Бизнес и финансы для HR: Как управлять бюджетом и понимать финансы

Онлайн курс в записи с проверкой домашних заданий от Mike Pritula
8 занятий для завершения курса и получения диплома
Живое общение в чате студентов курса, ответы на вопросы
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Business Acumen — самая необходимая компетенция для HR.

Профессиональному HR, который действительно хочет преуспеть в своей работе и приносить пользу компании, нужно научиться понимать бизнес и его цели. Компетенция Business acumen — это понимание бизнеса — деловая хватка, деловая смекалка, и в первую очередь — финансовые навыки, которые помогают понимать, как ваши действия и решения влияют на финансовый успех организации.

На курсе по финансам через призму бизнес-процессов мы обучаем, как HR инициативы могут способствовать достижению стратегических целей компании. Понимая важные моменты управления финансами и рыночные стратегии, HR эффективно взаимодействует с СЕО и другими стейкхолдерами, может предлагать полезные решения и обосновывать их языком финансового менеджмента.

Чем будет полезен этот курс
  • Полный набор информации о бизнесе и финансах для HR
    На курсе вы научитесь понимать и разбираться в основных бизнес-процессах, корпоративных финансах, управлении активами и ресурсами.
  • Финансовые навыки
    Мы покажем, как оценить HR-инициативу с точки зрения ее финансовой эффективности, рассчитать ROI и другие показатели, обосновать инициативу перед руководством.
  • Практические кейсы
    Финансовое обучение включает реальные примеры из практики успешных компаний, и мы научим применять конкретные инструменты и техники в вашей организации.
  • Понимание конкурентных стратегий
    Продемонстрируем концепцию «пяти сил Портера» для понимания конкурентного окружения, и научим, как использовать стратегии для достижения конкурентного преимущества.
  • Финансовое обоснование HR инициатив
    Вы сможете убедительно аргументировать HR-инициативы с финансовой точки зрения, объяснять финансовые выгоды и показывать, как ваши идеи помогут компании.
  • Улучшение коммуникации с руководством
    Используя полученные на курсе HR знания, вы сможете эффективно вести переговоры с руководством, говоря на понятном им языке финансов.
Вступайте в Telegram чат участников Академии и тех, кому интересна тема Управления талантами в компании

Программа курса

Курс проходит в записи с проверкой домашних заданий и общением в чате студентов курса
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Организация и ее окружение и Управленческий контекст
  • Анализ окружения
  • STEEPLE анализ приходит на замену PESTEL
  • Сканирование окружения
  • SWOT анализ
  • Виды организационной структуры
  • Стратегические альянсы
  • Выбор структуры
  • Аутсорсинг HR
  • Стейкхолдеры
  • Модель E-V-R
  • Теории менеджмента
  • Управление конфликтами
  • Молели HR
  • Фокус на клиенте
  • Управление качеством
  • Управление изменениям
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Конкурентное окружение бизнеса и Государственная политика
  • Экономические системы
  • Рыночная экономика
  • Структура рынка
  • Конкурентные стратегии
  • Конкуренция
  • Пять сил портера
  • Бостонская матрица
  • Рынок труда
  • Организация работы
  • Психологический контракт
  • Планирование персонала
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Правительство и экономика
  • Инструменты экономики
  • Инфляция и процентные ставки
  • Центральные банки
  • Типы компаний
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Регуляторая политика и Мировая экономика
  • Судебные системы
  • Регулирование бизнеса и защита потребителей
  • Трудовое законодательство
  • Международные финансовые институты
  • Международная торговля
  • Всемирная торговая организация (ВТО)
  • Глобализация
  • Мультинациональные и Транснациональные корпорации
  • Европейский союз
  • Брекзит
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Демографические и Социальные тренды
  • Рост населения
  • Этничность населения
  • Социальные тренды
  • Неравенство Бедность
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Технологии, этика и социальная ответственность
  • Как развиваются технологии Интернет
  • Влияние на бизнес стратегию
  • Управление знаниями
  • Этика и бизнес этика
  • Ценности
  • Корпоративная социальная ответственность
  • Управление рисками
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Стратегический менеджмент и Роль HR в управлении бизнесом
  • Модели стратегии
  • Стратегический анализ
  • Стратегические выборы
  • Внедрение стратегии
  • Управление изменениями
  • Стратегическое лидерство
  • Модели построения HR
  • HR и линейные менеджеры
  • HR и эффективность
  • Роль HR в повышении эффективности
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Финансы организации
  • Три главных документа
  • 5 ключевых терминов
  • Применение финансов в работе HR
  • Обоснование HR инициатив языком финансов

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
Два курса вместе
$660
Три курса вместе
$1030
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на онлайн курсе о понимании бизнеса

1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible, посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • HR Advisor PeopleForce
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Что внутри
Вот что вы получите на курсе Business Acumen
  • Интенсивная работа на курсе
    Вы будете активно вовлечены во все аспекты обучения, расширите свои знания об управлении изменениями, стратегических альянсах и стейкхолдерах, и отработаете на практике новые навыки, получая индивидуальную обратную связь от автора курса.
  • Инструменты
    После окончания обучения вы будете уметь пользоваться современными техниками SWOT- и STEEPLE-анализа, изучите конкурентные стратегии для оценки влияния рынка на компанию и сможете предоставлять эффективные инициативы.
  • Готовые решения
    Мы предоставим готовые отработанные шаблоны для сканирования и анализа экономических систем, которые вы сможете адаптировать под потребности конкретного бизнеса. Это сократит время на разработку стратегии и позволит быстро внедрять изменения.
  • Примеры
    На курсе мы разберем реальные кейсы внедрения конкурентных стратегий и управления конфликтами в крупных компаниях. Покажем примеры из разных отраслей, посмотрим на успехи и ошибки, и вы сможете адаптировать идеи для своей работы.
  • Домашние задания
    Выполняя домашние задания, вы будете адаптировать такие инструменты, как модель E-V-R или пять сил Портера, к своей компании. Вы на практике поймете, как применять стратегический анализ и на его основе достигать финансового успеха компании.
  • Закрытый чат
    Учащиеся добавляются в чат курса, где смогут задавать вопросы, читать о чужом опыте, обсуждать особенности управления качеством, аутсорсинг HR и другие темы. Это отличная возможность найти единомышленников и получить поддержку на каждом этапе.
Отзывы студентов
  • Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
    Алена Владимирская
    Основатель Антирабство
  • Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
    Артур Михно
    Сооснователь и CEO Work.ua
  • С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
    Слава Баранский
    Сооснователь Lifehacker.ru
  • Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
    Анастасия Карпова
    CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Контакты:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: