Senior рекрутер: Как стать ТОП-рекрутером и закрывать сложные вакансии

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 5 августа 2025 года, по вторникам
Время 18:15 Киев | 16 занятий онлайн (3 живых и 13 PowerWebinar)
Также можно пройти прямо сейчас в записи

Пройти курс за 600$

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Senior Рекрутер - это не просто обработчик заявок на подбор, а партнер для бизнеса, который не закрывает вакансии, а решает бизнес-задачи и проблемы с помощью найма и консультирования.

Это курс для рекрутеров полного цикла, которые разбираются и в рекрутинге и в сорсинге и в оценке кандидатов. Это не просто курс, это практическая программа, на которой вы будете закрывать свою реальную вакансию и пройдёте путь от А до Я.

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!

Для кого этот курс

Для всех рекрутеров, которые хотят прокачаться по всем направлениям и стать настоящими профи в рекрутинге, построив партнерские отношения с бизнесом
Что вам даст курс

Мы с вами пройдем весь процесс найма от А до Я и закроем одну из ваших вакансий, значительно улучшив отношения с заказчиком
Польза

Это не просто знания, это практика. Практика на реальных вакансиях с реальными кандидатами, инструментами и обратной связью. На курсе вы закрываете реальную вакансию
Отличие от других курсов

Это первый курс, где вы разрабатываете полный пакет документов по вакансии и осуществляете весь набор действий по ее закрытию и выстраиваете партнерские отношения с бизнесом

Программа курса курса о рекрутере-партнере

Старт 5 августа 2025 года, вторник

Время 18:15 Киев

5 августа

(вторник)

18:15 Киев

5 августа

(вторник)

18:15 Киев

Занятие 1. Кто такой Senior Рекрутер

Модель компетенций Senior Рекрутер
Чем эта роль отличается от традиционно рекрутера
Чек-лист проверки знаний Talent Acquisition Partner

12 августа

(вторник)

18:15 Киев

12 августа

(вторник)

18:15 Киев

Занятие 2. Получение заявки на подбор и ее анализ

Анализ требований
Изучение информации в источниках
Поиск синонимов
Составление портрета идеального кандидата
Анализ рынка: зарплаты и количество кандидатов
Подбор предварительных профайлов
Анализ и ранжирование найденных профайлов
Оценить привлекательность предложения
Анализ групп в разделе интересы, добавление в группы

19 августа

(вторник)

18:15 Киев

19 августа

(вторник)

18:15 Киев

Занятие 3. Первое общение с нанимающим менеджером

Структура идеального Job Order - как его составить
Уточнение деталей
Обсуждение предварительных профайлов
Разработка стратегии поиска

PowerWebinar

Занятие 4. Подготовка к поиску кандидатов

Эффективное планирование этапов отбора
Подготовка профиля компетенций кандидата
Использование популярных библиотек компетенций
Составление вопросов для компетенционных интервью
Прописывание поведенческих индикаторов для своей компании
Разработка тестовых заданий для оценки Hard skills
Создание ролевых игр для кандидатов
Поиск синонимов названий должностей
Роль и значимость списка компаний-доноров в поиске
Формирование списка ключевых слов для поиска кандидатов
Составление продающего текста вакансии
Повышение привлекательности текста вакансии с помощью ChatGPT
Разработка медиа-кита для вакансии и его цель

PowerWebinar

Занятие 5. Поиск кандидатов

Поиск кандидатов в Linkedin
Ограничения и причины недопустимости ссылок на вакансии на джоб-сайтах
Пиратский поиск: понятие и методология
Внутренние рассылки сотрудникам: правила и эффективные подходы
Sign-on бонус: назначение и преимущества
Оценка премиальных вакансий: факторы и практические рекомендации
Работа с boomerang employees: возвращение бывших сотрудников
Поиск фейсбук групп для поиска кандидатов по 3 наборам запросов
Источники поиска телеграм чатов и каналов для поиска кандидатов (3 варианта)
Поиск профессиональных ресурсов для публикации вакансий
Поиск новых источников поиска кандидатов с помощью ChatGPT

PowerWebinar

Занятие 6. Основы Boolean search

Базовые поисковые операторы: AND, OR, NOT
Использование кавычек, скобок и звездочки в поисковых запросах
Расширенные поисковые операторы: intitle, inurl
Оператор inanchor и его применение
Использование оператора around для точного поиска
Составление комбинированных запросов
Конструкторы Boolean запросов: несколько методов
Формулирование поисковых запросов с помощью ChatGPT

PowerWebinar

Занятие 7. Поиск в социальных сетях

Использование Boolean операторов для поиска кандидатов в Linkedin
Поиск кандидатов через группы в Linkedin
Поиск кандидатов через события в Linkedin
Поиск кандидатов через посты в Linkedin
Использование X-ray для поиска кандидатов на Facebook
Поиск кандидатов в Twitter
Поиск кандидатов в Instagram
Поиск кандидатов на Youtube

PowerWebinar

Занятие 8. Сорсинг кандидатов

Работа с X-ray поиском: принципы и функциональность
Популярные и продвинутые поисковые запросы для поиска резюме
Итеративный поиск: принципы и методология
Работа с Google CSE (Custom Search Engine)
Источники популярных поисковых запросов для улучшения сорсинга
Разработка сорсинговых гипотез для эффективного поиска кандидатов

PowerWebinar

Занятие 9. Поиск по популярным сайтам

Поиск кандидатов на блогинговых платформах
Популярные сайты для поиска дизайнеров
Популярные сайты для поиска разработчиков
Сайты, где кандидаты выкладывают профайлы в виде веб-страниц
Ознакомление с не менее чем 50 популярными сайтами для X-ray запросов
Особенности X-ray запросов для различных сайтов (дополнения к стандартным запросам)

PowerWebinar

Занятие 10. Инструменты сорсинга

Представление не менее 5 инструментов продуктивности
Ознакомление с не менее 5 инструментами для работы с текстами
Плагины для быстрых поисковых запросов
Инструменты автоматизации сорсинга в рекрутинге

PowerWebinar

Занятие 11. Поиск контактов

Подбор корпоративной почты: методы и приемы
5 способов поиска контактов в профайлах на Linkedin, не добавленных в друзья
Плагины для поиска контактов
Телеграм-боты для обнаружения контактов
Понятие и использование email permutator
Инструменты валидации контактов для обеспечения достоверности информации

PowerWebinar

Занятие 12. Контактирование кандидатов

Правила и этикет запроса на добавление в друзья
Подготовка холодных outreach писем
Определение оптимального количества отправляемых писем и формата
Использование FOMO (страха пропустить) в холодных письмах
Персонализация писем на основе профиля кандидатов
Использование ChatGPT для персонализации писем
Инструменты тестирования открываемости писем по заголовку

PowerWebinar

Занятие 13. Оценка кандидатов

Применение метода Scorecard при оценке кандидатов
Проведение компетенционных интервью
Использование техники PARLA в интервьюировании
Оценка мотивации кандидатов
Проведение кейс-интервью
Техника массовой оценки кандидатов
Экологичная техника проведения стресс-интервью
Применение техники One day offer
Составление тестовых заданий для оценки кандидатов
Оценка компетенций на основе поведенческих индикаторов
Важные вопросы для оценки зарплатных ожиданий кандидата
Вопросы для оценки вероятности контр-офера

PowerWebinar

Занятие 14. Интервью кандидатов

Этапы и техника проведения интервью по компетенциям
Освоение техники активного слушания
Подготовка вопросов к интервью для структурированного подхода
Использование ChatGPT для подготовки вопросов к интервью на основе вакансии и профайла
Техника проверки социально желаемых ответов кандидатов
Подготовка кандидата к интервью
Подготовка заказчика к интервью
Сбор обратной связи от кандидата после интервью и от заказчика

PowerWebinar

Занятие 15. Продажи в рекрутинге

Основные шаги продаж в рекрутинге
Составление аватара целевой аудитории
Изучение болей и желаний целевой аудитории
Построение Candidate Journey Map и оценка ее эффективности
Применение техники продаж SPIN
Использование техники продаж FAB
Использование чек-листа для составления продающего текста вакансии
Работа с возражениями кандидатов
Продажа мега-пассивным кандидатам

PowerWebinar

Занятие 16. Джоб оффер и контр-оффер

Использование шаблона джоб оффера
Подготовка шаблона письма для отправки джоб оффера
Подготовка кандидата к контр-оферу
Важные вопросы при получении контр-офера
Техники убеждения кандидата не принимать контр-офер

Записаться на курс

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Что такое Power Webinar?

Пожалуйста, обратите внимание, что часть занятий пройдет в новом формате, который дает ряд преимуществ

Еще больше занятий

Благодаря добавлению Power Webinar вы получаете больше занятий в вашем курсе. Например, 16 вместо 10 в курсе Talent Acquisition Partner по прежней цене
Постоянное обновление

Мы регулярно обновляем Power Webinars точно также, как и живые вебинары этого курса. Вы всегда получаете самую свежую информацию на наших курсах
Все как в онлайн занятии

У вас все также остается возможность задавать вопросы лектору в чате Телеграм и выполнять ДЗ, получая обратную связь
Модульность

Мы разработали самую полную систему оценки HR знаний и учета Power webinars, проходя разные курсы, вы сможете собирать собственную коллекцию знаний

Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании

Купить курс в записи за 600$

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала

Вступить в чат

Какой курс мне подойдет?

Современный рекрутер

У вас нет или минимальный опыт в рекрутинге, вам нужна хорошая база

На сайт курса

Современный сорсер

Вы хотите научиться сорсить кандидатов, вас не интересует их оценка

На сайт курса

Поиск на Linkedin от А до Я

Вы хотите научиться искать кандидатов на Linkedin

На сайт курса

Интервью по компетенциям

Вы хотите прокачаться именно в проведении интервью с кандидатами

На сайт курса

Массовый подбор персонала

Вам необходимо закрывать от 10 вакансий в месяц: грузчиков, водителей, кассиров, продавцов

На сайт курса

Senior IT Recruiter

Вы работаете или хотите работать в IT компании и вам нужно понимать специфику

На сайт курса

Headhunting

Вам требуется искать и переманивать ТОП-специалистов

На сайт курса

Продажи в рекрутинге

Вам нужно усилиться в том, как вы продаете вакансии на всех этапах

На сайт курса

Как учатся на онлайн курсе для Крутых Рекрутеров

1

Участвуете в занятиях

Все занятия проходят онлайн в Zoom один раз в неделю. Если вы не пришли на занятие, на следующий день оно доступно в личном кабинете в записи. Занятия можно пересматривать повторно сколько угодно

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный

Интегрируется в профайл Linkedin и HH
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

Регистрация

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

Автор курса - Mike Pritula

№1 Лидер мнений в HR в 2019 году
HR Advisor PeopleForce.io
15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2010 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Более 10000 обученных HR
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита, чек-листа HR стратегии и чек-листа проверки HR знаний
HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 3 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker
Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Стать участником

Что внутри курса про партнерство в рекрутинге

Вот что вы получите на курсе

Интенсивная работа на курсе

На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты

Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат

Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе для Крутых Рекрутеров

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

Записаться

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Курсы HR
→
Senior Рекрутер