Knowledge Management: Как управлять знаниями и развивать корпоративное обучение

Онлайн курс-практикум с Mike Pritula | 6 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий, ⎋ обратная связь и ⎆диплом после курса
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия курса
✋ Уверен, вам известны такие проблемы:
• Потеря знаний и опыта при уходе ключевых сотрудников
• Отсутствие централизованной базы знаний, что затрудняет доступ к важной информации
• Отсутствие культуры обмена знаниями между отделами и командами
• Сложности в обучении новых сотрудников и передаче ключевых навыков
• Низкая вовлеченность сотрудников и недостаток мотивации делиться опытом

✈️ Наш курс дает вам:
• Полное понимание, как внедрить и эффективно управлять системой знаний в компании
• Практические инструменты для создания и структурирования базы знаний
• Методы вовлечения сотрудников и формирования культуры обмена знаниями
• Рекомендации по выбору систем и технологий для хранения и обмена информацией
• Стратегии оценки и улучшения системы управления знаниями, ориентированные на результат
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
  • Для HR и руководителей, которым важно эффективно организовать знания и информацию в компании
Что вы научитесь делать
  • Вы научитесь организовывать сбор, хранение и распространение знаний в компании
Польза
  • Курс даст вам набор полезных инструментов и примеров, сразу после курса вы будете готовы к организации знаний компании
Отличие от других курсов
  • Курс ориентирован на практику, а домашние задания продвигают вас вперед к поставленной цели

Программа курса про Управление знаниями

Старт курса сразу после оплаты

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 1: Введение в управление знаниями
  • Что такое управление знаниями (KM) и почему это важно?
  • Типы знаний: явные и неявные знания.
  • Основные вызовы, с которыми сталкиваются компании при управлении знаниями.
  • Бизнес-кейсы успешного KM в мировых компаниях.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 2: Создание и хранение знаний
  • Методы сбора знаний: интервью, опросы, рабочие группы.
  • Структурирование знаний: базы знаний, вики, онтологии.
  • Инструменты и системы для хранения: MS Loop, Notion, Confluence, корпоративные порталы.
  • Защита интеллектуальной собственности и конфиденциальных данных.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 3: Обмен знаниями и их распространение
  • Способы и барьеры для обмена знаниями.
  • Создание культуры обмена знаниями: от моделей наставничества до совместного обучения.
  • Технологии и платформы: Slack, Teams, базы знаний.
  • Сообщества практики и роли лидеров знаний.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 4: Использование знаний и их интеграция в процессы
  • Принципы использования знаний в рабочих процессах.
  • Системы управления знаниями и их интеграция с другими бизнес-процессами.
  • Модели и методы извлечения знаний: кейс-стади, анализ лучших практик.
  • Учет и анализ ошибок, ретроспективы.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 5: Оценка и улучшение системы управления знаниями
  • KPI и метрики эффективности KM.
  • Методики оценки: опросы сотрудников, оценка вовлеченности и индексов знаний.
  • Обратная связь и улучшение системы управления знаниями.
  • Системы мониторинга и обратной связи.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 6: Стратегия управления знаниями
  • Разработка и внедрение KM-стратегии.
  • Роль лидеров знаний и вовлечение сотрудников.
  • Внедрение культуры постоянного обучения и обмена знаниями.
  • Стратегические решения и планирование на основе данных.

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$400
за 1 участника
Менеджер знаний
экономия 40$
$710
за 1 участника
Гуру знаний
экономия 55$
$1045
за 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно

Как учатся на курсе про знаний

1
Онлайн занятие в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR software
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • Автор самого крупного Youtube HR канала
  • 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
  • Реализовал более 50 HR проектов
  • Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
  • Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
  • Более 10000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI

Что внутри онлайн курса про Управление знаниями

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет

    Как проходит обучение на курсе про знания

    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: