Согласно исследованиям Google - коучинг является одной из 10 ключевых компетенций руководителя.
Курс даст вам основные навыки коучинга как метода управления людьми и их развития. Этот курс будет полезен как HR так и руководителям команд.
Курс даст вам основные навыки коучинга как метода управления людьми и их развития. Этот курс будет полезен как HR так и руководителям команд.
Чем будет полезен этот курс
-
Полный набор информации о коучингеМы дадим вам полный набор информации, которую изучают все коучи в мире. Наша модель компетенций коучинга строится на международных стандартах, а также учитывает практику компании Google, разработанную в рамках проекта Oxygen. -
Рабочие инструменты и кейсыВы получите самые важные инструменты для коучинга: модель GROW, колесо баланса, чек-листы и другие наиболее важные инструменты для коучинговых бесед. Также мы передадим вам структуру проведения идеального 1:1 с сотрудником
Программа курса
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Что такое коучинг и в чем его польза. Опыт Google
- Определение коучинга
- Исследования Google
- Ключевые компетенции коучинга
- Почему именно коучинг
- Отличия коучинга от других форм развития
- Кодекс этики коуча
- Модель GROW
- Колесо баланса в коучинге
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Девять руководящих принципов коучинга
- У людей много общего
- Люди любознательны
- Они стремятся делать вклад
- Растут в отношениях
- В поисках Ценности
- Действуют в своих интересах
- Живут своим восприятием
- У них есть выбор
- Сами определяют свою целостность
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Инструменты коучинга
- Колесо баланса
- Опросники
- Шкала 1-10
- Чек-листы
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Контекст для коучинга и коучинговое взаимодействие
- Построение отношений в коучинге
- Виды коучинга
- Мощные вопросы в коучинге
- Инструменты коучинга, модель 5S
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Навык слушания в коучинге
- Говорить правду
- Уточнять
- Обсуждать проблемы
- Как слышать реальность
- Чек лист для активного слушания
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Язык коучинга
- Элементы языка
- Говорить на языке коучи
- Как определить язык коучи
- Чистый язык коучинга
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Задавание мощных вопросов
- Что такое мощные вопросы
- Различие между вопросами и опрашиванием
- Фреймворк для вопросов
- Элементы хороших вопросов
- Стиль обучения коучи
- Типы вопросов
- Результаты хороших вопросов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Разработка стратегии достижения цели и донесение сообщений
- Создание успешной стратегии
- Модель успешной реализации стратегии
- Что такое донесение сообщений
- Советовали
- Повышение планки
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 9. Мотивация коучи
- Процесс мотивации и поощрения коучи
- Практика поощрения
- Поддержка
- Фокус на сильных сторонах
- Устранение барьеров
- Празднование побед
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 10. Использование коучинга в управлении сотрудниками
- Коучинг разных сотрудников
- Коучинг руководителей
- Эффективное проведение 1:1 с сотрудником
- Командный коучинг
- Коучинг в работе HR для взаимодействия с сотрудниками
- Проведение 1:1 с сотрудником
- Коучинг руководителей
- Построение коучинговой культуры в организации
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$710
За 1 участника
Три курса вместе
$1040
За 1 участника
Супер коуч
$1370
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Как учатся на курсе
1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Коуча после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Подтверждает высочайший уровень профессиональной экспертизы
- Открывает двери для новых карьерных горизонтов
- Повышает вашу ценность на рынке
- Позволяет попадать в кадровый резерв
- Делает вас одними из немногих, кто смог его получить
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
- Сертифицированный коуч по модели компетенций ICF
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2012 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 3000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 1.5 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
- Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.Алена ВладимирскаяОснователь Антирабство
- Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.Артур МихноСооснователь и CEO Work.ua
- С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.Слава БаранскийСооснователь Lifehacker.ru
- Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.Анастасия КарповаCEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Вы также можете связаться через социальные сети:
```⬤