People Management для HR

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 18 августа 2020 года, по вторникам
Время 18:00 Киев, 18:00 Москва | 6 занятий онлайн
HR разбирается в рекрутинге, обучении, мотивации, зарплатах и бенефитах.
Он же строит соответствующие процессы в компании, а управляют ими руководители. Разбираться в работе руководителей HR не просто обязан, а должен даже лучше самих руководителей

Чем будет полезен этот курс
Полный набор информации о People Management для HR
На курсе мы изучим все основные обязанности руководителей в отношении управлении людьми, чтобы HR мог идеально встроить свои процессы в работу руководителей. Это курс именно для HR
Рабочие инструменты и кейсы
Мы изучим 20 наиболее полезных для руководителей инструментов и как HR их может внедрить. А также посмотрим на кейсы успешных компаний
Вступайте в Telegram чат участников курса
Программа курса
Старт курса 18 августа 2020 года в 18:00 Киев и 19:00 Москва
18 августа
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
18 августа
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 1. Что такое People Management и роль руководителя в компании
  • Пять уровней People Management
  • Исследования Google и Gallup о работе руководителей
  • 20 самых главных инструментов People Management
25 августа
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
25 августа
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 2. Формирование и построение команды руководителем
  • Концепция A-players для руководителей
  • Создание профиля должности
  • Оценка кандидатов
  • Адаптация сотрудников
  • Этапы построения команды
  • Пять пороков команды
1 сентября
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
1 сентября
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 3. Как руководителю развивать команду
  • Создание планов развития
  • Выбор заместителей
  • Форматы обучения
  • Проведение встреч 1:1
  • Коучинг и обратная связь для сотрудников
8 сентября
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
8 сентября
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 4. Как руководитель мотивирует команду
  • Теории мотивации
  • Как работать с выгоранием
  • Роль бенефитов
  • Удержание сотрудников
15 сентября
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
15 сентября
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 5. Управление эффективностью команды
  • Стратегия
  • Постановка целей
  • Оценка результатов
  • План повышения эффективности
  • Увольнение низкоэффективных сотрудников
22 сентября
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
22 сентября
(вторник)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 6. Как руководитель управляет зарплатами и премиями
  • Основы зарплаты и вилок ЗП для руководителей
  • Система премирования сотрудников

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$75
за каждый урок
Оплата 2 частями
$180
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$290
единоразово
Два курса вместе
$550
единоразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат
Как учатся на курсе
1
Онлайн вебинар-интенсив
Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча длительностью 60 минут
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома или сертификата
Все участники курса получают сертификат, а те, кто сделает более 80% домашних заданий - диплом
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Что внутри
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: