Антикризовий HR
Як будувати HR без бюджету

Онлайн курс з Mike Pritula | старт 29 травня 2024 року, по середах
⌚︎ 18:15 Київ | 6 занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆диплом після курсу
Вартість: 400$ (Сплатити)
Курс можна пройти мовами: рус (онлайн), англ (запис)
Коли у компанії закінчуються гроші на HR, більшість не знає, що робити.
Але тільки не антикризові HR, які навіть без бюджету:
  • впровадять нові бенефіти
  • посилять бренд роботодавця
  • знайдуть так потрібних співробітників
  • організують навчання в компанії
  • допоможуть пережити кризу
  • підвищать моральний дух
Усе, що для цього потрібно - правильний набір знань і кейсів від тих, хто проходив кризи.
На цьому курсі ми поділимося з вами і знаннями, і досвідом.

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Чотири причини записатися на цей курс вже зараз

Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
  • Для всіх HR, які опинилися з компанією в кризовій ситуації та без HR бюджету
Що ви навчитеся робити
  • Розвивати основні HR напрямки навіть, якщо зовсім немає грошей на їхній розвиток
Користь
  • Ви навчитеся допомагати компанії проходити через кризу і набудете навичок антикризового менеджменту
Відмінність від інших курсів
  • Більшість курсів вчать як працювати тільки в моменти зростання компанії, а цей курс навчить як діяти, якщо настала криза

Програма курсу про HR без бюджету

Старт навчання 29 травня 2024 року, середа
⌚︎ 18:15 Київ

29 травня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

29 травня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

Заняття 1. Антикризовий рекрутинг та адаптація
  • Що таке криза і як вона впливає на всі HR процеси?
  • Які проблеми криза створює для рекрутингу?
  • Найм в умовах невизначеності
  • Як залучати кандидатів у компанію, сповнену проблем
  • Як наймати на зарплати, які нижчі за ринкові
  • Як працювати з негативними відгуками співробітників?
  • Як посилити бренд роботодавця?
  • Як використовувати внутрішній ресурс для найму

5 червня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

5 червня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

Заняття 2. Антикризове управління заробітними платами та скорочення премій і бенефітів
  • Які є методи та способи скорочення фонду оплати праці
  • Як утримувати співробітників без перегляду заробітних плат
  • Як впровадити системи преміювання, які фінансуються зі створеної співробітником цінності для компанії
  • Як найменш болісно скорочувати бенефіти
  • Як впроваджувати нові бенефіти, якщо зовсім немає бюджету
  • Як обґрунтовувати бенефіти для бізнесу

12 червня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

12 червня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

Заняття 3. Антикризове навчання без бюджету
  • Як розробити справедливу політику навчання
  • Як організувати безбюджетне внутрішнє навчання співробітників
  • Які є безкоштовні доступні курси
  • Організовуємо корпоративну бібліотеку
  • Запускаємо менторство в компанії
  • Як складати план розвитку співробітників, якщо немає бюджету

19 червня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

19 червня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

Заняття 4. Антикризове управління ефективністю та скорочення співробітників
  • Як швидко провести оцінювання співробітників
  • Як вибрати кого скорочувати
  • Як підвищити ефективність співробітників, що залишилися
  • Як безкоштовно оцінити таланти співробітників
  • Як організувати кар'єрне зростання співробітників

3 липня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

3 липня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

Заняття 5. Антикризова комунікація та підтримка морального духу
  • Як комунікувати співробітникам складні новини
  • Як може допомогти запуск регулярних All hands
  • Як анонімно збирати зворотний зв'язок від співробітників
  • Як підвищити моральний дух співробітників
  • Як з мінімальним бюджетом проводити різні заходи в компанії
  • Як працювати зі стресом і вигинанням співробітників

10 липня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

10 липня 2024 року

(середа)

18:15 Київ

Заняття 6. Управління змінами, реакція на негативні події та надзвичайні події
  • Як управляти змінами у складних ситуаціях
  • Як розробити план дій на випадок надзвичайних подій
  • Як управляти ризиками в HR і бізнесі
  • Як повернути співробітникам відчуття безпеки

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, оберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$400
за 1 учасника
Супер HR
$930
за 1 учасника
Глобал HR
$1880
за 1 учасника
HR майбутнього
$2310
за 1 учасника
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Підпишіться на бота, який нагадає вам про перший вебінар у день його старту і надішле посилання на вебінар. Клікайте на кнопку, відкриється Telegram, де потрібно буде натиснути Старт (Start)
Записатися на перше заняття безкоштовно

Як навчаються на онлайн курсі про HR під час кризи

1
Участь в онлайн занятті
Раз на тиждень ми проходимо онлайн тренінг, де розбираємо нові теми і приклади з реального життя
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, які потрібно обов'язково виконати для отримання диплома
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплома
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом наприкінці курсу
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
  • Інтегрується в профайл Linkedin і HH
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
  • За запитом видається російською та українською

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

  • Засновник Mike Pritula Academy
  • №1 Лідер думок в HR у 2019 році
  • Автор найбільшого Youtube HR каналу
  • 17 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку, PeopleForce
  • Реалізував понад 50 HR проєктів
  • Сформував 4 HR команди в різних бізнесах
  • ТОП-10 найкращих HR СНД
  • З 2010 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Власник сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI в понад 10 країнах
  • Понад 10000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року України (2018) і Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей і презентацій
  • Понад 2 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI у СНД

Що всередині курсу для HR під час кризи

Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів, як компанія вирішує завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
    Зручний особистий кабінет

    Як проходить навчання на курсі про HR коли немає бюджету

    Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.

    Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
    Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: