Опросы сотрудников: Как собирать и анализировать HR-данные

Онлайн курс с Mike Pritula | 6 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Полный курс по эффективному проведению опросов для HR
Проведение опросов — один из самых важных инструментов HR, позволяющий компаниям оценить лояльность, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников, а также такие важные факторы, как ценностное предложение работодателя (EVP), уровень стресса и риск выгорания. Используя хорошо продуманные опросы сотрудников HR-менеджер может получить сведения для разработки более эффективных стратегий, направленных на благополучие сотрудников и развитие организации.

Наш курс по HR дает участникам навыки, необходимые для проведения эффективных опросов и интерпретации их результатов. Вы научитесь разрабатывать анкеты, выбирать подходящие типы вопросов и разбираться в средствах автоматизации опросов для упрощения процесса. Овладев искусством проведения HR-опросов, вы сможете повысить способность компании реагировать на потребности сотрудников и отслеживать изменения для эффективного управления персоналом.

Чем будет полезен этот курс

Узнайте, как создавать опросы

Вы узнаете, как разрабатывать опросы, которые позволяют получить полезные ответы. Выбрав подходящие вопросы и шкалы, а также подобрав оптимальную длину опроса, вы соберете полезную информацию, не усложняя работу сотрудников.
Автоматизация процесса опроса

Курс учит простым способам упрощения процесса проведения опросов. Использование инструментов для автоматизации задач, таких как отправка напоминаний, поможет увеличить количество участников и сэкономить время.
Активное вовлечение сотрудников

Вы узнаете стратегии, которые повышают вероятность того, что сотрудники ответят на вопросы. Увлекательный дизайн опроса, четкая коммуникация и своевременные напоминания могут повысить количество ответов.
Составление понятных отчетов

Важным навыком является преобразование результатов опроса в понятные отчеты. Вы узнаете, как использовать диаграммы, резюме и рекомендации, чтобы сделать данные понятными для других.
Понимание ценностного предложения работодателя

Оценка того, что делает вашу компанию привлекательной для сотрудников, поможет удержать талантливый персонал. Вы изучите способы оценки сильных сторон работодателя и выявите области, требующие улучшения.
Создание планов действий на основе данных

Вы научитесь использовать информацию, полученную в ходе опросов удовлетворенности, для составления планов по улучшению работы. Это облегчит решение проблем на основе фактических данных, что приведет к реальным улучшениям.
Проведение конструктивных exit interview

Обучение проведению выходных интервью поможет вам выяснить, почему сотрудники решают уйти. Эта обратная связь может быть использована для совершенствования стратегий удержания.

Вступайте в Telegram чат участников курса

Telegram чат