Performance Review: Как правильно оценивать сотрудников и развивать их компетенции

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 10 апреля 2025 года, по четвергам
⌚︎ Время 18:15 Киев | 6 занятий онлайн (3 живых и 3 PowerWebinar в записи)
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
♨︎ Также можно пройти прямо сейчас в записи

Купить курс за 350$

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Performance Review или как еще иногда называют Performance Appraisal - это ежегодная оценка деятельности сотрудников, во время которой оценивают результаты, компетенции и развитие сотрудников, что помогает планировать следующий год, пересматривать зарплаты и выплачивать бонусы. Является обязательной частью Performance Management и отлично сочетается с MBO, KPI, OKR

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!

Для кого этот курс

Для всех сотрудников HR и руководителей, перед которыми стоит задача проведения Performance Review

Что вам даст курс

Полное понимание, как провести ревью и набор инструментов, которые помогут сделать это качественно

Польза

Умение организовать Performance Review - требование любого современного бизнеса к HR

Отличие от других курсов

Этот курс узкоспециализированный и направлен на решение одной конкретной задачи, а поэтому самый полный

Программа курса о Performance Review

Старт обучения 10 апреля 2025 года, четверг
⌚︎ Время 18:15

10 апреля 2025

(четверг)

18:15 Киев

10 апреля 2025

(четверг)

18:15 Киев

Занятие 1. Что это такое и зачем проводится Performance Review (Performance Appraisal)

Действительно ли стоит проводить Performance Review
Какие преимущества и польза от Performance Review?
Как Performance Review влияет на бизнес компании
Элементы системы оценки персонала
Ответственность участников процесса
Современные исследования на эту тему

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 2. Оценка результатов

Оценка результатов на основании обязанностей
Оценка результатов по MBO
Оценка результатов по KPI
Оценка результатов на основании соблюдения стандартов
Оценка результатов на основании критических инцидентов
Оценка результатов сотрудников на основании анализа должности

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 3. Оценка компетенций

Организация оценки компетенций методом 180 градусов (начальник и сотрудник)
Организация оценки методом 360 градусов
Проведение интервью по компетенциям сотрудника
Организация ассессмент центра

☕️ PowerWebinar в записи

Занятие 4. Проведение Performance Review

Шаблон анкеты Performance Review
Связь постановки целей, обратной связи и Performance Review
Инструменты автоматизации Performance Review
Опросник для сотрудников по итогам прохождения ревью о качестве встречи с руководителем
Шаблон идеальной встречи руководителя и сотрудника для Performance Review
Самоопросник руководителя по итогам встречи ревью
Связь ревью и заполнения плана развития сотрудника

24 апреля 2025

(четверг)

18:15 Киев

24 апреля 2025

(четверг)

18:15 Киев

Занятие 5. Автоматизация

Что можно автоматизировать
Обзор инструментов автоматизации
Пример автоматизации на базе PeopleForce

1 мая 2025

(четверг)

18:15 Киев

1 мая 2025

(четверг)

18:15 Киев

Занятие 6. Как использовать результаты

Пересмотр заработной платы
Выплата бонусов
Принятие решения о повышении в должности
Пересмотр должностных обязанностей
Включение в кадровый резерв
Составление плана развития
Перевод на испытательный срок (план повышения эффективности)
Увольнение сотрудника

Записаться на курс

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Купить курс в записи за 350$

Что такое Power Webinar?

Пожалуйста, обратите внимание, что часть занятий пройдет в новом формате, который дает ряд преимуществ

Еще больше информации

Благодаря добавлению Power Webinar вы получаете больше занятий в вашем курсе. Каждый PowerWebinar по наполнению как мини-курс
Постоянное обновление

Мы регулярно обновляем Power Webinars точно также, как и живые вебинары этого курса. Вы всегда получаете самую свежую информацию на наших курсах
Все как в онлайн занятии

У вас все также остается возможность задавать вопросы лектору в чате Телеграм и выполнять ДЗ, получая обратную связь
Модульность

Мы разработали самую полную систему оценки HR знаний и учета Power webinars, проходя разные курсы, вы сможете собирать собственную коллекцию знаний

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала

Вступить в чат

Как учатся на онлайн курсе про Performance Appraisal

1

Онлайн вебинар-интенсив

Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный

Интегрируется в профайл Linkedin и HH
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

Регистрация

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

Создатель Mike Pritula Academy
№1 Лидер мнений в HR в 2019 год
HR Advisor PeopleForce.io
20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2010 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Более 10000 обученных HR
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 2 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Стать участником

Что внутри курса про ежегодную оценку персонала

Вот что вы получите на курсе

Интенсивная работа на курсе

На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса

Инструменты

Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний

Готовые решения

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании

Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя

Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.

Закрытый чат

Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе по оценке

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

Записаться

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курсы HR
→
Performance Review