Well-being - Управление благосостоянием сотрудников

Онлайн курс с Mike Pritula | 6 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Благополучие на работе — это ключевой элемент, необходимый современным сотрудникам для эффективной борьбы со стрессом и выгоранием. В условиях возрастающей конкуренции на рынке труда забота о благополучии сотрудников становится неотъемлемой частью успешной HR стратегии. Как HR менеджер в IT компании, вы понимаете важность поддержания высокого уровня мотивации и удовлетворенности команды. Пройдите курс по управлению персоналом и благополучию сотрудников и научитесь решать эти задачи максимально эффективно и с использованием современных HR-стратегий и инструментов!

Почему управление благосостоянием важно для вашего бизнеса?
  • Улучшение производительности
    Довольные и здоровые сотрудники работают продуктивнее, их вовлеченность в процесс возрастает, а уровень ошибок и текучести кадров снижается
  • Привлечение и удержание талантов
    Компании, которые инвестируют в благосостояние своих сотрудников, становятся привлекательными для топовых специалистов, что важно для успешного управления персоналом
  • Создание позитивной корпоративной культуры
    Здоровая и поддерживающая рабочая среда способствует развитию положительной корпоративной культуры, что является фундаментом для устойчивого роста и развития компании
  • Снижение затрат
    Вложения в благосостояние сотрудников помогают сократить расходы на лечение и снижение трудоспособности, уменьшая общее финансовое бремя на компанию
Для кого этот курс?
Этот курс предназначен не только для HR специалистов, которые стремятся улучшить рабочую атмосферу, снизить стресс и выгорание среди сотрудников, а также повысить их продуктивность. Обучение управлению персоналом также будет полезно:
Руководителям отделов и менеджерам
Сможете лучше понимать потребности своих команд, создавать поддерживающую и мотивирующую рабочую среду, а также эффективно управлять изменениями
Специалистам по корпоративной культуре
Глубже изучите, как корпоративная культура влияет на благосостояние сотрудников и как проводить успешные культурные аудиты
Консультантам и коучам
Освоите новые инструменты и методики для работы с клиентами, которые хотят улучшить благосостояние своих команд
Работникам отделов по охране труда и здоровья
Узнаете о современных подходах к управлению благосостоянием на рабочем месте и смогут интегрировать эти знания в свои программы
IT специалистов, отвечающих за внутренние коммуникации и HR-tech
Научитесь на практике, как использовать технологии для улучшения благосостояния сотрудников и создания эффективных программ поддержки
Курс «Well-being на работе» предоставляет всестороннее понимание и практические инструменты для всех, кто заинтересован в создании здоровой и продуктивной рабочей среды. Присоединяйтесь к нам и станьте лидером HR-менеджмента и позитивных изменений в вашей компании!

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Доступность и удобство
Курс по управлению персоналом состоит всего из 6 занятий, которые можно проходить в удобном для вас темпе. Вся программа разработана таким образом, чтобы вы могли осваивать материалы, не отвлекаясь от повседневных обязанностей и ритма работы. Вы сами выбираете время и место для обучения, что позволяет гибко сочетать профессиональное развитие с личными и рабочими обязательствами
Мгновенный доступ
Все занятия обучения по управлению персоналом записаны, и вы получите доступ ко всему материалу сразу после оплаты. Это означает, что вы можете начать обучение в любой момент, не дожидаясь набора группы или начала нового потока. Учитесь в любое время и в любом месте, получая необходимую информацию именно тогда, когда это удобно и актуально для вас
Актуальность и инновации
Наш курс постоянно обновляется, чтобы соответствовать самым современным трендам и методикам в области благосостояния на работе. Вы будете в курсе последних новшеств и сможете применить их в своей компании, налаживая управление персоналом
Долгосрочные преимущества
Курс даст вам не только готовые инструменты для улучшения благосостояния сотрудников, но и долгосрочные преимущества для вашей карьеры. Освоив современные методики и подходы, вы сможете повысить свою ценность как HR менеджера в IT компании и получить больше уважения и доверия со стороны коллег и руководства
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Программа курса о благосостоянии

Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Что такое благосостояние на работе
  • Проблемы нашего сообщества
  • Изменения, которые создают сложности на работе
  • Люди перестают справляться с проблемами
  • Классическая модель благосостояния на работе
  • Почему классической модели более не достаточно
  • Современные факторы благосостояния на работе
  • Исследование на тему благосостояния сотрудников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Как запустить управление благосостоянием в компании
  • Подготовка фундамента для запуска
  • Роль HR как агента изменений в компании
  • Как успешные компании внедрили благосостояние
  • Подготовка аргументации для руководства
  • Формирование видения будущего
  • Использование пирамиды Маслоу и 5 столбов Брокада
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Роль культуры в управлении благосостоянием
  • Как негативная культура может снижать благосостояние на работе
  • Поиск скрытых факторов благосостояния
  • Оценка культуры компании
  • Проведение культурного аудита
  • Поиск того, что не работает
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Построение системы благосостояния в компании
  • Формирование команды для работы с благосостоянием
  • Брейнсторминг идей
  • Невидимая работа над благосостоянием
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Вовлечение сотрудников в благосостояние
  • Почему одной осведомленности уже недостаточно
  • Как менять поведение сотрудников
  • Внешняя и внутрення мотивация
  • Роль системы премирования
  • Автономия, смысл и развитие
  • Как создать систему подталкивания для сотрудников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Запуск и улучшение благосостояния в компании
  • Почему стоит двигаться итеративно
  • Как прививать новые привычки
  • Оценка реакции сотрудников на программу
  • Оценка обучения
  • Оценка поведения
  • Оценка результатов
  • Оценка восприятия благосостояния
  • Оценка организационного влияния
  • Лучшие мировые практики благосостояния

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Супер забота
$1320
За 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат
Как учатся на курсе
1
Просмотр занятия в записи
Вы смотрите занятия в записи в удобном для себя графике
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса о Well-being для сотрудников

Вот что вы получите на курсе
Глубокое понимание концепции благосостояния
Разберем, что такое благосостояние на работе, изучим классические и современные модели, а также исследуем текущие проблемы и факторы, влияющие на благополучие сотрудников
Практические инструменты и методики
Предоставим конкретные инструменты и техники для внедрения программ благополучия в вашей компании, включая использование пирамиды Маслоу и 5 столпов Брокада
Готовые решения для компаний
Покажем, как успешные HR менеджеры в IT компании внедрили программы Well-being, и предложим готовые решения, которые вы сможете адаптировать под свои нужды
Стратегии вовлечения сотрудников
Узнаете, как эффективно вовлекать сотрудников в программы благосостояния, используя внешнюю и внутреннюю мотивацию, систему премирования и другие HR-стратегии
Практические задания и обратная связь
Каждый модуль включает задания, которые помогут закрепить полученные знания, а также вы получите обратную связь от экспертов
Закрытый чат и поддержка сообщества
Получите доступ к закрытому чату, где вы сможете обмениваться опытом и идеями HR-менеджмента с другими участниками курса и получать дополнительную поддержку от экспертов

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет

    Как проходит обучение на курсе о благосостоянии

    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Как проходит занятие
    Посмотрите пример занятия этого курса
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: