Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Когда у компании заканчиваются деньги на HR, большинство не знает, что делать.
Но только не антикризисные HR, которые даже без бюджета:
На этом курсе мы поделимся с вами и знаниями и опытом.
Но только не антикризисные HR, которые даже без бюджета:
- внедрят новые бенефиты
- усилят бренд работодателя
- найдут так нужных сотрудников
- организуют обучение в компании
- помогут пережить кризис
- повысят моральный дух
На этом курсе мы поделимся с вами и знаниями и опытом.
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
- Для всех HR, которые оказались с компанией в кризисной ситуации и без HR бюджета
Что вы научитесь делать
- Развивать основные HR направления даже, если совсем нет денег на их развитие
Польза
- Вы научитесь помогать компании проходить через кризис и приобретет навыки антикризисного менеджмента
Отличие от других курсов
- Большинство курсов учат как работать только в моменты роста компании, а этот курс научит как действовать, если наступил кризис
Программа курса про HR без бюджета
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Антикризисный рекрутинг и адаптация
- Что такое кризис и как он влияет на все HR процессы?
- Какие проблемы кризис создает для рекрутинга?
- Найм в условиях неопределенности
- Как привлекать кандидат в компанию, полную проблем
- Как нанимать на зарплаты, которые ниже рынка
- Как работать с негативными отзывами сотрудников?
- Как усилить бренд работодателя?
- Как использовать внутренний ресурс для найма
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Антикризисное управление заработными платами и сокращение премий и бенефитов
- Какие есть методы и способы сокращения фонда оплаты труда
- Как удерживать сотрудников без пересмотра заработных плат
- Как внедрить системы премирования, которые финансируются из созданной сотрудником ценности для компании
- Как наименее болезненно сокращать бенефиты
- Как внедрять новые бенефиты, если совсем нет бюджета
- Как обосновывать бенефиты для бизнеса
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Антикризисное обучение без бюджета
- Как разработать справедливую политику обучения
- Как организовать безбюджетное внутреннее обучение сотрудников
- Какие есть бесплатные доступные курсы
- Организовываем корпоративную библиотеку
- Запускаем менторство в компании
- Как составлять план развития сотрудников, если нет бюджета
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Антикризисное управление эффективностью и сокращение сотрудников
- Как быстро провести оценку сотрудников
- Как выбрать кого сокращать
- Как повысить эффективность оставшихся сотрудников
- Как бесплатно оценить таланты сотрудников
- Как организовать карьерный рост сотрудников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Антикризисная коммуникация и поддержка морального духа
- Как коммуницировать сотрудникам сложные новости
- Как может помочь запуск регулярных All hands
- Как анонимно собирать обратную связь от сотрудников
- Как повысить моральный дух сотрудников
- Как с минимальным бюджетом проводить разные мероприятия в компании
- Как работать со стрессом и выгоранием сотрудников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Управление изменениями, реакция на негативные события и чрезвычайные происшествия
- Как управлять изменениями в сложных ситуациях
- Как разработать план действий на случай чрезвычайных происшествий
- Как управлять рисками в HR и бизнесе
- Как вернуть сотрудникам ощущение безопасности
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$400
за 1 участника
Супер HR
$930
за 1 участника
Глобал HR
$1880
за 1 участника
$1000
за 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на курсе про HR во время кризиса
1
Онлайн занятие в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
- Автор самого крупного Youtube HR канала
- 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
- Реализовал более 50 HR проектов
- Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
- Более 10000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI
Что внутри онлайн курса для HR во время кризиса
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе про HR когда нет бюджета
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: