Адаптация сотрудников

Онлайн курс с Mike Pritula в записи | 6 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса

Создание системы адаптации сотрудников в компании, часто называемой системой онбординга, помогает снизить затраты и улучшить качество работы.
Это помогает новым сотрудникам почувствовать себя желанными и ценными, что приводит к повышению коэффициента удержания. Инвестируя в структурированную программу адаптации нового сотрудника, вы не только улучшаете его первоначальный опыт, но и обеспечиваете более быструю продуктивность. Такой подход способствует формированию благоприятной культуры, в которой сотрудники понимают свои роли и ожидания.
Вместо того, чтобы разрабатывать эти процессы с нуля, вы можете воспользоваться опытом, которым мы делимся в нашем курсе HR. Мы научим, как адаптировать передовые наработки и решения к потребностям вашей компании.

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Причины записаться на этот курс

Не упустите свой шанс!

Для кого этот курс

Эти занятия по адаптации сотрудников в организации будут полезны для рекрутеров, менеджеров по персоналу, People Partners и руководителей, участвующих в процессе приема на работу.

Что вам даст курс

Мы даем студентам набор инструментов, включающий контрольные списки, шаблоны, анкеты, готовые письма и программы наставничества. Это богатство ресурсов позволит вам реализовать эффективные стратегии адаптации персонала.

Преимущества

Пройдя этот курс, вы узнаете, как снизить текучесть кадров и повысить вовлеченность персонала, построив эффективную систему адаптации, которая повышает уровень удержания и ускоряет переход к продуктивной работе.

Отличие от других курсов

Этот курс HR менеджмента уникальным образом сочетает в себе глубокие теоретические знания и лучшие практики, основанные на модели эффективной адаптации SHRM. Вы получите знания, которых нет в других курсах по HR.

Адаптация удаленных сотрудников

В курсе рассматриваются конкретные стратегии, позволяющие дистанционным сотрудникам чувствовать себя интегрированными и поддерживаемыми с первого дня работы.

Аудит текущих процессов

Участники узнают, как провести аудит текущего состояния адаптации персонала в своей организации. Это позволит внести целенаправленные улучшения и привести их в соответствие с лучшими практиками.

Увлекательный опыт первого дня

Узнайте, как спланировать эффективный первый день для новых сотрудников. Курс даст рекомендации по созданию сильного впечатления и благоприятной атмосферы.

Механизмы долгосрочной обратной связи

Курс подчеркивает важность обратной связи в процессе адаптации новых сотрудников, обеспечивая непрерывное совершенствование и решение проблем на ранней стадии.