Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия курса
✋ Уверен, вам известны такие проблемы:
• Потеря знаний и опыта при уходе ключевых сотрудников
• Отсутствие централизованной базы знаний, что затрудняет доступ к важной информации
• Отсутствие культуры обмена знаниями между отделами и командами
• Сложности в обучении новых сотрудников и передаче ключевых навыков
• Низкая вовлеченность сотрудников и недостаток мотивации делиться опытом
✈️ Наш курс дает вам:
• Полное понимание, как внедрить и эффективно управлять системой знаний в компании
• Практические инструменты для создания и структурирования базы знаний
• Методы вовлечения сотрудников и формирования культуры обмена знаниями
• Рекомендации по выбору систем и технологий для хранения и обмена информацией
• Стратегии оценки и улучшения системы управления знаниями, ориентированные на результат
• Потеря знаний и опыта при уходе ключевых сотрудников
• Отсутствие централизованной базы знаний, что затрудняет доступ к важной информации
• Отсутствие культуры обмена знаниями между отделами и командами
• Сложности в обучении новых сотрудников и передаче ключевых навыков
• Низкая вовлеченность сотрудников и недостаток мотивации делиться опытом
✈️ Наш курс дает вам:
• Полное понимание, как внедрить и эффективно управлять системой знаний в компании
• Практические инструменты для создания и структурирования базы знаний
• Методы вовлечения сотрудников и формирования культуры обмена знаниями
• Рекомендации по выбору систем и технологий для хранения и обмена информацией
• Стратегии оценки и улучшения системы управления знаниями, ориентированные на результат
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
-
Для кого этот курс- Для HR и руководителей, которым важно эффективно организовать знания и информацию в компании
-
Что вы научитесь делать- Вы научитесь организовывать сбор, хранение и распространение знаний в компании
-
Польза- Курс даст вам набор полезных инструментов и примеров, сразу после курса вы будете готовы к организации знаний компании
-
Отличие от других курсов- Курс ориентирован на практику, а домашние задания продвигают вас вперед к поставленной цели
Программа курса про Управление знаниями
Старт курса сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 1: Введение в управление знаниями
- Что такое управление знаниями (KM) и почему это важно?
- Типы знаний: явные и неявные знания.
- Основные вызовы, с которыми сталкиваются компании при управлении знаниями.
- Бизнес-кейсы успешного KM в мировых компаниях.
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 2: Создание и хранение знаний
- Методы сбора знаний: интервью, опросы, рабочие группы.
- Структурирование знаний: базы знаний, вики, онтологии.
- Инструменты и системы для хранения: MS Loop, Notion, Confluence, корпоративные порталы.
- Защита интеллектуальной собственности и конфиденциальных данных.
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 3: Обмен знаниями и их распространение
- Способы и барьеры для обмена знаниями.
- Создание культуры обмена знаниями: от моделей наставничества до совместного обучения.
- Технологии и платформы: Slack, Teams, базы знаний.
- Сообщества практики и роли лидеров знаний.
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 4: Использование знаний и их интеграция в процессы
- Принципы использования знаний в рабочих процессах.
- Системы управления знаниями и их интеграция с другими бизнес-процессами.
- Модели и методы извлечения знаний: кейс-стади, анализ лучших практик.
- Учет и анализ ошибок, ретроспективы.
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 5: Оценка и улучшение системы управления знаниями
- KPI и метрики эффективности KM.
- Методики оценки: опросы сотрудников, оценка вовлеченности и индексов знаний.
- Обратная связь и улучшение системы управления знаниями.
- Системы мониторинга и обратной связи.
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие в записи с проверкой ДЗ и обратной связью
Занятие 6: Стратегия управления знаниями
- Разработка и внедрение KM-стратегии.
- Роль лидеров знаний и вовлечение сотрудников.
- Внедрение культуры постоянного обучения и обмена знаниями.
- Стратегические решения и планирование на основе данных.
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$400
за 1 участника
Менеджер знаний
экономия 40$
экономия 40$
$710
за 1 участника
Гуру знаний
экономия 55$
экономия 55$
$1045
за 1 участника
Все курсы сразу
экономия 60'000$
экономия 60'000$
$1000
за 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Переход к безопасной оплате
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Переход к безопасной оплате
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Переход к безопасной оплате
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно Как учатся на курсе про знаний
1
Онлайн занятие в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR software
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
- Автор самого крупного Youtube HR канала
- 21 год в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
- Реализовал более 50 HR проектов
- Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в Восточной Европе, готовит к сертификации SHRM
- Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
- Более 170 000 студентов
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 5 млн просмотров статей
- Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"
HR-персона
года в Украине и Беларуси
TOP-20
HR-лидеров
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI
Что внутри онлайн курса про Управление знаниями
Вот что вы получите на курсе
-
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса -
ИнструментыВы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
-
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
-
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
-
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
-
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе про знания
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
КОРОТКО
Что такое управление знаниями
Управление знаниями (Knowledge Management, KM) — это система, с помощью которой компания собирает, хранит, распространяет и использует знания и опыт сотрудников. Цель — чтобы нужная информация была доступна тем, кому она нужна, и не терялась, когда люди уходят. В неё входят база знаний, правила её ведения и культура обмена опытом.
Что такое система управления знаниями?
Это инструменты и правила, по которым знания компании записываются, хранятся и находятся: база знаний или вики, корпоративный портал, ответственные за разделы и порядок обновления материалов.
Чем явные знания отличаются от неявных?
Явные знания записаны: инструкции, регламенты, презентации. Неявные существуют в опыте и навыках людей, и передать их сложнее — через наставничество, совместную работу и разбор случаев из практики.
Когда компании нужно управление знаниями?
Когда с уходом ключевых сотрудников теряется опыт, новички долго входят в работу, а информацию приходится искать у коллег, потому что единой базы нет.
Для кого курс по управлению знаниями?
Для HR и руководителей, которым важно эффективно организовать знания и информацию в компании.
Как проходит курс?
6 занятий онлайн с проверкой домашних заданий и обратной связью. Доступ к кабинету — 1 год.
Можно ли учиться с телефона?
Да. Занятия открываются в приложении для iPhone и Android: тот же логин и пароль, что на компьютере, прогресс общий. Как установить приложение
Свяжитесь с нами любым удобным способом: