Мастерство интервью
Инструменты и техники для руководителей

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 30 июля 2024 года, по вторникам
Время 18:15 Киев | 4 занятия онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Стоимость: 300$ (Оплатить)
Ты когда-нибудь чувствовал разочарование после интервью? Потратил время на поиск кандидата, а после разговора понимаешь, что он не подходит? Каждый руководитель знает это чувство. Интервьюирование может стать источником стресса, если не знаешь, какие вопросы задавать и как оценивать ответы.

Представь, что ты уверен в своих силах на интервью. Ты знаешь, какие вопросы задавать, как интерпретировать ответы и создавать атмосферу доверия. Ты используешь инструменты, такие как модель STAR и Scorecard, чтобы структурировать процесс и исключить субъективность.

На нашем курсе “Мастерство интервью: Инструменты и техники для руководителей” ты узнаешь, как готовиться к интервью, использовать современные техники и инструменты для оценки кандидатов, избегать ошибок и предвзятостей, а также давать конструктивную обратную связь.

Преобразуй свой подход к интервьюированию. Присоединяйся к курсу и стань мастером интервью! Получите 4 чек-листа и набор инструментов.
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
  • Для всех руководителей, которые хотят улучшить свои навыки интервьюирования и научиться эффективно оценивать кандидатов
Что вы научитесь делать
  • Освоите техники и инструменты для проведения структурированных интервью, такие как модель STAR, Job Scorecard
  • Научитесь задавать правильные вопросы, активно слушать и объективно оценивать ответы кандидатов.
  • Получите 4 готовых чек-листа для интервью
Польза
  • Вы научитесь проводить интервью, которые выявляют истинные компетенции кандидатов, избегать распространенных ошибок и предвзятостей, а также давать конструктивную обратную связь.
  • Использование современных методов и инструментов для принятия обоснованных решений о найме.
Отличие от других курсов
  • Большинство курсов фокусируются на базовых навыках интервьюирования, но наш курс предоставляет профессиональные техники и инструменты, которые помогут вам достичь максимальных результатов в подборе персонала.

Программа курса про Навыки эффективного интервью

Старт обучения 30 июля 2024 года, вторник
Время 18:15 Киев

30 июля

(вторник)

18:15 Киев

30 июля

(вторник)

18:15 Киев

Занятие 1: Основы эффективного интервью
  • Введение в интервьюирование: цели и задачи интервью.
  • Типы интервью: структурированные, полуструктурированные, неструктурированные.
  • Что такое интервью по компетенциям, массовое интервью, кейс-интервью
  • Стоит ли проводить стресс интервью
  • Подготовка к интервью: создание профиля вакансии, разработка вопросов.
  • Инструменты: Scorecard для оценки кандидатов.
  • Чек-лист подготовки к интервью
  • Практика: составление вопросов для конкретной позиции.

6 августа

(вторник)

18:15 Киев

6 августа

(вторник)

18:15 Киев

Занятие 2: Техники проведения интервью
  • Методы оценки кандидатов: STAR-техника, поведенческие вопросы.
  • Инструменты: карта компетенций для оценки навыков.
  • Где брать компетенции и вопросы для их оценки? Примеры библиотек и ссылки
  • Навыки активного слушания: как задавать уточняющие вопросы, интерпретировать ответы.
  • Оценка невербального поведения кандидата.
  • Создание комфортной атмосферы для кандидата: невербальная коммуникация, установление раппорта.
  • Чек-лист проведения интервью
  • Практика: проведение интервью с использованием различных техник.

13 августа

(вторник)

18:15 Киев

13 августа

(вторник)

18:15 Киев

Занятие 3: Оценка и отбор кандидатов
  • Критерии оценки: как измерять мягкие (Soft skills) и жесткие (Hard skills) навыки.
  • Как разработать тестовое задание для кандидата и как его оценить.
  • Инструменты: Scorecard для оценки каждого кандидата по ключевым критериям.
  • Ошибки при оценке кандидатов: как избегать предвзятости и стереотипов.
  • Оценка мотивации и зарплатных ожиданий кандидатов
  • Как проверить рекомендации.
  • Принятие решения: как сравнивать и взвешивать кандидатов.
  • Чек-лист оценки кандидатов
  • Практика: кейс-стадии по оценке реальных кандидатов с использованием Scorecard.

20 августа

(вторник)

18:15 Киев

20 августа

(вторник)

18:15 Киев

Занятие 4: Пост-интервью и обратная связь
  • Анализ интервью: документирование результатов и замечаний.
  • Инструменты: матрица компетенций для сравнения кандидатов.
  • Обратная связь кандидату: как давать конструктивную обратную связь.
  • Обратная связь рекрутеру: как помочь рекрутеру лучше понять вакансию.
  • Правовые аспекты: соблюдение конфиденциальности и правовых норм.
  • Чек-лист фиксации итогов и обратной связи
  • Практика: составление письменной обратной связи и обсуждение её с кандидатом.

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$300
за 1 участника
Вдвоем
$570
за 2 участника
Команда
$2850
за команду до 10 участников
Компания
$14250
за обучение до 50 человек
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса

Как учатся на курсе про Эффективное интервью

1
Занятия онлайн
Каждую неделю проходят онлайн занятия вживую
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • Автор самого крупного Youtube HR канала
  • 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
  • Реализовал более 50 HR проектов
  • Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
  • Более 10000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI

Что внутри онлайн курса про Собеседование кандидатов

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет

    Как проходит обучение на курсе про собеседования

    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: