Онлайн курс с Mike Pritula | 6 занятий онлайн в записи ✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Мир бизнеса не стоит на месте, а мир HR не только должен не отставать, а и помогать бизнесу двигаться вперед. Будет ли HR сидеть и наблюдать за трансформацией со стороны или управлять ею зависит от понимания HR трендов.
Вы узнаете, какие изменения происходят не только в HR, но и в бизнесе. Как меняется характер работы, какие инновации внедряют компании, чтобы поддерживать вовлеченность и эффективность сотрудников. Как компании реагируют на Gig экономику и Gig сотрудников
Рабочие инструменты и кейсы
Мы рассмотрим не только исследования ведущих компаний: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd@Work, но и рассмотрим, как наиболее успешные компании применяют у себя инновационные подходы управления персоналом
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема HR Трендов
Telegram чат
Программа курса
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. HR Тренды 2020 и 2030 годов
Эволюция роли HR
Этика и будущее работы
Изменение содержания работ с учетом интеграции искусственного интеллекта
Изменение ожиданий сотрудников в части вознаграждения и соответствующих стратегий
Здоровье и благополучие работника и их значимость для бизнеса
Развитие чувства сопричастности на рабочем месте
Руководство структурой персонала, представленной работниками разных поколений
Переквалификация персонала
Возможное влияние политики на процесс управления персоналом на национальном и международном уровне
Формирование, сохранение и предача знаний новым представителям трудовых ресурсов
Управление изменениями в рамках стратегий управления персоналом
Как изменится HR за следующие 10 лет?
Кейсы компаний, которые не отстают от трендов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Работа с поколением Z и Альфа (рожденные после 2010)
Потребности поколений
Как они выбирают работу
Как они работают
Как работать с ними
Как их мотивировать и удерживать
Какими сотрудниками будет поколение Альфа
Кейсы компаний, которые смогли влюбить в себя поколение Z
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Работа в современной компании сегодня и завтра
Почему раньше хотели мотивировать, а сейчас говорят о вовлеченности
Gig сотрудники и как с ними взаимодействовать
Удаленные и распределенные команды
Холократия и бирюзовые организации
OKR или Performance Review
Новый вид лидерства
Как будет выглядеть офис в 2021 и 2030 годах?
Кейсы успешных компаний, которые стали №1
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Современные HR практики и практики People Management
Как будет распределяться работа между HR и Руководителем сотрудника
12 базовых инструментов любого руководителя
10 HR практик, которые должны быть выстроены в любой компании
Развития руководителей - как наконец-то это организовать
Кейсы успешного построения системы People Management в компании
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Современные теории мотивации, эффективности и вознаграждения
Мотивация 1.0, 2.0, 2.1 и 3.0
Теория тотальной мотивации
Роль денег в мотивации людей
Геймификация работы
Тренды мотивации и вовлеченности персонала
Инновационные кейсы в области мотивации
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Digital HR
Какие Digital инструменты нужны бизнесу - от ERP до CRM
Основные Digital HR инструменты компании
Роль искусственного интеллекта в работе HR
Чатботы, автоматизация и роботизация процессов
Успешные кейсы применения искусственного интеллекта и чатботов
Записаться на курс
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Супер новый HR
$1320
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в Telegram чат
Как учатся на курсе про HR Тренды
1
Просмотр занятия в записи
Вы смотрите занятия в записи в удобном для себя графике
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Все участники курса получают диплом после того, как выполнят все домашние задания на оценку 4 или 5
Диплом Профессионала HR после окончания курса Такой желанный и ценный
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.