Knowledge Management
Эффективное управление знаниями в компании

Онлайн курс-практикум с Mike Pritula | 6 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий, ⎋ обратная связь и ⎆диплом после курса
✋ Уверен, вам известны такие проблемы:
• Потеря знаний и опыта при уходе ключевых сотрудников
• Отсутствие централизованной базы знаний, что затрудняет доступ к важной информации
• Отсутствие культуры обмена знаниями между отделами и командами
• Сложности в обучении новых сотрудников и передаче ключевых навыков
• Низкая вовлеченность сотрудников и недостаток мотивации делиться опытом

✈️ Наш курс дает вам:
• Полное понимание, как внедрить и эффективно управлять системой знаний в компании
• Практические инструменты для создания и структурирования базы знаний
• Методы вовлечения сотрудников и формирования культуры обмена знаниями
• Рекомендации по выбору систем и технологий для хранения и обмена информацией
• Стратегии оценки и улучшения системы управления знаниями, ориентированные на результат
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
  • Для HR и руководителей, которым важно эффективно организовать знания и информацию в компании
Что вы научитесь делать
  • Вы научитесь организовывать сбор, хранение и распространение знаний в компании
Польза
  • Курс даст вам набор полезных инструментов и примеров, сразу после курса вы будете готовы к организации знаний компании
Отличие от других курсов
  • Курс ориентирован на практику, а домашние задания продвигают вас вперед к поставленной цели

Программа курса про Управление знаниями

Старт курса сразу после оплаты

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 1: Введение в управление знаниями
  • Что такое управление знаниями (KM) и почему это важно?
  • Типы знаний: явные и неявные знания.
  • Основные вызовы, с которыми сталкиваются компании при управлении знаниями.
  • Бизнес-кейсы успешного KM в мировых компаниях.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 2: Создание и хранение знаний
  • Методы сбора знаний: интервью, опросы, рабочие группы.
  • Структурирование знаний: базы знаний, вики, онтологии.
  • Инструменты и системы для хранения: MS Loop, Notion, Confluence, корпоративные порталы.
  • Защита интеллектуальной собственности и конфиденциальных данных.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 3: Обмен знаниями и их распространение
  • Способы и барьеры для обмена знаниями.
  • Создание культуры обмена знаниями: от моделей наставничества до совместного обучения.
  • Технологии и платформы: Slack, Teams, базы знаний.
  • Сообщества практики и роли лидеров знаний.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 4: Использование знаний и их интеграция в процессы
  • Принципы использования знаний в рабочих процессах.
  • Системы управления знаниями и их интеграция с другими бизнес-процессами.
  • Модели и методы извлечения знаний: кейс-стади, анализ лучших практик.
  • Учет и анализ ошибок, ретроспективы.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 5: Оценка и улучшение системы управления знаниями
  • KPI и метрики эффективности KM.
  • Методики оценки: опросы сотрудников, оценка вовлеченности и индексов знаний.
  • Обратная связь и улучшение системы управления знаниями.
  • Системы мониторинга и обратной связи.

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью

Занятие 6: Стратегия управления знаниями
  • Разработка и внедрение KM-стратегии.
  • Роль лидеров знаний и вовлечение сотрудников.
  • Внедрение культуры постоянного обучения и обмена знаниями.
  • Стратегические решения и планирование на основе данных.

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$400
за 1 участника
Менеджер знаний
$710
экономия 40$
за 1 участника
Гуру знаний
$1045
экономия 55$
за 1 участника
Директор знаний
$1520
экономия 80$
за 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия курса

Как учатся на курсе про знаний

1
Онлайн занятие в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR software
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • Автор самого крупного Youtube HR канала
  • 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
  • Реализовал более 50 HR проектов
  • Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
  • Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
  • Более 10000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI

Что внутри онлайн курса про Управление знаниями

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет

    Как проходит обучение на курсе про знания

    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: