HR метрики - это основа работы с данными по всем HR процессам для HR профессионалов. Метрики помогают оценивать эффективность процессов, управлять ими и конечно же улучшать. Часто, такие метрики используются и для оценки работы самих HR профессионалов
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для всех HR профессионалов, которые хотят научиться работать с HR метриками и анализировать их с целью улучшения
Что вам даст курс
Курс дает готовый набор метрик, а также понимание, как их эффективно использовать + разные шаблоны документов и опросников
Польза
HR, которые следит за метриками всегда повышает эффективность своей работы и как результат, ценится больше (а значит и зарабатывает больше)
Отличие от других курсов
Это доступный и понятный курс, который не требует наличия образования в высшей математике, знания освоит каждый, а все задачи можно решать в Excel или Google Spreadsheet
Программа курса об HR метриках
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Зачем нужны HR метрики и какие метрики нужно отслеживать
- Роль метрик в системе управления персоналом
- Где обычно берут HR метрики
- Что нужно, чтобы метрики можно было считать и анализировать
- Виды метрик и виды анализа
- Этапы анализа метрика
- Как от просто метрик перейти к бизнес решения
- Современные исследования на тему метрик
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Метрики рекрутинга, бренда работодателя и адаптации
- Основные метрики рекрутинга
- Основные метрики адаптации
- Рекрутинг SLA - что это и зачем
- Анализ воронки с помощью метрик
- Анализ силы бренда работодателя
- Улучшение адаптации с помощью метрик
- Использование опросов для сбора данных
- Расчет стоимости закрытия вакансий и экономического обоснования адаптации
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Метрики мотивации, лояльности, удовлетворенности и вовлеченности
- Связь метрик с бизнес показателями
- Инструменты замера мотивации, лояльности, удовлетворенности и вовлеченности
- Как готовить отчеты по метрикам и план действий
- Готовые опросники
- Инструменты автоматизации для регулярных замеров
- Важность импульсных опросников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Метрики по оплате труда (зарплата, премии, пересмотры оклада)
- Как получать данные с рынка
- Какие метрики анализировать
- Оценка конкурентности зарплат
- Как оценить эффективность систем премирования
- Как рассчитать необходимый процент пересмотра зарплат
- Как выстроить оплату в разных локациях
- Подготовка бюджета ФОТ и его анализ
- Оценка EVP компании
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Метрики развития и эффективности работы сотрудников
- Какие метрики позволят оценить эффективность сотрудников
- Как оценивать обучение в компании
- Как оценивать развитие сотрудников и карьерный рост
- Метрики для работы с HiPo и кадровым резервом
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Метрики удержания сотрудников и текучести
- Как посчитать текучесть
- Как анализировать текучесть в разных сегментах
- Как строить прогноз текучести
- Как находить реальные причины текучести с помощью регресионного анализа
- Как оценивать степень удержания сотрудников в компании
- Внедрение Exit interview и Retention Survey
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
за 1 участника
Два курса вместе
$710
за 1 участника
Три курса вместе
$1045
за 1 участника
Супер аналитик
$1370
за 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на онлайн курсе про HR метрики
1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 5000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса про HR KPI
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе по планированию численности
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Свяжитесь с нами любым удобным способом: