Адаптация сотрудников

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 18 января 2022 года, по вторникам
⌚︎ Время 18:00 Киев, 19:00 Москва | 6 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Создать систему адаптации в компании (еще ее называют системой онбординга) - сэкономить деньги для компании и улучшить опыт сотрудника.
Можно долго и нудно самим разрабатывать все с нуля или взять уже лучшие наработки в этом направлении на нашем курсе

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для рекрутеров, HR менеджеров, People Partner, руководителей и всех, кто занимается адаптацией сотрудников
Что вам даст курс
Полный набор инструментов и знаний про адаптацию. Чек-листы, шаблоны, опросники, готовые письма, программы менторства
Польза
Вы сможете построить свою систему адаптации в компании, улучшить удержание новых сотрудников и ускорить их выход на эффективную работу
Отличие от других курсов
Это первый подобный курс, где сочетается глубокая теория и передовая практика. Курс построен на модели эффективной адаптации от SHRM

Программа курса

Старт курса 18 января 2022 года, по вторникам
⌚︎ Время 18:00 Киев, 19:00 Москва
18 января
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
18 января
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 1. Что такое адаптация и онбоардинг. Как адаптировать удаленных сотрудников
  • Модель эффективной адаптации от SHRM
  • Зачем нужно инвестировать в онбоардинг и адаптацию сотрудников
  • Цели и задачи адаптации
  • Экономический результат адаптации
  • Как адаптирует Google
  • Геймификация адаптации
  • Чек-лист успешной адаптаци
  • Адаптация удаленных сотрудников
25 января
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
25 января
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 2. Создание программы адаптации и онбоардинга
  • Аудит текущего состояния
  • Определение желаемого состояния
  • Анализ зон развития
  • Создание проекта по построению адаптации
  • Разработка проекта адаптации
  • Пакет документов для адаптации от А до Я
1 февраля
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
1 февраля
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 3. Preboarding - за 10 дней до выхода кандидата на работу
  • С чего начинается адаптация в компании
  • Подготовка рабочего места для кандидата
  • Информирование кандидата
  • Отправка полезной информации
  • Информированием команды и компании - шаблон письма
  • Обучение руководителей и менторов адаптации
  • Книга нового сотрудника
8 февраля
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
8 февраля
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 4. Первый день в компании - Induction
  • Как встретить
  • Эффективный первый день в компании
  • Роль HR
  • Роль руководителя
  • Роль коллег
  • Чек-лист первого дня сотрудника
15 февраля
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
15 февраля
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 5. Первые 30 дней
  • Адаптационные беседы с сотрудником
  • Сбор обратной связи от руководителя
  • Анкетирование сотрудников
  • Командная динамика и интеграция в команду
  • Назначение ментора и работа с ним
  • Адаптационный семинар
  • Опросник после выхода на работу и после 30 дней
22 февраля
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
22 февраля
(вторник)
18:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 6. Первые 90 дней и закрытие испытательного срока
  • Продолжительная обратная связь
  • Анкетирования в конце адаптации
  • Закрытие испытательного срока
  • Опросник после 90 дней на работе
  • Тимбилдинги для сплочения команды
  • Дальнейшие шаги в компании

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
Два курса вместе
$660
Три курса вместе
$990
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мне можно писать в:
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на онлайн курсе про адаптацию сотрудников

1
Онлайн занятие
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Что внутри
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе про эффективный онбординг

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: