HR Формула

Онлайн курс з Mike Pritula | cтарт 3 червня 2021 року по четвергах
Час 19:00 Київ | 25 занять онлайн
Також можна пройти в запису вже зараз
Курс HR Формула, на якому ви отримаєте всі готові інструменти HR по управлінню персоналом. Вам залишиться тільки впровадити їх у себе в компанії за підтримки автора курсу. Ви пройдете побудову процесів в компанії від А до Я

Хто буде з вами в групі
За 9 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікавий HR. Кращі курси по HR онлайн тут.

Напевно ви знайомі з цією проблемою

Компанія чекає від вас працюючих процесів, мотивованих співробітників, вирішення проблем бізнесу. Причому чекає рішення швидко і з першого разу.

Біда в тому, що так не буває.
Всі ми розуміємо, що без системного підходу і правильних інструментів не отримати результату. Але старі інструменти вже себе зжили, а новим потрібно вчитися.
Виникає питання: де, як і коли?
Перший варіант
Проходити тренінги з управління персоналом, купу курсів, читати книги, дослідження, сертифікації, конференції та кейси.
Другий варіант
Взяти готові рішення і впровадити за принципом
"Бери і роби", та ще й у супроводі експерта. Ми навчимо вибудовувати основні HR процеси. Проходьте наші онлайн HR курси підготовки спеціалістів
Якщо вам ближче другий варіант - ми з задоволенням заощадимо ваш час і відразу дамо перевірені, працюючі інструменти, які були розроблені і протестовані в таких компаніях як Google, Wargaming, Preply, iDeals, Телеканал СТБ, Альфа-Банк і Facebook. Ви просто берете їх і відразу ж впроваджуєте в своїй роботі.
На курсі-практикумі ми проведемо вас від А до Я через наші домашні завдання і захист вашого особистого HR проекту в кінці курсу дистанційно. Це найкраще дистанційне навчання HR
Для кого цей курс-практикум
Курс, який підійде вам
Ви тільки почали працювати в компанії на позиції HR фахівець
У вас багато роботи, мільйон завдань і взагалі не зрозуміло як їх всі вирішувати. Терміново потрібні перевірені інструменти і допомога в їх правильному застосуванні. Від підбору персоналу, навчання до адаптації. Ви дізнаєтеся як стати HR менеджером
Ви давно в компанії і розумієте ази своєї роботи
Вас турбує ефективність HR, але вам не вистачає сучасних, а головне, працюючих інструментів для якісної побудови HR. Ви HR менеджер і шукаєте собі навчання, а також нові методи роботи
Ви просунутий HR
Постійно розвиваєте професійні навички, тому хочете отримати набір перевірених інструментів, за допомогою яких можна поліпшити свою роботу. HR менеджмент навчання саме для вас. Вивчіть нові критерії оцінки роботи
Вступайте в Telegram чат HR професіоналів, починайте розвиватися вже зараз. Нас вже більше 5000.
Як вчаться на курсі
1
Онлайн заняття
Раз в тиждень ми проходимо онлайн тренінг, де розбираємо нові теми і приклади з реального життя
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплома
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Выдаєтся на сертифікованій платформі Accredible (там же, де выдають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), подивитися приклад
  • За запитом видається російською та українською
  • Підтверджує підвищення кваліфікації для HR

Програма курсу управління персоналом HR Формула

Програма складається з 25 вебінарів
1. HR Аудит роботи компанії
Вивчення стратегії, стратегічних ініціатив, бізнес-планів
  • SWOT-аналіз
  • PESTEL-аналіз
  • Аналіз HR-метрик, політик і процедур
Домашнє завдання:
проведення аудиту в своїй компанії і формування звіту
2. Проведення досліджень думки співробітників
  • Опитування задоволеності
  • Опитування залученості
  • Дослідження EVP
  • Опитувальник eNPS
Домашнє завдання:
проведення дослідження думок співробітників в своїй компанії і розробка плану дій
3. Розробка HR стратегії. Стратегічні цілі HR
  • Каскадування цілей бізнесу
  • Вироблення гіпотез
  • Визначення стратегічних пріоритетів
  • Підготовка та затвердження документа у СЕО
Домашнє завдання:
розробка власної HR-стратегії
4. Запуск рекрутингу: підготовка до пошуку і підбору персоналу
  • Intake meeting з замовником
  • Розробка Scorecard
  • Розробка стратегії пошуку
  • Розробка пітчу вакансії.
Домашнє завдання:
підготовка шаблону документів і заповнення по 1 вакансії
5. Запуск рекрутингу: пошук кандидатів
  • Використання джобсайтів
  • Публікації в соціальних мережах
  • Запуск реферального пошуку
  • Робота з лідерами думок.
Домашнє завдання:
публікація вакансії на всіх ресурсах
6. Запуск рекрутингу: оцінка кандидатів і переговори
  • Інтерв'ю за компетенціями
  • модель STAR
  • тестові завдання
  • Техніка продажу вакансії
Домашнє завдання:
розробка пакету документів по вакансії, підготовка звіту після інтерв'ю
7. Запуск сорсингу
  • Ази сорсингу
  • Сорсинг в різних каналах
  • X-ray
  • Outreach campaign
Домашнє завдання:
сорсинг кандидатів під свою вакансію
8. Запуск бренду роботодавця
  • Визначення ЦА
  • Вивчення ЦА
  • Розробка стратегії бренду роботодавця
  • Розробка плану комунікацій
Домашнє завдання:
розробка плану комунікацій для своєї компанії, запуск сторінок в соціальних мережах, робота з рейтингами і відгуками компанії
9. Формування пакету бенефітів
  • Аналіз конкурентного середовища
  • Аналіз потреб співробітників
  • Розробка концепції Total Rewards
  • Впровадження cafeteria plan
Домашнє завдання:
розробка власного пакету бенефітів для компанії
10. Запуск адаптації
  • Підготовка процесу адаптації
  • Опис onboarding
  • Розробка комплекту матеріалів для новачка
  • Запуск програми наставництва
Домашнє завдання:
розробка власного процесу адаптації і всіх матеріалів на основі наданих шаблонів і прикладів
11. Опис корпоративної культури
  • Інструменти дослідження місії, бачення, цінностей
  • Опис поведінкових індикаторів
  • Оцінка поточної команди
  • Впровадження culture fit в рекрутинг
Домашнє завдання:
створення презентації про корпоративну культуру компанії
12. Запуск мотивації
  • Аналіз факторів мотивації
  • Розробка матеріальної мотивації
  • Розробка нематеріальної мотивації
  • Разові бонуси і премії
Домашнє завдання:
розробка політики мотивації співробітників в компанії
13. Запуск навчання
  • Збір потреб в навчанні
  • Формування плану навчання
  • Впровадження PDP (персональний план розвитку)
  • Запуск онлайн навчання в компанії
Домашнє завдання:
збір потреб в навчанні та розробка PDP для співробітників, запуск онлайн навчання
14. Запуск системи OKR
  • Вибір системи
  • Підготовка навчального тренінгу
  • Розробка перших OKR
  • Оцінка співробітників
Домашнє завдання:
запуск системи OKR в своїй компанії
15. Запуск зустрічей 1: 1 і зворотного зв'язку
  • Розробка формату зустрічі
  • Навчання керівників
  • Створення системи контролю стану співробітників
  • Radical Candor
Домашнє завдання:
запуск системи 1:1 зустрічей у своїй компанії
16. Запуск комунікацій в компанії
  • Впровадження all hands meetings
  • Запуск платформи для комунікацій
  • Створення плану комунікацій
  • Створення двонаправленого каналу комунікацій зі співробітниками
Домашнє завдання:
проведення першого all hands workplace, створення системи регулярного зворотного зв'язку від співробітників
17. Запуск командних зустрічей
  • Опис стандартів зустрічей
  • Навчання керівників
  • Вибір формату звітності
  • Список необхідних зустрічей
Домашнє завдання:
розробка плану зустрічей для всіх команд і презентація ТОП-менеджерам
18. Автоматизація роботи HR і компанії
  • Опис вимог до автоматизації
  • Підбір систем
  • Економічне обґрунтування вибору
  • Первинне налаштування систем
Домашнє завдання:
вибір системи, проходження демо, налаштування системи під себе
19. Запуск бізнес-партнерства
  • Аналіз фінансової документації
  • Розробка бізнес-кейсів для HR ініціатив
  • Проведення внутрішніх консалтингових проектів
  • Участь в стратегічних ініціативах
Домашнє завдання:
разробка і реалізація внутрішніх консалтинговых бізнес-проектів 
20. Побудова HR-аналітики
  • Вибір метрик для аналітик
  • Збір даних
  • Підготовка першого аналітичного звіту
  • Розробка плану дій щодо впливу на показники
Домашнє завдання:
підготовка першого звіту по HR-метриках
21. Написання Employee Handbook (книга співробітника)
  • Вибір розділів для книги співробітника
  • Наповнення книги інформацією
  • Вибір платформи для книги
  • Оформлення книги
Домашнє завдання:
створення і оформлення своєї Employee Handbook
22. Запуск управління лояльністю і залученістю
  • Побудова системи регулярного виміру
  • Навчання керівників азам
  • Розробка плану дій
  • Впровадження плану в роботу
Домашнє завдання:
розробка і запуск опитувальників, розробка звіту і плану дій
23. Побудова системи оплати, грейдингу і преміювання
  • Участь в огляді ринку заробітних плат
  • Грейдинг посад
  • Побудова вилок заробітних плат
  • Розробка системи преміювання
Домашнє завдання:
грейдинг, порівняння своєї зарплати з ринком, створення системи преміювання
24. Презентація і захист своїх проектів
  • Учасники презентують свої проекти іншим учасникам (стратегія, бізнес кейс, звіти, політики)
25. Презентація і захист своїх проектів
  • Учасники презентують свої проекти іншим учасникам (стратегія, бізнес кейс, звіти, політики)

Варіанти оплати

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Окремий урок
$50
за кожен урок
Оплата частинами
$180
на місяць, всього 4 місяці
Повний
$580
одноразово
Два курса разом
$1030
одноразово

Курс можна купити в запису

Немає часу чекати? Цей курс вже зараз можна купити в запису за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по ним від автора курсу + документ про закінчення
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Хочете ще подумати?
Приходьте на безкоштовне онлайн заняття вебінар для HR менеджера
3 червня 2021 року, 19:00 Київ
На занятті:
  • Що таке HR Аудит компанії
  • Які HR інструменти потрібні
  • Як зв'язати HR з бізнесом
  • Сучасні тренди
Для цього вступайте в Telegram чат,
в якому за 1 годину до початку вебінару
ми викладемо посилання на нього

Що ви отримаєте в рамках програми

6 місяців інтенсивної роботи
25 занять чистої практики
HR вебінари по 60 хвилин. Шукаєте курси для HR в Києві чи Москві? Навчання онлайн - кращий варіант!
Інструменти
Ви отримаєте більше 200 перевірених інструментів, які автор перевірив в різних бізнесах і збудував роботу HR з нуля. Це забезпечить вам лідерство в роботі
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти такі рішення, як грейдинг, HR-стратегія, політика підбору, реферальна програма, програма адаптації. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби».
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе.
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло. Наприклад, на занятті "Побудова системи оплати, грейдингу і преміювання" ви зробите грейдинг
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть ставити питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Хто веде?

Автор курсу і його ведучий Mike Pritula

  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Понад 700 навчених керівників на курсах People Management і Total Rewards
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту процесів
  • HR персона року Україна і Білорусі
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Більш 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"
  • Навчає онлайн HR дистанційно більше 10 років
  • Проводить вебінари для HR

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI в СНД
8000

користувачів SkyrocketHR
2 млн

переглядів статей на Lifehacker
3000 навчених

студентів
1000 вебінарів

щороку
Відгуки студентів
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности. Пройдите его тренинг управление персоналом и почувствуете разницу
Алена Владимирская
Засновник Антірабство
Курси Михайла Притули - це якісні, структуровані і відмінно подані знання і досвід, які на конкретних прикладах вчать і показують на скільки HR в даний час в сучасній компанії є і повинен бути провідною ланкою. Спеціаліст з управління персоналом курси воліє проходити онлайн. Краще робити це у Михайла
Артур Михно
Співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры. Столько информации не дадут ни одни курсы повышения квалификации специалиста по управлению персоналом
Слава Баранський
Співзасновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи. Школы управления персоналом лучше не найти. Повышение квалификации управление персоналом для руководителей тоже проходить лучше здесь.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання управлінню персоналом

  • Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.
  • Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
  • Неважливо звідки ви. Ви проходите курси для HR Дніпро, HR курси Харків, курси HR Київ або Москва - все ми збираємося онлайн на єдиній платформі.
  • І навіть якщо вас цікавить кадрове діловодство і управління персоналом навчання, краще почати з курсу HR формула
  • Оцінка домашніх завдань вносить елемент гейміфікації
  • Система дозволяє ефективно навчатися і робити все вчасно
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Чи буде запис занять, якщо я не прийду онлайн?
Так, все заняття записуються і доступні для перегляду в особистому кабінеті
Чи можу я сплатити від юр.особи?
Так, ми надаємо всі документи: рахунки, договори, акти, довідки, всі платежі проходять офіційно через банк
Я перебуваю в США, Німеччині, Швейцарії, як мені оплатити?
У нас навчаються студенти з усього світу, ми приймаємо платежі з будь-якої країни. Напишіть нам на info@pritula.academy і ми запропонуємо найбільш зручний спосіб оплати для вас
Чи не перетинається з іншими курсами Майка?
Ні, цей курс навпаки доповнює інші курси.
Якщо в компанії нереально впровадити всі інструменти, що робити?
Візьміть окремі модулі, по інструментах, які можна впровадити. Але краще беріть весь курс, так як у вас в компанії все може помінятися або ви компанію поміняєте. Ви зможете дорожче себе продати, так як будете володіти великою кількістю HR-інструментів.
І все ж що лежить в основі вашого курсу? Чим він кращий за інших?
В основі курсу лежать дослідження в області ефективності персоналу ведучих світових компаній: Google, Netflix, Facebook, дослідницьких інститутів Gallup, Deloitte і психологів: Деніел Пінк, Христина Маслач, Маслоу та інших
Хто буде мені допомагати проходити курс?
Після кожного заняття у вас буде домашнє завдання, яке перевіряє автор курсу і дає деталізований зворотний зв'язок.
Як проходить навчання?
  • Курс повністю побудований навколо вирішення практичних завдань на основі теорії - яка прийшла не з книг, а з реального життя, і була випробувана роками практики.
  • Один раз на тиждень буде проходити онлайн вебінар, матеріали якого будуть вам доступні і після вебінару.
  • Матеріали - це конспект лекції в форматі слайдів PDF, додаткові матеріали (чек-листи, шаблони, приклади документів, опитувальники,..) відеозапис вебінару і домашнє завдання 3х рівнів складності - на вибір.
Чим ми кращі за інші курси?
На відміну від інших курсів автор даного - діючий практик, який збудував не одну успішну команду і компанію, написав книгу про пошук роботи, регулярно проводить коучингові сесії для своїх клієнтів
Це дійсно затребувано?
Так, HR професія зараз затребувана як ніколи. Це раніше можна було купити дороге обладнання, побудувати завод чи магазин і заробляти гроші, а сьогодні весь успіх бізнесу залежить виключно від людей і тільки HR знає як їх набирати, мотивувати, навчати і утримувати
Час і місце
Онлайн навчання - найсучасніша форма навчання
Місце: онлайн, ми використовуємо Zoom
Найстабільніший зв'язок в світі, висока якість. Якщо ви не прийшли в онлайн - запис буде доступний в вашому кабінеті. Курси HR управління персоналом дистанційно - це зручно!
Зустріч один раз в тиждень
Ми збираємося один раз в тиждень, заняття триває 60 хвилин і включає відео, презентацію і спілкування в чаті
Практика
Кожне заняття містить практичне домашнє завдання для застосування знань у себе на роботі і перевіряється особисто лектором. Саме тому нас називають кращі курси HR
ПРО ЩО МИ ПИШЕМО
Вас можуть зацікавити ці матеріали
Контакти:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy
Проводимо Курси підвищення кваліфікації управління персоналом для керівників, працюємо з корпоративними клієнтами

Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі: