HR менеджер - первая роль в HR

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 16 мая 2023 года, по вторникам
Время 17:00 Киев (UTC+3) | 8 занятий онлайн
>>> Курс также можно пройти в записи уже сейчас <<<

Пройти в записи

Пройти онлайн

Узнать все, чем должен заниматься менеджер по персоналу, да еще и по международным стандартам
- вот цель нашего курса. Мы сразу даем правильные системные знания по модели компетенций международной сертификационной организации HRCI

Регистрация

Чем будет полезен курс для менеджера по персоналу

Полный набор базовой информации о работе менеджера по персоналу
Программа курса построена на ведущей модели компетенций для HR - aPHRi и дает полный набор знаний о том, чем занимается HR менеджер в компании

Рабочие инструменты и кейсы
Кроме теории, вы получите базовый набор рабочих инструментов и кейсов для работы менеджера по персоналу

Вступайте в Telegram чат участников Академии

Telegram чат

Программа курса Менеджера по персоналу

Старт курса 16 мая 2023 года, вторник

Время 17:00 Киев (UTC+3)

16 мая

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

16 мая

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

Занятие 1. Кто такой HR. Какие роли бывают. Чем занимается HR менеджер

Что такое HR менеджмент
За что отвечает HR
Какие есть роли в HR?
Какие обязанности HR менеджера
Карьерный рост ЗП
Заработная плата HR
Базовое понимание бизнеса
HR аудит и стратегия

23 мая

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

23 мая

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

Занятие 2. Рекрутинг: поиск и отбор персонала

Основные этапы рекрутинга
Работа с нанимающим менеджером
Подготовка к поиску
Работа с разными каналами поиска
Оценка кандидатов
Продажа вакансии и переговоры
Джоб офер кандидату

30 мая

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

30 мая

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

Занятие 3. Адаптация сотрудников

Зачем нужна адаптация сотрудников
Этапы адаптации
Подготовка компании к выходу сотрудника
Первый рабочий день
Сопровождение адаптации
Регулярные встречи HR с сотрудником
Добавление элементов геймификации

6 июня

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

6 июня

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

Занятие 4. Обучение сотрудников

Что такое обучение и какие его цели
Как понять кого и чему обучать
Как выявить потребности в обучении
Как выбрать провайдеров обучения
Как организовать обучение
Как оценить обучение и собрать обратную связь
Виды обучение
Как обучение связано с развитием
Планирование преемственности

13 июня

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

13 июня

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

Занятие 5. Работа с мотивацией

Что такое мотивация сотрудников
Виды мотивации
Лояльность
Удовлетворенность и демотивация
Вовлеченность
Опыт и счастье сотрудников
Правильно ли считать повышение ЗП и премии мотивацией?

20 июня

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

20 июня

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

Занятие 6. Заработные платы, бонусы и бенефиты

Как компании определяют заработную плату
Как мониторить зарплаты на рынке
Что такое вилки заработных плат
Как грейдинг помогает управлять заработными платами
Как пересматривать заработные платы сотрудникам
Какую роль играют бонусы и премии
Как их разработать
Как внедрить систему бенефитов в компании

27 июня

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

27 июня

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

Занятие 7. Оценка сотрудников и управление эффективностью

Виды оценки сотрудников
Варианты оценки результатов
Варианты оценки компетенций
Почему нужно ставить цели
Регулярная обратная связь сотрудникам
Что делать с результатами оценки
9 boxes
Как увольнять сотрудников

4 июля

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

4 июля

(вторник)

17:00 Киев (UTC+3)

Занятие 8. Работа с сотрудниками: Встречи 1-1, Exit interview, опросы, тимбилдинги

Для чего нужно регулярно общаться с сотрудниками
Форматы и виды общения
Как проводить 1-1 с сотрудниками и о чем говорить
Как провести Exit interview
Как проводить опросы сотрудников
Как организовать тимбилдинг
Как организовать праздники в офисе или корпоратив

Записаться на курс

Диплом специалиста по персоналу после окончания курса
Такой желанный и ценный

Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible, посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Курс можно купить в записи

Нет времени ждать начала курса? Этот курс уже можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Купить курс в записи за 400$

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала, сможете пройти его дистанционно

Вступить в чат

Какой курс мне подойдет?

HR Специалист
У вас нет опыта работы в HR, вы хотите войти в профессию с нуля, вам необходимо изучить HR основы
На сайт курса
People Partner
Вы будете 90% времени работать с сотрудниками в команде опытного HR. Основная работа - встречи с сотрудниками
На сайт курса
HR Менеджер (этот)
Вам необходимо выстраивать простые HR процессы, но вы не единственный HR в компании
На сайт курса
HR Generalist
Вы единственный HR в компании, фактически вы начинающий HR Директор, но у вас пока нет HR команды
На сайт курса

HR Бизнес Партнер
Вы работаете с бизнес руководителями и вам нужно уметь понимать бизнес и внедрять изменения
На сайт курса
HR Директор
Вы возглавляете HR департамент, отвечаете за HR стратегию, у вас есть HR команда. Хотите лучше разобраться в роли
На сайт курса
HR Формула
Вам нужны все готовые инструменты по всем HR направлениям, без теоретической части, по принципу бери и делай
На сайт курса
HR в ИТ
Вы работаете в ИТ компании, нужно разобраться со спецификой HR в IT мире и получить инструменты
На сайт курса

Этапы обучения на курсе

1

Онлайн вебинар-интенсив

Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча длительностью 60 минут

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

За все выполненные домашние задания на оценку 4 и 5 мы выдаем диплом

Регистрация

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

№1 Лидер мнений в HR в 2019 году
HR Advisor PeopleForce
15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2012 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Более 3000 обученных HR
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 1.5 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Стать участником

Что вы получите в рамках программы

Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании

Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.