Нормирование и оптимизация персонала (Workforce planning) - это планирование численности, нормирование и оптимизация персонала. Функции, которые должны выполняться в каждой компании. Они позволяют бизнесу всегда иметь столько персонала, сколько требуется для его эффективной работы и прибыльности
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для всех HR и руководителей, которым приходится работать с численностью персонала - планировать, нормировать, оптимизировать и так далее
Что вам даст курс
Полный набор инструментов для эффективного планирования, нормирования и оптимизации численности и понимание как их применять
Польза
Благодаря знаниям, полученным на курсе, вы сможете помогать компании более эффективно использовать персонал и экономить деньги компании
Отличие от других курсов
Это наиболее понятный курс без воды, с понятными и эффективными инструментами, которые сразу можно применять
Программа курса о Планировании персонала
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Зачем компании нужно планирование и нормирование численности персонала
- Что такое планирование персонала
- Какие проблемы и задачи компании решает
- Численность персонала как способ создания возможностей для компании и ее конкурентного преимущества
- Численность персонала как одна из крупнейших статей расходов организации
- Важность умения балансировать численностью и возможностями, которые она создает для компании
- Виды персонала - штатный, временный, альтернативный
- Сегментация персонала
- Понятие FTE и виды FTE
- Проблемы в области управления численностью персонала (война за таланты, удержание)
- Понимание сути потребности компании в персонале и наличия персонала
- GAP-анализ как способ выявления расхождение
- Понимание внешнего рынка труда
- Современные исследования на тему численности персонала
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Методы планирования численности - управление потребностью в персонале
- Анализ текучести и выходов на пенсию
- Анализ карьерных переходов
- Экстраполяция, интерполяция
- Методика Делфи и Номинальной группы
- GAP анализ
- Коэффициенты менеджмента
- Способы сбора информации о потребностях в персонале
- Матрица компетенций команды
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Методы нормирования численности - управление наличием персонала
- Дизайн должности
- Анализ должности
- Анализ загрузки персонала
- Сегментация персонала и расчет ценности персонала
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Методы оптимизации численности
- Объединение функций
- Устранение дублирования
- Автоматизация процессов
- Внутренне совместительство
- Проектная работа и матричная структура
- Оптимизация бизнес-процессов
- Распределение ролей и ответственности между подразделениями
- Передача на аутсорсинг
- Переход на дистанционную работу
- Перенос офисов в дешевую локацию
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Работа с эффективностью персонала
- Внедрение системы Performance Management
- Управление компетенциями
- Работа с обучением и развитием для повышение эффективности
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. От найма до сокращения - управление численностью персонала
- Модель 7B
- Cost-Benefit анализ
- Построение бренда работодателя
- Управление EVP компании
- Работа с вовлечённостью сотрудников
- Эффективное совокупное вознаграждение (TOTAL REWARDS)
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
за 1 участника
Два курса вместе
$700
за 1 участника
Три курса вместе
$1080
за 1 участника
Супер планировщик
$1460
за 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на онлайн курсе про Нормирование персонала
1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 5000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса про оптимизацию численности персонала
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе по планированию численности
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Свяжитесь с нами любым удобным способом: