Организационная структура компании: Как эффективно проектировать и оптимизировать

Онлайн курс с Mike Pritula | 8 онлайн занятий в записи с проверкой ДЗ

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Организационная структура компании — основа успеха
Организационная структура — основа любой организации, связывающая ресурсы, людей, процессы и производительность. Грамотно выстроенная бизнес-структура согласует стратегию компании с ее ресурсами, обеспечивая бесперебойную работу и четкое распределение ролей. Различные типы организационных структур отличаются уникальными преимуществами и особенностями взаимодействия в команде для достижения успеха.

Продуктивное управление организацией требует понимания, какая структура лучше всего соответствует целям и росту. Структура управления определяет, кто принимает решения, и влияет на то, насколько быстро компания может реагировать на динамику рынка. На наших курсах для HR мы обучаем стратегически формировать оргструктуру, чтобы повысить производительность и достигать целей. Мы покажем различные виды моделей организации и поможем вам выбрать оптимальную и внедрить ее.

Чем будет полезен этот курс по оргструктуре

Всесторонний обзор организационных структур

Курс охватывает все популярные варианты дизайна организации — функциональную структуру, дивизиональную, 3 типа матричных структур и другие. Он поможет понять, как функционирует каждая система и насколько она подходит для различных бизнес-моделей.
Практические инструменты и реальные примеры

Вы получите доступ к диагностическим инструментам и методам организационного дизайна, а также к реальным кейсам, показывающим, как компании успешно реструктурировались для решения новых задач.
Пошаговое руководство по организационному проектированию

Вы изучите основные этапы построения структуры компании, от первоначальной оценки до реализации, что обеспечит четкий путь к реструктуризации конкретного бизнеса.
Навыки решения проблем, связанных с бизнес-структурой

Мы научим, как решать типичные проблемы, вызывающие необходимость изменения организационной структуры, путем приведения стратегий в соответствие с ростом компании.
Эффективное управление изменениями

Вы узнаете о различных подходах HR к переходу на новую структуру управления — будь то поэтапное внедрение, пилотный проект или полномасштабный запуск.
Выравнивание лидерства и талантов

Вы поймете, как разработать структуру лидерства, которая согласует подотчетность высшего руководства со стратегическими приоритетами, принимая правильные кадровые решения для поддержки новой организации.

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат