Снижение текучести в компании

Онлайн курс с Mike Pritula | 6 занятий в записи с проверкой ДЗ

Снижение текучести кадров имеет решающее значение для поддержания стабильной и процветающей рабочей силы. Затраты, связанные с высокой текучестью, могут быть ошеломляющими — от 5 000 до 10 000 долларов на одного сотрудника. Очевидно, что инвестировать в стратегии удержания персонала гораздо выгоднее, чем постоянно набирать и обучать новых сотрудников.

Этот комплексный курс «Снижение текучести кадров» поможет вам разобраться в основных причинах ухода сотрудников и найти практические решения для сохранения вовлеченности вашей команды. Вы получите представление об эффективных методах управления персоналом, изучите способы укрепления корпоративной культуры и научитесь управлять мотивацией персонала.

Благодаря этому курсу вы откроете для себя проверенные методы повышения лояльности сотрудников, улучшения вовлеченности и создания рабочей среды, способствующей долгосрочной преданности делу. Запишитесь на курс для HR прямо сейчас, чтобы сделать первый шаг к изменению подхода вашей компании к удержанию персонала.

Занять место в группе

Чем будет полезен этот курс

Усовершенствуйте свои навыки управления персоналом, изучив наиболее эффективные методы управления и оценки персонала. Курс охватывает ключевые HR-технологии, которые способствуют удовлетворенности, лояльности и удержанию сотрудников.

1

Всесторонний обзор текучести кадров и стратегий удержания персонала

Вы получите полный набор информации о ключевых факторах, влияющих на текучесть кадров, и эффективных методах удержания сотрудников. Курс охватывает все: от измерения текучести до проведения выходных интервью и составления подробных отчетов. Вы также научитесь рассчитывать стоимость текучести кадров для вашей компании и разрабатывать убедительные бизнес-кейсы для ее снижения.
2

Понимание энгейджмента и мотивации сотрудников

Погрузитесь в психологию, лежащую в основе мотивации и удовлетворенности сотрудников. Узнайте, как создать рабочую среду, способствующую повышению вовлеченности, что приведет к росту производительности и снижению текучести кадров. Вы откроете для себя практические стратегии повышения лояльности персонала и убедитесь, что ваша команда по-прежнему привержена целям компании.
3

Практические инструменты и наглядные примеры

Вы получите доступ к готовым шаблонам, которые можно адаптировать к вашим конкретным потребностям. Вы также изучите реальные примеры, иллюстрирующие успешные стратегии снижения текучести кадров. Применяя эти инструменты, вы сможете немедленно улучшить HR-практику своей компании.
4

Создание сильной корпоративной культуры

Изучите важнейшую роль корпоративной культуры в удержании персонала. Этот курс поможет вам определить элементы культуры вашей компании, которые нуждаются в укреплении, и предложит практические шаги по созданию более инклюзивной и вовлекающей рабочей среды.
5

Повышение квалификации и карьерный рост

Для HR-специалистов этот курс — ценная возможность расширить свои знания и навыки. Овладев искусством удержания персонала, вы не только внесете вклад в успех компании, но и улучшите свои карьерные перспективы в области управления персоналом.
6

Индивидуальные планы действий по снижению текучести кадров

К концу курса вы разработаете индивидуальный план действий, учитывающий уникальные потребности вашей компании. Этот план будет включать конкретные шаги по снижению текучести кадров, повышению удовлетворенности сотрудников и укреплению общей стабильности рабочей силы.

Вступайте в Telegram чат участников курса

Telegram чат