Контакты
ENG
UKR

HR Тренды
От 2020 до 2030 года

Онлайн курс с Mike Pritula | 6 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Мир бизнеса не стоит на месте, а мир HR не только должен не отставать, а и помогать бизнесу двигаться вперед.
Будет ли HR сидеть и наблюдать за трансформацией со стороны или управлять ею зависит от понимания HR трендов.

О курсе
Чем будет полезен этот курс
  • Полный набор трендов HR и бизнеса
    Вы узнаете, какие изменения происходят не только в HR, но и в бизнесе. Как меняется характер работы, какие инновации внедряют компании, чтобы поддерживать вовлеченность и эффективность сотрудников. Как компании реагируют на Gig экономику и Gig сотрудников
  • Рабочие инструменты и кейсы
    Мы рассмотрим не только исследования ведущих компаний: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd@Work, но и рассмотрим, как наиболее успешные компании применяют у себя инновационные подходы управления персоналом
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема HR Трендов
Telegram чат

Программа курса

Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. HR Тренды 2020 и 2030 годов
  • Эволюция роли HR
  • Этика и будущее работы
  • Изменение содержания работ с учетом интеграции искусственного интеллекта
  • Изменение ожиданий сотрудников в части вознаграждения и соответствующих стратегий
  • Здоровье и благополучие работника и их значимость для бизнеса
  • Развитие чувства сопричастности на рабочем месте
  • Руководство структурой персонала, представленной работниками разных поколений
  • Переквалификация персонала
  • Возможное влияние политики на процесс управления персоналом на национальном и международном уровне
  • Формирование, сохранение и предача знаний новым представителям трудовых ресурсов
  • Управление изменениями в рамках стратегий управления персоналом
  • Как изменится HR за следующие 10 лет?
  • Кейсы компаний, которые не отстают от трендов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Работа с поколением Z и Альфа (рожденные после 2010)
  • Потребности поколений
  • Как они выбирают работу
  • Как они работают
  • Как работать с ними
  • Как их мотивировать и удерживать
  • Какими сотрудниками будет поколение Альфа
  • Кейсы компаний, которые смогли влюбить в себя поколение Z
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Работа в современной компании сегодня и завтра
  • Почему раньше хотели мотивировать, а сейчас говорят о вовлеченности
  • Gig сотрудники и как с ними взаимодействовать
  • Удаленные и распределенные команды
  • Холократия и бирюзовые организации
  • OKR или Performance Review
  • Новый вид лидерства
  • Как будет выглядеть офис в 2021 и 2030 годах?
  • Кейсы успешных компаний, которые стали №1
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Современные HR практики и практики People Management
  • Как будет распределяться работа между HR и Руководителем сотрудника
  • 12 базовых инструментов любого руководителя
  • 10 HR практик, которые должны быть выстроены в любой компании
  • Развития руководителей - как наконец-то это организовать
  • Кейсы успешного построения системы People Management в компании
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Современные теории мотивации, эффективности и вознаграждения
  • Мотивация 1.0, 2.0, 2.1 и 3.0
  • Теория тотальной мотивации
  • Роль денег в мотивации людей
  • Геймификация работы
  • Тренды мотивации и вовлеченности персонала
  • Инновационные кейсы в области мотивации
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Digital HR
  • Какие Digital инструменты нужны бизнесу - от ERP до CRM
  • Основные Digital HR инструменты компании
  • Роль искусственного интеллекта в работе HR
  • Чатботы, автоматизация и роботизация процессов
  • Успешные кейсы применения искусственного интеллекта и чатботов
Записаться на курс

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Просмотр записи уроков
Личный кабинет
Проверка домашнего задания
Выбрать
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Все из пакета Стандартный + онлайн курс "Опыт сотрудника"
Выбрать
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Все из пакета Стандартный
+ "Опыт сотрудника"
+ Поколение Z
Выбрать
Супер новый HR
$1320
За 1 участника
Выбрать
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в Telegram чат

Как учатся на курсе про HR Тренды

1
Просмотр занятия в записи
Вы смотрите занятия в записи в удобном для себя графике
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Все участники курса получают диплом после того, как выполнят все домашние задания на оценку 4 или 5
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Регистрация

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Стать участником
Что внутри
Вот что вы получите на курсе
  • Интенсивная работа на курсе
    На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
  • Инструменты
    Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
  • Готовые решения
    Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
  • Примеры
    У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
  • Домашние задания
    В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
  • Закрытый чат
    Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Купить курс
Отзывы студентов
  • Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
    Алена Владимирская
    Основатель Антирабство
  • Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
    Артур Михно
    Сооснователь и CEO Work.ua
  • С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
    Слава Баранский
    Сооснователь Lifehacker.ru
  • Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
    Анастасия Карпова
    CEO в EdMarket, Нетология
Зарегистрироваться
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение об HR Трендах
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Записаться
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy
Вы также можете связаться через социальные сети:
Ок, хочу на курс!