Антикризисный HR
Как строить HR без бюджета

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 29 мая 2024 года, по средам
⌚︎ 18:15 Киев | 6 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Стоимость: 400$ (Оплатить)
Когда у компании заканчиваются деньги на HR, большинство не знает, что делать.
Но только не антикризисные HR, которые даже без бюджета:
  • внедрят новые бенефиты
  • усилят бренд работодателя
  • найдут так нужных сотрудников
  • организуют обучение в компании
  • помогут пережить кризис
  • повысят моральный дух
Все, что для этого нужно - правильный набор знаний и кейсов от тех, кто проходил кризисы.
На этом курсе мы поделимся с вами и знаниями и опытом.

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
  • Для всех HR, которые оказались с компанией в кризисной ситуации и без HR бюджета
Что вы научитесь делать
  • Развивать основные HR направления даже, если совсем нет денег на их развитие
Польза
  • Вы научитесь помогать компании проходить через кризис и приобретет навыки антикризисного менеджмента
Отличие от других курсов
  • Большинство курсов учат как работать только в моменты роста компании, а этот курс научит как действовать, если наступил кризис

Программа курса про HR без бюджета

Старт обучения 29 мая 2024 года, среда
⌚︎ 18:15 Киев

29 мая 2024

(среда)

18:15 Киев

29 мая 2024

(среда)

18:15 Киев

Занятие 1. Антикризисный рекрутинг и адаптация
  • Что такое кризис и как он влияет на все HR процессы?
  • Какие проблемы кризис создает для рекрутинга?
  • Найм в условиях неопределенности
  • Как привлекать кандидат в компанию, полную проблем
  • Как нанимать на зарплаты, которые ниже рынка
  • Как работать с негативными отзывами сотрудников?
  • Как усилить бренд работодателя?
  • Как использовать внутренний ресурс для найма

5 июня 2024

(среда)

18:15 Киев

5 июня 2024

(среда)

18:15 Киев

Занятие 2. Антикризисное управление заработными платами и сокращение премий и бенефитов
  • Какие есть методы и способы сокращения фонда оплаты труда
  • Как удерживать сотрудников без пересмотра заработных плат
  • Как внедрить системы премирования, которые финансируются из созданной сотрудником ценности для компании
  • Как наименее болезненно сокращать бенефиты
  • Как внедрять новые бенефиты, если совсем нет бюджета
  • Как обосновывать бенефиты для бизнеса

12 июня 2024

(среда)

18:15 Киев

12 июня 2024

(среда)

18:15 Киев

Занятие 3. Антикризисное обучение без бюджета
  • Как разработать справедливую политику обучения
  • Как организовать безбюджетное внутреннее обучение сотрудников
  • Какие есть бесплатные доступные курсы
  • Организовываем корпоративную библиотеку
  • Запускаем менторство в компании
  • Как составлять план развития сотрудников, если нет бюджета

19 июня 2024

(среда)

18:15 Киев

19 июня 2024

(среда)

18:15 Киев

Занятие 4. Антикризисное управление эффективностью и сокращение сотрудников
  • Как быстро провести оценку сотрудников
  • Как выбрать кого сокращать
  • Как повысить эффективность оставшихся сотрудников
  • Как бесплатно оценить таланты сотрудников
  • Как организовать карьерный рост сотрудников

3 июля 2024

(среда)

18:15 Киев

3 июля 2024

(среда)

18:15 Киев

Занятие 5. Антикризисная коммуникация и поддержка морального духа
  • Как коммуницировать сотрудникам сложные новости
  • Как может помочь запуск регулярных All hands
  • Как анонимно собирать обратную связь от сотрудников
  • Как повысить моральный дух сотрудников
  • Как с минимальным бюджетом проводить разные мероприятия в компании
  • Как работать со стрессом и выгибанием сотрудников

10 июля 2024

(среда)

18:15 Киев

10 июля 2024

(среда)

18:15 Киев

Занятие 6. Управление изменениями, реакция на негативные события и чрезвычайные происшествия
  • Как управлять изменениями в сложных ситуациях
  • Как разработать план действий на случай чрезвычайных происшествий
  • Как управлять рисками в HR и бизнесе
  • Как вернуть сотрудникам ощущение безопасности

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$400
за 1 участника
Супер HR
$930
за 1 участника
Глобал HR
$1880
за 1 участника
HR будущего
$2310
за 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса

Как учатся на курсе про HR во время кризиса

1
Участие в онлайн занятии
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • Автор самого крупного Youtube HR канала
  • 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
  • Реализовал более 50 HR проектов
  • Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
  • Более 10000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI

Что внутри онлайн курса для HR во время кризиса

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет

    Как проходит обучение на курсе про HR когда нет бюджета

    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: