Контакты
EN
UA
Mike Pritula Academy
Старт 7 мая
04 занятия · 45 минут
HR middle+
01 · Курс Mike Pritula Academy

Промпт- инженерия для HR

4 занятия, чтобы собрать персональный AI-стек под 90% HR-задач — рекрутинг, оценку, L&D, онбординг. Не подборка промптов. Система мышления промпт-инженера.

!
Учим в Claude — работает везде. Даём карту переноса в ChatGPT и Gemini. Техники останутся с вами, даже если через полгода появится новая LLM.
🎥Живой курс + запись
📅По четвергам, 16:45 Киев
⏱️4 × 45 минут
🎓Диплом Accredible
Даты занятий
01
7 мая
P · Prompt Architecture
02
14 мая
A · Advanced Techniques
03
28 мая
I · Intent Context
04
4 июня
R · Real Agents
Посмотреть программу → Все 160+ курсов за $1000
53%
HR используют AI в 2026
против 26% в 2024
52%
Talent-лидеров внедряют
AI-агентов в 2026
−90%
Time-to-fill в Unilever
после внедрения AI
40+
Промпт-шаблонов
в библиотеке курса
02 · Проблематика

Три боли, которые убивают
AI в вашем HR

53% HR-команд используют AI в 2026 году. Но у 73% talent-лидеров ключевой навык 2026 — не «промптовать», а критически мыслить. Потому что без системы AI даёт три предсказуемые проблемы.

Боль 01
Качество

Мои промпты дают посредственный результат — много воды, галлюцинации, нерелевантность

35%
Рекрутеров боятся, что AI упустит
сильных кандидатов с уникальным опытом
Боль 02
Скорость

Я переписываю один и тот же промпт 10 раз — нет системы, результат каждый раз новый

×10
Итераций на один промпт без системы —
часы, которые уходят в никуда
Боль 03
Масштаб

Я умею писать промпты, но не умею строить AI-workflow и автономных агентов

52%
Talent-лидеров внедряют AI-агентов в 2026.
Рынок агентов — $11,79 млрд
От боли к системе
Решение · Фреймворк PAIR HR

Не подборка промптов.
Пирамида зрелости HR-промпт-инженера.

Каждый из 4 слоёв PAIR решает одну конкретную боль. Это не 40+ разрозненных шаблонов — это последовательная система, в которой каждое следующее занятие невозможно без предыдущего.

P
Prompt Architecture
→ решает: Качество
7 блоков промпта · RISEN · CRISPE · CREATE. Убираем воду и галлюцинации на входе.
A
Advanced Techniques
→ решает: Качество + Скорость
CoT · ToT · ReAct · Self-Consistency. Модель думает глубже, вы пишете реже.
I
Intent · Context Engineering
→ решает: Скорость
Claude Projects, Custom GPTs, Gems, RAG. Один раз настроил — работает месяцами.
R
Real Agents & Workflows
→ решает: Масштаб
Agentic workflow · MCP · n8n. Ваши процессы бегут без вас, 24/7.
10 000+ HR
Сообщество академии
Вступайте в Telegram-чат академии — промпты, кейсы, разборы от практиков
Вступить ›››
03 · Почему стоит пройти

Не для новичков.
Для тех, кто уже
работает с AI.

Если вы уже используете ChatGPT или Claude, но чувствуете, что крутитесь на одном уровне — этот курс соберёт ваш разрозненный опыт в систему.

01 · Для кого

HR middle+
продвинутого уровня

R
Рекрутер / Сорсер
Уже используете AI для сорсинга, но не системно. Хотите перестать писать по 10 промптов в день с нуля.
B
HRBP / HR-дженералист
Нужна система под оценку, обратную связь, развитие, коммуникации. Хотите автономные workflow, а не одноразовые промпты.
L
L&D / T&D специалист
Проектируете обучение с помощью AI. Хотите собрать Projects/Gems под свою базу знаний и запускать курсы быстрее.
D
HR Director / Head of HR
Внедряете AI в команде, нужно понимать что реально работает. 52% talent-лидеров уже внедряют агентов — хотите быть среди них, а не догонять.
02 · Что освоите

4 слоя PAIR HR

P
Prompt Architecture7 блоков, 4 классических фреймворка
A
Advanced TechniquesCoT, ToT, ReAct, Self-Consistency
I
Intent ContextProjects, Custom GPTs, Gems, RAG
R
Real AgentsAgentic workflow, MCP, n8n
03 · Что получите

5 осязаемых
артефактов

  • ✓ Персональный AI-стек под 90% HR-задач
  • ✓ 40+ промпт-шаблонов по всем HR-функциям
  • ✓ Корпоративный HR-Project в Claude
  • ✓ 3 готовых HR-агента для внедрения
  • ✓ Диплом Accredible после защиты
04 · Как это работает в вашем стеке

Учим в Claude. Работает везде.

Каждая функция в курсе имеет аналог в ChatGPT и Gemini. Мы даём карту переноса — техника остаётся с вами, даже если поменяется модель.

Что делаем
Claude
ChatGPT
Gemini
Корпоративный ассистент
Projects
Custom GPTs
Gems
Длинные документы
Artifacts
Canvas
Canvas
Глубокое рассуждение
Extended Thinking
o3 / reasoning
Deep Think
Автономный агент
MCP + Skills
Actions
Extensions
04 Architecture · 4 layers of mastery

Не подборка трюков — система.

Каждый слой работает самостоятельно. Каждый следующий — усиливает предыдущий. Так из четырёх блоков складывается персональный AI-стек, который покрывает 90% HR-задач — и не ломается, когда через полгода появится новая LLM.

L1 BASE · Prompt Architecture
7 блоков
промпта

Prompt

Не «напиши промпт», а архитектура из 7 блоков: роль, контекст, задача, формат, ограничения, примеры, верификация. То, на чём держатся все остальные слои.

L2 TECHNIQUES · Advanced Reasoning
CoT ToT · ReAct
Self-Consistency

Advanced

Chain-of-Thought, Tree-of-Thought, ReAct, Self-Consistency. Техники, которые превращают модель из «отвечает» в «думает». Применимы в любой LLM — Claude, ChatGPT, Gemini.

L3 CONTEXT · Intent Engineering
3 слоя контекста
Projects · RAG · Memory

Intent

Как давать модели правильный контекст: Projects, RAG, Memory, Custom Instructions. Перестаёшь копировать одно и то же в каждое окно — модель помнит сама.

L4 AGENTS · Real Workflows
∞ Agentic
MCP · n8n

Real Agents

Финальный слой. AI-агенты, которые делают за вас. Agentic-режим, MCP-серверы, n8n-автоматизация. Не «помощник», а самостоятельный исполнитель.

Flagship layer
Стек целиком →
Не «использую AI».
А работаю в AI.
04 · Программа курса

4 занятия.
4 слоя PAIR.
Один AI-стек.

Каждое занятие — отдельный AI-workflow, который вы соберёте прямо на уроке. К четвёртой неделе у вас будет готовый персональный стек под 90% HR-задач.

P
Prompt
Architecture
A
Advanced
Techniques
I
Intent
Context
R
Real
Agents
P
Занятие 01P · Prompt Architecture45 минут
Анатомия промпта, который работает: 7 блоков
7 маячетверг · 16:45
+
Что разберём на занятии
  • 017 блоков продвинутого промпта: Role, Context, Task, Examples, Constraints, Format, Validation
  • 024 классических фреймворка: RISEN, CRISPE, CREATE, RTF — когда какой применять в HR
  • 03Почему роль и контекст — 70% качества ответа. Типичные ошибки продвинутых HR
  • 04Few-shot примеры: как «показать, а не рассказать» модели вашу задачу
  • 05Validation-блок: как заставить модель проверять себя до того, как покажет ответ
AI-workflow занятия
Конструктор Job Description
Собираем промпт из 7 блоков под задачу найма Senior Backend Developer. За 10 минут — production-ready JD без воды, без галлюцинаций, с компенсационной вилкой, tech-стеком и культурным фитом.
После занятия вы
Умеете писать промпты по 7-блочной архитектуре. Владеете 4 фреймворками. Забираете 10 шаблонов под HR-задачи: JD, описание роли, пересказ резюме, e-mail кандидату.
Cross-Platform Note
Архитектура промпта — универсальна. В Claude настраиваем через Styles. В ChatGPT — через Custom Instructions. В Gemini — через System Prompt в Gems.
A
Занятие 02A · Advanced Techniques45 минут
CoT, ToT, ReAct: как заставить AI думать глубже
14 маячетверг · 16:45
+
Что разберём на занятии
  • 01Chain-of-Thought (CoT): «Think step by step» и почему это +30% к точности на HR-задачах
  • 02Self-Consistency: как получить от модели 5 версий ответа и выбрать самую достоверную
  • 03Tree-of-Thoughts (ToT): ветвление решений для многокритериальной оценки кандидата
  • 04ReAct (Reasoning + Acting): как модель сама решает, какие шаги и инструменты нужны
  • 05Комбинирование техник в одном промпте: Role + CoT + Few-shot + Format
AI-workflow занятия
Оценка кандидата через Tree-of-Thoughts
Анализируем резюме HRBP-кандидата через ToT: модель строит дерево «сильные стороны → риски → культурный фит → рекомендация». Вы получаете структурированный отчёт, который не стыдно показать CEO.
После занятия вы
Владеете 6 продвинутыми техниками рассуждения. Понимаете, когда какую применять. Умеете комбинировать их в одном промпте. Экономите часы на переписывании.
Cross-Platform Note
Техники работают везде, но Claude Extended Thinking использует CoT нативно. В ChatGPT — модели o3. В Gemini — режим Deep Think.
I
Занятие 03I · Intent Context Engineering45 минут
От промпта к контексту: Projects, RAG, память
28 маячетверг · 16:45
+
Что разберём на занятии
  • 01Сдвиг 2026: от prompt engineering к context engineering. Почему контекст — новая парадигма
  • 02Claude Projects: как собрать HR-ассистента с политиками, регламентами, шаблонами компании
  • 03Custom Instructions и System Prompt: настройка «один раз на всегда»
  • 04RAG на пальцах: как AI «читает» ваши документы без API и разработчика
  • 05Memory и управление контекстом между сессиями: не начинать каждый раз с нуля
AI-workflow занятия
Корпоративный HR-ассистент в Claude Projects
Собираем Project с 10 документами компании: политика найма, onboarding checklist, compensation band, глоссарий ролей. Запускаем многосессионную работу: задаём вопрос — получаем ответ с учётом ВСЕХ документов сразу.
После занятия вы
Умеете настраивать Projects, Custom GPTs, Gems под свою компанию. Строите базу знаний, управляете контекстом между сессиями. Ваш AI-ассистент знает вашу компанию лучше новичка.
Cross-Platform Note
Единая идея — «контейнер для контекста». В Claude это Projects. В ChatGPT — Custom GPTs. В Gemini — Gems. Покажем настройку на Claude + разницу в ChatGPT и Gemini.
R
Занятие 04R · Real Agents45 минут
Автономные HR-агенты: от workflow до n8n
4 июнячетверг · 16:45
+
Что разберём на занятии
  • 01Разница между промптом, workflow и агентом: что можно передавать AI «под ключ»
  • 02Multi-step workflow: цепочки промптов, где выход одного — вход следующего
  • 03MCP (Model Context Protocol) и tool use: как агент читает Gmail, Calendar, Sheets
  • 04n8n: визуальный конструктор agentic workflow без кода. 3 готовых HR-сценария
  • 05Governance агентов: где нужна human-in-the-loop, где нет, и как не навредить
AI-workflow занятия
End-to-end автоматизация онбординга
Собираем агентный workflow на n8n + Claude через MCP: новый сотрудник попал в HRIS → агент сам генерирует welcome-письмо, 30-дневный план адаптации, чек-лист оформления, назначает встречи в Calendar. Без ручной работы.
После занятия вы
Умеете проектировать agentic workflow. Знаете ReAct, function calling, MCP. Забираете 3 готовых HR-агента для внедрения в работу: онбординг, скрининг, аналитика опросов.
Cross-Platform Note
Агент = LLM + инструменты. В Claude — через MCP и Skills. В ChatGPT — через Actions в Custom GPTs. В Gemini — через Extensions. n8n работает со всеми тремя.
4 четверга в 16:45. Живой курс с записью. Диплом Accredible после защиты персонального AI-стека на последнем занятии.
Записаться за $500 →
06 Pricing · Choose your pack

Одна подписка — вся академия.

Три пакета. Один очевидный выбор. Ровно столько же, сколько стоит этот курс — открывает доступ к 160+ курсам академии — это не скидка, это другая категория продукта.

Standalone ● v1.0
Prompt Engineering
Один курс · 1 год доступа
$ 500 в год
/ 1 участник
  • Доступ к курсу Prompt Engineering на 1 год
  • 4 занятия по 45 минут — в записи и live
  • 40+ промпт-шаблонов под HR-задачи
  • Карта переноса техник в Claude / ChatGPT / Gemini
  • Проверка домашних заданий и личный кабинет
  • Диплом Accredible после прохождения
Выбрать курс →
Most chosen · 2026
Subscription ● 160+ courses
Вся академия
Prompt Engineering + 160 курсов · 1 год
$ 1,000 в год
/ 1 участник
Математика
$500 + $500 = 160+ курсов
Цена ещё одного курса — за доступ к 160+ курсам стоимостью $100,000
  • Всё из Prompt Engineering for HR (включено)
  • + 160+ курсов академии по всем направлениям HR
  • Новые курсы выходят еженедельно — сразу в подписке
  • Все дипломы Accredible + обновления
  • Проверка ДЗ и личный кабинет
  • Единый годовой доступ — без доплат за новое
Выбрать подписку →
Team ● 3—10 seats
Командная подписка
Для HR-команды 3—10 человек
$ 2,500 в год
/ команда
от $250 за участника
  • Всё из подписки на команду 3—10 человек
  • 160+ курсов академии для каждого участника
  • Личный кабинет + проверка ДЗ для каждого
  • Дипломы для всех на Accredible
  • Единое управление командой
  • Внедряете HR-систему всей командой
Выбрать для команды →
Частые вопросы
Мне нужен только этот курс — зачем переплачивать? +
Тогда берите отдельный курс за $500. Но сравните: за +$500 вы получаете ещё 160 курсов академии по всем направлениям HR. Это другая математика, а не «переплата».
Что внутри подписки $1,000? +
160+ курсов академии по всем направлениям HR: рекрутинг, L&D, Performance Management, Total Rewards, Employer Brand, HR-аналитика, AI в HR и много больше. Плюс новые курсы каждую неделю — сразу в подписке, без доплат. SHRM-SCP и HR MBA — премиум-программы вне подписки.
А командный пакет — для кого? +
Для HR-команд 3—10 человек, осваивающих AI-инструменты вместе. Когда команда проходит курс одновременно — формируется единый язык, общая библиотека промптов, скорость внедрения растёт втрое.
Подписка годовая или помесячная? +
Только годовая. Академия не работает в формате «попробовал месяц и ушёл» — внедрение HR-системы требует времени. За $1,000/год вы получаете стратегический доступ ко всей базе знаний.
07 Voices · What students say

Слово студентам.

150 000 студентов прошли академию с 2012 года. Вот что они говорят о курсах Mike Pritula. Кликните по фото — откроется полный отзыв и профиль студента.

80 NPS
студентов
185 стран
присутствия
150K+ студентов
обучено
Свежие отзывы ↓
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    08 Process · How it works

    Как проходит обучение — по шагам.

    Ничего необычного: живые занятия, практика, обратная связь автора. Вся академия работает так последние 14 лет — 150 000 студентов прошли через эту модель.

    01
    Live or async

    Онлайн-занятие

    Живой вебинар по средам или запись — смотрите в удобном темпе. Все занятия остаются у вас в личном кабинете.

    02
    Homework · author feedback

    Домашнее задание с проверкой

    В каждом занятии — практическое задание. Автор курса лично проверяет ваше ДЗ и даёт обратную связь. Без ДЗ — диплома не будет.

    03
    Telegram · community

    Открытый чат академии

    10 000+ HR в общем чате академии: обсуждаете кейсы, делитесь промптами, находите единомышленников. Это важная часть обучения.

    04
    Dashboard · all materials

    Личный кабинет — вся база

    Записи занятий, презентации, 40+ промпт-шаблонов, карта переноса в Claude/ChatGPT/Gemini, тесты, ДЗ. Всё в одном месте, доступно 24/7 весь год.

    05
    Accredible · verified diploma

    Диплом на Accredible

    После выполнения заданий — персональный диплом с уникальным кодом на Accredible (как у Google, Udacity, Rosetta Stone). Интегрируется в LinkedIn.

    Итог → Не просто просмотренный курс. Внедрённая система.
    09 · Free pass · Live access

    Не готовы покупать? Приходите бесплатно.

    Telegram-бот присылает Zoom-ссылки на первые занятия всех курсов академии — наживо, по расписанию стартов. Без спама. Без подписки. Просто нажмите «Старт».

    ● LIVE ACCESS

    Первые занятия всех курсов — наживо

    Telegram-бот · @mikepritulahrbot

    MP
    Mike Pritula bot
    online · @mikepritulahrbot
    Привет! Я присылаю ссылки на бесплатные первые занятия всех курсов академии — наживо, по расписанию стартов. Нажмите «Старт» — и я пришлю Zoom-ссылку за 15 минут до каждого занятия. 14:32 ✓✓
    • 📩Авто-уведомления о всех стартах курсов
    • 🎙️Zoom-ссылка за 15 минут до каждого
    • 📊Шаблоны и материалы в подарок
    • 🔕Без спама — только анонсы занятий
    Подключиться через бот →

    1 клик · бот откроется в Telegram · без подписок и спама

    10 Credentials · Verified diploma

    Диплом, который проверяется по коду.

    После прохождения курса вы получаете персональный диплом на платформе Accredible — той же, что у Google, Kaplan, Udacity, Rosetta Stone. Уникальный код, QR-верификация, интеграция в LinkedIn одним кликом.

    For you ● Personal
    Образец диплома Pritula Academy
    Preview

    Диплом на Accredible

    • ✓Уникальный код + QR-код на онлайн-версию
    • ✓Интеграция в LinkedIn и HH одним кликом
    • ✓Платформа Accredible — та же, что у Google и Udacity
    • ✓Доступен на русском, английском, украинском
    • ✓Невозможно подделать — верификация через платформу
    Посмотреть пример диплома →
    11 Author & Academy · Who stands behind

    За курсом стоит человек. За автором стоит машина.

    Founder · Author · Architect

    Mike Pritula

    Построил HR-систему Preply 🦄 на пути к оценке $1.2B. Автор модели компетенций HR. 20 лет в индустрии.

    Mike Pritula
    Author
    Career timeline
    Альфа-Банк
    HR
    →
    Starlightmedia
    HR
    →
    Wargaming
    HR
    →
    Preply 🦄
    HR lead · $1.2B
    →
    iDeals
    HR
    →
    Mike Pritula Academy
    Founder · 2011
    01 Sertifications
    • PHRi
    • SHRM-CP
    • HCI sHRBP
    • Представитель HRCI в СНГ
    02 Output
    • Книга «Резюме на миллион»
    • Книга «AI в HR»
    • 100+ статей
    • 5M+ просмотров
    03 Recognition
    • 2× Silver YouTube
    • Топ-10 HR Восточной Европы
    • HR-персона года
    • 4 HR-команды построены
    “

    Я работаю с AI в HR с 2022 года — прошёл путь от «помощника» до агентов и автоматизации. Этот курс — мой стек целиком, собранный в 4 занятия.

    Mike Pritula
    12 Closer · Last call
    F · A · Q 8 questions

    Остались вопросы?

    01 Я уже использую ChatGPT каждый день. Зачем мне этот курс? +
    Курс не для тех, кто никогда не писал промпт — это явно указано в описании. Он для тех, кто уже на уровне «умею получать ответы» и хочет перейти на уровень «умею строить систему». Вы получите то, чего нет в ежедневной практике: архитектуру промпта из 7 блоков, продвинутые техники рассуждения (CoT, ToT, ReAct), Projects/RAG/Memory для контекста, и финальный слой — AI-агенты с MCP и n8n.
    02 А если я работаю в ChatGPT / Gemini, а не в Claude? +
    Курс tool-agnostic. Мы показываем всё в Claude (самый продвинутый для работы с длинными HR-документами), но на каждом занятии даём Cross-Platform Note — прямую карту переноса: Projects в Claude = Custom GPTs в ChatGPT = Gems в Gemini. Extended Thinking в Claude = o3 в ChatGPT = Deep Think в Gemini. Можете применять техники в любой LLM, которой пользуетесь.
    03 Курс живой или в записи? Что если пропущу занятие? +
    Живой курс + запись. Занятия идут по четвергам в 16:45 по Киеву — 7 мая, 14 мая, 28 мая, 4 июня. Все встречи записываются и появляются в LMS в тот же день. Если пропустили — смотрите в записи без потери качества. Домашние задания и ваши вопросы разбираются персонально Mike Pritula в LMS курса.
    04 Что конкретно я унесу с курса? «AI-стек» — это что? +
    5 осязаемых артефактов — не «понимание», а готовые к использованию ресурсы: библиотека из 40+ промпт-шаблонов по всем HR-функциям, настроенный корпоративный HR-ассистент в Claude Projects под вашу компанию, 3 готовых AI-агента на n8n (онбординг, скрининг резюме, аналитика опросов), персональный Cross-Platform reference и полная карта переноса техник между Claude / ChatGPT / Gemini.
    05 Подойдёт ли курс, если я HR-директор, а не рекрутер? +
    Да — курс специально для HR middle+ любой функции. AI-workflow на занятиях универсальные: продвинутый промпт для JD подойдёт и рекрутеру, и HRBP, и L&D (меняется только задача), Tree-of-Thoughts работает и для оценки кандидата, и для планирования сессии performance review. 52% talent-лидеров уже используют AI в работе — курс закрывает разрыв между «использую» и «выстроил систему».
    06 Нужны ли платные подписки на Claude / ChatGPT / Gemini? +
    Для полного прохождения — рекомендуется платная подписка на Claude (Pro, $20/мес) хотя бы на период курса, потому что Projects и Extended Thinking доступны именно на платном тарифе. Но: все техники можно отработать на бесплатном Claude — функции будут ограничены, но архитектура промптов и продвинутые техники работают одинаково.
    07 У нас команда HR — есть ли скидка? +
    Да, есть командный тариф $2,500 — даёт доступ для всей HR-команды + годовой доступ ко всем 160+ курсам академии. Это выгоднее, чем покупать индивидуально на 3+ человек. Для больших команд (от 10 человек) возможны индивидуальные условия — напишите в Telegram поддержки академии, обсудим.
    08 Как понять, что курс точно мой, до оплаты? +
    Три способа проверить до покупки: посмотрите программу курса выше — если 80% тем для вас новые, курс точно про ваш рост; напишите в Telegram поддержки академии с вашим уровнем и HR-функцией — ответим честно, подойдёт или нет; почитайте отзывы на других курсах Mike Pritula по AI для HR — они собраны на платформе и проверяемы по уникальным кодам Accredible.
    13 Contacts · Get in touch

    Свяжитесь любым удобным способом.

    Вопрос о курсе, подписке или командном пакете — напишите в любой мессенджер или на почту. Отвечаем быстро.

    Telegram chat
    @prytulaacademy
    Самый быстрый канал
    →
    Viber messenger
    Открыть чат
    Работает на ПК и телефоне
    →
    WhatsApp messenger
    Открыть чат
    Через WhatsApp Web или app
    →
    E-mail official
    info@pritula.academy
    Формально · договоры, счета
    →
    Время ответа
    Обычно 1–2 часа в рабочее время · Киев, UTC+2 · Пн–Пт 10:00—19:00