Боль 01
Качество
Мои промпты дают посредственный результат — много воды, галлюцинации, нерелевантность
35%
Рекрутеров боятся, что AI упустит
сильных кандидатов с уникальным опытом
сильных кандидатов с уникальным опытом
01 · Курс Mike Pritula Academy
Промпт- инженерия для HR
Живой курс + запись
По четвергам, 16:45 Киев
4 × 45 минут
Диплом Accredible
Даты занятий
01
7 мая
P · Prompt Architecture
02
14 мая
A · Advanced Techniques
03
28 мая
I · Intent Context
04
4 июня
R · Real Agents
53%
HR используют AI в 2026
против 26% в 2024
против 26% в 2024
52%
Talent-лидеров внедряют
AI-агентов в 2026
AI-агентов в 2026
−90%
Time-to-fill в Unilever
после внедрения AI
после внедрения AI
40+
Промпт-шаблонов
в библиотеке курса
в библиотеке курса
02 · Проблематика
Три боли, которые убивают
AI в вашем HR
53% HR-команд используют AI в 2026 году. Но у 73% talent-лидеров ключевой навык 2026 — не «промптовать», а критически мыслить. Потому что без системы AI даёт три предсказуемые проблемы.
Боль 02
Скорость
Я переписываю один и тот же промпт 10 раз — нет системы, результат каждый раз новый
×10
Итераций на один промпт без системы —
часы, которые уходят в никуда
часы, которые уходят в никуда
Боль 03
Масштаб
Я умею писать промпты, но не умею строить AI-workflow и автономных агентов
52%
Talent-лидеров внедряют AI-агентов в 2026.
Рынок агентов — $11,79 млрд
Рынок агентов — $11,79 млрд
От боли к системе
Решение · Фреймворк PAIR HR
Не подборка промптов.
Пирамида зрелости HR-промпт-инженера.
Каждый из 4 слоёв PAIR решает одну конкретную боль. Это не 40+ разрозненных шаблонов — это последовательная система, в которой каждое следующее занятие невозможно без предыдущего.
P
Prompt Architecture
→ решает: Качество
7 блоков промпта · RISEN · CRISPE · CREATE. Убираем воду и галлюцинации на входе.
A
Advanced Techniques
→ решает: Качество + Скорость
CoT · ToT · ReAct · Self-Consistency. Модель думает глубже, вы пишете реже.
I
Intent · Context Engineering
→ решает: Скорость
Claude Projects, Custom GPTs, Gems, RAG. Один раз настроил — работает месяцами.
R
Real Agents & Workflows
→ решает: Масштаб
Agentic workflow · MCP · n8n. Ваши процессы бегут без вас, 24/7.
03 · Почему стоит пройти
Не для новичков.
Для тех, кто уже
работает с AI.
Если вы уже используете ChatGPT или Claude, но чувствуете, что крутитесь на одном уровне — этот курс соберёт ваш разрозненный опыт в систему.
01 · Для кого
HR middle+
продвинутого уровня
Рекрутер / Сорсер
Уже используете AI для сорсинга, но не системно. Хотите перестать писать по 10 промптов в день с нуля.
HRBP / HR-дженералист
Нужна система под оценку, обратную связь, развитие, коммуникации. Хотите автономные workflow, а не одноразовые промпты.
L&D / T&D специалист
Проектируете обучение с помощью AI. Хотите собрать Projects/Gems под свою базу знаний и запускать курсы быстрее.
HR Director / Head of HR
Внедряете AI в команде, нужно понимать что реально работает. 52% talent-лидеров уже внедряют агентов — хотите быть среди них, а не догонять.
02 · Что освоите
4 слоя PAIR HR
P
Prompt Architecture7 блоков, 4 классических фреймворка
A
Advanced TechniquesCoT, ToT, ReAct, Self-Consistency
I
Intent ContextProjects, Custom GPTs, Gems, RAG
R
Real AgentsAgentic workflow, MCP, n8n
03 · Что получите
5 осязаемых
артефактов
- ✓ Персональный AI-стек под 90% HR-задач
- ✓ 40+ промпт-шаблонов по всем HR-функциям
- ✓ Корпоративный HR-Project в Claude
- ✓ 3 готовых HR-агента для внедрения
- ✓ Диплом Accredible после защиты
04 · Как это работает в вашем стеке
Учим в Claude. Работает везде.
Каждая функция в курсе имеет аналог в ChatGPT и Gemini. Мы даём карту переноса — техника остаётся с вами, даже если поменяется модель.
Что делаем
Claude
ChatGPT
Gemini
Корпоративный ассистент
Projects
Custom GPTs
Gems
Длинные документы
Artifacts
Canvas
Canvas
Глубокое рассуждение
Extended Thinking
o3 / reasoning
Deep Think
Автономный агент
MCP + Skills
Actions
Extensions
04 · Программа курса
4 занятия.
4 слоя PAIR.
Один AI-стек.
Каждое занятие — отдельный AI-workflow, который вы соберёте прямо на уроке. К четвёртой неделе у вас будет готовый персональный стек под 90% HR-задач.
P
Prompt
Architecture
Architecture
A
Advanced
Techniques
Techniques
I
Intent
Context
Context
R
Real
Agents
Agents
P
Анатомия промпта, который работает: 7 блоков
7 маячетверг · 16:45 +
Анатомия промпта, который работает: 7 блоков
Что разберём на занятии
- 017 блоков продвинутого промпта: Role, Context, Task, Examples, Constraints, Format, Validation
- 024 классических фреймворка: RISEN, CRISPE, CREATE, RTF — когда какой применять в HR
- 03Почему роль и контекст — 70% качества ответа. Типичные ошибки продвинутых HR
- 04Few-shot примеры: как «показать, а не рассказать» модели вашу задачу
- 05Validation-блок: как заставить модель проверять себя до того, как покажет ответ
AI-workflow занятия
Конструктор Job Description
Собираем промпт из 7 блоков под задачу найма Senior Backend Developer. За 10 минут — production-ready JD без воды, без галлюцинаций, с компенсационной вилкой, tech-стеком и культурным фитом.
После занятия вы
Умеете писать промпты по 7-блочной архитектуре.
Владеете 4 фреймворками. Забираете 10 шаблонов под HR-задачи: JD, описание роли, пересказ резюме, e-mail кандидату.
Cross-Platform Note
Архитектура промпта — универсальна. В
Claude настраиваем через Styles. В ChatGPT — через Custom Instructions. В Gemini — через System Prompt в Gems.
A
CoT, ToT, ReAct: как заставить AI думать глубже 14 маячетверг · 16:45 +
CoT, ToT, ReAct: как заставить AI думать глубже
Что разберём на занятии
- 01Chain-of-Thought (CoT): «Think step by step» и почему это +30% к точности на HR-задачах
- 02Self-Consistency: как получить от модели 5 версий ответа и выбрать самую достоверную
- 03Tree-of-Thoughts (ToT): ветвление решений для многокритериальной оценки кандидата
- 04ReAct (Reasoning + Acting): как модель сама решает, какие шаги и инструменты нужны
- 05Комбинирование техник в одном промпте: Role + CoT + Few-shot + Format
AI-workflow занятия
Оценка кандидата через Tree-of-Thoughts
Анализируем резюме HRBP-кандидата через ToT: модель строит дерево «сильные стороны → риски → культурный фит → рекомендация». Вы получаете структурированный отчёт, который не стыдно показать CEO.
После занятия вы
Владеете 6 продвинутыми техниками рассуждения.
Понимаете, когда какую применять. Умеете комбинировать их в одном промпте. Экономите часы на переписывании.
Cross-Platform Note
Техники работают везде, но
Claude Extended Thinking использует CoT нативно. В ChatGPT — модели o3. В Gemini — режим Deep Think.
I
От промпта к контексту: Projects, RAG, память
28 маячетверг · 16:45 +
От промпта к контексту: Projects, RAG, память
Что разберём на занятии
- 01Сдвиг 2026: от prompt engineering к context engineering. Почему контекст — новая парадигма
- 02Claude Projects: как собрать HR-ассистента с политиками, регламентами, шаблонами компании
- 03Custom Instructions и System Prompt: настройка «один раз на всегда»
- 04RAG на пальцах: как AI «читает» ваши документы без API и разработчика
- 05Memory и управление контекстом между сессиями: не начинать каждый раз с нуля
AI-workflow занятия
Корпоративный HR-ассистент в Claude Projects
Собираем Project с 10 документами компании: политика найма, onboarding checklist, compensation band, глоссарий ролей. Запускаем многосессионную работу: задаём вопрос — получаем ответ с учётом ВСЕХ документов сразу.
После занятия вы
Умеете настраивать Projects, Custom GPTs, Gems под свою компанию.
Строите базу знаний, управляете контекстом между сессиями. Ваш AI-ассистент знает вашу компанию лучше новичка.
Cross-Platform Note
Единая идея — «контейнер для контекста». В
Claude это Projects. В ChatGPT — Custom GPTs. В Gemini — Gems. Покажем настройку на Claude + разницу в ChatGPT и Gemini.
R
Автономные HR-агенты: от workflow до n8n
4 июнячетверг · 16:45 +
Автономные HR-агенты: от workflow до n8n
Что разберём на занятии
- 01Разница между промптом, workflow и агентом: что можно передавать AI «под ключ»
- 02Multi-step workflow: цепочки промптов, где выход одного — вход следующего
- 03MCP (Model Context Protocol) и tool use: как агент читает Gmail, Calendar, Sheets
- 04n8n: визуальный конструктор agentic workflow без кода. 3 готовых HR-сценария
- 05Governance агентов: где нужна human-in-the-loop, где нет, и как не навредить
AI-workflow занятия
End-to-end автоматизация онбординга
Собираем агентный workflow на n8n + Claude через MCP: новый сотрудник попал в HRIS → агент сам генерирует welcome-письмо, 30-дневный план адаптации, чек-лист оформления, назначает встречи в Calendar. Без ручной работы.
После занятия вы
Умеете проектировать agentic workflow.
Знаете ReAct, function calling, MCP. Забираете 3 готовых HR-агента для внедрения в работу: онбординг, скрининг, аналитика опросов.
Cross-Platform Note
Агент = LLM + инструменты. В
Claude — через MCP и Skills. В ChatGPT — через Actions в Custom GPTs. В Gemini — через Extensions. n8n работает со всеми тремя.
4 четверга в 16:45. Живой курс с записью. Диплом Accredible после защиты персонального AI-стека на последнем занятии.
Записаться за $500 → Стоимость участия в курсе AI Prompt Engineering для HR
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие с Mike Pritula
Стандартный - Один курс
$500
за 1 участника в год
Все 150+ курсов академии
$1000
в год за 1 участника
Командная подписка на 150+ курсов академии ⇢ детали
$2500
в год для 3-10 участников
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Далее - безопасная оплата
Оформление годовой подписки
Укажите, пожалуйста, ваши контакты
Далее - безопасная оплата
Оплата командной подписки
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Далее - безопасная оплата
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно Как проходит обучение на курсе
1
Онлайн занятие
Вы смотрите живые онлайн или записанные занятия в удобном для себя темпе
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на английском, русском и украинском
Курс ведёт Mike Pritula — автор HR системы Preply 🦄
- Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR AI software
- Построил HR систему Preply на пути к оценке 1.2 млрд долл
- Обладатель 2х серебрянных кнопок от Youtube за самые крупные HR каналы на платформе
- 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
- Реализовал более 50 HR проектов
- Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
- ТОП-10 лучших HR Восточной Европы
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
- Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
- Запустил курсы подготовки к сертификации HRCI в 10+ странах
- Более 150'000 обученных HR и руководителей
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года в ряде Европейских стран
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 5 млн просмотров статей
- Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"
👨🎓150'000 чел
Ровно столько участников прошло наши курсы с 2012 года
🌍 185 стран
США, Индия, Испания, Франция, Украина, Казахстан и другие
📚 180+ курсов
Для HR, рекрутеров, руководителей и бизнесменов
🗣️ 30 языков
Мы обучаем на разных языках и делаем HR доступнее
Что вы получите на курсе про создание эффективных HR AI промптов
-
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса -
ИнструментыВы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
-
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
-
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
-
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
-
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Обучение на курсе: живые занятия, практика и поддержка
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
05 · Частые вопросы
Честные ответы
на очевидные
возражения
Если что-то ещё непонятно — напишите напрямую в Telegram поддержки академии. Ответим в течение дня.
01 Я уже использую ChatGPT каждый день. Зачем мне этот курс? +
Курс не для тех, кто никогда не писал промпт — это явно указано в описании. Он для тех, кто уже на уровне «умею получать ответы» и хочет перейти на уровень «умею строить систему».
Вы получите то, чего нет в ежедневной практике: архитектуру промпта из 7 блоков, продвинутые техники рассуждения (CoT, ToT, ReAct), настройку Projects/Custom GPTs под вашу компанию и проектирование агентов на n8n. 90% HR-задач закрываются одним из этих инструментов.
02 А если я работаю в ChatGPT / Gemini, а не в Claude? +
Курс tool-agnostic. Мы показываем всё в Claude (самый продвинутый для работы с длинными HR-документами), но на каждом занятии даём Cross-Platform Note — прямую карту переноса:
Projectsв Claude =Custom GPTsв ChatGPT =Gemsв GeminiExtended Thinkingв Claude =o3в ChatGPT =Deep Thinkв GeminiMCP + Skillsв Claude =Actionsв ChatGPT =Extensionsв Gemini
Техники останутся с вами, даже если через полгода появится новая LLM.
03 Курс живой или в записи? Что если пропущу занятие? +
Живой курс + запись. Занятия идут по четвергам в 16:45 по Киеву — 7 мая, 14 мая, 28 мая, 4 июня.
Все встречи записываются и появляются в LMS в тот же день. Если пропустили — смотрите в записи без потери качества. Домашние задания и ваши вопросы разбираются персонально Mike Pritula в LMS курса.
04 Что конкретно я унесу с курса? «AI-стек» — это что? +
5 осязаемых артефактов — не «понимание», а готовые к использованию ресурсы:
- Библиотека из 40+ промпт-шаблонов по всем HR-функциям
- Настроенный корпоративный HR-ассистент в Claude Projects под вашу компанию
- 3 готовых AI-агента на n8n: онбординг, скрининг резюме, аналитика опросов
- Персональный Cross-Platform Playbook — карта переноса между Claude, ChatGPT, Gemini
- Диплом Accredible международного образца
05 Подойдёт ли курс, если я HR-директор, а не рекрутер? +
Да — курс специально для HR middle+ любой функции. AI-workflow на занятиях — универсальные: продвинутый промпт для JD подойдёт и рекрутеру, и HRBP, и L&D (меняется только задача), Tree-of-Thoughts работает и для оценки кандидата, и для планирования сессии performance review.
52% talent-лидеров уже внедряют AI-агентов в 2026. Этот курс — точно про то, что вам нужно знать как HR-директору, чтобы не догонять.
06 Нужны ли платные подписки на Claude / ChatGPT / Gemini? +
Для полного прохождения — рекомендуется платная подписка на Claude (Pro, $20/мес) хотя бы на период курса, потому что Projects и Extended Thinking доступны именно на платном тарифе. Но:
- Все техники можно отработать на бесплатном Claude — функции будут ограничены, но архитектура промптов и продвинутые техники работают везде
- Если у вас уже есть ChatGPT Plus или Gemini Advanced — этого достаточно, Cross-Platform Notes помогут перенести всё на вашу модель
- n8n на 4-м занятии — бесплатный в self-hosted варианте
07 У нас команда HR — есть ли скидка? +
Да, есть командный тариф $2500 — даёт доступ для всей HR-команды + годовой доступ ко всем 160+ курсам академии. Это выгоднее, чем покупать индивидуально на 3+ человек.
Для больших команд (от 10 человек) возможны индивидуальные условия — напишите в Telegram поддержки академии, обсудим.
08 Как понять, что курс точно мой, до оплаты? +
Три способа проверить до покупки:
- Посмотрите программу курса выше — если 80% тем для вас новые, курс точно про ваш рост
- Напишите в Telegram поддержки академии с вашим уровнем и HR-функцией — ответим честно, подойдёт или нет
- Почитайте отзывы на другие курсы Mike Pritula по AI для HR — они собраны на этой же странице ниже
Курс не для тех, кто никогда не писал промпт. Если вы только начинаете — посмотрите наш базовый курс «ChatGPT для HR» или «Claude AI в HR» в каталоге академии.
Не нашли ответ?
Напишите напрямую — ответим сегодня
Свяжитесь с нами любым удобным способом: