Ассессмент Центр

Вы будете активно участвовать в обсуждении Центра оценки, изучая его ключевые характеристики, происхождение и то, как обосновать его внедрение в вашей организации. Особое внимание уделяется практике, обучению применять концепции в реальных сценариях. Интерактивный формат способствует постоянному общению и сотрудничеству с коллегами.

Инструменты для HR включают методы анализа должностных обязанностей, которые помогут вам определить требования к роли и выявить нужные компетенции для оценки. Вы также получите шаблон меморандума и матрицу компетенций для планирования и проведения оценки.

Курс предоставляет вам готовые практики и стратегии, которые следуют принципу «бери и делай». Вы узнаете, как разрабатывать различные типы упражнений и другие методы оценки, такие как интервью и тесты, что позволяет легко внедрить эти решения непосредственно в вашей организации, не начиная работу с нуля.

Вы изучите многочисленные реальные кейсы лидеров рынка, успешно использующих центры оценки. Понимая, как эти бизнесы проводили оценки, обеспечивали контроль качества и обсуждали результаты, вы получите представление об эффективных методах, которые сможете применить на своем рабочем месте.

Самостоятельное задание направлено на адаптацию изученных инструментов и решений к специфике вашей организации. Автор курса лично проверяет каждое задание и предоставляет индивидуальную обратную оценку, чтобы помочь вам улучшить свой подход.

Мы добавляем студентов в приватный чат курса, где можно общаться с коллегами, обсуждать домашние задания, делиться инструментами и шаблонами. Вы познакомитесь с людьми из разных компаний, узнаете их опыт и поделитесь своим, а может, и найдете новых наставников или работодателей.