HR для Собственника бизнеса
и Генерального директора

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 23 апреля 2021 года, по пятницам
⌚︎ Время 20:00 Киев, 20:00 Москва | 10 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
HR - самая сложная и непонятная задача для любого собственника бизнеса и Генерального директора. Действительно, кто еще так понимает людей, как хороший HR? Но вот как его нанять? Как строить отношения? Как оценивать? Эти вопросы задает себе каждый управленец. Данный курс дает исчерпывающие ответы на вопросы

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для Генеральный директоров и собственников бизнеса, которые решили выстроить HR департамент и нанять HR руководителя
Что вам даст курс
Полное понимание, чем занимается HR, как его найти, нанять, оценивать и строить отношения
Польза
Бизнес с сильным HR растет на 20-30% быстрее, чем без него. Начиная со 100 человек бизнес уже не может обходиться без HR руководителя
Отличие от других курсов
Это первый полноценный курс для собственников бизнеса и генеральных директоров
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Программа курса HR для СЕО

Старт курса 23 апреля 2021 года, по пятницам
⌚︎ Время 20:00 Киев, 20:00 Москва
23 апреля
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
23 апреля
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 1. Зачем компании HR
  • Кто вообще такой HR
  • Как компании обходятся без HR
  • Варианты построения HR отдела
  • Сколько HRов вам нужно
  • Какие роли и должности вам нужны в HR
  • Сколько стоит HR
  • Какая польза от HR бизнесу
  • Типичные проблемы компании, если не нанимать HR
30 апреля
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
30 апреля
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 2. Как компания может работать без HR - самый необходимый минимум, ТОП-10 HR инструментов
  • Проводим чек-лист аудита компании с точки зрения HR своими силами
  • Разрабатываем HR стратегию без HR директора
  • Определяем последовательность построения HR процессов
  • Базовый набор HR инструментов, которые можно внедрить без HR
  • ТОП-10 HR инструментов и как их внедрить
7 мая
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
7 мая
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 3. Основные процессы HR: рекрутинг, адаптация, управление эффективностью
  • Из чего состоит правильный процесс найма
  • Подготовка к поиску
  • Поиск и отбор кандидатов
  • Переговоры и Джоб оффер
  • Адаптация кандидатов
  • Управление эффективностью и OKR
14 мая
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
14 мая
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 4. Продвинутые HR процессы: оплата, развитие, удержание, вовлеченность
  • Концепция Total Rewards и как это связано с брендом работодателя
  • Кому сколько платить и грейдинг должностей
  • Кого как премировать
  • Как организовать развитие сотрудников
  • Как удерживать сотрудников
  • Как повышать вовлеченность
21 мая
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
21 мая
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 5. Как сформировать профайл своего HR и как искать кандидатов
  • Анализируем бизнес-потребности и ситуацию
  • Роли, которые может выполнять HR
  • Формирование профайла своего идеального HR
  • Где искать кандидатов, как донести информацию HR сообществу
  • Как увеличить поток кандидатов
28 мая
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
28 мая
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 6. Как оценивать кандидатов на роль HR, кого выбрать, как договориться
  • Разрабатываем карту оценки кандидатов
  • Как оценить профессионализм
  • Как оценить соответствие культуре
  • Как оценить ответственность, исполнительность, ориентацию на результат, работу в команде
  • Какие тестовые задания давать
  • Кого еще привлечь в отбор
  • Как выбрать финалисты
  • Как договориться
  • Что прописать в Джоб оффер
4 июня
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
4 июня
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 7. Как быстро оценить качество работы и понять, ваш ли это человек
  • Какие задачи поставить на испытательный срок?
  • Как адаптировать вашего HR директора?
  • Какие ошибки прощать?
  • Что, если пока не все нравится?
  • Как закрывать испытательный срок?
  • Какие в целом цели на первый год работы?
11 июня
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
11 июня
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 8. Как строить отношения и развивать партнерство с HR
  • Варианты отношений с HR руководителем от строгой иерархии до партнерства
  • Как сфокусировать HR руководителя на бизнесе и его росте?
  • Какие системы премирования и вознаграждения предложить?
  • Стоит ли давать опционы или долю в компании?
18 июня
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
18 июня
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 9. Как вместе с HR вывести компанию на новый уровень
  • Насколько глубоко СЕО стоит погружаться в работу HR
  • Какие основные фокусы совместной стратегической работы
  • Без каких действий СЕО в области персонала компания не взлетит?
25 июня
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
25 июня
(пятница)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 10. Автоматизация HR с чего начать и чем продолжить
  • Зачем нужно автоматизировать HR?
  • Какую пользу получает бизнес?
  • С чего начать автоматизацию?
  • Какие решения есть?

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Оплата 2 частями
$360
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$600
единоразово
Два курса вместе
$950
единоразово
Три курса вместе
$1225
единоразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на курсе для CEO об HR

1
Онлайн занятие
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Бренд Амбассадор PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса HR для Собственника бизнеса

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе для руководителей и собственников бизнеса об HR

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты - мы любим, когда вы нам пишете:
+380967875776 (только текст: Viber, Telegram, WhatsApp)
info@pritula.academy
Вы также можете связаться через социальные сети: