKR
  • Суть соглашения об эффективности
  • Профайл должности
  • OKR
  • Постановка целей
  • Каскадирование целей
  • Определение требуемых навыков
  • Поведенческие компетенции
  • План развития сотрудника

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 3: Check-ins, Обратная связь и коучинг. Работа с проблемами эффективности
  • Почему важна обратная связь
  • Модель предоставления обратной связи
  • Требования к эффективной обратной связи
  • Критерий эффективной обратной связи
  • Оценка сотрудников и составление планов развития
  • Возможные проблемы в работе сотрудника
  • Регулярные 1:1 и ресурс руководителя
  • Как проводить сложные разговоры с сотрудником
  • Почему упала мотивация сотрудника
  • Как работает коучинг
  • Коучинг как часть менеджмента
  • Делегирование

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 4: Автоматизация, инструменты и использование AI для ревью
  • Что можно автоматизировать
  • Обзор инструментов автоматизации
  • Пример автоматизации на базе PeopleForce
  • AI решения

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 5: Оценка результатов
  • Оценка результатов на основании обязанностей
  • Оценка результатов по MBO
  • Оценка результатов по KPI
  • Оценка результатов на основании соблюдения стандартов
  • Оценка результатов на основании критических инцидентов
  • Оценка результатов сотрудников на основании анализа должности

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 6: Оценка компетенций
  • Разработка профиля компетенций или модели компетенций
  • Организация оценки компетенций методом 180 градусов (начальник и сотрудник)
  • Организация оценки методом 360 градусов
  • Проведение интервью по компетенциям сотрудника
  • Организация ассессмент центра

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 7: Проведение Performance Review
  • Шаблон анкеты Performance Review
  • База вопросов для Review
  • Связь постановки целей, обратной связи и Performance Review
  • Опросник для сотрудников по итогам прохождения ревью о качестве встречи с руководителем
  • Шаблон идеальной встречи руководителя и сотрудника для Performance Review
  • Самоопросник руководителя по итогам встречи ревью
  • Связь ревью и заполнения плана развития сотрудника

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 8: Использование итогов ревью
  • Пересмотр заработной платы
  • Выплата бонусов
  • Принятие решения о повышении в должности
  • Пересмотр должностных обязанностей
  • Включение в кадровый резерв
  • Составление плана развития
  • Перевод на испытательный срок (план повышения эффективности)
  • Увольнение сотрудника

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$450
за 1 участника
Два курса вместе
экономия 45$
$855
за 1 участника
Три курса вместе
экономия 65$
$1215
за 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно

Как учатся на онлайн курсе про Управление эффективностью сотрудников

1
Занятие в записи
Просмотр занятия в записи в удобном для вас темпе и время
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • Автор самого крупного Youtube HR канала
  • 17 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
  • Реализовал более 50 HR проектов
  • Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
  • Более 10000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI

Что внутри курса про Управление эффективностью

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет

    Как проходит обучение на курсе про Performance

    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: