HR-Менеджер: Полный курс для начинающих HR-специалистов

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 25 марта 2025 года, по вторникам
Время 17:30 Киев | 16 занятий онлайн (2 живых и 14 PowerWebinar в записи)
>>> Курс также можно пройти в записи уже сейчас <<<

Пройти курс за 400$

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Добро пожаловать на страницу курса для HR менеджеров!

HR-менеджер – это человек, который формирует команду, управляет человеческим капиталом и создает атмосферу сотрудничества и успеха в организации. Это лицо, определяющее курс развития компании через тщательное планирование персонала и создание стратегических программ.

На нашем курсе вы получите не только теоретические знания, но и практические инструменты, необходимые для успешной работы в HR. Мы предлагаем глубокое освоение международных стандартов и практик управления персоналом, которые помогут вам построить свою карьеру в этой динамичной отрасли.
На наших занятиях вы узнаете кто такой HR менеджер и чем отличается именно эта профессия, а также мы научим, как эффективно решать различные задачи: от рекрутинга и отбора лучших кандидатов до разработки программ сохранения и развития персонала.
Присоединяйтесь к нам, чтобы открыть новые горизонты в своей карьере и стать настоящим профессионалом в области управления человеческими ресурсами. Приглашаем всех, кто хочет почувствовать себя настоящим лидером в HR!

Узнать все, чем должен заниматься менеджер по персоналу, да еще и по международным стандартам
- вот цель нашего курса. Мы сразу даем правильные системные знания по модели компетенций международной сертификационной организации HRCI

Регистрация

Чем будет полезен курс для менеджера по персоналу

Полный набор базовой информации о работе менеджера по персоналу

Программа курса построена на ведущей модели компетенций для HR – aPHRi и дает полный набор знаний о том, что делает HR менеджер в компании
Рабочие инструменты и кейсы

Кроме теории, вы получите базовый набор рабочих инструментов и кейсов для работы менеджера по персоналу
Понимание рабочего законодательства и этики в HR

Объясним основные принципы трудового законодательства и этических стандартов, касающиеся деятельности HR-менеджера для обеспечения соответствия индустриальным нормам и правилам
Навыки анализа данных и принятия решений в HR

В процессе обучения на HR менеджере вы усвоите методы анализа данных из области HR для принятия обоснованных решений по управлению персоналом и стратегиям развития
Стратегии управления конфликтами и взаимодействия с персоналом

Получите инструменты для эффективного разрешения конфликтных ситуаций в коллективе и построения положительной рабочей атмосферы
Повышение лидерского потенциала в HR

Разовьете навыки эффективной коммуникации, включая умение проводить презентации и влиять на аудиторию. Узнаете, как развивать лидерские качества в области управления персоналом и стать лидером в команде

Наш курс не только обеспечит полный набор базовых знаний и рабочих инструментов для работы в HR, но и позволит расширить ваши компетенции в других важных аспектах профессионального развития. Присоединяйтесь к нам, чтобы открыть новые возможности в карьере в управлении персоналом!

Вступайте в Telegram чат участников Академии

Telegram чат

Программа курса Менеджера по персоналу

Старт курса «HR менеджер» 25 марта 2025 года, по вторникам. Время 17:30 Киев

25 марта

(вторник)

17:30 (Киев)

25 марта

(вторник)

17:30 (Киев)

Занятие 1. Кто такой HR. Какие роли бывают. Чем занимается HR менеджер

Что такое HR менеджмент
За что отвечает HR
Какие есть роли в HR?
Какие обязанности HR менеджера
Карьерный рост ЗП
Заработная плата HR
Базовое понимание бизнеса
HR аудит и стратегия

1 апреля

(вторник)

17:30 (Киев)

1 апреля

(вторник)

17:30 (Киев)

Занятие 2. Построение HR карьеры

Как оценить уровень своих знаний
Как составить персональный план развития
Как добиться карьерного роста в компании
Как избежать синдром самозванца
Как построить самый короткий путь на роль HR директора компании
Как сформировать свой персональный бренд

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 3. Рекрутинг: поиск и отбор персонала

Идеальный процесс рекрутинга и его этапы
Описание процесса рекрутинга
Опыт разработки документов и шаблонов для рекрутинга
Работа с Scorecard и его разработка
Составление стратегии поиска
Интервью по компетенциям
Организация проверки рекомендаций кандидатов
Роль комитета в принятии решения о найме
Инструмент Job Offer
Работа с Counter Offer
Не менее 20 каналов поиска кандидатов

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 4. Адаптация сотрудников

Метод создания чек-листа адаптации
Отличие preboarding, induction, onboarding, reboarding
Расчёт экономической пользы адаптации
Создание книги новичка
Работа с платформами для создания книг
Запуск программы наставничества для новичков
Организация идеального первого рабочего дня
Обеспечение незанятости нового сотрудника организационными вопросами в первый рабочий день
Создание опросников для новых сотрудников для сбора обратной связи
Организация презентации для новых сотрудников
Организация презентации новых сотрудников для "старичков" в компании
Владение инструментами автоматизации адаптации
Использование бота Donut или Random Coffee для знакомства новичков
Организация тимбилдинговых активностей для сплочения новых команд

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 5. Обучение сотрудников

Шаблон опросника для выявления потребностей в развитии сотрудников
Шаблон заявки на обучение сотрудника
Пример политики обучения сотрудников
Применение модели Киркпатрика для обучения сотрудников
Модель 6D, которая пришла на замену ADDIE в обучении сотрудников
Запуск онлайн обучения сотрудников
Шаблон персонального плана развития сотрудников
Применение 9 boxes для планирования обучения сотрудников
Шаблон Succession Planning
Планирование карьеры сотрудников при планировании обучения
Применение правила 70-20-10 для обучения сотрудников

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 6. Работа с мотивацией

Модель двухфакторной мотивации Герцберга
Модель мотивации Маслоу
Модель мотивации Дэниела Пинка 3.0
Различия между мотивацией, вовлеченностью, лояльностью и опытом сотрудника
Инструмент диагностики демотивации сотрудников
Инструмент оценки текущей мотивации сотрудника Нила Доши

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 7. Заработные платы

Система управления заработными платами в компании
Необходимость оценки должностей для управления заработными платами
Построение зарплатных вилок
Матрица прогрессивного пересмотра заработных плат
Расчет Compa-ratio
Сжатие вилок заработных плат
"Зеленый круг" и "красный круг" в заработных платах
Использование lump sum в качестве альтернативы пересмотру ЗП

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 8. Система премирования

Целевой размер премии и как он определяется для должности
Система ежедневного, еженедельного и ежемесячного премирования
Ежегодное премирование сотрудников, связанное с Performance Review
Разработка гонорарной схемы для должности
Разработка системы премирования для отдела продаж
Построение командных систем премирования

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 9. Социальный пакет

Концепция cafeteria plan
Обоснование бенефитов для компании разными методами
Оценка потребности в бенефитах у сотрудников
Несколько видов гибких бенефитов и их роль
Работа с анализом использования отпусков и повышение его
Не менее 5 требований к идеальной организации рабочего места сотрудника

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 10. Система OKR

Суть метода OKR и требования к его использованию
5 отличий метода OKR от MBO
Системы для учёта OKR
Безболезненный запуск OKR в компании впервые
Подведение итогов по OKR
Связь OKR с системой Performance Review
Все требования к Key Results

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 11. Performance Review

Шаблон анкеты Performance Review
Связь постановки целей, обратной связи и Performance Review
Инструменты автоматизации Performance Review
Опросник для сотрудников по итогам прохождения ревью о качестве встречи с руководителем
Шаблон идеальной встречи руководителя и сотрудника для Performance Review
Самоопросник руководителя по итогам встречи ревью
Связь ревью и заполнения плана развития сотрудника

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 12. Тимбилдинги

Не менее 10 вариантов тимбилдингов
Условия для проведения тимбилдингов между командами
Опросник перед проведением тимбилдинга
Шаблон заявки на проведение тимбилдинга
Опросник для оценки после тимбилдинга
Использование RACI матрицы для улучшения взаимодействия команды
Модель экономического обоснования тимбилдингов в компании

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 13. Проведение опросов

Формулирование целей для проведения опросов
Использование Google Forms или аналогичной платформы
Выгрузка ответов по итогам опроса
Использование ChatGPT для анализа текстовых ответов
Опрос удовлетворенности работы сотрудников
Опрос вовлеченности Gallup Q12
Проведение опроса лояльности eNPS
Опрос для оценки выгорания сотрудников
Опрос для оценки взаимодействия работы отделов
Опрос для оценки работы руководителей от компании Google
Расчет размера необходимой выборки для проведения опроса
Техники вовлечения участников в участие в опросе
Проведение анонимных и не анонимных опросов
Платформы для импульсных опросов сотрудников

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 14. Проведение встреч 1-1

Шаблон эффективной встречи
Раппорт и его роль в встрече
Набор вопросов на все случаи жизни для встреч 1-1
Включение обратной связи и коучинга в встречи 1-1
Чек-лист возможных проблем сотрудников для диагностики во время 1-1
Формат отчёта для фиксации итогов 1-1
Системы для учёта встреч 1-1
Бесплатные шаблоны для учёта 1-1 на популярных платформах онлайн документов и таблиц

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 15. Увольнение сотрудников

Концепция A, B, C, D, E players и увольнение сотрудников
Эффективная организация увольнений сотрудника
Предотвращение скандалов или судебных разбирательств при увольнении
Увольнение сотрудника без обид на компанию
Неэтичные виды увольнения
Эффективная организация Exit Management
Чек лист оффбординга сотрудников
Проведение Exit Interview и анализ результатов

PowerWebinar

в записи

PowerWebinar

в записи

Занятие 16. Автоматизация HR процессов

Минимум 10 систем HR автоматизации, включая PeopleForce
Демо и тестирование хотя бы одной системы
Системы автоматизации рекрутинга
Системы автоматизации обучения
Scorecard оценки систем автоматизации
Платформы для создания простого чатбота
Возможности и ограничения применения AI в автоматизации HR
Активное использование ChatGPT для выполнения рутинных ежедневных задач

Записаться на курс

Что такое Power Webinar в записи?

Пожалуйста, обратите внимание, что часть занятий по обучению для HR-менеджеров пройдет в новом формате, дающем ряд преимуществ

Еще больше занятий

Благодаря добавлению Power Webinar вы получаете больше занятий в вашем курсе. Например, 16 вместо 8 в курсе HR менеджер по прежней цене
Постоянное обновление

Мы регулярно обновляем Power Webinars точно также, как и живые вебинары этого курса. Вы всегда получаете самую свежую информацию на наших курсах
Все как в онлайн занятии

У вас все также остается возможность задавать вопросы лектору в чате Телеграм и выполнять ДЗ, получая обратную связь
Модульность

Мы разработали самую полную систему оценки HR знаний и учета Power webinars, проходя разные курсы, вы сможете собирать собственную коллекцию знаний

Диплом специалиста по персоналу после окончания курса
Такой желанный и ценный

Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible, посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Курс можно купить в записи

Хотите поскорее начать учиться на HR менеджера, а курсы начнутся нескоро? Этот курс уже можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Купить курс в записи за 400$

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Вступайте в Telegram чат HR менеджеров, где мы выложим ссылку на занятия до его начала, сможете пройти его дистанционно

Вступить в чат

Какой курс мне подойдет?

HR Специалист

У вас нет опыта работы в HR, вы хотите войти в профессию с нуля, вам необходимо изучить HR основы

People Partner

Вы будете 90% времени работать с сотрудниками в команде опытного HR. Основная работа - встречи с сотрудниками

HR Менеджер (этот)

Вам необходимо выстраивать простые HR процессы, но вы не единственный HR в компании

HR Generalist

Вы единственный HR в компании, фактически вы начинающий HR Директор, но у вас пока нет HR команды

HR Бизнес Партнер

Вы работаете с бизнес руководителями и вам нужно уметь понимать бизнес и внедрять изменения

HR Директор

Вы возглавляете HR департамент, отвечаете за HR стратегию, у вас есть HR команда. Хотите лучше разобраться в роли

HR Формула

Вам нужны все готовые инструменты по всем HR направлениям, без теоретической части, по принципу бери и делай

HR в ИТ

Вы работаете в ИТ компании, нужно разобраться со спецификой HR в IT мире и получить инструменты

Этапы обучения на курсе «Менеджер HR»

1

Онлайн вебинар-интенсив

Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча длительностью до 45 минут

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

За все выполненные домашние задания на оценку 4 и 5 мы выдаем диплом

Регистрация

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

№1 Лидер мнений в HR
HR Advisor ведущих компаний
20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2012 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Более 50'000 обученных HR
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита, чек-листа проверки HR знаний и чек-листа HR стратегии
HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 10 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Стать участником

Что вы получите в рамках программы

Интенсивная работа на курсе

На курсах HR менеджера вы раскроете секреты стратегического управления персоналом, изучите современные тенденции и практики, которые помогут стать эффективным HR-лидером в вашей компании

Инструменты

Осваивайте современные HR-технологии, изучайте использование HR-систем для автоматизации процессов управления персоналом и анализа данных для принятия обоснованных решений

Готовые решения

Это не сложно: адаптируя готовые решения для своей компании, вы получите необходимые знания и подготовку для успешного прохождения сертификационных экзаменов HR-профессионалов

Разбор кейсов и примеров

Углубленно изучая практические кейсы управления персоналом, мы будем анализировать конкретные сценарии и примеры реального бизнеса. Вы разберетесь, как успешные компании решают сложные задачи по управлению персоналом и приобретете практический опыт применения инструментов в сфере HR

Домашние задания

Ваши домашние задания будут направлены на практическое применение полученных знаний. Автор курса лично проверит ваши результаты и предоставит полезную обратную связь для эффективного роста в области управления персоналом

Закрытый чат

Это место, где вы можете задавать вопросы, обсуждать темы курса, делиться опытом в области управления персоналом. Через этот чат вы получаете поддержку, мотивацию и возможность активно общаться с соучастниками курса, что обогащает ваш опыт обучения и делает его более эффективным

Купить курс

Отзывы студентов курса HR менеджер

В начале я думал о том почему же все пишут КУРС БЕЗ ВОДЫ, ну пройдя данный курс в Mike Pritula academy я понял что практические курсы в этом мире существуют :)
В данном курсе я получил массу полезной информации и готовые чек-листы которые можно использовать в свободном доступе. Как тренер Mike очень активный и определённо компетентен по всем направлениям HR, а также хотел бы сказать огромное спасибо Maryna Prytula за техническую поддержку и Mike за обратную связь 24/7, все прошли на высшем уровне)

Bunyod Berkinov

HR Specialist in AKFA Group
Курс представляет собой хорошую обзорную экскурсию по всем формальным зонам ответственности внутреннего HR, показывает симпатичный ориентир того, как должны выглядеть зрелые HR-процессы по планированию, найму, адаптации, развитию команды и заботе о ней. А также предлагает ряд инструментов формата "бери и делай" – не требующих больших инвестиций и/или внутренних согласований перед внедрением.

Dmitriy Dyachenko

HRD, Digital агентство R:TA
Этот курс помог мне стать профессиональным HR менеджером. На курсе я получила много знаний и ответов на многие вопросы.

Yuliya Sardina

HRG в сети магазинов женской одежды "Pink Island"
Наиболее полезными были домашние задания, где ты можешь применить свои знания, новое услышанное и поделиться экспертизой, которая у тебя уже есть в данной теме. Еще больше уверенности в себе, своих знаниях, открыла новые стороны hr, на что я возможно никогда не обращала внимание, не вникала, и не было желания и необходимости углубиться. Больше всего запомнилось - провести "Аудит бизнеса" и как факт, что это было самое первое домашнее задание), волнительно и ты требуешь от себя максимальной вовлеченности и результата в анализе (SWOT, проблемы, рекомендации и т.д)

Юлія Коваленко

Руководитель отдела административной поддержки персонала, компания KERNEL
Я обучалась на курсе HR менеджер с сертификацией. Этот курс расширил мое понимание HR-процессов, картинка полностью сложилась в пазл. Я благодарна за полученные знания, некоторые из них я уже применяю. Я очень благодарна Вам, Михаил, за четкое и структурированное построение Ваших уроков, также разъяснение простым языком сложных вещей.

Miroslava Vasilenko

Специалист по подбору персонала СЗАО "Серволюкс"

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на HR менеджера

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

Записаться

HR-менеджер является ключевой фигурой в области управления человеческими ресурсами. После успешного завершения курса вы сможете развивать карьеру в области HR в различных компаниях и отраслях. Вы сможете занимать должности от HR-специалиста до HR-директора, обретя опыт и уверенность в своих знаниях.

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курсы HR
→
Менеджер по персоналу - HR с нуля