HR Стратегия: Разработка и внедрение стратегии управления персоналом

Онлайн курс с Mike Pritula | 8 занятий в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Стратегии HR — усильте свою роль в бизнесе

Курс «HR Стратегия» помогает HR-специалистам стать ключевыми партнерами в своих компаниях, выйдя за рамки повседневных задач. Мы научим, как связать работу HR с бизнес-целями и создать стратегии, которые поддерживают планы компании. Вы узнаете, как наладить эффективные HR-процессы, улучшить корпоративную культуру и помочь ее развитию.

Курс охватывает такие ключевые идеи, как роль HR как бизнес-партнера, построение стратегии и этические вопросы. Также рассматриваются способы управления эффективностью, поддержания вовлеченности сотрудников и развития талантов, что сделает вашу компанию более эффективной. Вы узнаете о работе с персоналом в небольших компаниях и о том, как решать международные кадровые проблемы, например, управлять различными культурами и глобальными командами.

К концу курса HR у вас будут навыки, позволяющие возглавить стратегическое управление персоналом в компаниях любого масштаба.


Чем будет полезен этот курс по стратегическому HR
  • Глубокое понимание стратегии в HR
    Вы получите полное представление о том, что такое стратегический HR-менеджмент, как он работает и почему важен. Курс охватывает все основы, поэтому вы будете знать, как применять эти идеи как в малых, так и в больших компаниях.

  • Рабочие инструменты и примеры из практики
    Вы увидите, как другие компании используют стратегический HR, и узнаете, как сделать это самостоятельно. Это облегчает понимание того, как все работает в реальной жизни.
  • Навыки разработки HR-стратегий
    Вы узнаете, как создавать, совершенствовать и воплощать в жизнь HR-стратегии. Это означает, что вы научитесь планировать правильные шаги и убедитесь, что все работает на благо бизнеса.
  • Улучшение корпоративной культуры
    Мы расскажем, как создать позитивную рабочую среду, в которой люди будут счастливы и мотивированы. Это включает в себя согласование ценностей компании с политикой управления персоналом и обеспечение заинтересованности сотрудников.
  • Техники управления талантами
    Научим, как привлечь, развить и удержать лучших сотрудников компании. Вы узнаете, как найти нужных сотрудников, заинтересовать их в работе и создать хорошую репутацию компании.
  • Управление эффективностью
    Поймите, как создать системы, позволяющие измерять и улучшать эффективность работы сотрудников. Вы узнаете, как ставить цели, давать полезную обратную связь и следить за тем, чтобы все работали с максимальной отдачей.
  • Подходы к организационному развитию
    Узнайте, как помочь вашей компании расти и справляться с изменениями. В том числе стратегии развития навыков сотрудников и повышения гибкости и готовности организации к будущему.
  • Практическое применение через проекты
    Курс включает в себя задания, которые позволят вам применить полученные знания на практике. Вы будете работать над реальными задачами, чтобы убедиться, что сможете сразу же использовать эти навыки в своей работе.
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Программа курса Стратегический HR

Старт обучения сразу после оплаты. Не нужно ждать
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Модель стратегического HR
  • HR концепция - что это и как работает
  • HR архитектура
  • Контекст работы HR
  • Как HR влияет на бизнес компании
  • Этическая составляющая в работе HR
  • HR в небольших компаниях
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Стратегическое управление HR и стратегическая роль HR
  • Что такое стратегия
  • Разработка и внедрение стратегии компании
  • Природа стратегического HR
  • Подходы к построению стратегического HR
  • Роль стратегического бизнес-партнерства
  • Стратегическая роль HR директора и HRBP
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. HR стратегия
  • Что это такое
  • Характеристики HR стратегии
  • Оценка HR стратегии
  • Разработка HR стратегии
  • Подходы к разработке стратегии HR
  • Формулирование стратегии
  • Реализация стратегии
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. HR стратегии для развития организации
  • Что такое организационное развитие
  • Активности в области организационного развития
  • Стратегия управления человеческим капиталом
  • Стратегия управления знаниями
  • Стратегия управления корпоративной социальной ответственностью
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. HR стратегии для повышения эффективности компании
  • Процесс управления эффективностью организации
  • Стратегический подход к эффективности
  • Организационные способности
  • Развитие культуры высокой эффективности
  • Система управления эффективностью
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Стратегии вовлеченности и управления талантами

  • Стратегия повышения вовлеченности в компании
  • Факторы, влияющие на вовлеченность
  • Ресурсинговая стратегия
  • Планирование персонала
  • Ценностное предложение работодателя
  • Стратегия удержания персонала
  • Стратегия управления талантами
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Стратегии развития и вознаграждения
  • Философия обучения и развития
  • Стратегия создания обучающей культуры
  • Стратегия организационного обучения
  • Стратегия индивидуального обучения
  • Стратегия вознаграждения
  • Стратегия отношений с сотрудниками
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Международные HR стратегии
  • Культурные отличия
  • Международная ресурсинговая стратегия
  • Международная стратегия управления талантами
  • Международная стратегия управления эффективностью
  • Управление экспатами

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$390
За 1 участника
Два курса вместе
$700
За 1 участника
Три курса вместе
$1170
За 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на курсе по стратегическому HR

1
Просмотр записи занятия
Вы смотрите занятия в комфортном для себя темпе
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
После выполнения всех домашних заданий на оценку 4 или 5 вы получаете диплом
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса по стратегическому HR

Вот что вы получите на курсе
  • Интенсивная программа
    Курс насыщен уроками, которые глубоко погружают в мир стратегического HR. Вы узнаете, как HR влияет на бизнес, как выстраивать эффективные стратегии и как оказывать реальное влияние на свою компанию. Уроки подробны, но просты, поэтому вы сможете быстро понять ключевые концепции.
  • Инструменты
    Мы предоставляем практические инструменты, которые вы можете начать использовать прямо сейчас. Эти инструменты помогут вам выстраивать HR-стратегии, управлять талантами, улучшать культуру компании и повышать эффективность работы. Вы узнаете, как применять эти инструменты в реальных ситуациях для решения проблем и достижения результатов.
  • Готовые решения
    Вы получите доступ к готовым к использованию шаблонам, планам и стратегиям. Эти решения призваны сэкономить ваше время и помочь вам в организации эффективных HR-процессов. Вы сможете адаптировать эти решения под нужды своей компании.
  • Примеры
    Курс включает множество реальных кейсов, показывающих, как работает стратегический HR в различных компаниях. Эти примеры помогут вам увидеть, что сработало у других, и вы сможете применить подобные идеи в своей собственной организации.
  • Домашние задания
    Каждый урок включает домашние задания, которые помогут вам применить полученные знания на практике. Эти задания разработаны как практические, чтобы вы могли проверить свои навыки и понять, как применять HR-стратегии в реальных ситуациях.
  • Закрытый чат
    У вас будет доступ к чату группы, где вы сможете задавать вопросы, делиться идеями и обсуждать темы с автором курса и другими учащимися. Это поможет завести новые полезные знакомства с людьми из разных бизнесов.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет

    Как проходит обучение на курсе по стратегическому HRу

    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: