HR Формула

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 3 июня 2021 года, по четвергам
Время 19:00 Киев, 19:00 Москва (20:00 после 30 октября) | 25 занятий онлайн
Также можно пройти в записи уже сейчас
Курс HR Формула, на котором вы получите все готовые инструменты HR по управлению персоналом. Вам останется только внедрить их у себя в компании при поддержке автора курса. Вы пройдете построение процессов в компании от А до Я

Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна HR. Лучшие курсы по HR онлайн здесь.

Наверняка вы знакомы с этой проблемой

Компания ждет от вас работающих процессов, мотивированных сотрудников, решения проблем бизнеса. Причем ждет решения быстро и с первого раза.

Беда в том, что так не бывает.
Все мы понимаем, что без системного подхода и правильных инструментов не получить результата. Но старые инструменты уже себя изжили, а новым нужно учиться.
Возникает вопрос: где, как и когда?

Первый вариант
Проходить тренинги по управлению персоналом, кучу курсов, читать книги, исследования, сертификации, конференции и кейсы.
Второй вариант
Взять готовые решения и внедрить по принципу
"бери и делай", да еще и в сопровождении эксперта. Мы научим выстраивать основные HR процессы. Пройдите наши онлайн HR курсы обучения профессионалов
Если вам ближе второй вариант — мы с удовольствием сэкономим ваше время и сразу дадим проверенные, работающие инструменты, которые были разработаны и протестированы в таких компаниях как Google, Wargaming, Preply, iDeals, Телеканал СТБ, Альфа-Банк и Facebook. Вы просто берете их и сразу же внедряете в своей работе.
На курсе-практикуме мы проведем вас от А до Я через наши домашние задания и защиту вашего личного HR проекта в конце курса дистанционно. Это лучшее дистанционное обучение HR
Для кого этот курс-практикум
Курс, который подойдет вам
Вы только начали работать в компании на позиции HR специалист
У вас много работы, миллион задач и вообще не понятно как их все решать. Срочно нужны проверенные инструменты и помощь в правильном применении. От подбор персонала обучение HR до адаптации. Вы узнаете как стать HR менеджером
Вы давно в компании и понимаете азы своей работы
Вас беспокоит эффективность HR, но вам не хватает современных, а главное, работающих инструментов для качественного построения HR. Вы HR менеджер и ищете себе обучение, а также новые методы работы
Вы продвинутый HR
Постоянно развиваете профессиональные навыки, поэтому хотите получить набор проверенных инструментов, с помощью которых можно улучшить свою работу. HR менеджмент обучение именно для вас. Изучите новые критерии оценки работы
Вступайте в Telegram чат HR профессионалов, начинайте развиваться уже сейчас. Нас уже более 5000.
Как учатся на курсе
1
Онлайн занятие
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском
  • Подтверждает повышение квалификации для HR

Программа курса управления персоналом HR Формула

Программа состоит из 25 вебинаров
1. HR Аудит работы компании
Изучение стратегии, стратегических инициатив, бизнес-планов
  • SWOT-анализ
  • PESTEL-анализ
  • Анализ HR-метрик, политик и процедур
Домашнее задание:
проведение аудита в своей компании и формирование отчета

2. Проведение исследований мнения сотрудников
  • Опрос удовлетворенности
  • Опрос вовлеченности
  • Исследование EVP
  • Опросник eNPS
Домашнее задание:
проведение исследования мнений сотрудников в своей компании и разработка плана действий

3. Разработка HR стратегии. Стратегические цели HR
  • Каскадирование целей бизнеса
  • Выработка гипотез
  • Определение стратегических приоритетов
  • Подготовка и утверждение документа у СЕО
Домашнее задание:
разработка собственной HR-стратегии

4. Запуск рекрутинга: подготовка к поиску и подбор персонала
  • Intake meeting с заказчиком
  • Разработка Scorecard
  • Разработка стратегии поиска
  • Разработка питча вакансии.
Домашнее задание:
подготовка шаблона документов и заполнение по 1 вакансии

5. Запуск рекрутинга: поиск кандидатов
  • Использование джобсайтов
  • Публикации в социальных сетях
  • Запуск реферрального поиска
  • Работа с лидерами мнений.
Домашнее задание:
публикация вакансии на всех ресурсах

6. Запуск рекрутинга: оценка кандидатов и переговоры
  • Интервью по компетенциям
  • Модель STAR
  • Тестовые задания
  • Техника продажи вакансии
Домашнее задание:
разработка пакета документов по вакансии, подготовка отчета после интервью

7. Запуск сорсинга
  • Азы сорсинга
  • Сорсинг в разных каналах
  • X-ray
  • Outreach campaign
Домашнее задание:
сорсинг кандидатов под свою вакансию

8. Запуск бренда работодателя
  • Определение ЦА
  • Изучение ЦА
  • Разработка стратегии бренда работодателя
  • Разработка плана коммуникаций
Домашнее задание:
разработка плана коммуникаций для своей компании, запуск страниц в социальных сетях, работа с рейтингами и отзывами компании

9. Формирование пакета бенефитов
  • Анализ конкурентной среды
  • Анализ потребностей сотрудников
  • Разработка концепции Total Rewards
  • Внедрение cafeteria plan
Домашнее задание:
разработка собственного пакета бенефитов для компании

10. Запуск адаптации
  • Подготовка процесса адаптации
  • Описание onboarding
  • Разработка комплекта материалов
  • для новичка
  • Запуск программы наставничества
Домашнее задание:
разработка собственного процесса адаптации и всех материалов на основе предоставленных шаблонов и примеров

11. Описание корпоративной культуры
  • Инструменты исследования миссии, видения, ценностей
  • Описание поведенческих индикаторов
  • Оценка текущей команды
  • Внедрение culture fit в рекрутинг
Домашнее задание:
создание презентации о корпоративной культуре компании

12. Запуск мотивации
  • Анализ факторов мотивации
  • Разработка материальной мотивации
  • Разработка нематериальной мотивации
  • Разовые бонусы и премии
Домашнее задание:
разработка политики мотивации сотрудников в компании

13. Запуск обучения
  • Сбор потребностей в обучении
  • Формирование плана обучения
  • Внедрение PDP (персональный план развития)
  • Запуск онлайн обучения в компании
Домашнее задание:
сбор потребностей в обучении и разработка PDP для сотрудников, запуск онлайн обучения

14. Запуск системы OKR
  • Выбор системы
  • Подготовка обучающего тренинга
  • Разработка первых OKR
  • Оценка сотрудников
Домашнее задание:
запуск системы OKR в своей компании

15. Запуск встреч 1:1 и обратной связи
  • Разработка формата встречи
  • Обучение руководителей
  • Создание системы контроля состояния сотрудников
  • Radical Candor
Домашнее задание:
запуск системы 1:1 встреч в своей компании

16. Запуск коммуникаций в компании
  • Внедрение all hands meetings
  • Запуск платформы для коммуникаций
  • Создание плана коммуникаций
  • Создание двунаправленного канала коммуникаций с сотрудниками
Домашнее задание:
проведение первого all hands workplace, создать систему регулярной обратной связи от сотрудников

17. Запуск командных встреч
  • Описание стандартов встреч
  • Обучение руководителей
  • Выбор формата отчетности
  • Список необходимых встреч
Домашнее задание:
разработка плана встреч для всех команд и презентация ТОП-менеджерам

18. Автоматизация работы HR и компании
  • Описание требований к автоматизации
  • Подбор систем
  • Экономическое обоснование выбора
  • Первичная настройка систем
Домашнее задание:
выбор системы, прохождение демо, настройка системы под себя

19. Запуск бизнес-партнерства
  • Анализ финансовой документации
  • Разработка бизнес-кейсов для HR инициатив
  • Проведение внутренних консалтинговых проектов
  • Участие в стратегических инициативах
Домашнее задание:
разработка и реализация внутренних консалтинговых бизнес-проектов

20. Построение HR-аналитики
  • Выбор метрик для аналитик
  • Сбор данных
  • Подготовка первого аналитического отчета
  • Разработка плана действий по влиянию на показатели
Домашнее задание:
подготовка первого отчета по HR-метрикам

21. Написание Employee Handbook (книга сотрудника)
  • Выбор разделов для книги сотрудника
  • Наполнение книги информацией
  • Выбор платформы для книги
  • Оформление книги
Домашнее задание:
создание и оформление своей Employee Handbook

22. Запуск управления лояльностью и вовлеченностью
  • Построение системы регулярного замера
  • Обучение руководителей азам
  • Разработка плана действий
  • Внедрение плана в работу
Домашнее задание:
разработка и запуск опросников, разработка отчета и плана действий

23. Построение системы оплаты, грейдинга и премирования
  • Участие в обзоре рынка заработных плат
  • Грейдинг должностей
  • Построение вилок заработных плат
  • Разработка системы премирования
Домашнее задание:
грейдинг, сравнение своей зарплаты с рынком, создание системы премирования

24. Презентация и защита своих проектов
  • Участники презентуют свои проекты другим участникам (стратегия, бизнес кейс, отчеты, политики)
25. Презентация и защита своих проектов
  • Участники презентуют свои проекты другим участникам (стратегия, бизнес кейс, отчеты, политики)

Варианты оплаты

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$50
за каждый урок
Оплата частями
$180
в месяц, всего 4 месяца
Полный
$580
единоразово
Два курса вместе
$1030
единоразово

Курс можно купить в записи

Нет времени ждать? Этот курс уже сейчас можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Какой курс мне подойдет?
Хотите еще подумать?
Приходите на бесплатное онлайн занятие вебинар для HR менеджера
3 июня 2021 года, время 19:00 Киев, 19:00 Москва

На занятии:
  • Что такое HR Аудит компании
  • Какие HR инструменты нужны
  • Как связать HR с бизнесом
  • Современные тренды
Для этого вступайте в Telegram чат,
в котором за 1 час до начала вебинара
мы выложим ссылку на него

Что вы получите в рамках программы

6 месяцев интенсивной работы
25 занятий чистой практики
HR вебинары по 60 минут. Ищете курсы для HR в Киеве или Москве? Обучение онлайн - лучший вариант!
Инструменты
Вы получите более 200 проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных бизнесах и выстроил работу HR с нуля. Это обеспечит вам лидерство в работе
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать такие решения, как грейдинг, HR-стратегия, политика подбора, реферальная программа, программа адаптации. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай».
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя.
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось. Например, на занятии "построение системы оплаты, грейдинга и премирования" вы сделаете грейдинг
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 700 обученных руководителей на курсах People Partner и Total Rewards
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита процессов
  • HR персона года Украины и Беларуси
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"
  • Обучает онлайн HR дистанционно более 10 лет
  • Проводит вебинары для HR

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
8000

пользователей SkyrocketHR
2 млн

просмотров статей на Lifehacker
3000 обученных

студентов
1000 вебинаров

ежегодно
Отзывы студентов
Курс HR-formula помог мне получить всеобъемлющее представление о направлениях работы HR, структурировать те знания, которые у меня были, но жили в моей голове разрозненно. Если раньше я опиралась на опыт коллег, к чему-то приходила, исходя из своего пережитого опыта, где-то действовала интуитивно, то теперь те знания, которые накопились и которые я получила на курсе, выстроились в достаточно чёткую систему с уже осознаваемыми мною взаимосвязями и последствиями. Бесценен курс объёмом практических советов и материалов, т.е. ты получаешь не только представление, но и чёткие инструкции для внедрения и применения, крутые лайфхаки. Если по ходу выполнения домашних заданий возникали вопросы, то Михаил всегда пояснял и делился дополнительными практическими материалами. Понятно, что не все темы можно было полностью охватить за одно занятие, но было дано направление, куда "копать", если ты хочешь углубиться. Для меня это стало поистине полезным, потому что ранее я могла распыляться и не всегда знала, в какую сторону смотреть, с чего нужно начинать.
HR-specialist, Forte Group (правда, через неделю я буду HR manager в компании Exadel)
Очень рада, что прошла курс HR формула. В программе прекрасно совмещены теория и практические кейсы. Превосходные систематизированные рабочие инструменты, дающие толчок к действию и инициативе непосредственно на рабочем месте. Прекрасно расписаны последовательные шаги для запуска и реализации всех необходимых HR процессов. Тестовые задания стимулируют к внимательному изучению деталей каждого модуля. Интересные домашние задания только укрепляют полученные знания на практике и являются рабочими кейсами для работы. Отличная подача материала, много непринужденного общения в прямом эфире и в закрытом чате, доступное объяснение материала.Стоит отметить обилие дополнительных материалов, рекомендованной литературы, которые приятно порадовали. Удобный формат занятий. Все здорово! Спасибо огромное, рада знакомству!
HRD, компания "НоваторСтрой"
"Курс без воды" - абсолютно правильное и правдивое название курса "HR Формула". Если Вы ожидаете получить от обучения не теорию, скопированную из Google в свободном доступе, а получить реальную практику и познакомиться с новыми инструментами, лучшими западными практиками и трендами HR - Вам сюда!
Очень ёмкий и разносторонний курс, но вся информация подана в понятной форме и поэтому легко усваивается. Я получила огромное количество информации по всем HR направлениям и увидела зоны своего дальнейшего роста как профессионала.
Ведущий специалист отдела оценки и развития персонала ПАО "Донбассэнерго"
Выражаю огромную благодарность за данный курс!
Прекрасно подобраны темы лекций, весь материал подан легко, доступно, структурировано и, что очень важно, интересно и без лишней "воды". Начиная с первой лекции "Аудит работы компании", понимаешь над чем предстоит поработать и далее в последующих лекциях получаешь ответы на вопросы "как" этого добиться.
Все полученные материалы, файлы и ссылки собраны в копилку, остается только адаптировать под свою компанию и внедрить в работу!
HR Director, Numina
Благодарю за возможность приобрести ценный невосполнимый ресурс, который есть - это время! Потому что курс построен по принципу "Бери и делай". Структурировано, "без воды", с массой чек-листов и шаблонов, с обратной связью от самого автора курса. Чтобы мне получить такой объем информации потребовалось бы значительно больше времени и практики, а так я получила это за 6 месяцев!
Руководитель отдела качества.
Profi Internet
Курс для меня был очень полезен, это не только теория, но и много практики. Все, что я изучала, я тут же могла применять у себя на работе, и это крайне ценно!
Начальник отдела персонала, КОМПЛИТ
HR формула - это насыщенный, крутой, полный инсайтов и примеров курс. Готовые инструменты: бери - делай - внедряй! Михаил четко и структурировано подает материал, все новейшие исследования и разработки уже есть в курсе, информация очень актуальная и полезная.
HRG, Атлант Авто
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение управлению персоналом

  • Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
  • Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
  • Не важно откуда вы. Вы проходите курсы для HR Днепр, HR курсы Харьков, курсы HR Киев или Москва - все мы собираемся онлайн на единой платформе.
  • И даже если вас интересует кадровое делопроизводство и управление персоналом обучение, лучше начать с курса HR формула
  • Оценка домашних заданий вносит элемент геймификации
  • Система позволяет эффективно обучаться и делать все вовремя
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Будет ли запись занятий, если я не приду онлайн?
Да, все занятия записываются и доступны для просмотра в личном кабинете
Могу ли я оплатить от юр.лица?
Да, мы предоставляем все документы: счета, договора, акты, справки, все платежи проходят официально через банк
Я нахожусь в США, Германии, Швейцарии, как мне оплатить?
У нас обучаются студенты со всего мира, мы принимаем платежи из любой страны. Напишите нам на info@pritula.academy, и мы предложим наиболее удобный способ оплаты для вас
Не пересекается ли с другими курсами Майка?
Нет, этот курс наоборот дополняет другие курсы.
Если в компании нереально внедрить все инструменты, что делать?
Возьмите отдельные модули, по инструментам, которые можно внедрить. Но лучше берите весь курс, так как у вас в компании все может поменятся или компанию поменяете. Вы сможете дороже себя продать, так как будете владеть большим количеством HR-инструментов.
И все же что лежит в основе вашего курса? Чем он лучше других?
В основе курса лежат исследования в области эффективности персонала ведуших мировых компаний: Google, Netflix, Facebook, исследовательских институтов Gallup, Deloitte и психологов: Дэниел Пинк, Кристина Маслач, Маслоу и других
Кто будет мне помогать проходить курс?
После каждого занятия у вас будет домашнее задание, которое проверяет автор курса и дает детализированную обратную связь.
Как проходит обучение?
  • Курс полностью построен вокруг решения практических задач на основе теории - которая пришла не из книг, а из реальной жизни, и была опробована годами практики.
  • Один раз в неделю будет проходить онлайн вебинар, материалы которого будут вам доступны и после вебинара.
  • Материалы - это конспект лекции в формате слайдов PDF, дополнительные материалы (чек-листы, шаблоны, примеры документов, опросники, ..), видеозапись вебинара и домашнее задание 3х уровней сложности - на выбор.
Чем мы лучше других курсов?
В отличии от других курсов автор данного - действующий практик, который выстроил не одну успешную команду и компанию, написал книгу о поиске работы, регулярно проводит коучинговые сессии для своих клиентов
Это действительно востребовано?
Да, HR профессия сейчас востребована как никогда. Это раньше можно было купить дорогое оборудование, построить завод или магазин и зарабатывать деньги, а сегодня весь успех бизнеса зависит исключительно от людей и только HR знает как их набирать, мотивировать, обучать и удерживать
Время и место
Онлайн обучение - самая современная форма обучения
Место: онлайн, мы используем Zoom
Самая стабильная связь в мире, высокое качество. Если вы не пришли в онлайн - запись будет доступна в вашем кабинете. Курсы HR управление персоналом дистанционно - это удобно!
Встреча один раз в неделю
Мы собираемся один раз в неделю, занятие длится 60 минут и включает видео, презентацию и общение в чате
Практика
Каждое занятие содержит практическое домашнее задание для применения знаний у себя на работе и проверяется лично лектором. Именно поэтому нас называют лучшие курсы HR
О ЧЕМ МЫ ПИШЕМ
Вас могут заинтересовать эти материалы
Контакты:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Проводим Курсы повышения квалификации управление персоналом для руководителей, работаем с корпоративными клиентами

Вы также можете связаться через социальные сети: