Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Мир бизнеса не стоит на месте, и мир HR должен не только идти в ногу со временем, но и помогать бизнесу двигаться вперед. Будет ли HR сидеть и наблюдать за трансформацией со стороны или возглавит ее, зависит от понимания трендов в управлении персоналом.
Оставаться в курсе последних HR-тенденций очень важно для достижения успеха в любой организации. Онлайн-академия HR предлагает курс «HR-тренды», который дает ценное представление о новейших цифровых технологиях, формирующих будущее отрасли. Записавшись на этот курс, вы получите знания и навыки, необходимые для эффективного внедрения передовых стратегий и инструментов управления персоналом. Не упустите возможность внедрить в свою компанию новейшие HR-технологии всего за 6 интенсивных занятий!
Оставаться в курсе последних HR-тенденций очень важно для достижения успеха в любой организации. Онлайн-академия HR предлагает курс «HR-тренды», который дает ценное представление о новейших цифровых технологиях, формирующих будущее отрасли. Записавшись на этот курс, вы получите знания и навыки, необходимые для эффективного внедрения передовых стратегий и инструментов управления персоналом. Не упустите возможность внедрить в свою компанию новейшие HR-технологии всего за 6 интенсивных занятий!
Чем будет полезен этот курс
- Полный набор трендов HR и бизнесаВы узнаете, какие изменения происходят не только в HR, но и в бизнесе. Как меняется характер работы, какие инновации внедряют компании, чтобы поддерживать вовлеченность и эффективность сотрудников. Как компании реагируют на Gig экономику и Gig сотрудников
- Рабочие инструменты и кейсыМы рассмотрим не только исследования ведущих компаний: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd@Work, но и рассмотрим, как наиболее успешные компании применяют у себя инновационные подходы управления персоналом
- Переход в цифровизациюУзнайте, как диджитализация HR меняет традиционные процессы. Научитесь использовать новые технологии для оптимизации процессов найма, приема на работу и управления сотрудниками, чтобы ваша организация всегда была впереди.
- Глубокое погружение в технологииОзнакомьтесь с новейшими HR-технологиями, которые совершают революцию в отрасли. От инструментов подбора персонала на основе искусственного интеллекта до передовой аналитики — узнайте, как эти инновации могут улучшить процесс принятия решений и повысить общую эффективность.
- Выход на первые позицииЭтот курс HR вооружит вас знаниями, позволяющими предвидеть изменения и соответствующим образом адаптировать свои стратегии, чтобы ваши практики оставались актуальными.
- Практическое применение курсаНаши курсы HR по управлению персоналом предлагают практические приложения и упражнения, которые позволят вам немедленно применить полученные знания. Вы сможете использовать эти знания непосредственно в своей организации, что сразу же даст эффект.
Программа курса
Старт курса сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 1. HR Тренды ближайшего десятилетия
- Эволюция роли HR
- Этика и будущее работы
- Изменение содержания работ с учетом интеграции искусственного интеллекта
- Изменение ожиданий сотрудников в части вознаграждения и соответствующих стратегий
- Здоровье и благополучие работника и их значимость для бизнеса
- Развитие чувства сопричастности на рабочем месте
- Руководство структурой персонала, представленной работниками разных поколений
- Переквалификация персонала
- Возможное влияние политики на процесс управления персоналом на национальном и международном уровне
- Формирование, сохранение и предача знаний новым представителям трудовых ресурсов
- Управление изменениями в рамках стратегий управления персоналом
- Как изменится HR за следующие 10 лет?
- Кейсы компаний, которые не отстают от трендов
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 2. Работа с поколением Z и Альфа (рожденные после 2010)
- Потребности поколений
- Как они выбирают работу
- Как они работают
- Как работать с ними
- Как их мотивировать и удерживать
- Какими сотрудниками будет поколение Альфа
- Кейсы компаний, которые смогли влюбить в себя поколение Z
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 3. Работа в современной компании сегодня и завтра
- Почему раньше хотели мотивировать, а сейчас говорят о вовлеченности
- Gig сотрудники и как с ними взаимодействовать
- Удаленные и распределенные команды
- Холократия и бирюзовые организации
- OKR или Performance Review
- Новый вид лидерства
- Как будет выглядеть офис через 10 лет?
- Кейсы успешных компаний, которые стали №1
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 4. Современные HR практики и практики People Management
- Как будет распределяться работа между HR и Руководителем сотрудника
- 12 базовых инструментов любого руководителя
- 10 HR практик, которые должны быть выстроены в любой компании
- Развития руководителей - как наконец-то это организовать
- Кейсы успешного построения системы People Management в компании
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 5. Современные теории мотивации, эффективности и вознаграждения
- Мотивация 1.0, 2.0, 2.1 и 3.0
- Теория тотальной мотивации
- Роль денег в мотивации людей
- Геймификация работы
- Тренды мотивации и вовлеченности персонала
- Инновационные кейсы в области мотивации
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 6. Digital HR
- Какие Digital инструменты нужны бизнесу - от ERP до CRM
- Основные Digital HR инструменты компании
- Роль искусственного интеллекта в работе HR
- Чатботы, автоматизация и роботизация процессов
- Успешные кейсы применения искусственного интеллекта и чатботов
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
🇺🇸 Все курсы сразу
$1000
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на курсе про тренды в HR
1
Онлайн занятие в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR
- №1 Лидер мнений в HR
- Автор самого крупного Youtube HR канала
- 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
- Реализовал более 50 HR проектов
- Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
- Более 10000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что вы получите на курсе
Что входит в курс «HR-тренды»
Откройте для себя ключевые тренды и инновации в HR, которые помогут вам опередить конкурентов и эффективно управлять современными командами. Этот курс даст вам практические знания и инструменты для успешного применения актуальных HR-стратегий в вашей организации.
Интерактивный опыт обучения
На этом курсе по HR вы будете активно участвовать в динамичных дискуссиях и живых чатах во время занятий и между ними. Применяйте полученные знания на практике и получайте индивидуальную обратную связь от автора курса. От понимания тенденций до освоения цифровизации — вы будете полностью готовы возглавить HR-трансформацию вашей организации.
Проверенные инструменты и методики управления персоналом
Получите доступ к полному набору проверенных HR-инструментов, многие из которых разработаны и усовершенствованы экспертом курса. Вы познакомитесь с передовыми HR-технологиями и получите представление о конкретных инструментах компаний, которые находятся на переднем крае HR-инноваций.
Готовые к использованию решения
В этом курсе вы найдете готовые решения для текущих и будущих HR-задач. Будь то адаптация к потребностям поколений Z и Альфа или внедрение эффективных стратегий управления изменениями, вы получите все необходимое для применения этих решений непосредственно в вашей организации.
Примеры из реальной практики
Мы подробно рассмотрим, как ведущие компании опережают HR-тенденции. Эти примеры вдохновят вас на внедрение инновационных HR-стратегий, адаптированных к условиям вашей организации: от управления удаленными командами и Gig-сотрудниками до геймификации и использования чат-ботов.
Индивидуальные домашние задания
На каждой сессии предлагаются домашние задания, которые позволят вам применить HR-тенденции, цифровые инструменты и стратегии непосредственно в вашем бизнесе. 6 занятий и 6 домашних заданий, автор курса лично проверяет вашу работу, чтобы убедиться, что вы на правильном пути.
Эксклюзивный чат в Телеграм
Общайтесь с профессионалами-единомышленниками в закрытом чате. В этом сообществе вы сможете задавать вопросы, делиться опытом и находить поддержку. Изучая вместе тенденции в области HR и цифровизации, вы установите прочные связи, которые выйдут за рамки курса.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение об HR Трендах
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Да, в курс включены многочисленные примеры из практики ведущих компаний, которые являются первопроходцами в области инновационных подходов к управлению персоналом. Вы увидите, как эти компании внедряют передовые HR-тенденции и технологии, чтобы оставаться впереди в отрасли.
Выполнение домашних заданий необходимо для получения полной пользы от курса, и это обязательное условие для получения диплома. Задания предназначены для того, чтобы помочь вам применить полученные знания непосредственно в своей работе.
Нет, данный курс является всеобъемлющим и разработан таким образом, чтобы охватить все ключевые тенденции и инструменты в области управления персоналом, которые вам понадобятся. Однако продолжение обучения всегда полезно, если вы хотите глубже погрузиться в конкретные области HR.
Да, курс включает в себя сессию о том, как искусственный интеллект преобразует HR. Вы узнаете об инструментах искусственного интеллекта, чат-ботах и автоматизации, а также о том, как они интегрируются в HR-практику.
Хотя курс охватывает передовые тенденции в HR, он подходит и для новичков. Материал излагается в доступной форме, и у вас будет много возможностей попрактиковаться и задать вопросы.
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
```⬤