Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Performance Review или как еще иногда называют Performance Appraisal - это ежегодная оценка деятельности сотрудников, во время которой оценивают результаты, компетенции и развитие сотрудников, что помогает планировать следующий год, пересматривать зарплаты и выплачивать бонусы. Является обязательной частью Performance Management и отлично сочетается с MBO, KPI, OKR
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для всех сотрудников HR и руководителей, перед которыми стоит задача проведения Performance Review
Что вам даст курс
Полное понимание, как провести ревью и набор инструментов, которые помогут сделать это качественно
Польза
Умение организовать Performance Review - требование любого современного бизнеса к HR
Отличие от других курсов
Этот курс узкоспециализированный и направлен на решение одной конкретной задачи, а поэтому самый полный
Программа курса о Performance Review
Старт курса сразу после оплаты
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие 1. Что это такое и зачем проводится Performance Review (Performance Appraisal)
- Действительно ли стоит проводить Performance Review
- Какие преимущества и польза от Performance Review?
- Как Performance Review влияет на бизнес компании
- Элементы системы оценки персонала
- Ответственность участников процесса
- Современные исследования на эту тему
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие 2. Оценка результатов
- Оценка результатов на основании обязанностей
- Оценка результатов по MBO
- Оценка результатов по KPI
- Оценка результатов на основании соблюдения стандартов
- Оценка результатов на основании критических инцидентов
- Оценка результатов сотрудников на основании анализа должности
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие 3. Оценка компетенций
- Организация оценки компетенций методом 180 градусов (начальник и сотрудник)
- Организация оценки методом 360 градусов
- Проведение интервью по компетенциям сотрудника
- Организация ассессмент центра
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие 4. Проведение Performance Review
- Шаблон анкеты Performance Review
- Связь постановки целей, обратной связи и Performance Review
- Инструменты автоматизации Performance Review
- Опросник для сотрудников по итогам прохождения ревью о качестве встречи с руководителем
- Шаблон идеальной встречи руководителя и сотрудника для Performance Review
- Самоопросник руководителя по итогам встречи ревью
- Связь ревью и заполнения плана развития сотрудника
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие 5. Автоматизация
- Что можно автоматизировать
- Обзор инструментов автоматизации
- Пример автоматизации на базе PeopleForce
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с ДЗ и обратной связью
Занятие 6. Как использовать результаты
- Пересмотр заработной платы
- Выплата бонусов
- Принятие решения о повышении в должности
- Пересмотр должностных обязанностей
- Включение в кадровый резерв
- Составление плана развития
- Перевод на испытательный срок (план повышения эффективности)
- Увольнение сотрудника
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
за 1 участника
Два курса вместе
$660
за 1 участника
Три курса вместе
$990
за 1 участника
$1000
за 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на онлайн курсе про Performance Appraisal
1
Онлайн занятие
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
- HR Advisor PeopleForce.io
- 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 10000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса про ежегодную оценку персонала
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе по оценке
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: