Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
HR - найскладніше та незрозуміле завдання для будь-якого Власника бізнесу та Генерального директора. Справді, хто ще так розуміє людей як хороший HR? Але як його найняти? Як будувати стосунки? Як оцінювати? Ці питання ставить собі кожен управлінець. Цей курс дає вичерпні відповіді на запитання
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
-
Для кого цей курсДля Генеральних директорів та власників бізнесу, які вирішили вибудувати HR департамент та найняти HR керівника -
Що вам дасть курсПовне розуміння, чим займається HR, як його знайти, найняти, оцінювати та будувати відносини -
КористьБізнес із сильним HR росте на 20-30% швидше, ніж без нього. Починаючи зі 100 людей, бізнес вже не може обходитися без HR керівника -
Відмінність від інших курсівЦе перший повноцінний курс для власників бізнесу та генеральних директорів
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢
Програма курсу HR для СЕО
Старт навчання відразу після оплати
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Навіщо компанії HR
- Хто взагалі такий HR
- Як компанії обходяться без HR
- Варіанти побудови HR відділу
- Скільки HRів вам потрібно
- Які ролі та посади вам потрібні у HR
- Скільки коштує HR
- Яка користь від HR бізнесу
- Типові проблеми компанії, якщо не наймати HR
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Як компанія може працювати без HR - найнеобхідніший мінімум, ТОП-10 HR інструментів
- Проводимо чек-лист аудиту компанії з погляду HR самотужки
- Розробляємо HR стратегію без HR директора
- Визначаємо послідовність побудови HR процесів
- Базовий набір інструментів HR, які можна впровадити без HR
- ТОП-10 HR інструментів та як їх впровадити
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Основні процеси HR: рекрутинг, адаптація, керування ефективністю
- З чого складається правильний процес найму
- Підготовка до пошуку
- Пошук та відбір кандидатів
- Переговори та Джоб оффер
- Адаптація кандидатів
- Управління ефективністю та OKR
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Просунуті HR процеси: оплата, розвиток, утримання, залучення
- Концепція Total Rewards і як це пов'язано із брендом роботодавця
- Кому скільки платити та грейдинг посад
- Кого як преміювати
- Як організувати розвиток співробітників
- Як утримувати співробітників
- Як підвищувати залученість
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Як сформувати профайл свого HR та як шукати кандидатів
- Аналізуємо бізнес-потреби та ситуацію
- Ролі, які може виконувати HR
- Формування профайлу свого ідеального HR
- Де шукати кандидатів, як донести інформацію до HR спільноти
- Як збільшити потік кандидатів
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Як оцінювати кандидатів на роль HR, кого вибрати, як домовитись
- Розробляємо картку оцінки кандидатів
- Як оцінити професіоналізм
- Як оцінити відповідність культурі
- Як оцінити відповідальність, старанність, орієнтацію на результат, роботу в команді
- Які тестові завдання давати
- Кого ще залучити до відбору
- Як вибрати фіналістів
- Як домовитись
- Що прописати в Джоб оффері
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 7. Як швидко оцінити якість роботи і зрозуміти, чи ваша людина
- Які завдання поставити на випробувальний термін?
- Як адаптувати вашого директора HR?
- Які помилки вибачати?
- Що, якщо поки що не все подобається?
- Як закривати випробувальний термін?
- Які загалом цілі на перший рік роботи?
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 8. Як будувати відносини та розвивати партнерство з HR
- Варіанти відносин із HR керівником від суворої ієрархії до партнерства
- Як сфокусувати HR керівника на бізнесі та його зростанні?
- Які системи преміювання та винагороди запропонувати?
- Чи варто давати опціони чи частку у компанії?
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 9. Як разом із HR вивести компанію на новий рівень
- Наскільки глибоко СЕО варто поринати в роботу HR
- Які основні фокуси спільної стратегічної роботи
- Без жодних дій СЕО в галузі персоналу компанія не злетить?
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 10. Автоматизація HR з чого почати та чим продовжити
- Для чого потрібно автоматизувати HR?
- Яку користь отримує бізнес?
- З чого розпочати автоматизацію?
- Які рішення є?
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$600
За 1 учасника
Два курси разом
$950
За 1 учасника
Три курси разом
$1280
За 1 учасника
Усі курси одразу
економія 60'000$
економія 60'000$
$1000
За 1 учасника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити до чату Як навчаються на курсі для CEO про HR
1
Заняття в запису
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- Засновник Mike Pritula Academy
- №1 Лідер думок у HR у 2019 році
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI у СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft та консультант стартапів
- Понад 5000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Понад 2 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу HR для Власника бізнесу
Ось що ви отримаєте на курсі
-
Інтенсивна робота на курсіНа курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу -
ІнструментиВи отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній -
Готові рішенняВам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії -
ПрикладиУ нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе -
Домашні завданняУ своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло. -
Закритий чатВсі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі для керівників та власників бізнесу про HR
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: