Менеджер по обучению

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 31 июля 2024 года, по средам
⌚︎ Время 18:00 Киев | 10 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
♨︎ Также можно пройти прямо сейчас в записи

Регистрация

Одноразовое обучение не работает - только системный процесс, построенный от диагностики до оценки результатов позволяет HRу стать бизнес-партнером, а не исполнителем заявок на обучение.

Чем будет полезен этот курс по обучению сотрудников

Полный набор информации об обучении
Вы изучите все ключевые модели обучения сотрудников компании, узнаете чем отличается обучение взрослых от других видов обучение, научитесь готовить бизнес-обоснование обучения и повышать эффективность любого тренинга
Рабочие инструменты и кейсы
Кроме теории, вы получите готовый набор инструментов, чек-листов, опросников и других полезных документов, которые позволят вам сразу же применять все знания на практике. А домашние задания сконструированы так, чтобы все полученные знания вы отработали и получили по ним обратную связь от лектора

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Программа курса Результативное обучение сотрудников в компании

Старт 31 июля 2024 года, среда
⌚︎ Время 18:00 Киев

31 июля
(среда)
18:00 Киев

Занятие 1. Основы обучения сотрудников и модель компетенций эксперта в области обучения персонала

Модель компетенций менеджера по обучению ATD
Как учатся взрослые
План обучения и модель ADDIE
Оценка потребностей в обучении организации
Виды обучения в компании
Базовая оценка обучения
Тренды в обучении сотрудников
6 дисциплин прорывного обучения

7 августа
(среда)
18:00 Киев

Занятие 2. Диагностика: какой результат обучения мы ждем?

Формирование конечной цели обучения
Обучение как бизнес-стратегия
Связь целей обучения и бизнес целей
Определение бизнес результатов
Основные типы результатов обучения
Карта путешествия в обучении
Чек-лист диагностики

14 августа
(среда)
18:00 Киев

Занятие 3. Дизайн: планируем полное обучение

Из чего состоит обучение
Что влияет на результат
Процесс обучения
Подготовка к обучению
Само обучение
Перенос обучения на практику
Чек-лист дизайна

21 августа
(среда)
18:00 Киев

Занятие 4. Результативное обучение

Как работает обучение
Ключевые шаги в обучении
Девять шагов обучения
Узкие места в обучении
Важность повторения
Факторы успеха в обучении
Мотивация к обучению
Цепочка создания ценности в обучении
Чек-лист обучения

4 сентября
(среда)
18:00 Киев

Занятие 5. Применение знаний на практике

Перенос обучения на работу как мера пользы обучения
Основные сложности применения знаний на практике
16 факторов применения знаний на практике
Роль руководителя
Сила напоминаний
Чек-лист применения знаний на практике

11 сентября
(среда)
18:00 Киев

Занятие 6. Поддержка после обучения

Важность поддержки результативности
Как это работает
Вариант поддержки результативности
Назначение коуча
Роль обратной связи
Чек-лист дополнительной поддержки обучения

18 сентября
(среда)
18:00 Киев

Занятие 7. Оценка эффективности обучения

Для чего оценивать результаты
Обоснование бизнес-пользы
Типы доказательства пользы от обучения
Проблемы, связанные с оценкой
Примеры промежуточных результатов
6 шагов процесса оценки
Как отчитываться руководству об обучении
Чек-лист оценки результатов обучения

2 октября
(среда)
18:00 Киев

Занятие 8. Способы развития сотрудников

Разница между обучением и развитием сотрудников
Техники развития сотрудников
Развитие карьеры
Управление талантами в организации
Работа с высокопотенциальными и высокоэффективными сотрудниками

9 октября
(среда)
18:00 Киев

Занятие 9. Организационное развитие

Что такое развитие человеческих ресурсов
Суть организационного развития
Управление изменениями
Модель обучающейся организации
Управление знаниями
Развитие руководителей
Планирование преемственности

16 октября
(среда)
18:00 Киев

Занятие 10. Стратегия обучения в компании

Связь со стратегией компании
Связь обучение с другими HR системами
Автоматизация обучения в компании и онлайн обучение
Геймификация обучения

Записаться на курс

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Купить курс в записи за 390$

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала

Вступить в чат

Как учатся на курсе по обучению сотрудников

1

Онлайн занятие

Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Все участники курса получают диплом после того, как выполнят все домашние задания на оценку 4 или 5

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный

Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

Регистрация

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

№1 Лидер мнений в HR в 2019 году
HR Advisor PeopleForce.io
15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2012 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Более 3000 обученных HR
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 1.5 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Стать участником

Что внутри курса по обучению сотрудников

Вот что вы получите на курсе

Интенсивная работа на курсе

На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса

Инструменты

Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний

Готовые решения

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании

Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя

Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.

Закрытый чат

Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе по обучению сотрудников

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Записаться

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курсы HR
→
Результативное обучение