PR Директор: PRD / CCO / Head of PR
Разработайте эффективную PR стратегию в компании ➡️
Разработайте эффективную PR стратегию в компании ➡️
📘 Онлайн курс с Mike Pritula
💬 6 живых занятий онлайн
📅 Старт 7 января 2026 года, по средам
⏱️ Частота: 1 занятие в неделю
⏰ Время 16:00 Киев
🧰 Готовый набор инструментов
🗂 Проверка домашних заданий и чат студентов
📄 Диплом после курса
💬 6 живых занятий онлайн
📅 Старт 7 января 2026 года, по средам
⏱️ Частота: 1 занятие в неделю
⏰ Время 16:00 Киев
🧰 Готовый набор инструментов
🗂 Проверка домашних заданий и чат студентов
📄 Диплом после курса
Фейки, инфошум и бесконечные публикации создают иллюзию сильного PR.
Но бизнесу нужны не пресс-релизы, а управляемая репутация и доверие.
PR Директор — это не про охваты, а про влияние, риски и капитализацию.
Это роль, которая работает рядом с CEO и бордом, а не «где-то в маркетинге».
🚀 Пройдите курс и станьте PR-лидером, который управляет репутацией как бизнес-активом и которого слушает руководство.
Но бизнесу нужны не пресс-релизы, а управляемая репутация и доверие.
PR Директор — это не про охваты, а про влияние, риски и капитализацию.
Это роль, которая работает рядом с CEO и бордом, а не «где-то в маркетинге».
🚀 Пройдите курс и станьте PR-лидером, который управляет репутацией как бизнес-активом и которого слушает руководство.
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢
Почему стоит пройти курс про Корпоративные коммуникации
-
Для кого этот курс- Для PR-менеджеров, которые выросли из операционки и хотят влиять на бизнес
- Для Head of PR и Communications Managers, готовящихся к роли директора
- Для маркетинг-лидеров, отвечающих за репутацию и доверие бренда
- Для специалистов, работающих рядом с CEO, инвесторами и бордом
- Для тех, кто хочет перейти от «публикаций» к управлению репутацией
-
Что вы научитесь делать- Строить PR-стратегию, связанную с бизнес-целями компании
- Управлять репутацией как нематериальным активом
- Работать с CEO и бордом на уровне доверия и влияния
- Выстраивать личный бренд топ-менеджмента
- Действовать в кризисах и управлять репутационными рисками
- Доказывать ценность PR через метрики и аналитику
-
Что вы получите- 6 вебинаров по 45 минут с реальными бизнес-кейсами
- Готовые фреймворки, шаблоны и PR-модели уровня директора
- Домашние задания с практической проработкой
- Системное понимание роли PR Директора
- Уверенность в коммуникации с CEO и руководством
- Диплом о прохождении курса
-
Отличие от других курсов- Фокус на стратегической роли PR, а не на пресс-релизах
- PR как инструмент влияния и риск-менеджмента, а не «охваты»
- Реальная работа с CEO, личным брендом и кризисами
- PR-аналитика и защита бюджета перед бизнесом
- Подход Mike Pritula: PR как управленческая функция, а не сервис
Программа курса
PR Директор
PR Директор
📅 Старт 7 января 2026 года, по средам
- 🟢 Живое онлайн занятие📘 Занятие 1. Роль PR Директора в компании
- Эволюция PR: от пресс-релизов к управлению доверием
- PR Director, Head of Communications, CCO — отличия ролей
- Где PR находится в оргструктуре (CEO / Marketing / Corporate Affairs)
- Зоны ответственности PRD
- Ожидания CEO и борда от PR
- Компетенции PR Директора сегодня и в 2030
- Как оценить свой текущий уровень
- 🟢 Живое онлайн занятие📘 Занятие 2. PR стратегия и связь с бизнес-стратегией
- Что такое PR-стратегия (и чем она не является)
- Связь PR с бизнес-целями: рост, доверие, инвестиции, продажи, HR
- Репутация как нематериальный актив
- Формирование ключевых нарративов компании
- Positioning & Messaging framework
- PR OKRs и KPI
- 🟢 Живое онлайн занятие📘 Занятие 3. Система PR: каналы, процессы, команда
- PR-каналы: медиа, соцсети, owned media, лидеры мнений
- Корпоративные коммуникации vs внешние
- Employer PR и связка с HR
- Построение PR-команды
- In-house vs агентства
- PR-процессы и календарь коммуникаций
- 🟢 Живое онлайн занятие📘 Занятие 4. Личный бренд топ-менеджмента и CEO
- Почему личный бренд CEO = актив компании
- Архитектура личного бренда руководителя
- Thought Leadership
- Публичные выступления, интервью, соцсети
- Работа с рисками и границами публичности
- Кейсы успехов и провалов
- 🟢 Живое онлайн занятие📘 Занятие 5. Кризисные коммуникации и репутационные риски
- Типы PR-кризисов
- Репутационные риски и их профилактика
- Антикризисный штаб
- Принципы кризисных коммуникаций
- Работа со СМИ, соцсетями, сотрудниками
- Ошибки компаний в кризисах
- 🟢 Живое онлайн занятие📘 Занятие 6. PR аналитика, метрики и защита бюджета
- Почему «охваты» больше не работают
- PR-метрики: output, outcome, impact
- Репутационные индексы и brand trust
- Связь PR с бизнес-результатами
- Как защищать PR-бюджет перед CEO и CFO
- Будущее PR и роль ИИ
Выберите свой пакет и сэкономьте при ранней регистрации
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$500
за 1 участника
Два курса вместе
$815
за 1 участника
Годовая подписка на все курсы
(экономия $60'000+)
(экономия $60'000+)
$1000
в год за 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Переход к безопасной оплате
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Переход к безопасной оплате
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Переход к безопасной оплате
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Переход к безопасной оплате
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно Как проходит обучение на курсе
1
Онлайн занятие
Вы смотрите живые онлайн или записанные занятия в удобном для себя темпе
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на английском, русском и украинском
Курс ведёт Mike Pritula — эксперт №1 в обучении онлайн
- Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR AI software
- №1 Лидер мнений в HR с 2019 года
- Автор самого крупного Youtube HR канала
- 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
- Реализовал более 50 HR проектов
- Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
- Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
- Запустил курсы подготовки к сертификации HRCI в 10+ странах
- Более 100'000 обученных HR и руководителей
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 5 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"
👨🎓150'000 чел
Ровно столько участников прошло наши курсы с 2012 года
🌍 185 стран
США, Индия, Испания, Франция, Украина, Казахстан и другие
📚 135+ курсов
Для HR, рекрутеров, руководителей и бизнесменов
🗣️ 30 языков
Мы обучаем на разных языках и делаем HR доступнее
Что вы получите на курсе про Корпоративный PR
-
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса -
ИнструментыВы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
-
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
-
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
-
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
-
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Обучение на курсе: живые занятия, практика и поддержка
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
❓ Часто задаваемые вопросы (Q&A)
PR Директор — это руководитель, который управляет репутацией компании, стратегическими коммуникациями, кризисами и взаимодействием с CEO, СМИ, инвесторами и ключевыми стейкхолдерами. Его задача — не публикации, а доверие и влияние на бизнес.
PR-менеджер выполняет задачи: тексты, публикации, коммуникации.
PR Директор формирует стратегию, управляет рисками, защищает бюджет и влияет на решения руководства. Это управленческая, а не исполнительская роль.
PR Директор формирует стратегию, управляет рисками, защищает бюджет и влияет на решения руководства. Это управленческая, а не исполнительская роль.
Чтобы стать PR Директором, нужно:
- понимать бизнес-стратегию
- уметь выстраивать PR-систему
- работать с CEO и бордом
- управлять кризисами
- доказывать ценность PR цифрами
- Этот курс как раз закрывает эти требования.
PR директору нужны стратегическое мышление, понимание бизнеса, кризисные коммуникации, работа с CEO, аналитика, управление командой и личным брендом руководителей.
Обычно путь начинается с PR или коммуникаций, затем — рост до руководителя и освоение стратегии, бизнес-мышления, кризисного PR и аналитики.
Нужно перестать мыслить задачами и начать мыслить репутацией, рисками и бизнес-результатами, а также научиться говорить на языке CEO.
Да. Без понимания бизнес-стратегии PR директор не сможет влиять на решения руководства и защищать бюджеты.
Через доверие к бренду, снижение репутационных рисков, поддержку продаж, инвестиций, найма и устойчивости компании в кризисах.
PR директор отвечает за репутационные показатели, доверие, share of voice, тональность, влияние на бизнес-результаты, а не только за охваты.
Подходят программы, ориентированные на стратегию, бизнес-мышление, кризисы, аналитику и работу с CEO, а не только на PR-инструменты.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: