Бюджетирование HR

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 18 февраля 2025 года, по вторникам
Время 16:00 Киев | 6 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашнего задания и ⎆диплом после курса
Как проходит занятие
Посмотрите пример первого занятия этого курса и приходите к нам обучаться
✈️ Бюджетирование — это важнейший процесс, который включает в себя тщательное планирование ресурсов для HR-деятельности и общих бизнес-операций.

  • Без хорошо структурированного HR-бюджета управление персоналом и HR-функциями превращается в сложную задачу, которая может привести к неэффективным расходам и упущенным возможностям.
  • Этот курс обучения HR-бюджету даст вам навыки и знания, чтобы эффективно распределять ресурсы и максимизировать отдачу от инвестиций (HR ROI).
  • Пройдя этот курс, вы научитесь управлять бюджетом, который поддерживает цели вашей организации. Благодаря практическим примерам HR-бюджета и реальным сценариям, вы сможете разобраться в тонкостях планирования, получите представление о лучших практиках, узнаете, как избежать распространенных подводных камней, и откроете для себя стратегии оптимизации.
  • Запишитесь на наш курс сегодня и сделайте первый шаг к тому, чтобы стать экспертом в области HR-бюджетирования.

Какую пользу принесет вам этот курс по бюджетированию HR
К концу курса по HR-бюджетированию вы будете обладать знаниями и инструментами для создания бюджета, который не только поддерживает вашу HR-функцию, но и способствует успеху всей компании.
  • 1
    🚀 Всеобъемлющие знания по HR-бюджетированию
    Глубокое понимание процесса, от основ до продвинутых методов. Вы узнаете, как создавать, управлять и оптимизировать HR-бюджет, который соответствует стратегическим целям вашей организации.
  • 2
    🔥 Охватывает все основные области HR-бюджетирования
    Изучите все основные сферы, включая рекрутинг, развитие сотрудников, компенсации и льготы. Вы также узнаете, как адаптировать HR-бюджеты для различных бизнес-моделей, от крупных корпораций до ФОП, чтобы вы могли обосновать каждый потраченный доллар.
  • 3
    🚀 Практические инструменты и реальные примеры
    Вооружитесь готовыми шаблонами HR-бюджетов, которые можно легко адаптировать к уникальным потребностям вашей организации. Вы также получите доступ к основным контрольным показателям и ключевым индикаторам эффективности (KPI), что поможет вам измерить успех и оптимизировать окупаемость инвестиций в HR.
  • 4
    🔥 Стратегическое согласование с бизнес-целями
    Узнайте, как согласовать HR-бюджет с общей бизнес-стратегией организации, чтобы ваши HR-инициативы способствовали достижению более широких целей. Такой стратегический подход поможет добиться значимых результатов и продемонстрировать ценность HR-отдела высшему руководству.
  • 5
    🚀 Повышение финансовой грамотности в HR
    Укрепите свою финансовую хватку, понимая финансовые последствия HR-решений. Этот курс научит вас анализировать затраты, прогнозировать расходы и принимать решения, основанные на данных, которые положительно влияют на итоговый результат вашей организации.
  • 6
    🔥 Повышение эффективности и экономия средств
    Применяя стратегии и инструменты, изученные в этом курсе, вы сможете определить области для экономии затрат и повысить эффективность ваших HR-операций. Это поможет не только сократить растраты, но и максимизировать отдачу от вашего HR-бюджета.
Вступайте в Telegram чат участников курса

Программа курса

Старт курса 18 февраля 2025 года, вторник
Время 16:00 Киев
18 февраля
(вторник)
16:00
18 февраля
(вторник)
16:00
Занятие 1. Что такое бюджетирование в работе HR и что нужно бюджетировать
  • Роль бюджетирования в бизнесе
  • Что вообще можно бюджетировать в HR
  • Варианты оптимизации бюджета
  • Как связать бюджет с бизнесом
25 февраля
(вторник)
16:00
25 февраля
(вторник)
16:00
Занятие 2. Связь бюджетирования со стратегией и бизнес целями и расчет ROI
  • Что сначала бюджет или стратегия
  • Сбор информации для бюджета
  • Какие показатели бюджета необходимо анализировать
  • Где и как брать бенчмарки рынка
  • Как понять, соответствует ли бюджет целям или нет
  • Расчет возврата инвестиций для бюджета
4 марта
(вторник)
16:00
4 марта
(вторник)
16:00
Занятие 3. Бюджетирование рекрутинга
  • Основные метрики рекрутинга
  • Статьи бюджета для рекрутинга
  • Бюджетирование активностей бренда работодателя
  • Как не потратить больше
  • Как гибко управлять бюджетом
18 марта
(вторник)
16:00
18 марта
(вторник)
16:00
Занятие 4. Бюджетирование зарплат, премий, бенефитов
  • Что такое ФОТ и как он бюджетируется
  • Бюджетирование вакансий
  • Бюджетирование премий
  • Бюджетирование бенефитов
  • Бюджетирование оверхедов
25 марта
(вторник)
16:00
25 марта
(вторник)
16:00
Занятие 5. Бюджетирование обучения
  • Гибкий формат бюджетирования обучения
  • Внутренние или внешние тренера
  • Создание бизнес кейса для обучения
  • Оценка обучения
1 апреля
(вторник)
16:00
1 апреля
(вторник)
16:00
Занятие 6. Бюджетирование автоматизации и других расходов
  • Бюджетирование HR софта
  • Бюджетирование дополнительного софта
  • Бюджетирование прочих расходов HR: мерч, подарки, праздники и так далее

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$1030
За 1 участника
HR Стратег
$1360
За 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно
Как учатся на курсе
1

Онлайн занятие

Раз в неделю вы проходите онлайн занятие в прямом эфире или просматриваете его в записи в удобное время

2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на английском, русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR software
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • Автор самого крупного Youtube HR канала
  • 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
  • Реализовал более 50 HR проектов
  • Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
  • Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
  • Более 10000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI
Что входит в курс по HR-бюджетированию
Этот курс создан для того, чтобы дать вам практические навыки и практические знания, гарантирующие, что вы будете полностью готовы к разработке и управлению эффективным HR-бюджетом.
Интенсивное и интерактивное обучение
Активно участвуйте в обучении и нашем эксклюзивном чате в Telegram. Применяйте принципы HR-бюджетирования, такие как увязка бюджетов с бизнес-целями и расчет рентабельности инвестиций в HR, получая прямую обратную связь от автора курса.
Проверенные инструменты и методики
Получите доступ к эффективным инструментам HR-бюджетирования, проверенным в разных отраслях. Получите шаблоны для рекрутинга, зарплат и льгот и узнайте, как ведущие компании применяют эти стратегии для оптимизации своих бюджетов.
Готовые решения для немедленного использования
Воспользуйтесь готовыми шаблонами HR-бюджета для обучения и автоматизации. Эти решения разработаны для легкой адаптации, что позволяет быстро внедрить их в вашей организации.
Примеры из реальной практики и тематические исследования
Ознакомьтесь с кейсами успешного составления HR-бюджета. Изучите примеры подбора персонала, управления накладными расходами и многое другое, что позволит вам найти практические идеи для составления собственного бюджета.
Практические домашние задания
Примените концепции курса к своему бизнесу с помощью целевых домашних заданий, таких как составление бюджета на обучение или управление льготами. Получите индивидуальную обратную связь от автора курса, чтобы усовершенствовать свой подход.
Эксклюзивный доступ к приватному чату
Присоединяйтесь к закрытому чату Telegram для HR-специалистов. Обсуждайте стратегии бюджетирования, получайте ответы на свои вопросы и общайтесь с коллегами для обмена опытом и знаниями.

Записавшись на этот курс по HR-бюджетированию, вы не просто учитесь — вы получаете инструменты и уверенность в себе, чтобы оказать ощутимое влияние на успех вашей организации.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет
    Как проходит обучение
    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Курс научит вас согласовывать HR-бюджет с целями компании и рассчитывать ROI HR. Поняв, как увязать бюджет с бизнес-стратегиями, вы сможете представить руководству убедительные аргументы в пользу расходов на HR. Благодаря такому подходу ваш бюджет будет рассматриваться как ценная инвестиция, а не просто как расходы.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: