Mike Pritula experts

Контакти

ru

Як зробити опитування співробітників? Повна інструкція на курсі від Mike Pritula

Онлайн курс з Mike Pritula | 6 занять онлайн в запису
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆диплом після курсу
***

Мова навчання на ваш вибір: українська (запис, доступ через 2 дні), англійська (запис), рус (онлайн або запис), інші за запитом

Придбати за 350$

Як проходить заняття

Подивіться приклад заняття цього курсу

Проведення опитувань - один з найголовніших інструментів HR.
Він допомагає досліджувати залученість, лояльність, задоволеність співробітників. Оцінювати EVP, стрес, вигоряння і багато іншого.

Чим буде корисний цей курс

Повний набір інформації про опитування

Ви дізнаєтеся про всі види опитувань, які необхідно або можна проводити в компанії - від лояльності до залученості та Exit Interview. А також розберетеся, як робити звіти, висновки, планувати дії на підставі опитувань.
Робочі інструменти та кейси

Крім корисної інформації, ви ще отримаєте робочі інструменти, навчитеся створювати опитування в Google Docs, вивантажувати результати, складати звіти. Ви отримаєте приклади опитувань і розроблені шаблони. Вам залишиться вписати назву своєї компанії та все

Вступайте в Telegram чат учасників курсу

Telegram чат

Програма курсу

Старт навчання відразу після оплати

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 1. Що таке опитування і як їх проводити

Роль опитувань у роботі HR
Найбільш популярні опитування
Інструменти автоматизації
Бенчмарки ринку

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 2. Види опитувань в компанії

Опитування задоволеності
Опитування лояльності
Опитування залученості
Опитування про досвід співробітника
Опитування EVP
Опитування про вигорянні
Опитування про взаємодію роботи відділів
Опитування про роботу керівників
Імпульсні опитувальники
Exit Interview
Інші види опитувань

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 3. Розробка опитування і вибір інструментів

Види опитувань
Типи питань в анкетах
Варіанти відповідей, використання шкал
Обсяг опитувальника
Відкриті питання
Платформи для проведення опитувань
Приклад розробки опитувальника на Google Forms

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 4. Проведення опитувань і залучення учасників

Постановка завдання для опитування
Дизайн опитувальника
Реклама опитувальника
Нагадування про проходження

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 5. Підготовка звіту за підсумками опитування

Варіанти звітів за підсумками опитування
Типи діаграм
Які розділи включити
Підготовка рекомендацій
Аналіз відкритих питань
Текстовий аналіз

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 6. Планування дій

Які висновки можна зробити з опитувальників
Як планувати дії
Проміжні опитувальники для контролю змін

Записатися на курс

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі

Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Приєднатися до чату

Як вчаться на курсі

1

Перегляд запису заняття

Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі і вивчаєте матеріал

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників дистанційно

4

Отримання диплому

Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
За запитом видається російською та українською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий

Mike Pritula

№1 Лідер думок в HR в 2019 році
Co-Founder PeoplePartner.Ai
15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
ТОП-10 кращих HR СНД
З 2012 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI в СНД
Володар сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft і консультант стартапів
Більше 3000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Більш 1.5 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI в СНД

Стати учасником

Що всередині

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Відгуки студентів

Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.

Алена Владимирская

Засновник Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.

Артур Михно

Співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.

Слава Баранский

Співзасновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.

Анастасия Карпова

CEO в EdMarket, Нетологія

Зареєструватися

ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ

Як проходить навчання

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

Записатися

Контакти:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі:

Ок, хочу на курс!

Курси HR
→
Проведення опитувань в компанії