"HR как в Google" — это ваш путеводитель по передовым методикам управления персоналом, применяемым в одной из самых инновационных компаний мира. На этом курсе мы разберем, как Google привлекает лучшие таланты, стимулирует их профессиональный рост, создает культуру инноваций и поддерживает высокую производительность и вовлеченность.
С применением этих методик, ты сможешь значительно улучшить работу своего HR подразделения, повысить уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, а также сделать свою компанию более привлекательной для топовых специалистов.
С применением этих методик, ты сможешь значительно улучшить работу своего HR подразделения, повысить уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, а также сделать свою компанию более привлекательной для топовых специалистов.
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для всех HR-специалистов, которые стремятся эффективно управлять персоналом, улучшить вовлеченность и производительность сотрудников, а также сделать свою компанию привлекательной для талантов
Что вам даст курс
Курс предоставит комплексный взгляд на HR-практики в Google, от рекрутинга до управления производительностью и корпоративной культурой. Вы получите инструменты для собственной HR-стратегии, которая может быть адаптирована к вашей организационной среде
Польза
Ты сможешь преобразовать свое HR-подразделение в двигатель инноваций и эффективности, а также улучшить ваш бренд работодателя
Отличие от других курсов
Это не просто теоретический курс. Мы будем анализировать кейсы компании Google, что даст глубокое понимание и практические навыки для немедленного применения. Никаких сложных программ или систем: все понятно и просто
Программа курса про Google HR
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие 1: Поиск и привлечение талантов
- Особенности рекрутинга в Google
- Какие качества ищут в кандидатах
- Почему Google не смотрит на академические успехи
- Использование алгоритмов и данных в рекрутинге
- Структурированные интервью
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие 2: Оценка и выбор сотрудников
- Система оценки и рейтинга кандидатов
- Консенсус в оценке
- Роль комитета по найму
- Ошибки первого и второго рода при найме
- Важность "Googleyness"
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие 3: Онбординг и адаптация
- Неделя ориентации для новых сотрудников ("Nooglers")
- Культура обучения и развития
- Роль наставничества
- Системы обратной связи
- Значение культурной адаптации
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие 4: Управление эффективностью и OKR
- Как измерять производительность сотрудников
- Как работают OKR (цели и ключевые результаты)
- Индивидуальная и командная производительность
- Автономия vs. контроль
- Роль менеджера в улучшении производительности
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие 5: Развитие и карьерный рост
- Обзоры производительности и карьерные диалоги
- Возможности для профессионального развития
- Ротация и внутренний мобильный рынок
- Повышение и переход на новые роли
- Обучение и курсы для сотрудников
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие 6: Корпоративная культура и вовлеченность
- Что такое "Googleyness"
- Принципы организационной культуры Google
- Роль открытости и прозрачности
- Работа с мотивацией и вовлеченностью
- Создание комфортного рабочего пространства
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие 7: Управление изменениями и инновациями
- Стимулирование креативности сотрудников
- 20% времени для собственных проектов
- Как Google поддерживает инновации
- Управление изменениями в организации
- Как ошибки становятся обучающим опытом
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие 8: HR Analytics и будущее HR
- Роль данных и метрик в HR
- Использование машинного обучения и AI в HR
- Прогнозирование текучести кадров
- Оценка эффективности HR-инициатив
- Направления развития HR в будущем
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$450
за 1 участника
Два курса вместе
экономия 50$
экономия 50$
$880
за 1 участника
Три курса вместе
экономия 70$
экономия 70$
$1260
за 1 участника
Супер пакет
экономия 120$
экономия 120$
$2210
за 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на онлайн курсе про HR Google
1
Занятие в записи
Просмотр занятия в записи в удобном для вас темпе и время
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
- HR Advisor PeopleForce.io
- 17 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- Реализовал более 50 HR проектов
- Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
- Более 10000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса про HR в компании Google
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе про Google HR практики
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Свяжитесь с нами любым удобным способом: