Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
-
Для кого этот курсДля всех, кто хочет стать ментором - от HR до руководителей или даже простых экспертных сотрудников -
Что вам даст курсЧеткий набор инструментов менторства и как себя вести -
Польза
Менторство - наиболее эффективный способ развития сотрудников из тех, что доступен любой компании. Иметь внутренних менторов - значит повышать эффективность бизнеса -
Отличие от других курсовЭто очень простой и понятный курс о профессиональных и глубоких методиках менторства
Программа курса для менторов
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
- Достижении целей с менторством
- Менторство как источник помощи
- Примеры менторства
- Кто может быть ментором
- Типы менторства
- Как быть ментором
- Базовые правила
- Кейсы компаний
- Исследования на тему менторства
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
- Как понять потребности и ожидания людей
- Помощь в развитии карьеры
- Достижение прогресса
- Помощь в разных вопросах
- Польза менторства и ошибки
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
- Совместимость ментора и сотрудника
- Критические факторы успеха
- Как себя подготовить
- Прояснение целей
- Получение базовой информации
- Роль других участников
- Роль ментора
- Как начать менторство
- Подготовка
- Оценка прогресса
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
- Проведение первой встречи
- Построение менторских отношений
- Определение правил менторства
- Установка границ
- Соответствие стилю обучения
- Как проходят встречи
- Планирование встреч
- Работа с проблемами
- Задействование своего нетворка для менти
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
- Соглашение о целях
- Планирование завершение отношений
- Умение понимать, когда пора заканчивать
- Определение финальной даты
- Продолжение менторства после завершения отношений
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
Занятие в записи
с проверкой ДЗ
- Неквалифицированный опытный сотрудник
- Стажер, получающий квалификацию
- Старший менеджер - карьерный рост
- Проблемы из-за самоуспокоенности
- Наставничество при вступлении в должность
- Смена профессии
- Одаренный сотрудник
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Как учатся на онлайн курсе про менторов
Занятие в записи
Просмотр занятия в записи в удобном для вас темпе и время
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
- HR Advisor PeopleForce.io
- 21 год в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в Восточной Европе
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 170 000 студентов
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор книги "Резюме на миллион"
Что внутри курса про менторство сотрудников
-
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса -
ИнструментыВы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
-
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
-
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
-
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
-
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Как проходит обучение на курсе для Менторов
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
КОРОТКО
Что такое менторство
Менторство — это способ развития, при котором более опытный человек, ментор, помогает менее опытному расти в профессии и карьере: делится опытом, советует, помогает ставить цели и замечать ошибки. Отношения строятся на доверии, идут как серия регулярных встреч и имеют начало, согласованные цели и завершение.
Кто может быть ментором?
Любой, у кого есть опыт, полезный другому человеку, и готовность им делиться: руководитель, HR или опытный сотрудник-эксперт. Ментору нужны и навыки самой работы с подопечным — как провести первую встречу, договориться о правилах и оценивать прогресс.
Чем ментор отличается от коуча?
Ментор опирается на собственный опыт в той же области и даёт советы. Коуч не обязан быть экспертом в теме: он задаёт вопросы и помогает человеку самому найти решение.
Когда компании нужно менторство?
Когда сотрудник вступает в новую должность, готовится к карьерному росту или меняет профессию, когда в компанию приходят стажёры и когда нужно передавать опыт сильных специалистов внутри компании.
Для кого курс для менторов?
Для всех, кто хочет стать ментором: HR, руководителей и опытных сотрудников-экспертов.
Как проходит курс?
6 занятий онлайн с домашними заданиями и обратной связью. Доступ к кабинету — 1 год.
Можно ли учиться с телефона?
Да. Занятия открываются в приложении для iPhone и Android: тот же логин и пароль, что на компьютере, прогресс общий. Как установить приложение