Interview Scorecard playbook:
Построй систему объективной оценки кандидатов за 3 дня ➡️

📘 Онлайн курс с Mike Pritula
📅 Старт 24 марта 2026 года, по вторникам
⏱️ Частота: 1 занятие в неделю
⏰ Время 17:30 Киев
🎬 3 видео-руководства — не лекции, а пошаговые демонстрации
🧰 7 готовых шаблонов и инструментов (Scorecard, скрипт intake meeting, библиотека индикаторов, дашборд метрик)
🤖 6 AI-промптов для автоматизации (генерация требований, поведенческих индикаторов, вопросов)
🗂 Проверка домашних заданий и чат студентов
📄 Диплом после курса

Пройти только этот курс за 500$ Все курсы сразу за 1000$

Знакомо?
😤 Нанимающий менеджер после интервью говорит «мне не понравился» — и никаких объяснений?
🎲 Два интервьюера оценили одного кандидата диаметрально противоположно — и непонятно, кому верить?
🔄 Наняли «идеального» кандидата по ощущениям — а через 3 месяца он не прошёл испытательный срок?
📋 У каждого интервьюера свои вопросы, своя логика оценки — и сравнить кандидатов невозможно?
💸 Лучшие кандидаты уходят к конкурентам, пока команда неделями решает «нравится — не нравится»?
Без Scorecard найм — это рулетка. Решения принимаются на эмоциях, а не на данных. Стоимость ошибки найма — от 50% до 200% годовой зарплаты сотрудника.

🧰 Что получите после курса

📈 Чек-лист зрелости процесса оценки кандидатов

Диагностика текущего процесса найма: 15 пунктов с балльной шкалой.
Увидишь, где теряешь деньги и качество.
Формат: Excel 📈

📈 Шаблон Interview Scorecard (3 вкладки)

Главный инструмент курса.
Вкладка 1: процесс разработки вакансии (от intake meeting до оффера).
Вкладка 2: оценочная карта с требованиями, поведенческими индикаторами и оценками от 4 интервьюеров.
Вкладка 3: 5-балльная шкала с якорями. Формат: Excel 📈

📘 Скрипт intake meeting с нанимающим менеджером

12 ключевых вопросов, чтобы за 30 минут собрать все требования к вакансии.
Дословные формулировки — открывай и проводи.
Формат: Word 📘

📈 Библиотека поведенческих индикаторов

Готовые индикаторы для 20 самых популярных компетенций: от «аналитическое мышление» до «лидерство».
Бери и вставляй в свой Scorecard.
Формат: Excel 📈

📈 Roadmap внедрения Scorecard

Поэтапный план на 3 месяца: от пилота на 3 вакансии до стандарта компании.
С ответственными, сроками и milestone.
Формат: Excel 📈

📈 Дашборд метрик качества найма

Quality of Hire, Time to Fill, Interview-to-Offer ratio, Interviewer Calibration Score.
Формулы расчёта + бенчмарки + интерпретация.
Формат: Excel 📈

📘 Программа обучения менеджеров

Готовый план 30-минутной сессии для нанимающих менеджеров: как пользоваться Scorecard и не скатиться в gut feeling.
Формат: Word 📘

Этот Playbook для:

Рекрутер / Talent Acquisition

устал слышать «мне не зашёл» вместо структурированной обратной связи и хочет внедрить объективную систему оценки

HR Generalist

закрывает вакансии, но каждый раз изобретает процесс заново: нет единого шаблона и критериев

HRBP

видит, что качество найма проседает, а нанимающие менеджеры принимают решения на интуиции

Talent Acquisition Lead / Head of Recruitment

строит процесс найма в команде и нужен стандарт оценки кандидатов для всех рекрутеров

HRD

хочет показать CEO данные по качеству найма и снизить процент непрохождения испытательного срока

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Программа курса: 3 шага — от диагностики до плана действий

📅 Старт 24 марта 2026 года, по вторникам
⏱️ Частота: 1 занятие в неделю
⏰ Время 17:30 Киев

✳️ Живое занятие. Шаг 1: Диагностика ⬇️

Поймёшь, почему найм «по ощущениям» стоит компании десятки тысяч долларов. Пройдёшь quick assessment текущего процесса оценки. Увидишь свои gap'ы.
· Что такое Scorecard и чем он отличается от чек-листа и feedback-формы
· Когнитивные искажения в найме: почему 78% решений принимаются за 10 минут
· 5 типичных ошибок: эффект ореола, клонирование, gut feeling
· Формула стоимости ошибки найма
· Quick assessment вашего процесса оценки (15 пунктов)
⸻
🧰 Получишь: Чек-лист зрелости процесса оценки кандидатов
✔ Результат: Увидишь, что именно в твоём процессе найма теряет деньги

✳️ Живое занятие. Шаг 2: Создание Scorecard ⬇️

Пошагово заполнишь Scorecard для реальной вакансии в своей компании — от описания роли до оценочной карты. Смотришь, как я делаю — повторяешь для своей вакансии.
· Структура Scorecard: 3 вкладки и логика их связи
· Intake meeting за 30 минут: как собрать все требования
· Hard skills, soft skills, culture fit: как отделить must-have от nice-to-have
· Поведенческие индикаторы: как описать «что мы увидим, если кандидат подходит»
· 5-балльная шкала с якорями для объективности
· Демонстрация: заполняю Scorecard для вакансий «Рекрутер» и «Product Manager»
· AI-промпты для генерации требований и индикаторов
⸻
🧰 Получишь: Шаблон Scorecard + Скрипт intake meeting + Библиотека индикаторов для 20 компетенций
✔ Результат: Полностью заполненный Scorecard для одной реальной вакансии

✳️ Живое занятие. Шаг 3: Внедрение ☑️

Масштабируешь Scorecard на все вакансии: роли, метрики, обучение менеджеров, roadmap. Уйдёшь с планом и аргументами для руководства.
· Место Scorecard в процессе найма: связь с JD, ATS, онбордингом
· RACI: кто создаёт, кто оценивает, кто принимает решение
· Адаптация: массовый найм, executive search, технические роли
· Обучение менеджеров: 30-минутная сессия
· Сопротивления: «у меня нет времени», «я и так вижу» + скрипты ответов
· Метрики: Quality of Hire, Interviewer Calibration Score
· ROI системы Scorecard с формулой и примером
· Roadmap внедрения на 3 месяца
⸻
🧰 Получишь: Roadmap внедрения + Дашборд метрик + Программа обучения менеджеров
✔ Результат: Готовый план внедрения Scorecard в компании с метриками и аргументами для CEO

Пройти курс

Пример заполненного Scorecard

Вот так выглядит готовый Scorecard для вакансии рекрутера. Такой же будет у тебя после курса — заполненный для реальной вакансии в твоей компании.

Стоимость участия в курсе

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие с Mike Pritula

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)

Записаться на первое занятие бесплатно

Как проходит обучение на курсе

1

Онлайн занятие

Вы смотрите живые онлайн или записанные занятия в удобном для себя темпе

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала после окончания курса
Такой желанный и ценный

Интегрируется в профайл Linkedin и HH
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на английском, русском и украинском

Регистрация

Курс ведёт Mike Pritula — автор HR системы Preply 🦄

Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR AI software
Построил HR систему Preply на пути к оценке 1.2 млрд долл
Обладатель 2х серебрянных кнопок от Youtube за самые крупные HR каналы на платформе
20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
Реализовал более 50 HR проектов
Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
ТОП-10 лучших HR Восточной Европы
С 2010 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
Запустил курсы подготовки к сертификации HRCI в 10+ странах
Более 150'000 обученных HR и руководителей
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года в ряде Европейских стран
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 5 млн просмотров статей
Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

👨‍🎓150'000 чел

Ровно столько участников прошло наши курсы с 2012 года

🌍 185 стран

США, Индия, Испания, Франция, Украина, Казахстан и другие

📚 155+ курсов

Для HR, рекрутеров, руководителей и бизнесменов

🗣️ 30 языков

Мы обучаем на разных языках и делаем HR доступнее

Стать участником

Что вы получите на курсе

Интенсивная работа на курсе

На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты

Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат

Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Удобный личный кабинет

Обучение на курсе: живые занятия, практика и поддержка

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

❓ Часто задаваемые вопросы (Q&A)

Да. Scorecard — базовый инструмент, который должен быть у каждого рекрутера с первого дня. Шаблон заполнен примерами, есть пошаговая демонстрация и AI-промпты для ускорения.

Записаться

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Главная
→
Interview Scorecard