Онлайн курс
ЭФФЕКТИВНЫЙ СОТРУДНИК
ЭФФЕКТИВНЫЙ СОТРУДНИК
Многие уже проходили курсы по тайм-менеджменту, но этого недостаточно, чтобы быть по-настоящему эффективными. Мы представляем новую революционную программу, разработанную на основе последних исследований эффективности сотрудников. Этот курс превратит вас в действительно эффективного сотрудника и поднимет до статуса A-player в компании.
Созданный для качественного повышения эффективности работы сотрудников, курс предлагает самые современные методики и инструменты, необходимые каждому HR-менеджеру. Наши тренинги и курсы HR-менеджеров повысят ваши профессиональные навыки, позволяя вам вести за собой и вдохновлять свою команду на новые свершения. Присоединяйтесь к нам, чтобы повысить эффективность сотрудников и свою!
Созданный для качественного повышения эффективности работы сотрудников, курс предлагает самые современные методики и инструменты, необходимые каждому HR-менеджеру. Наши тренинги и курсы HR-менеджеров повысят ваши профессиональные навыки, позволяя вам вести за собой и вдохновлять свою команду на новые свершения. Присоединяйтесь к нам, чтобы повысить эффективность сотрудников и свою!
Онлайн курс в записи с проверкой домашних заданий от Mike Pritula
11 занятий для завершения курса и получения диплома
Живое общение в чате студентов курса, ответы на вопросы
11 занятий для завершения курса и получения диплома
Живое общение в чате студентов курса, ответы на вопросы
Знакомы ли вам такие проблемы всех сотрудников?
- Работа уже не приносит удовольствие
- Все постоянно меняется, не понятно куда развиваться
- Сложности взаимодействия с руководителем
- Приоритеты не понятны, не ясно над чем работать
- Заработная плата не удовлетворяет
- Часто приходится заниматься нелюбимыми задачами
- Взаимодействие с командой и другими отделами не ладится
Немного цифр
Исследования Gallup говорят о том, что
Только 30%
сотрудников по-настоящему вовлечены на работе
Не более 20%
используют свои таланты в работе
7 из 10 баллов
средняя удовлетворенность сотрудников работой
на 50% больше
времени руководители тратят на не эффективных
На чем основывается курс
Чем наш курс лучше курсов
о Тайм Менеджменте или аналогичных
о Тайм Менеджменте или аналогичных
ИсследованияНа курсе мы изучаем только проверенные инструменты и методы, а для этого полагаемся на исследования ведущих мировых компаний: Gallup, Google, Facebook, Mercer, McKinsey, KornFerry, Gartner (SEB, SHL), AON и других
Модели и стандартыБыть эффективным сотрудником - это знать и применять инструменты планирования, развития, отчетности, построения отношений, выполнения задач, работы в команде и так далее. Для каждого направления мы подбираем только самые современные, проверенные лучшими компаниями, инструменты
ОпытМы обучаем в онлайне более 7 лет, обучили более 3000 сотрудников разного масштаба в 12 странах мира. На основании полученной обратной связи и выполненных домашних заданий мы доработали программу и сделали ее №1 в СНГ
Требования бизнесаМы знаем, чего хочет современный бизнес, в каких условиях он живет, чего хотят его сотрудники и как совместить интересы бизнеса, сотрудников и руководителей. Начав применять наши инструменты вы будете получать удовольствие от своей роли
Для кого этот курс-практикум
Эффективным сотрудником может стать каждый
Вы сотрудник компании, который хочет стать эффективнымвы хотите расти в карьере, обучаться, развивать свои таланты и зарабатывать больше. Вы хотите эффективных отношений со своим руководителем и компанией и находитесь в поиске эффективных инструментов
Вы руководитель, который хочет на себе прочувствовать кто такой A-player и как подавать пример командеТолько пройдя этот пусть самостоятельно, через него можно провести команду. Станьте для своей команды A-player'ом и вы покажите отличный пример
Вы бизнесмен или фри-лансери испытываете сложности с эффективностью и мотивацией, вы хотите изучить инструменты эффективного самоменджмента чтобы управлять собой эффективнее
Все вокруг говорят об A-player'ах:
нанимай только A-player'ов, ищи A-player'ов, работай только с A-player'ами. Но никто не говорит, где их брать и где их учат. В ответ на повышенный спрос Mike Pritula, HR-директор с 15-летним опытом, открывает набор в школу A-player'ов.
нанимай только A-player'ов, ищи A-player'ов, работай только с A-player'ами. Но никто не говорит, где их брать и где их учат. В ответ на повышенный спрос Mike Pritula, HR-директор с 15-летним опытом, открывает набор в школу A-player'ов.
Как учатся на онлайн курсе об A-players
1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Программа курса
Курс проходит в записи с проверкой домашних заданий и общением в чате студентов курса
- Таланты
- Тип мышления
- Матрица потенциалов
- Вовлеченность
- Выгорание
- KPI и результативность
- Лояльность к компании
- Профессионализм
- Домашнее задание: провести личный аудит
- Концепция A-players
- Отличие от проактивности
- Раскрытие своих талантов
- Работа со своими слабыми сторонами
- Домашнее задание: пройти тест на выявление своих талантов
- Как стать лучшим сотрудником
- Культура компании
- Правила, по которым играет компания
- Лидерство и персональная ответственность
- Домашнее задание: описать правила игры своей компании
- Условия эффективной работы
- Получение нужных ресурсов
- Обратная связь руководителю и от него
- Дисциплина
- Домашнее задание: оценить уровень вовлеченности и поднять его на 20% за неделю
- Найти общий язык с руководителем
- Радикальная прямота
- Стать ценным сотрудником
- Стать заместителем своего руководителя
- 1:1 с руководителем
- Эффективное получение и предоставление обратной связи
- Брать ответственность
- Добиваться автономии
- Уметь отчитываться
- Регулярная синхронизация
- Домашнее задание: подготовить отчет о работе для руководителя или провести 1:1
- Что такое командная работа
- Быть командным
- Типы личностей и как с ними быть
- Построение отношений с коллегами
- Домашнее задание: оценить типы личностей команды
- Условия эффективной работы
- Личная продуктивность
- Эффективный work-life balance
- Работа с коучем
- Быть полезным, работая на стратегию компании
- Постановка целей и работа по их достижению
- Таск-менеджмент
- Не делать неэффективную работу
- Прохождение оценки 360 градусов
- Домашнее задание: поставить себе цели и провести оценку себя методом 360 градусов
- Как работают успешные компании, пример Spotify
- Внедрение гибких методик в работу и жизнь
- Наполнение списка идей (Бэклог)
- Канбан доска планирования работы
- Домашнее задание: подготовить свою Канбан доску
- Ваш карьерный путь
- Профиль компетенций текущей и следующей должности
- Личный план развития
- Фиксированный ум или растущий ум
- Обучение взрослых
- Руководители оценивают потенциал
- Шаги изменений к лучшему
- Hard skills и Soft skills
- Домашнее задание: составить личный план развития
- Что нас реально мотивирует
- Не сгореть на работе
- Работать со своей лояльностью
- Геймификация своей работы
- Домашнее задание: оценка уровня своей мотивации и повышение его на 20%
- Участие в опросах компании
- Общение в e-mail и чатах
- Переговоры и конфликты
- Эффективное проведение совещаний
- Как добиться необходимого от коллеги
- Домашнее задание: провести эффективное совещание
Варианты оплаты
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$380
За 1 участника
Два курса вместе
$690
За 1 участника
Три курса вместе
$1070
За 1 участника
Супер A-player
$1450
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
- Автор курса - Mike Pritula
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2012 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 700 обученных руководителей на курсах People Partner и Total Rewards
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины и Беларуси
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 1.5 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион
После обучения на курсе
Вы получите всестороннюю и объективную оценку своих сильных и слабых сторон с помощью личного аудита и контрольного списка эффективного сотрудника. Вы овладеете инструментами и техниками «А-player» согласно исследованиям Gallup, и научитесь эффективно общаться с коллегами, достигая своих целей и преодолевая выгорание.
Но это еще не все
Построите прочные отношения с руководителем и компанией, используя восходящий менеджмент и секреты эффективности сотрудниковGoogle и Netflix. Научитесь зарабатывать бонусы и повышения, что сделает вас более ценным членом команды. Кроме того, вы станете лучше проводить обзоры эффективности, устанавливать эффективные OKR и внедрять Agile-методологию вместо традиционного тайм-менеджмента.
И самое главное
Создадите индивидуальный план развития и карьерного роста. Поддерживая мотивацию и осваивая эффективную коммуникацию, вы станете настоящим A player для своего руководителя, компании и всей отрасли. Курс для HR «Эффективный сотрудник» — это переход на новый уровень перспектив и ценности!
Но это еще не все
Построите прочные отношения с руководителем и компанией, используя восходящий менеджмент и секреты эффективности сотрудниковGoogle и Netflix. Научитесь зарабатывать бонусы и повышения, что сделает вас более ценным членом команды. Кроме того, вы станете лучше проводить обзоры эффективности, устанавливать эффективные OKR и внедрять Agile-методологию вместо традиционного тайм-менеджмента.
И самое главное
Создадите индивидуальный план развития и карьерного роста. Поддерживая мотивацию и осваивая эффективную коммуникацию, вы станете настоящим A player для своего руководителя, компании и всей отрасли. Курс для HR «Эффективный сотрудник» — это переход на новый уровень перспектив и ценности!
Хотите еще подумать?
Приходите на бесплатное онлайн занятие
На занятии:
в котором за 1 час до начала вебинара
мы выложим ссылку на него
На занятии:
- Узнаете, кто такой эффективный сотрудник
- Почему одни ими становятся, а другие нет
- Как им стать
в котором за 1 час до начала вебинара
мы выложим ссылку на него
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Да, мы предоставляем все документы: счета, договора, акты, справки, все платежи проходят официально через банк
У нас обучаются студенты со всего мира, мы принимаем платежи из любой страны. Напишите нам на info@pritula.com и мы предложим наиболее удобный способ оплаты для вас
Успешные люди говорят "Порядок бьет класс". Мы создадим для вас правильные привычки и раскроем скрытый потенциал
Компания в вашем лице получит сверхпродуктивного сотрудника, который сам умеет решать проблемы и доводить проекты до конца. Это те инвестиции, которые окупятся за 2-3 месяца
В основе курса лежат исследования в области эффективности персонала ведуших мировых компаний: Google, Netflix, Facebook, исследовательских институтов Gallup, Deloitte и психологов: Дэниел Пинк, Кристина Маслач
После каждого занятия у вас будет домашнее задание, которое проверяет автор курса и дает детализированную обратную связь
- Курс полностью построен вокруг решения практических задач на основе теории - которая пришла не из книг, а из реальной жизни, и была опробована годами практики.
- Материалы - это конспект лекции в формате слайдов PDF, видеозапись вебинара и домашнее задание 3х уровней сложности - на выбор.
В отличии от других курсов автор данного - действующий практик, который выстроил не одну успешную команду и компанию, написал книгу о поиске работы, регулярно проводит коучинговые сессии для своих клиентов
Да, в современном мире, где успех бизнеса зависит только от команды, компании готовы инвестировать миллионы долларов в найм и развитие A-player'ов
Время и место
Онлайн обучение - самая современная форма обучения
- Онлайн-обучениеНаш курс обучения HR-менеджеров использует самую современную форму образования — онлайн-обучение. Лекции проводятся онлайн, но если вы не смогли присутствовать — запись в хорошем качестве появится в вашем личном кабинете.
- В удобное времяБлагодаря гибкости онлайн-обучения вы можете выбрать график, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям. Вам нужно выделить всего 60 минут в неделю на урок, а если вы пропустите занятие, записи будут доступны в вашем аккаунте, чтобы вы могли просмотреть их в удобное время.
- ПрактикаКаждый урок включает в себя практическое домашнее задание, призванное помочь вам применить полученные знания непосредственно в вашей работе. Практическое обучение HR необходимо для овладения навыками эффективного сотрудника, и преподаватель лично проверяет домашнее задание.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: