HR Тренды
От 2020 до 2030 года

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 16 ноября 2020 года, по вторникам
Время 17:00 Киев, 18:00 Москва | 6 занятий онлайн
Курс также можно пройти в записи сейчас
Мир бизнеса не стоит на месте, а мир HR не только должен не отставать, а и помогать бизнесу двигаться вперед.
Будет ли HR сидеть и наблюдать за трансформацией со стороны или управлять ею зависит от понимания HR трендов.

Чем будет полезен этот курс
Полный набор трендов HR и бизнеса
Вы узнаете, какие изменения происходят не только в HR, но и в бизнесе. Как меняется характер работы, какие инновации внедряют компании, чтобы поддерживать вовлеченность и эффективность сотрудников. Как компании реагируют на Gig экономику и Gig сотрудников
Рабочие инструменты и кейсы
Мы рассмотрим не только исследования ведущих компаний: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd@Work, но и рассмотрим, как наиболее успешные компании применяют у себя инновационные подходы управления персоналом
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема HR Трендов

Программа курса

Старт курса 16 ноября 2020 года в 17:00 Киев и 18:00 Москва
16 ноября (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
16 ноября (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 1. HR Тренды 2020 и 2030 годов
  • Эволюция роли HR
  • Этика и будущее работы
  • Изменение содержания работ с учетом интеграции искусственного интеллекта
  • Изменение ожиданий сотрудников в части вознаграждения и соответствующих стратегий
  • Здоровье и благополучие работника и их значимость для бизнеса
  • Развитие чувства сопричастности на рабочем месте
  • Руководство структурой персонала, представленной работниками разных поколений
  • Переквалификация персонала
  • Возможное влияние политики на процесс управления персоналом на национальном и международном уровне
  • Формирование, сохранение и предача знаний новым представителям трудовых ресурсов
  • Управление изменениями в рамках стратегий управления персоналом
  • Как изменится HR за следующие 10 лет?
  • Кейсы компаний, которые не отстают от трендов
23 ноября (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
23 ноября (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 2. Работа с поколением Z и Альфа (рожденные после 2010)
  • Потребности поколений
  • Как они выбирают работу
  • Как они работают
  • Как работать с ними
  • Как их мотивировать и удерживать
  • Какими сотрудниками будет поколение Альфа
  • Кейсы компаний, которые смогли влюбить в себя поколение Z
30 ноября (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
30 ноября (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 3. Работа в современной компании сегодня и завтра
  • Почему раньше хотели мотивировать, а сейчас говорят о вовлеченности
  • Gig сотрудники и как с ними взаимодействовать
  • Удаленные и распределенные команды
  • Холократия и бирюзовые организации
  • OKR или Performance Review
  • Новый вид лидерства
  • Как будет выглядеть офис в 2021 и 2030 годах?
  • Кейсы успешных компаний, которые стали №1
7 декабря (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
7 декабря (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 4. Современные HR практики и практики People Management
  • Как будет распределяться работа между HR и Руководителем сотрудника
  • 12 базовых инструментов любого руководителя
  • 10 HR практик, которые должны быть выстроены в любой компании
  • Развития руководителей - как наконец-то это организовать
  • Кейсы успешного построения системы People Management в компании
14 декабря (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
14 декабря (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 5. Современные теории мотивации, эффективности и вознаграждения
  • Мотивация 1.0, 2.0, 2.1 и 3.0
  • Теория тотальной мотивации
  • Роль денег в мотивации людей
  • Геймификация работы
  • Тренды мотивации и вовлеченности персонала
  • Инновационные кейсы в области мотивации
21 декабря (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
21 декабря (понедельник)
17:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 6. Digital HR
  • Какие Digital инструменты нужны бизнесу - от ERP до CRM
  • Основные Digital HR инструменты компании
  • Роль искусственного интеллекта в работе HR
  • Чатботы, автоматизация и роботизация процессов
  • Успешные кейсы применения искусственного интеллекта и чатботов

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$50
за каждый урок
Оплата 2 частями
$120
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$200
единоразово
С консультацией
$300
единоразово

Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Как учатся на курсе
1
Онлайн вебинар-интенсив
Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча длительностью 60 минут
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
При выборе пакета с консультацией, мы проведем звонок и разберем вашу текущую ситуацию индивидуально, наметим дальнейшее развитие
Диплом Профессионала HR
Такой желанный и ценный

  • Подтверждает высочайший уровень профессиональной экспертизы
  • Открывает двери для новых карьерных горизонтов
  • Повышает вашу ценность на рынке
  • Позволяет попадать в кадровый резерв
  • Делает вас одними из немногих, кто смог его получить

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Что внутри
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Кто будет с вами в группе
За 9 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: