HR Тренды
AI, Роботы и будущее работы

Онлайн курс-практикум с Mike Pritula | 6 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий, ⎋ обратная связь и ⎆диплом после курса
Мир бизнеса не стоит на месте, и мир HR должен не только идти в ногу со временем, но и помогать бизнесу двигаться вперед. Будет ли HR сидеть и наблюдать за трансформацией со стороны или возглавит ее, зависит от понимания трендов в управлении персоналом.
Оставаться в курсе последних HR-тенденций очень важно для достижения успеха в любой организации. Онлайн-академия HR предлагает курс «HR-тренды», который дает ценное представление о новейших цифровых технологиях, формирующих будущее отрасли. Записавшись на этот курс, вы получите знания и навыки, необходимые для эффективного внедрения передовых стратегий и инструментов управления персоналом. Не упустите возможность внедрить в свою компанию новейшие HR-технологии всего за 6 интенсивных занятий!

Чем будет полезен этот курс
  • 1
    Полный набор трендов HR и бизнеса
    Вы узнаете, какие изменения происходят не только в HR, но и в бизнесе. Как меняется характер работы, какие инновации внедряют компании, чтобы поддерживать вовлеченность и эффективность сотрудников. Как компании реагируют на Gig экономику и Gig сотрудников
  • 2
    Рабочие инструменты и кейсы
    Мы рассмотрим не только исследования ведущих компаний: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd@Work, но и рассмотрим, как наиболее успешные компании применяют у себя инновационные подходы управления персоналом
  • 3
    Переход в цифровизацию
    Узнайте, как диджитализация HR меняет традиционные процессы. Научитесь использовать новые технологии для оптимизации процессов найма, приема на работу и управления сотрудниками, чтобы ваша организация всегда была впереди.
  • 4
    Глубокое погружение в технологии
    Ознакомьтесь с новейшими HR-технологиями, которые совершают революцию в отрасли. От инструментов подбора персонала на основе искусственного интеллекта до передовой аналитики — узнайте, как эти инновации могут улучшить процесс принятия решений и повысить общую эффективность.
  • 5
    Выход на первые позиции
    Этот курс HR вооружит вас знаниями, позволяющими предвидеть изменения и соответствующим образом адаптировать свои стратегии, чтобы ваши практики оставались актуальными.
  • 6
    Практическое применение курса
    Наши курсы HR по управлению персоналом предлагают практические приложения и упражнения, которые позволят вам немедленно применить полученные знания. Вы сможете использовать эти знания непосредственно в своей организации, что сразу же даст эффект.
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема HR Трендов

Программа курса

Старт курса сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 1. HR Тренды ближайшего десятилетия
  • Эволюция роли HR
  • Этика и будущее работы
  • Изменение содержания работ с учетом интеграции искусственного интеллекта
  • Изменение ожиданий сотрудников в части вознаграждения и соответствующих стратегий
  • Здоровье и благополучие работника и их значимость для бизнеса
  • Развитие чувства сопричастности на рабочем месте
  • Руководство структурой персонала, представленной работниками разных поколений
  • Переквалификация персонала
  • Возможное влияние политики на процесс управления персоналом на национальном и международном уровне
  • Формирование, сохранение и предача знаний новым представителям трудовых ресурсов
  • Управление изменениями в рамках стратегий управления персоналом
  • Как изменится HR за следующие 10 лет?
  • Кейсы компаний, которые не отстают от трендов
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 2. Работа с поколением Z и Альфа (рожденные после 2010)
  • Потребности поколений
  • Как они выбирают работу
  • Как они работают
  • Как работать с ними
  • Как их мотивировать и удерживать
  • Какими сотрудниками будет поколение Альфа
  • Кейсы компаний, которые смогли влюбить в себя поколение Z
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 3. Работа в современной компании сегодня и завтра
  • Почему раньше хотели мотивировать, а сейчас говорят о вовлеченности
  • Gig сотрудники и как с ними взаимодействовать
  • Удаленные и распределенные команды
  • Холократия и бирюзовые организации
  • OKR или Performance Review
  • Новый вид лидерства
  • Как будет выглядеть офис через 10 лет?
  • Кейсы успешных компаний, которые стали №1
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 4. Современные HR практики и практики People Management
  • Как будет распределяться работа между HR и Руководителем сотрудника
  • 12 базовых инструментов любого руководителя
  • 10 HR практик, которые должны быть выстроены в любой компании
  • Развития руководителей - как наконец-то это организовать
  • Кейсы успешного построения системы People Management в компании
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 5. Современные теории мотивации, эффективности и вознаграждения
  • Мотивация 1.0, 2.0, 2.1 и 3.0
  • Теория тотальной мотивации
  • Роль денег в мотивации людей
  • Геймификация работы
  • Тренды мотивации и вовлеченности персонала
  • Инновационные кейсы в области мотивации
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 6. Digital HR
  • Какие Digital инструменты нужны бизнесу - от ERP до CRM
  • Основные Digital HR инструменты компании
  • Роль искусственного интеллекта в работе HR
  • Чатботы, автоматизация и роботизация процессов
  • Успешные кейсы применения искусственного интеллекта и чатботов

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Супер новый HR
$1320
За 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на курсе про тренды в HR

1

Онлайн занятие в записи

Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал

2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
  • Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR
  • №1 Лидер мнений в HR
  • Автор самого крупного Youtube HR канала
  • 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
  • Реализовал более 50 HR проектов
  • Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
  • Более 10000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Что вы получите на курсе
Что входит в курс «HR-тренды»

Откройте для себя ключевые тренды и инновации в HR, которые помогут вам опередить конкурентов и эффективно управлять современными командами. Этот курс даст вам практические знания и инструменты для успешного применения актуальных HR-стратегий в вашей организации.

Интерактивный опыт обучения
На этом курсе по HR вы будете активно участвовать в динамичных дискуссиях и живых чатах во время занятий и между ними. Применяйте полученные знания на практике и получайте индивидуальную обратную связь от автора курса. От понимания тенденций до освоения цифровизации — вы будете полностью готовы возглавить HR-трансформацию вашей организации.
Проверенные инструменты и методики управления персоналом
Получите доступ к полному набору проверенных HR-инструментов, многие из которых разработаны и усовершенствованы экспертом курса. Вы познакомитесь с передовыми HR-технологиями и получите представление о конкретных инструментах компаний, которые находятся на переднем крае HR-инноваций.
Готовые к использованию решения
В этом курсе вы найдете готовые решения для текущих и будущих HR-задач. Будь то адаптация к потребностям поколений Z и Альфа или внедрение эффективных стратегий управления изменениями, вы получите все необходимое для применения этих решений непосредственно в вашей организации.
Примеры из реальной практики
Мы подробно рассмотрим, как ведущие компании опережают HR-тенденции. Эти примеры вдохновят вас на внедрение инновационных HR-стратегий, адаптированных к условиям вашей организации: от управления удаленными командами и Gig-сотрудниками до геймификации и использования чат-ботов.
Индивидуальные домашние задания
На каждой сессии предлагаются домашние задания, которые позволят вам применить HR-тенденции, цифровые инструменты и стратегии непосредственно в вашем бизнесе. 6 занятий и 6 домашних заданий, автор курса лично проверяет вашу работу, чтобы убедиться, что вы на правильном пути.
Эксклюзивный чат в Телеграм
Общайтесь с профессионалами-единомышленниками в закрытом чате. В этом сообществе вы сможете задавать вопросы, делиться опытом и находить поддержку. Изучая вместе тенденции в области HR и цифровизации, вы установите прочные связи, которые выйдут за рамки курса.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет
    Как проходит обучение об HR Трендах
    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Как проходит занятие
    Посмотрите пример занятия этого курса
    Да, в курс включены многочисленные примеры из практики ведущих компаний, которые являются первопроходцами в области инновационных подходов к управлению персоналом. Вы увидите, как эти компании внедряют передовые HR-тенденции и технологии, чтобы оставаться впереди в отрасли.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом:
    ```​⬤