Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
- HR-фахівці сьогодні стикаються з необхідністю інтеграції AI в рекрутинг і сорсинг для утримання конкурентної переваги.
- Відсутність знань про застосування AI веде до втрати ефективності в роботі, упущення якісних кандидатів і збільшення часу на підбір.
- Без актуальних навичок у сфері AI HR-фахівці ризикують застаріти і втратити свої позиції на ринку праці.
- Пройдіть наш курс "AI в рекрутингу та сорсингу" й отримайте необхідні знання та навички для ефективної роботи, оптимізації процесів і зміцнення вашого бренду роботодавця. Підніміть свій професіоналізм на новий рівень і забезпечте свою актуальність в індустрії.
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
-
Для кого цей курс- Для всіх рекрутерів, сорсерів і HR, які хочуть іти в ногу з часом
-
Що вам дасть курс- Використовувати інструменти AI та готові рішення
-
Користь- Ви зможете швидше закривати вакансії і бути затребуваним фахівцем
-
Відмінність від інших курсів- Ми першими почали навчати HR працювати з AI і продовжуємо бути попереду всіх розробок
Програма курсу про AI Рекрутинг та Сорсинг
Початок навчання — 21 жовтня 2026 року
Інтерактивне онлайн-заняття
Інтерактивне онлайн-заняття
Заняття 1: Можливості та тренди AI в рекрутингу та сорсингу
- Карта AI-сервісів на кожному з 8 етапів підбору персоналу — від вакансії до бренду роботодавця
- Чим AI-агент відрізняється від чат-асистента і що агенти вже роблять замість рекрутера
- AI-агенти LinkedIn, Workable та Manatal: як вони шукають, оцінюють та пишуть кандидатам
- AI-інтерв’юери: що вже працює та на якому етапі кандидати вибувають із відбору
- Перелік ризиків використання AI у підборі персоналу та правила, що діятимуть з 2025 по 2027 рік
Інтерактивне онлайн-заняття
Інтерактивне онлайн-заняття
Заняття 2: Робота з текстами вакансій і зображеннями для них
- Блок «Факти про компанію», щоб ШІ не вигадував переваги та історію компанії
- 8 готових промптів: вакансія з нуля, вдосконалення та переклад, стиль зразка, анонс, заголовки, запрошення в LinkedIn
- Один промпт у ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Grok та Perplexity: хто пише краще
- Проєкт у ChatGPT для всіх вакансій компанії
- Зображення до вакансії у ChatGPT, Gemini, Midjourney, Canva та Bing
Інтерактивне онлайн-заняття
Інтерактивне онлайн-заняття
Заняття 3: Автоматичний підбір кандидатів на вакансії
- Підказки для пошуку кандидатів: де шукати, X-Ray для Google, ключові слова, діапазон заробітної плати
- Правила заповнення пошукового рядка в LinkedIn
- Промпт для оцінювання кандидата під вакансію: бал за кожною вимогою та питання для телефонної розмови
- Платформи AI-підбору з безкоштовним пробним періодом: Manatal, SeekOut, HeroHunt, Loxo, Workable
- Чек-лист вибору AI-платформи підбору з 12 питань
Інтерактивне онлайн-заняття
Інтерактивне онлайн-заняття
Заняття 4: Автоматизація сорсингу та автоматизація контактування кандидатів
- Розширення для Chrome, які знаходять електронну адресу кандидата та пишуть листа на основі його профілю
- Запрошення в LinkedIn, на яке відповідають
- Шаблон ланцюжка з 4 листів до кандидата: перший контакт, новий кут зору, кейс, прощальний лист
- Автоматизація LinkedIn: як запустити та які ризики для вашого облікового запису
- Порівняння сервісів сорсингу та аутрічу: що безкоштовно і скільки коштує
Інтерактивне онлайн-заняття
Інтерактивне онлайн-заняття
Заняття 5: Оцінювання кандидатів та аналіз інтерв'ю
- Оцінювальна таблиця для співбесіди за шкалою 1–5
- Процес «запис → розшифровка → оцінка» на безкоштовних сервісах, зокрема для співбесід російською мовою
- Промпт для оцінки співбесіди за скоркартою з цитатами кандидата
- AI-інтерв’юери та тести з безкоштовним доступом
- Як уникнути упередженості: що вилучити з тексту і чому рішення залишається за людиною
Інтерактивне онлайн-заняття
Інтерактивне онлайн-заняття
Заняття 6: Посилення бренду роботодавця та рекрутмент маркетинг
- Контент-план рекрутмент-маркетингу на місяць: 3 дописи на тиждень
- 7 тем для дописів: вакансія, історія співробітника, за лаштунками, карусель, рекомендації, відео
- Зображення, каруселі та логотип у Canva та Looka
- Коротке відео «Ми наймаємо» на основі тексту та черга дописів у Buffer
- Показники рекрутмент-маркетингу: що враховувати та які орієнтири
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, оберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$400
за 1 учасника
Супер AI експерт
$810
за 1 учасника
AI сорсер
$1140
за 1 учасника
Усі курси одразу
економія 60'000$
економія 60'000$
$1000
за 1 учасника
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Підпишіться на бота, який нагадає вам про перший вебінар у день його старту і надішле посилання на вебінар. Клікайте на кнопку, відкриється Telegram, де потрібно буде натиснути Старт (Start)
Записатися на перше заняття безкоштовно Як навчаються на онлайн курсі про AI Рекрутинг та Сорсинг
1
Онлайн заняття в записі
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, які потрібно обов'язково виконати для отримання диплома
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплома
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом наприкінці курсу
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Інтегрується в профайл Linkedin
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- Засновник Mike Pritula Academy
- №1 Лідер думок в HR у 2019 році
- Автор найбільшого Youtube HR каналу
- 21 рік в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку, PeopleForce
- Реалізував понад 50 HR проєктів
- Сформував 4 HR команди в різних бізнесах
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI у Східній Європі
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI в понад 10 країнах
- Понад 170 000 студентів
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей і презентацій
- Понад 2 млн переглядів статей
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року в Україні та Білорусі
TOP-20
HR-лідерів
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у Східній Європі
Що всередині курсу для AI Рекрутерів та Сорсерів
Ось що ви отримаєте на курсі
-
Інтенсивна робота на курсіНа курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу -
ІнструментиВи отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній -
Готові рішенняВам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії -
ПрикладиУ нас буде безліч прикладів та кейсів, як компанія вирішує завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе -
Домашні завданняУ своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло. -
Закритий чатВсі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
З анкет випускників
Що кажуть випускники курсу «AI в рекрутингу»
Чесно — йшла з думкою «я й так активно використовую ШІ, здивуйте мене».
А головне — курс пришвидшив мої процеси. Деякі дії, які раніше забирали пів дня, тепер закриваю за 10–15 хвилин.
Уроки були змістовними й практичними, з безліччю реальних кейсів та інструментів, які можна одразу застосувати в роботі.
Відгуки — з анкет, які випускники заповнюють під час отримання диплома.
Записатися на курс Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі про AI Recruiting
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: