Mike Pritula experts

Контакти

ru

Антикризовий HR
Як будувати HR без бюджету

Онлайн курс у записі з Mike Pritula | 6 занять у записі
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆диплом після курсу
***
Мова навчання на ваш вибір: українська (запис, доступ через 2 дні), англійська (запис), рус (онлайн або запис), інші за запитом

Придбати за 400$

Як проходить заняття

Подивіться приклад заняття цього курсу

Коли у компанії закінчуються гроші на HR, більшість не знає, що робити.
Але тільки не антикризові HR, які навіть без бюджету:

впровадять нові бенефіти
посилять бренд роботодавця
знайдуть так потрібних співробітників
організують навчання в компанії
допоможуть пережити кризу
підвищать моральний дух

Усе, що для цього потрібно - правильний набір знань і кейсів від тих, хто проходив кризи.
На цьому курсі ми поділимося з вами і знаннями, і досвідом.

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Чотири причини записатися на цей курс вже зараз

Не проґавте свій шанс!

Для кого цей курс
- Для всіх HR, які опинилися з компанією в кризовій ситуації та без HR бюджету
Що ви навчитеся робити
- Розвивати основні HR напрямки навіть, якщо зовсім немає грошей на їхній розвиток
Користь
- Ви навчитеся допомагати компанії проходити через кризу і набудете навичок антикризового менеджменту
Відмінність від інших курсів
- Більшість курсів вчать як працювати тільки в моменти зростання компанії, а цей курс навчить як діяти, якщо настала криза

Програма курсу про HR без бюджету

Старт навчання одразу після оплати

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття 1. Антикризовий рекрутинг та адаптація

Що таке криза і як вона впливає на всі HR процеси?
Які проблеми криза створює для рекрутингу?
Найм в умовах невизначеності
Як залучати кандидатів у компанію, сповнену проблем
Як наймати на зарплати, які нижчі за ринкові
Як працювати з негативними відгуками співробітників?
Як посилити бренд роботодавця?
Як використовувати внутрішній ресурс для найму

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття 2. Антикризове управління заробітними платами та скорочення премій і бенефітів

Які є методи та способи скорочення фонду оплати праці
Як утримувати співробітників без перегляду заробітних плат
Як впровадити системи преміювання, які фінансуються зі створеної співробітником цінності для компанії
Як найменш болісно скорочувати бенефіти
Як впроваджувати нові бенефіти, якщо зовсім немає бюджету
Як обґрунтовувати бенефіти для бізнесу

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття 3. Антикризове навчання без бюджету

Як розробити справедливу політику навчання
Як організувати безбюджетне внутрішнє навчання співробітників
Які є безкоштовні доступні курси
Організовуємо корпоративну бібліотеку
Запускаємо менторство в компанії
Як складати план розвитку співробітників, якщо немає бюджету

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття 4. Антикризове управління ефективністю та скорочення співробітників

Як швидко провести оцінювання співробітників
Як вибрати кого скорочувати
Як підвищити ефективність співробітників, що залишилися
Як безкоштовно оцінити таланти співробітників
Як організувати кар'єрне зростання співробітників

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття 5. Антикризова комунікація та підтримка морального духу

Як комунікувати співробітникам складні новини
Як може допомогти запуск регулярних All hands
Як анонімно збирати зворотний зв'язок від співробітників
Як підвищити моральний дух співробітників
Як з мінімальним бюджетом проводити різні заходи в компанії
Як працювати зі стресом і вигоранням співробітників

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття в записі з перевіркою ДЗ

Заняття 6. Управління змінами, реакція на негативні події та надзвичайні події

Як управляти змінами у складних ситуаціях
Як розробити план дій на випадок надзвичайних подій
Як управляти ризиками в HR і бізнесі
Як повернути співробітникам відчуття безпеки

Записатися на курс

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, оберіть свій і почніть свій розвиток на курсі

Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Підпишіться на бота, який нагадає вам про перший вебінар у день його старту і надішле посилання на вебінар. Клікайте на кнопку, відкриється Telegram, де потрібно буде натиснути Старт (Start)

Записатися на перше заняття безкоштовно

Як навчаються на онлайн курсі про HR під час кризи

1

Онлайн заняття в записі

Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, які потрібно обов'язково виконати для отримання диплома

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплома

Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом наприкінці курсу

Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний

Інтегрується в профайл Linkedin і HH
Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
За запитом видається російською та українською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

Засновник Mike Pritula Academy
№1 Лідер думок в HR у 2019 році
Автор найбільшого Youtube HR каналу
17 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку, PeopleForce
Реалізував понад 50 HR проєктів
Сформував 4 HR команди в різних бізнесах
ТОП-10 найкращих HR СНД
З 2010 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI в СНД
Власник сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI в понад 10 країнах
Понад 10000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року України (2018) і Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей і презентацій
Понад 2 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна та Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI у СНД

Стати учасником

Що всередині курсу для HR під час кризи

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів, як компанія вирішує завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента

Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання на курсі про HR коли немає бюджету

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.

Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.

Записатися

Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:

Написати нам в Telegram

Написати нам в Viber з ПК

Написати нам в Viber з телефону

Написати нам в WhatsApp

Написати нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

HR курси
→
Антикризовий HR