People Management для HR: Как эффективно управлять персоналом

Онлайн курс с Mike Pritula | 6 онлайн занятий в записи с проверкой ДЗ
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса

В современной рабочей среде HR-специалистам необходимо не ограничиваться пониманием базовых функций, таких как подбор персонала, коучинг, мотивация, зарплата и льготы. Эффективный HR не только создает и совершенствует эти процессы, но и обеспечивает их беспрепятственное внедрение в компании. Раскройте весь свой потенциал с помощью курса «People Management для HR», и вы получите знания и опыт управления персоналом, которые охватывают все — от стратегического подбора до мотивации сотрудников и повышения эффективности работы.


Запишитесь на наш курс по управлению персоналом и измените свой подход к HR. Узнайте, как повысить производительность труда, сформировать позитивную рабочую культуру и улучшить общую эффективность организации. Запишитесь сегодня, чтобы поднять свой опыт на новый уровень.


Чем будет полезен этот курс
Получите полное представление об основных обязанностях и проблемах управления персоналом. Это понимание позволит HR лучше согласовывать свои стратегии с потребностями менеджеров и повышать общую эффективность организации.
  • Продвинутые техники коучинга
    Изучите и примените техники коучинга, предназначенные для HR-специалистов. Этот курс поможет вам поддержать руководителей в развитии их лидерских качеств и более эффективном управлении коллективом, что приведет к повышению эффективности работы и удовлетворенности сотрудников.
  • Стратегическая интеграция HR-процессов
    Узнайте, как органично интегрировать HR-процессы в повседневную деятельность менеджеров. Повысьте свою способность выстраивать процессы, которые поддерживают и улучшают People Management, обеспечивая полное соответствие HR-инициатив целям компании.
  • Эффективное внедрение HR-инструментов
    Ознакомьтесь с 20 наиболее эффективными инструментами для руководителей и узнайте, как эффективно внедрять их в рамках своей HR-роли. Эти инструменты помогут оптимизировать управление персоналом, облегчая поддержку менеджеров и способствуя успеху организации.
  • Улучшенные показатели эффективности
    Узнайте, как разрабатывать и использовать метрики для измерения эффективности стратегий управления персоналом. Внедрив эти показатели, вы сможете отслеживать прогресс, выявлять области, требующие улучшения, и демонстрировать влияние HR-инициатив на эффективность работы организации.
Вступайте в Telegram чат участников курса
Программа курса
Старт сразу после оплаты курса
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Что такое People Management и роль руководителя в компании
  • Пять уровней People Management
  • Исследования Google и Gallup о работе руководителей
  • 20 самых главных инструментов People Management
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Формирование и построение команды руководителем
  • Концепция A-players для руководителей
  • Создание профиля должности
  • Оценка кандидатов
  • Адаптация сотрудников
  • Этапы построения команды
  • Пять пороков команды
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Как руководителю развивать команду
  • Создание планов развития
  • Выбор заместителей
  • Форматы обучения
  • Проведение встреч 1:1
  • Коучинг и обратная связь для сотрудников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Как руководитель мотивирует команду
  • Теории мотивации
  • Как работать с выгоранием
  • Роль бенефитов
  • Удержание сотрудников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Управление эффективностью команды
  • Стратегия
  • Постановка целей
  • Оценка результатов
  • План повышения эффективности
  • Увольнение низкоэффективных сотрудников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Как руководитель управляет зарплатами и премиями
  • Основы зарплаты и вилок ЗП для руководителей
  • Система премирования сотрудников

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$1040
За 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат
Как учатся на курсе
1

Просмотр занятия в записи

Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал

2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • HR Advisor PeopleForce
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Что внутри
Вот что вы получите на курсе «People Management для HR»

Приготовьтесь поднять свои навыки управления персоналом на новую высоту. Это обучение управлению персоналом вооружит вас необходимыми инструментами и знаниями, которые помогут вам повысить свою компетентность, обеспечить успех команды и добиться значительных изменений в вашей организации.
  • Интенсивное и интерактивное обучение
    Погрузитесь в увлекательный процесс обучения, где вы не просто слушаете лекции HR-курсов, а активно участвуете. Общайтесь с экспертом и студентами, в чате Telegram и применяйте свои знания на практике. Получайте индивидуальные отзывы о своей работе, в том числе о том, как эффективно создавать и использовать профили позиций и проводить встречи 1:1.
  • Проверенные инструменты и методики
    Получите доступ к обширному набору HR-ресурсов и методик, проверенных в различных компаниях. От основных инструментов управления персоналом до стратегий оценки кандидатов и разработки планов адаптации сотрудников — вы получите проверенные на практике методы, которые помогут вам усовершенствовать навыки HR.
  • Готовые решения для немедленного применения
    Получите готовые к использованию шаблоны, которые вы сможете непосредственно применить в своей работе. Вы получите практические образцы для создания планов развития, управления эффективностью команды и реализации мотивационных стратегий, которые можно адаптировать под конкретные нужды компании.
  • Примеры из реальной практики
    Изучите подробные кейсы из опыта топовых компаний различных отраслей. Эти реальные сценарии покажут, как успешные компании решали проблемы управления персоналом и коучинга, и дадут ценные идеи для вашей организации.
  • Практические домашние задания
    Применяйте полученные знания на практике, выполняя задания, которые предполагают адаптацию инструментов и решений к условиям вашего бизнеса. Вы будете работать над такими задачами, как постановка целей и создание систем премирования, с персональной обратной связью от автора курса для обеспечения эффективного внедрения.
  • Эксклюзивная поддержка и возможности для общения
    Присоединяйтесь к закрытому чату Telegram, где вы сможете общаться с коллегами- HR-специалистами. Делитесь опытом, обращайтесь за советом и создавайте сеть единомышленников. Это пространство поддержит ваш путь обучения и обеспечит постоянную помощь при внедрении стратегий и инструментов курса.
Отзывы студентов курса People Management для HR
  • Долго выбирал курс который помог бы мне по полкам расставить информацию о том, что такое People Management. Данный курс более чем дал понять и осознать, что работа с командой это намного больше чем просто развитие их hard skills. Еще во время прохождения курса начал активно внедрять инструменты, которые предлагает курс и сразу смог открыть команду для себя с другой стороны.
    Алексей Глобасюк
    Коммерческий директор
  • Курс супер! Несколько лет назад мне пришлось добровольно-принудительно вырасти в руководителя небольшой команды, проводить перфоманс ревью, давать фидбеки...тогда очень ощущался недостаток теоретических знаний в области работы с людьми. В процессе прохождения курса поняла, какие ошибки делала в прошлом и получила, наконец, связное представление о лучших практиках в работе с людьми. Сам курс очень насыщенный информацией, Михаил щедро делится шаблонами, рекомендациями книг и ресурсов для более глубокой проработки тем, на вопросы в чате ответы всегда очень быстрые и обстоятельные. Лично для меня курс был очень полезен и как для сотрудника тоже, стала лучше понимать мотивы и действия руководства. Вобщем, рекомендую!
    Tatsiana Ulyanava
    Software Testing Engineer

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет
    Как проходит обучение
    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: